8 ধরনের শিক্ষক আপনার বিশ্বাস করা উচিত নয়

2024 লেখক: Malcolm Clapton | [email protected]. সর্বশেষ পরিবর্তিত: 2024-01-13 00:49

শিক্ষক এবং পরামর্শদাতাদের পেশাদারিত্ব সাধারণত সন্দেহের মধ্যে থাকে না। আর বৃথা!

এই নিবন্ধটি Auto-da-fe প্রকল্পের অংশ। এতে, আমরা সমস্ত কিছুর বিরুদ্ধে যুদ্ধ ঘোষণা করি যা মানুষকে বাঁচতে এবং উন্নত হতে বাধা দেয়: আইন ভঙ্গ করা, আজেবাজে বিশ্বাস করা, প্রতারণা এবং প্রতারণা করা। আপনি যদি একটি অনুরূপ অভিজ্ঞতা জুড়ে আসেন, মন্তব্য আপনার গল্প শেয়ার করুন.

"শিক্ষক" শব্দটি শুধুমাত্র একটি স্কুল শিক্ষক হিসাবে বোঝা যায় না। একটি বিস্তৃত অর্থে, এর মধ্যে রয়েছে শিক্ষক, পরামর্শদাতা, প্রশিক্ষক এবং সমস্ত স্ট্রাইপের প্রশিক্ষক - এমন সমস্ত লোক যারা আপনাকে আরও স্মার্ট, আরও ভাল, আপনার প্রতিভাকে পাম্প করে তুলতে হবে। কিন্তু সব শিক্ষক সমানভাবে সহায়ক নয়। তাদের কিছু আপনাকে সতর্ক করা উচিত.

1. একজন শিক্ষক যিনি তার শিক্ষা সম্পর্কে মিথ্যা বলেন

ডিপ্লোমাগুলির একটি স্তূপ সর্বদা উচ্চ যোগ্যতা এবং প্রচুর পরিমাণে মানব জ্ঞানের গ্যারান্টি দেয় না। পাশাপাশি তাদের অনুপস্থিতি বিপরীত মানে না। কিন্তু যদি একজন কোচ বা পরামর্শদাতা আপনাকে জাল ক্রাস্ট দেখায় বা তাদের তাত্পর্যকে অতিরঞ্জিত করার চেষ্টা করে, তাহলে এটি প্রশ্ন উত্থাপন করে।

উদাহরণস্বরূপ, একজন প্রশিক্ষক দাবি করতে পারেন যে তিনি একটি বিশেষ সংস্থা দ্বারা প্রত্যয়িত হয়েছেন, বলুন, ICF (আন্তর্জাতিক কোচিং ফেডারেশন), কিন্তু প্রকৃতপক্ষে শুধুমাত্র একজন সদস্য হতে পারেন। পার্থক্য হল যে সদস্যতার জন্য এটি একটি প্রবেশমূল্য প্রদানের জন্য যথেষ্ট, কিন্তু একটি শংসাপত্রের জন্য দক্ষতা এবং ক্ষমতা প্রমাণ করা প্রয়োজন।

যদি কোনও কোচ আপনার কাছে এই জাতীয় কাগজপত্রের স্তুপ নিয়ে বড়াই করেন, তবে অন্তত কিছুর সত্যতা পরীক্ষা করতে অলস হবেন না।

2. একজন শিক্ষক যার বাস্তব অভিজ্ঞতা নেই

বার্নার্ড শ তার "অন এডুকেশন" প্রবন্ধে লিখেছেন: “যে এটা করতে পারে; যে কিভাবে জানে না, সে অন্যকে শেখায়।" এই বিবৃতিটি সর্বদা সত্য নয়, তবে এটি সঠিকভাবে শিক্ষকদের বর্ণনা করে যারা তাদের জ্ঞানকে অনুশীলনে প্রয়োগ করেননি। এই ধরনের শিক্ষকরা সাধারণত সঠিক জিনিস বলতে পারেন, কিন্তু সেগুলি ব্যবহার করা যাবে না কারণ সেগুলি পুরানো বা আদর্শ কাজের অবস্থার জন্য ডিজাইন করা হয়েছে৷

তদুপরি, অন্যান্য লোকের গণনা ভুল হতে পারে, এমনকি সঠিক বিজ্ঞানের ক্ষেত্রেও। উদাহরণস্বরূপ, নোবেল পুরস্কার বিজয়ী, পদার্থবিজ্ঞানী রিচার্ড ফাইনম্যান তার আত্মজীবনীমূলক বইয়ে স্মরণ করেছেন যে তিনি কীভাবে কেবলমাত্র অন্য লোকের পরীক্ষার উপর ভিত্তি করে একটি তত্ত্ব নিয়ে চিন্তা করেছিলেন, যার কারণে তিনি ভুল সিদ্ধান্তে এসেছিলেন।

আমি আসল তথ্যের দিকেও তাকাইনি; আমি, শেষ গাধার মত, শুধুমাত্র রিপোর্ট পড়ি. আমি যদি সত্যিই একজন ভাল পদার্থবিদ হতাম, আমি অবিলম্বে দেখতাম, "আমরা কতটা সঠিকভাবে জানি যে এটি টি?" - এটা যুক্তিসঙ্গত হবে. তাহলে আমি অবিলম্বে মনে রাখব যে আমি ইতিমধ্যেই লক্ষ্য করেছি যে প্রমাণটি অসন্তোষজনক ছিল। তারপর থেকে, আমি "বিশেষজ্ঞদের" দাবি এমন কিছুতে মনোযোগ দিইনি। আমি নিজেই এটা বের করি।

রিচার্ড ফাইনম্যান "অবশ্যই আপনি মজা করছেন, মিস্টার ফাইনম্যান!"

অনুশীলনে চেষ্টা করা হয়নি এমন টিপস কাজ করতে পারে। তবে নিজের উপর নয় প্রথমবার তাদের কার্যকারিতা পরীক্ষা করা ভাল। আপনি যদি জ্বলতে না চান তবে অন্য একজন পরামর্শদাতার সন্ধান করুন।

3. একজন শিক্ষক যিনি শুধুমাত্র নিজের অভিজ্ঞতার উপর নির্ভর করেন

একজন ব্যক্তির অভিজ্ঞতা যতটা বিস্তৃত, তা থেকে উপসংহার টানা খুব ছোট যে অন্য সবার কাছে প্রসারিত হতে পারে।

যাইহোক, এই কৌশলটি প্রায়শই প্রশিক্ষক এবং ব্যবসায়িক প্রশিক্ষকদের অনুপ্রাণিত করে ব্যবহার করা হয়। তারা তাদের গল্প বলে এবং শ্রোতাদের সাথে গোপনীয়তা শেয়ার করার প্রতিশ্রুতি দেয় যাতে তারা তাদের সাফল্যের পুনরাবৃত্তি করতে পারে। কিন্তু তারা যে সফল হবে তা নয়। এখানে সবকিছু গুরুত্বপূর্ণ: সময়, স্থান, অতীত, পরিবেশ এবং অন্যান্য অনেক কারণ।

উদাহরণস্বরূপ, একজন প্রশিক্ষক, তার সাফল্যের গল্পের উপর ভিত্তি করে বলেছেন: “এখনই আপনার অপ্রিয় কাজটি ছেড়ে দিন, এটি আপনাকে সীমাবদ্ধ করে। আপনার নিজের ব্যবসা শুরু করতে এবং আপনার সঞ্চয় ঝুঁকিতে ভয় পাবেন না। আমি অফিস ছেড়ে লাখ লাখ টাকা কামাই। যদি শ্রোতা একজন একাকী যুবক হয়, যার পিছনে এখনও ভাল উপার্জনের সাথে বৃদ্ধ বাবা-মা নেই, তবে সে ছেড়ে দিতে পারে এবং একটি ঝুঁকিপূর্ণ উদ্যোগে তার সঞ্চয় ব্যয় করতে পারে।তার পায়ে যাওয়ার সময় আছে, এবং সে ক্ষুধায় মরবে না। একজন একক মায়ের এই অবস্থার অধীনে একটি কঠিন সময় থাকবে: তার সন্তানদের সুস্থতা তার আয়ের নিয়মিততার উপর নির্ভর করে। এবং অবসর গ্রহণের প্রাক্কালে, একজন ব্যক্তির পক্ষে সঞ্চয়ের ঝুঁকি নেওয়া বিপজ্জনক, কারণ ব্যর্থতার ক্ষেত্রে সেগুলি পুনরায় পূরণ করার জন্য তার কার্যত কোন সময় নেই। এর মানে হল এই সমস্ত লোকেদের বিভিন্ন কৌশল প্রয়োজন এবং একজন কোচের অভিজ্ঞতা এখানে উপযুক্ত নয়।

একজন ব্যক্তির গল্প অনুপ্রেরণার জন্য ব্যবহার করা যেতে পারে - যা ইতিমধ্যে সম্ভব তা প্রদর্শন করা। কিন্তু তা সর্বজনীন নয়। অতএব, যদি একজন শিক্ষক শুধুমাত্র তার নিজের অভিজ্ঞতা দ্বারা পরিচালিত হন এবং অন্য মানুষের জীবনের পরিস্থিতি বিবেচনায় না নেন, তাহলে এটি উদ্বেগজনক হওয়া উচিত।

কেন হোমোফোবিয়া শুধু সমকামীদের জন্য নয়, পুরো সমাজের জন্যই বিপজ্জনক

স্ক্যামারদের 10টি কৌশল যা এমনকি স্মার্ট লোকেরাও পড়ে

কেন চাইল্ড সাপোর্ট না দেওয়া জঘন্য

আপনি আসলে কালো বেতন দিয়ে কি উপার্জন করেন?

200 রুবেলের ঘুষ কীভাবে দেশকে নীচে টেনে নিয়ে যায়

কেন কনটেন্টের অবৈধ ডাউনলোড একজন ব্যক্তিকে জলদস্যু নয়, চোর করে তোলে

কেন সার্কাস এবং ডলফিনারিয়াম পশু উপহাস হয়

ব্যক্তিগত অভিজ্ঞতা: ঘৃণা কীভাবে জীবনকে নরক করে তোলে

4. একজন শিক্ষক যিনি নিজের চারপাশে একটি সম্প্রদায় তৈরি করেন

সম্প্রদায়ের লক্ষণগুলির মধ্যে রয়েছে, অন্যান্য জিনিসগুলির মধ্যে, সর্বগ্রাসী সম্প্রদায় // গ্রেট এনসাইক্লোপিডিয়া: 62 খণ্ডে। - এম.: টেরা, 2006:

• একজন অসামান্য ক্যারিশম্যাটিক নেতা থাকা, একজন গুরু যিনি ডিফল্টভাবে, অন্য যে কেউ জানতে পারেন তার চেয়ে বেশি জানেন।
• সমালোচনামূলক চিন্তাভাবনার অভাব, যুক্তিযুক্তভাবে চিন্তা করার প্রচেষ্টাকে দমন করা।
• মনস্তাত্ত্বিক চাপ।

এখন কল্পনা করুন একজন অসাধু কিন্তু সফল কোচ যিনি ব্যয়বহুল বহু-পর্যায়ের প্রশিক্ষণ প্রদান করেন। তিনি অবশ্যই একজন ভালো বক্তা এবং জানেন কিভাবে ভিড়কে নেতৃত্ব দিতে হয়। অন্ধ আরাধনা এবং সন্দেহের অভাব তার অনুসারীদের দাবি করা হয়। যদি কেউ বলে যে পদ্ধতিগুলি কাজ করে না, তাকে বলা হবে যে তিনি কেবল এটি অনুভব করার জন্য বিকাশের পর্যায়ে পৌঁছেনি। গ্রুপে একটি শ্রেণিবিন্যাস রয়েছে, এটিতে একটি স্থান এবং একটি গুরুর অ্যাক্সেসের জন্য লড়াই রয়েছে এবং আপনাকে প্রচারের জন্য অর্থ প্রদান করতে হবে। অনুগামীরা নিজেদেরকে নেতার নাম থেকে উদ্ভূত একটি শব্দ বলে, তারা তাকে "গুরু", "শিক্ষক" বা কম দাম্ভিক বলে ডাকে।

এই ধরনের প্রশিক্ষণ শুধুমাত্র অর্থের অপচয় নয় - এটি বিপজ্জনক। একজন ব্যক্তিকে যতটা সম্ভব অর্থ প্রদান করার জন্য এবং কাজের পদ্ধতিতে সন্দেহ না করার জন্য, তার ব্যক্তিত্ব ধীরে ধীরে ভেঙে যাবে। ছাত্রটি তার কাছে তাৎপর্যপূর্ণ লোকদের বন্ধ করতে শুরু করবে, যাতে তারা পরিবর্তনগুলি ট্র্যাক করতে না পারে এবং তাকে স্টিকির মতো ছিঁড়ে ফেলতে হস্তক্ষেপ না করে।

কোচের মধ্যে এমন কিছু দেখলে তার থেকে দূরে থাকুন। অবশ্যই, প্রশংসিত ভক্তদের ভিড় সাধারণত একজন ভাল শিক্ষকের চারপাশে স্বতঃস্ফূর্তভাবে উপস্থিত হয়। এবং তারা ভিন্নমতের জন্য আপনাকে টুকরো টুকরো করতে প্রস্তুত থাকবে। কিন্তু যতক্ষণ না আপনি একজন ক্যারিশম্যাটিক নেতার কবলে না পড়েন, ততক্ষণ একে অপরের থেকে বলা কঠিন নয়।

5. একজন শিক্ষক যিনি অপমানের মাধ্যমে কাজ করেন

প্রেরণা পরিবর্তিত হতে পারে। কিছু শিক্ষক উৎসাহিত করছেন। অন্যরা বিপরীত পদ্ধতি বেছে নেয়। তাদের কাছ থেকে আপনি এমন কিছু শুনতে পারেন যে "এই সব আপনি সক্ষম? দুর্বল!" অথবা "তুমি কখনই এটা করতে পারবে না, তুমি রাগ।" কারো কারো জন্য, এই অনুপ্রেরণা কাজ করে, কিন্তু এর মানে এই নয় যে এটা ভালো। যদি অপমানগুলি আপনার বিকাশের জন্য একমাত্র অনুঘটক হয় তবে এটি একটি মনোবিজ্ঞানীকে দেখার একটি কারণ।

একজন ব্যক্তির তাকে অপমান করার চেষ্টা করার যৌক্তিক প্রতিক্রিয়া হল চলে যাওয়া, এবং অন্যকে ভুল প্রমাণ করা নয়।

শিক্ষকের উচিত শিক্ষার্থীদের উত্সাহিত করা, তাদের লেবেল দিয়ে নিরুৎসাহিত করা নয়। দৃষ্টিভঙ্গি দেখানোর ক্ষমতা, সাফল্য অর্জনের উপায়গুলিও অনুপ্রাণিত করে। কাউকে আপনার খরচে নিজেকে জাহির করতে দেবেন না।

6. একজন শিক্ষক যিনি "গোপন পদ্ধতি" জানেন

অনেক জীবনের লক্ষ্য খুব জাগতিক কর্ম দ্বারা অর্জিত হয়. উদাহরণস্বরূপ, আপনি যদি একটি বিদেশী ভাষা শিখতে চান তবে তাদের নিয়মিত এবং প্রচুর অধ্যয়ন করতে হবে। অথবা আপনি যদি ওজন কমানোর স্বপ্ন দেখেন, তাহলে আপনার খরচের চেয়ে বেশি ক্যালোরি খরচ করতে হবে। এই ধরনের গল্পের জন্য আপনি এত টাকা পাবেন না।

লোকেরা একটি "জাদুর বড়ি" খুঁজতে পছন্দ করে এবং চার্লাটানরা এটির সুবিধা নেয়।উদাহরণস্বরূপ, তারা একটি গোপন শুষ্ক বুরুশ ম্যাসেজ কৌশল বিক্রি করে যা আপনার উরুতে চর্বি জমা পরিত্রাণ পেতে হবে। এবং ব্রাশ নিজেই, একটি নিয়ম হিসাবে, একই সময়ে বিক্রি হয়, কারণ শুধুমাত্র এটি ফলাফল পেতে সাহায্য করবে। স্পয়লার সতর্কতা: সাহায্য করবে না।

এই পরিস্থিতিতে বেশ কয়েকটি ফলাফল রয়েছে:

1. যদি গোপন কৌশলটি খাদ্যের পরিবর্তন এবং / অথবা ক্যালোরি ব্যয় বৃদ্ধির সাথে থাকে তবে এটি কাজ করবে। কিন্তু সব লরেল অলৌকিক বুরুশ যেতে হবে.
2. কৌশলটি কাজ করবে না, তবে আপনাকে কেবল এটির অপপ্রয়োগের জন্য অভিযুক্ত করা হবে।
3. কৌশল কাজ করবে না, কিন্তু তাই কি. আপনার পিছনে লাইন আছে একই ছাত্রদের টাকা দিয়ে।

যদি আপনাকে একটি গোপন জ্ঞান অফার করা হয় যা আপনাকে দ্রুত এবং স্থায়ীভাবে সমস্যা থেকে রক্ষা করবে, তবে এটি সাধারণত একটি মিথ্যা।

7. একজন শিক্ষক যিনি অবৈজ্ঞানিক বা অপ্রমাণিত জ্ঞান দেন

এমন শিক্ষক সর্বত্র পাওয়া যায়। প্রশিক্ষক এবং প্রশিক্ষকরা মহিলাদের রানীকে ঘুরতে, স্কার্ট পরতে এবং পৃথিবীর শক্তি সংগ্রহ করতে শেখান। এবং স্কুলের শিক্ষকরা ক্লাসে টেলিগোনিয়া সম্পর্কে ভিডিও দেখান।

একজন পরামর্শদাতা, একজন শিক্ষককে সাধারণত একজন প্রামাণিক ব্যক্তি হিসাবে বিবেচনা করা হয় যিনি সমস্যাটিতে পারদর্শী - অন্যথায় কেন তার কাছে যান। অতএব, এটি নিশ্চিত করা গুরুত্বপূর্ণ যে তার কথাগুলি বিজ্ঞান দ্বারা সমর্থিত - বাস্তব গবেষণা, গোপন নথি নয় - এবং প্রমাণের ভিত্তিতে নির্ভর করে৷ ষড়যন্ত্র তত্ত্ব সবচেয়ে ভাল উপেক্ষা করা হয়.

8. উদ্দেশ্যমূলক শিক্ষক

সেখানে পরামর্শদাতারা আছেন যারা সামাজিক নেটওয়ার্ক থেকে উদ্ধৃতির মতো কথা বলেন। তারা ইতিবাচক চিন্তার উপর স্থির থাকে এবং প্রতিটি সম্ভাব্য উপায়ে এটিকে উত্সাহিত করে, তারা ক্রমাগত বলে যে চিন্তাগুলি বস্তুগত। যতক্ষণ সবকিছু পরিমিত হয় ততক্ষণ এটি খারাপ নয়।

কিন্তু কিছু লোক আপনাকে বলতে ভুলে যায় যে সাফল্য শুধুমাত্র ইতিবাচক চিন্তার উপর নির্ভর করে না। আপনি যত খুশি আপনার হাতে টাকা দিয়ে নিজেকে কল্পনা করতে পারেন। তবে সেগুলি পেতে, আপনাকে কঠোর পরিশ্রম করতে হবে, নিজেকে কিছু উপায়ে সীমাবদ্ধ করতে হবে, বিকাশ করতে হবে, নতুন দক্ষতা শিখতে অনেক সময় ব্যয় করতে হবে। এবং আপনি এখানে ভাগ্য ছাড়া করতে পারবেন না.

তাই, এমন কোচদের এড়িয়ে চলাই ভালো যারা ইতিবাচক চিন্তাভাবনাকে উৎসাহিত করে কিন্তু জীবনের রূঢ় বাস্তবতা থেকে বঞ্চিত করে।