বয়সবাদ কী এবং এটি আমাদের প্রত্যেককে কীভাবে আঘাত করে

2024 লেখক: Malcolm Clapton | [email protected]. সর্বশেষ পরিবর্তিত: 2023-12-17 03:48

50 বছর বয়সে চাকরি পাওয়ার অসুবিধা, হাসপাতালে বয়স্ক রোগীদের প্রতি অবহেলা এবং টিন্ডারের অবিচার সম্পর্কে।

আমরা একে অপরের উপর লেবেল লাগাই। একজন ব্যক্তির সম্পর্কে মতামত তৈরি করার চেষ্টা করার সময়, আমরা সবচেয়ে সুস্পষ্ট তথ্যের উপর নির্ভর করি: লিঙ্গ, বয়স, জাতি, জাতীয়তা, আয়ের স্তর এবং শিক্ষা। এই ধরনের কৌশল, একদিকে, বেশ স্বাভাবিক, কিন্তু একই সময়ে তারা অনেক স্টেরিওটাইপ, দ্বন্দ্ব এবং বিভিন্ন ধরনের বৈষম্যের অন্তর্গত। মানুষকে অতিমাত্রায় বিচার করার আমাদের প্রবণতা যে সমস্যার দিকে নিয়ে যায় তার মধ্যে একটি হল বয়সবাদ।

বয়সবাদ কি

সংকীর্ণ অর্থে, এটি বয়সের ভিত্তিতে মানুষের প্রতি বৈষম্য। বিস্তৃত পরিভাষায় - একটি নির্দিষ্ট বয়সের লোকদের সম্পর্কে স্টেরিওটাইপ তৈরি করা এবং সম্প্রচার করা। বয়স্কতা ব্যক্তিগত কুসংস্কারের স্তরে নিজেকে প্রকাশ করতে পারে, উদাহরণস্বরূপ, যখন কারও কাছে মনে হয় যে সমস্ত বয়স্ক ব্যক্তিরা বিষণ্ণ এবং রক্ষণশীল। এবং এটি অনেক বেশি ভয়ঙ্কর আকার নিতে পারে যখন একটি নির্দিষ্ট গোষ্ঠী তাদের অধিকার লঙ্ঘন করে কারণ তাদের বয়স ইতিমধ্যেই রাষ্ট্রীয় পর্যায়ে।

সৌভাগ্যবশত, এটি প্রধানত ডিস্টোপিয়াসের পৃষ্ঠাগুলিতে ঘটে এবং বাস্তব জগতে এটি সর্বদা প্রচুর অনুরণন ঘটায়। উদাহরণস্বরূপ, 2006 সালে, তুর্কমেনিস্তানের নেতা বয়স্ক ব্যক্তিদের পেনশন দিতে অস্বীকার করেছিলেন যাদের সন্তান রয়েছে, এবং তাদের বাকি বাড়িগুলিকে বঞ্চিত করার এবং তাদের নার্সিং হোমে স্থানান্তরিত করার প্রস্তাব দিয়েছিলেন।

বয়সবাদ যে কোনো বয়সের গোষ্ঠীকে প্রভাবিত করতে পারে। শিশুদের তাদের নিজস্ব মতামতের অধিকার থেকে বঞ্চিত করা হয়, কিশোর-কিশোরীদের দায়িত্বজ্ঞানহীন এবং অনিয়ন্ত্রিত বলে মনে করা হয়, ত্রিশ বছর বয়সীদের থেকে একটি নির্দিষ্ট কৃতিত্ব (পরিবার, শিশু, অ্যাপার্টমেন্ট, ভাল চাকরি এবং বেতন) প্রয়োজন। তবে সবচেয়ে বেশি, অবশ্যই, বয়স্কদের কাছে যায়। এবং এটি শুধুমাত্র তাদের সমস্যা নয়। বয়সবাদ সামগ্রিকভাবে সমাজের ক্ষতি করে এবং আমাদের প্রত্যেককে প্রভাবিত করে।

বয়সবাদ কীভাবে নিজেকে প্রকাশ করে

1. বয়স এবং নতুনদের জন্য চাকরি পাওয়া কঠিন

জরিপ করা রাশিয়ানদের মধ্যে, 37% নোট: তাদের চাকরি থেকে বঞ্চিত করা হয়েছিল কারণ তারা এটির জন্য "খুব কম বয়সী" ছিল; 60% - কারণ তারা "খুব পুরানো"। অন্যান্য তথ্য অনুসারে, উত্তরদাতাদের 98% পর্যন্ত বয়স বৈষম্যের সম্মুখীন হয়েছে, অঞ্চলের উপর নির্ভর করে। 45 বছরের বেশি বয়সী আবেদনকারীরা সাক্ষাত্কারের জন্য গড়ে 1.8 আমন্ত্রণ পান, যা তরুণ প্রার্থীদের তুলনায় দুই থেকে তিন গুণ কম। 45-এর পরে চাকরি খোঁজার সময়কালও বৃদ্ধি পায় এবং 40% ক্ষেত্রে এটি ছয় মাসে পৌঁছায়।

অনেক নিয়োগকর্তা তাদের দলে শুধুমাত্র তরুণ এবং উচ্চাভিলাষী ব্যক্তিদের দেখতে চান, যারা আধুনিক প্রযুক্তির সাথে পরিচিত, তারা দ্রুত শিখে, সহজেই একটি দলে যোগ দেয়, ডাক্তারদের কাছে যাবে না এবং 5-7 বছরে অবসর নেবে না। ফলস্বরূপ, এই বিভাগে পড়ে না এমন প্রত্যেকেই পিছনে পড়ে যাওয়ার ঝুঁকি চালায়, তাই তারা অদক্ষ এবং কম বেতনের কাজ করতে বাধ্য হয় বা কালো বেতনে সম্মত হয়।

2019 সালে, রাশিয়ায় প্রাক-অবসরপ্রাপ্তদের মধ্যে মাত্র 40% আনুষ্ঠানিকভাবে নিযুক্ত ছিলেন।

এবং এই সব ভয়ানক অন্যায্য: নিয়োগকর্তাদের নিজেদের মতে, বয়স্ক প্রার্থীরা তাদের কনিষ্ঠ সহকর্মীদের চেয়ে বেশি অভিজ্ঞ এবং কার্যকরী, এবং কাজের জন্য আরও বেশি সময় দিতে প্রস্তুত।

আন্তর্জাতিক সংস্থাগুলিও এই সমস্যাটিকে স্বীকার করে: বিশ্বজুড়ে লোকেরা কুসংস্কারের সম্মুখীন হয়।

খুব কম বয়সী প্রার্থীদেরও নিয়োগকর্তারা প্রত্যাখ্যান করেছেন। উদাহরণস্বরূপ, VTsIOM-এর একটি সমীক্ষায়, 55% উত্তরদাতারা তাদের কর্মজীবনের শুরুতে একটি প্রধান সমস্যা হিসাবে চাকরি পেতে অক্ষমতার নাম দিয়েছেন। হ্যাঁ, আমরা বলতে পারি যে এখানে বিন্দু বয়স নয়, অভিজ্ঞতার অভাব, তবে এই দুটি সমস্যা ঘনিষ্ঠভাবে জড়িত। এবং দেখা যাচ্ছে যে প্রথমে একজন ব্যক্তিকে নিয়োগ দেওয়া হয় না কারণ সে এখনও তরুণ, এবং অনেক বছর পরে - কারণ সে আর তরুণ নেই।

একই সময়ে, এই ধরনের পক্ষপাতিত্ব (যা বয়স্ক প্রার্থীদের প্রতি, যা তরুণদের প্রতি) শুধুমাত্র চাকরিপ্রার্থীদেরই নয়, সাধারণভাবে কোম্পানিগুলিরও ক্ষতি করে৷গবেষণা অনুসারে, একটি ব্যবসা আরও টেকসই হয় যদি দলটি লিঙ্গ, বয়স এবং জাতীয়তার মধ্যে বৈচিত্র্যময় হয়। এই নীতিটি গুগলের মতো অনেক বড় কোম্পানির ক্ষেত্রে প্রযোজ্য।

2. বয়স্ক ব্যক্তিদের আকর্ষণীয় হওয়ার অধিকার থেকে বঞ্চিত করা হয়

ডিফল্টরূপে, শুধুমাত্র একটি অল্প বয়স্ক এবং পাতলা শরীর সুন্দর এবং সেক্সি হিসাবে বিবেচিত হয়। বেশিরভাগ পোশাকের ক্যাটালগে, আপনি তরুণ, উপযুক্ত মডেল পাবেন যাদের চেহারা সাধারণত স্বীকৃত মানের। যারা এই মানগুলির সাথে খাপ খায় না, তাদের জন্য পোশাক নির্বাচন করা খুব কঠিন।

বয়স্ক লোকেরা খুব কমই ক্যাটওয়াকে হাঁটেন বা পোশাক এবং প্রসাধনীগুলির বিজ্ঞাপনে উপস্থিত হন। তারা বিলবোর্ড এবং চকচকে ম্যাগাজিন থেকে আমাদের দিকে তাকায় না।

তারা ফ্যাশনের জগত থেকে, সুন্দর এবং সেক্সির বৃত্ত থেকে বাদ পড়েছে বলে মনে হচ্ছে, এটি স্পষ্ট করে যে এই সব শুধুমাত্র তরুণদের জন্য, এবং তারা ইতিমধ্যে তাদের উপায়ে বসবাস করেছে।

বয়স্কদের অন্তরঙ্গ জীবনের অধিকার থেকে বঞ্চিত করা হয়। উদাহরণস্বরূপ, 1995 সালে পর্তুগাল থেকে 50 বছর বয়সী মারিয়া মোরাইস, ডাক্তারদের দোষের মাধ্যমে, যৌন মিলনের সুযোগ থেকে বঞ্চিত হন এবং তারপরে তাদের বিরুদ্ধে মামলা করেন। যাইহোক, আদালত মহিলাকে ক্ষতিপূরণ অস্বীকার করার চেষ্টা করেছিল, কারণ তার বয়সে যৌনতা আর এত গুরুত্বপূর্ণ নয়। মারিয়া এখনও টাকা পেয়েছে, কিন্তু মামলাটি বয়স্কদের প্রতি মনোভাব ভালভাবে দেখায়।

ডেটিং অ্যাপ টিন্ডার আরও এগিয়ে গেছে এবং 30 বছরের বেশি বয়সীদের জন্য আরও ব্যয়বহুল সাবস্ক্রিপশন অফার করেছে। মনে হচ্ছে, দুঃখিত, আপনি প্রথম নতুনত্ব নন, যদি আপনি বাকিদের থেকে বেশি অর্থ প্রদান করেন।

পরিস্থিতি ধীরে ধীরে পরিবর্তিত হচ্ছে: ফটোগ্রাফাররা আড়ম্বরপূর্ণ বয়স্ক ব্যক্তিদের সম্পর্কে কথা বলছেন, পুরো মডেলগুলি খুলছে। বেশি বয়সে যৌনতা নিয়েও বৈজ্ঞানিক গবেষণাপত্র লেখা হয়। 80 বছর বয়সী ইয়োকো ওনো ছোট শর্টস এবং স্টকিংসে পিরেলি ক্যালেন্ডারের জন্য ছবি তুলেছেন। ব্র্যান্ডগুলি দেখানোর চেষ্টা করে যে প্রাকৃতিক বার্ধক্য নান্দনিক হতে পারে। উদাহরণস্বরূপ, ডোভ বিজ্ঞাপনে, একজন নায়িকা তার ধূসর চুলে রঙ করতে চান না, কারণ এটি ইতিমধ্যেই সুন্দর।

তবে এই সবই পশ্চিমা দেশগুলির জন্য বৃহত্তর পরিমাণে প্রযোজ্য। রাশিয়ায়, বয়স্ক ব্যক্তিদের মিডিয়া এবং বিজ্ঞাপনে একতরফাভাবে প্রতিনিধিত্ব করা হয় - স্টেরিওটাইপিক্যাল দাদা-দাদিদের মধ্যে, যারা শুধুমাত্র গৃহস্থালির কাজ এবং প্রিয়জনের যত্ন নিতে আগ্রহী।

3. বয়সের মানুষ পরীক্ষা এবং চিকিত্সা করতে চান না

ডাক্তাররা বয়স্কদের প্রতি ততটা মনোযোগী নন যতটা তারা কম বয়সী রোগীদের প্রতি। অনেক অভিযোগ বয়সের জন্য দায়ী করা হয় এবং কেবল তাদের কাঁধ ঝাঁকান: আপনি যা চেয়েছিলেন, বার্ধক্য। ফলস্বরূপ, জীবনযাত্রার মান ক্ষতিগ্রস্ত হয় এবং সময়মতো রোগ নির্ণয় না করার ঝুঁকি বৃদ্ধি পায় যা প্রাথমিক পর্যায়ে সনাক্ত করা যেতে পারে।

ওলগা তাকাচেভা, স্বাস্থ্য মন্ত্রকের প্রধান ফ্রিল্যান্স জেরিয়াট্রিশিয়ান, রোজবাল্টকে তার অনুশীলন থেকে এরকম বেশ কয়েকটি কেস সম্পর্কে বলেছিলেন। উদাহরণস্বরূপ, কীভাবে একজন বয়স্ক ব্যক্তি পিঠে ব্যথার অভিযোগ করেছিলেন, তবে তাকে এক্স-রে করার জন্যও পাঠানো হয়নি - তারা কেবল প্রদাহ বিরোধী মলম লিখেছিল। এবং তিন মাস পরে, দেখা গেল যে একজন ব্যক্তির মেটাস্টেসের সাথে ফুসফুসের ক্যান্সার হয়েছিল।

কিশোর-কিশোরীরাও অনুরূপ সমস্যার মুখোমুখি হতে পারে: তাদের অসুস্থতাগুলি প্রায়শই বয়ঃসন্ধিকালের সাথে যুক্ত থাকে এবং তাদের সাথে বিস্তারিতভাবে মোকাবেলা করার জন্য সর্বদা প্রস্তুত থাকে না।

4. বয়স্কদের সাথে ভাল ব্যবহার করা হয় না

শিল্পায়নের ফলে, মানুষ ধীরে ধীরে পিতৃতান্ত্রিক, বহু-প্রজন্মীয় পরিবারের মডেল থেকে পারমাণবিক মডেলে চলে গেছে। এটি পিতামাতা এবং (সম্ভবত) শিশুদের সমন্বয়ে গঠিত, তবে দাদা-দাদি এবং অন্যান্য সমস্ত আত্মীয়কে বাদ দেয়। এটির সুবিধা রয়েছে: অল্পবয়সীরা প্রায়শই শান্ত এবং আলাদাভাবে বসবাস করতে আরও আরামদায়ক হয়। তবে একটি উল্লেখযোগ্য অসুবিধাও রয়েছে: বয়স্ক ব্যক্তিরা নিজেদেরকে সমাজের বাকি অংশ থেকে বিচ্ছিন্ন খুঁজে পেয়েছেন এবং এটি সম্পর্কে কী করবেন তা এখনও বুঝতে পারেন না।

বিশ্ব তাদের ভিড় করছে যারা ইতিমধ্যে 50 বছর বয়সী হয়েছে। WHO এর মতে, 60% বয়স্ক মানুষ সমাজে বৈষম্য এবং অসম্মানের সম্মুখীন হয়। 2018 সালে 60 বছরের বেশি বয়সী প্রতি ষষ্ঠ ব্যক্তি অন্তত একবার বাড়িতে নির্যাতনের শিকার হয়েছেন।

তবে পরিবারে এরকম কিছু না ঘটলেও, একজন বয়স্ক আত্মীয়ের সাথে আনুষ্ঠানিকভাবে এবং একটু সদয় আচরণ করা যেতে পারে। বয়স্ক ব্যক্তিদের সাধারণত পুরানো ধাঁচের, বিরক্তিকর, একাকী এবং দুর্বল বলে মনে করা হয়। তারা আত্ম-প্রকাশ এবং সাহসিকতার অধিকার থেকে বঞ্চিত।

একজন পেনশনভোগী যিনি দ্বিতীয় উচ্চ শিক্ষা লাভ করতে চান, নিজেকে লাল মোহক বানাতে চান বা আইটি-তে ক্যারিয়ার শুরু করতে চান, তিনি উপহাস এবং ভুল বোঝাবুঝির সম্মুখীন হওয়ার ঝুঁকি নিয়ে থাকেন: আপনি কোথায় আছেন, আপনার আত্মার কথা চিন্তা করা এবং আপনার নাতি-নাতনিদের বাচ্চা করা ভাল হবে.

ইন্টারনেট এবং সামাজিক নেটওয়ার্ক সকলকে কাছাকাছি নিয়ে আসার এবং বিভিন্ন বয়সের মানুষের মধ্যে ব্যবধান বন্ধ করার কথা ছিল। তবে কখনও কখনও এমন একটি অনুভূতি হয় যে এটি কেবল প্রসারিত হচ্ছে: বয়স্করা প্রযুক্তি ব্যবহারে কম আত্মবিশ্বাসী, বর্তমান এজেন্ডা ধরে রাখেন না, কখনও কখনও অনুপযুক্ত আচরণ করেন (তারা ভুলভাবে মেম এবং অপবাদ ব্যবহার করে, জোকস বোঝে না), নিজেদের মধ্যে গ্রুপ করে পৃথক সম্প্রদায় বা এমনকি পৃথক প্ল্যাটফর্মে। এবং প্রায়শই তারা এমনকি তাত্ক্ষণিক বার্তাবাহক এবং সামাজিক নেটওয়ার্কগুলি কী তা জানেন না।

এই সবের মধ্যে, অবশ্যই, শুধুমাত্র স্টেরিওটাইপ বা নিষ্ঠুরতা জড়িত নয়, প্রজন্মের একটি সাধারণ দ্বন্দ্বও জড়িত। 60 বছর বয়সীরা তরুণদের শেখায় কীভাবে বাঁচতে হয়, তাদের শিশুত্ব এবং দায়িত্বজ্ঞানহীনতা প্রমাণ করে এবং তরুণরা "ওকে, বুমার" শব্দবন্ধটি ব্যবহার করে স্নার্ল করে যা একটি মেমে হয়ে গেছে। তদুপরি, এটি কেবল ইন্টারনেটেই নয়, উদাহরণস্বরূপ, নিউজিল্যান্ডের সংসদেও করা হয়।

উভয় পক্ষকে বোঝা যায়, তবে এই সংঘর্ষ এখনও ভাল কিছুর দিকে নিয়ে যায় না। গবেষণা দেখায় যে বয়স্ক ব্যক্তিরা যাদের বার্ধক্য সম্পর্কে নেতিবাচক দৃষ্টিভঙ্গি রয়েছে তারা ইতিবাচক দৃষ্টিভঙ্গির চেয়ে 7.5 বছর কম বেঁচে থাকে।

এজন্য আমরা কি করতে পারি

WHO এর পূর্বাভাস অনুসারে, আয়ু বৃদ্ধির কারণে, 2030 সালের মধ্যে 60 বছরের বেশি বয়সী মানুষের সংখ্যা 1.4 বিলিয়ন জনে বৃদ্ধি পাবে এবং বিশ্বের জনসংখ্যার এক ষষ্ঠাংশ হবে। এর মধ্যে অনেকেই কাজ করতে পারে, কর দিতে পারে এবং পণ্য ও পরিষেবার সক্রিয় গ্রাহক হতে পারে। কিন্তু পরিবর্তে, তারা অবসর নিতে বাধ্য হবে, স্বাভাবিক চাকরি ছাড়াই ঘুরে বেড়াবে এবং সামাজিক বিচ্ছিন্নতায় থাকবে। অতএব, অর্থনীতি এবং সামগ্রিকভাবে সমাজ উভয়ের জন্যই গুরুত্বপূর্ণ যে বয়স্কদের সক্রিয় জীবনে অন্তর্ভুক্ত করা হয়।

অনেক দেশ এ দিকে পদক্ষেপ নিচ্ছে। উদাহরণ স্বরূপ, মার্কিন যুক্তরাষ্ট্র বাধ্যতামূলক অবসর গ্রহণকারী প্রথমদের মধ্যে একটি ছিল, এবং বয়স অনুসারে কর্মচারীদের প্রতি বৈষম্যের জন্য, আমেরিকান নিয়োগকর্তাদের জরিমানা এবং নিষেধাজ্ঞার সাথে শাস্তি দেওয়া হয়। ফলস্বরূপ, 60 বছরের বেশি কর্মজীবী মানুষের অনুপাত উল্লেখযোগ্যভাবে বৃদ্ধি পেয়েছে।

রাশিয়ায়, একজন নিয়োগকর্তার সম্প্রতি প্রাক-অবসরের বয়সী একজন ব্যক্তিকে চাকরিচ্যুত করার বা তাকে একটি পদে না নেওয়ার অধিকার নেই। এর জন্য, আপনি 200,000 রুবেল পর্যন্ত জরিমানা পেতে পারেন বা 360 ঘন্টা পর্যন্ত বাধ্যতামূলক কাজ করতে পারেন। উপরন্তু, কাঙ্ক্ষিত প্রার্থীর লিঙ্গ এবং বয়স শূন্য পদে নির্দেশ করা যাবে না।

মস্কোতে সক্রিয় নাগরিকদের জন্য একটি প্রোগ্রাম রয়েছে "", যা আপনাকে বিনামূল্যে কোর্সে যেতে, খেলাধুলায় যেতে এবং আগ্রহের ক্লাবগুলিতে যোগদান করতে দেয়। কিছু ব্র্যান্ড জনসেবা ঘোষণা করে যা আপনাকে বয়স্ক ব্যক্তিদের প্রতি আরও সহনশীল হতে, তাদের সাথে যোগাযোগ এড়াতে অনুরোধ করে। এখানে, উদাহরণস্বরূপ, Tele2 ভিডিও, যা দেখায় যে আপনার দাদা-দাদীকে ইন্টারনেট ব্যবহার করা শেখানো কতটা গুরুত্বপূর্ণ।

হায়রে, নিষেধাজ্ঞাগুলি এখনও বাইপাস করা যেতে পারে, এবং প্রোগ্রাম, যা শুধুমাত্র রাজধানীতে কাজ করে, বিশ্বব্যাপী সমস্যার সমাধান করে না। যাইহোক, আমরা প্রত্যেকে অবদান রাখতে পারি যদি আমরা নিজেদের দিয়ে শুরু করি। একটি কিশোর যখন তার অনুভূতি সম্পর্কে কথা বলে তখন তার চোখ রোল করবে না বা হাসবে না। 50 বছরের বেশি বয়সী একজন প্রার্থীকে নিয়োগ করবে এবং প্রয়োজনে তাকে একটি তরুণ দলের সাথে মানিয়ে নিতে সাহায্য করবে। আবেদনের মাধ্যমে দাদীকে বিল দিতে শেখাবে। শেষ পর্যন্ত, তিনি একজন বয়স্ক ব্যক্তির সাথে একটু বেশি ধৈর্য দেখাবেন যিনি সারিতে দেরি করেন বা প্রথমবার কিছু বুঝতে পারেন না।