ফ্রিল্যান্স ম্যানিফেস্টো, বা আপনার এবং "বিগ বস" এর মধ্যে পার্থক্য কী?

2024 লেখক: Malcolm Clapton | [email protected]. সর্বশেষ পরিবর্তিত: 2023-12-17 03:48

ডিজাইনার পল জার্ভিস তার ব্লগে একটি চমৎকার (যদিও কিছুটা কঠোর) পোস্ট লিখেছেন, যা তিনি সাবটাইটেল করেছেন "যারা নিজেদের জন্য কাজ করে তাদের জন্য ইশতেহার।" আপনি যদি ফ্রিল্যান্সের পথ নেওয়ার সিদ্ধান্ত নেন, আমি আপনাকে এটি পড়ার পরামর্শ দিই (এবং অন্য একটি পোস্টও পড়ুন যা আপনাকে একজন ফ্রিল্যান্সার বা অন্য কারো জন্য কাজ করা উচিত কিনা তা নির্ধারণ করতে সহায়তা করবে)।

এর সাথে শুরু করা যাক আপনি সেই অনন্য গাধাদের একজন (হ্যাঁ, "বড় কর্তাদের" দৃষ্টিকোণ থেকে) যারা সিদ্ধান্ত নিয়েছিলেন যে কর্মক্ষেত্রের অফিস "সেলে" জীবন এবং একটি পরিকল্পিত ক্যারিয়ার মার্চ তাদের জন্য নয় … আপনার সাহস এবং সাহস আছে একটি বিনামূল্যের সমুদ্রযাত্রা শুরু করার জন্য - তাই আসুন আপনার কী করা উচিত এবং কী করা উচিত নয় তা খুঁজে বের করা যাক।

আপনি তাদের থেকে আলাদা যাদের কর্পোরেট আনুগত্য একটি টাইতে বাঁধা এবং ক্ষতিপূরণ প্যাকেজের আকার দ্বারা নির্ধারিত হয়। আপনি ত্রৈমাসিক শেয়ারহোল্ডার রিপোর্ট মেট্রিক্সের সাথে আবদ্ধ না হয়ে আপনার সাফল্যকে সংজ্ঞায়িত করতে পারেন এবং জনসাধারণের উপার্জন দেখানো হয়েছে। দূরবর্তী দেশে পান্ডা বা লামাদের বাঁচাতে আপনার দান করার দরকার নেই, যেখানে আপনার কোম্পানি শুধু একটি শাখা খোলার পরিকল্পনা করছে। এবং আপনি অবশ্যই সপ্তাহে 2 বার অফিসের বাইরে কাজ করতে পারেন এই সত্যের দ্বারা সামাজিক নেটওয়ার্কগুলিতে ট্রাম্পের কোনও কারণ নেই।

আপনি - "বড় কর্তাদের" থেকে ভিন্ন - ভুল করতে পারেন, তাদের জন্য ক্ষমাপ্রার্থী এবং আপনি যদি চান তবে এই ভুলগুলি থেকে শিখুন (এবং শুধুমাত্র আপনার অবস্থানের জন্য ভয় পাবেন না এবং ZHPP লিখুন)।

আপনার শুধুমাত্র ক্লায়েন্ট, অংশীদার বা প্রকল্পের সময়সীমার যত্ন নেওয়ার অধিকার নেই - কিন্তু নিজেরও … অতএব, আপনি কাজের দিনের মাঝখানে হাঁটতে যেতে পারেন, যোগব্যায়াম করতে পারেন বা এমন একটি শখ নিয়ে আসতে পারেন যা প্রতিদিন কয়েক ঘন্টা সময় নেয় (যদি আপনি এখনও জানেন না যে কীভাবে এটি কেবল অফিস জীবনের বাইরেই করা যায় না, কিন্তু একটি কোম্পানিতে কাজ করার সময়, আমি "অফিস ইন ফাঙ্কি স্টাইলে" পড়ার পরামর্শ দিই)।

আপনার - বেতনের শীর্ষস্থানীয় পরিচালকদের থেকে ভিন্ন - কর্মক্ষেত্রে আপনার নিজস্ব নীতিবিধি এবং আপনার নিজস্ব মূল্যবোধ তৈরি করার অধিকার রয়েছে, যা আপনাকে এমন লোকেদের সাথে কাজ না করার অনুমতি দেবে যারা আপনার কাছে অরুচিকর বা অপ্রীতিকর (মনে রাখবেন যে "গতিশীলভাবে বিকাশকারী সংস্থা" এর একজন ম্যানেজার কত ঘন ঘন ফোন হ্যাং করেন এবং কথোপকথককে উচ্চস্বরে পাঠান যার সাথে সে সবেমাত্র আনন্দের মধ্যে ছড়িয়ে পড়েছে)।

আপনি আপনার ক্লায়েন্টদের জন্য সবকিছু করতে পারেন, এবং একই সময়ে জনসমক্ষে "নিজেকে বুকে ঘুষি মারা" প্রয়োজনীয় নয় … আপনি একটি পূর্ব-চিন্তাকৃত পরিকল্পনা অনুযায়ী কাজ করতে পারেন, অথবা আপনার কোনো "ত্রৈমাসিক লক্ষ্য" নাও থাকতে পারে, একজন ফ্রিল্যান্সারের পথ শুরু করে। আপনাকে গরমে আপনার টাই শক্ত করতে হবে না এবং বছরের যেকোনো সময় "গাঢ় নীচে - হালকা শীর্ষ - কালো জুতা" দিতে হবে না। অফিস সংস্কৃতির জন্য যোদ্ধারা দ্বিতীয় বিশ্বযুদ্ধের পর থেকে প্রায় 50 বছর ধরে তৈরি করছে এমন প্রতিটি অনুমানযোগ্য এবং অকল্পনীয় নিয়ম ভাঙতে আপনাকে সাধারণত অনুমতি দেওয়া হয়।

আপনি ব্যক্তিত্বে contraindicated হয় না: কর্পোরেশন যখন মুখবিহীন প্রেস রিলিজ প্রকাশ করে যে তারা এই ত্রৈমাসিকে মৌলিকভাবে নতুন টাইলযুক্ত OS সহ নতুন টিভি বা কম্পিউটার বিক্রি করে গ্রহটিকে জয় করার পরিকল্পনা করছে, তখন আপনাকে নিজের মতো করে আপনার কাজ করার অনুমতি দেওয়া হয়েছে যেভাবে আপনি উপযুক্ত মনে করেন।

আপনার অর্থ প্রত্যাখ্যান করার এবং একের পর এক চেকের দ্বারা প্রলুব্ধ না হওয়ার অধিকার রয়েছে। আপনি যদি এই ধরনের একটি চেক গ্রহণ করতে দৃঢ়প্রত্যয়ী হন বা এই ধরনের একটি চুক্তি "নিয়ম বিরোধী" হয়, যা আপনি নিজের জন্য সেট করেছেন।

রিপোর্টিং এবং পরিকল্পনা, রিপোর্ট এবং লক্ষ্যগুলি আপনি প্রদান করেন এবং নিজেকে সেট করেন, এবং পরিচালনা পর্ষদ নয় বা উপরে কিছু "বিগ বস"।

আপনি সফল হতে পারেন এবং আপনার সর্বোত্তম চেষ্টা করতে পারেন যা আপনি সম্পূর্ণরূপে পরিচিত এবং গতকাল পর্যন্ত যা সম্পর্কে আপনার কোন ধারণা ছিল না। … এবং একই সময়ে, আপনি চুক্তিতে স্বাক্ষর করার আগেও আপনি আপনার সম্ভাব্য ক্লায়েন্টদের আপনার দক্ষতার সমস্ত দিক সম্পর্কে সততার সাথে বলতে পারেন। আপনি মুখহীন "কর্পোরেট নীতিশাস্ত্র" দ্বারা আবদ্ধ নন।

আপনি একটি ব্যবসা বন্ধ করতে পারেন, অন্যটির সাথে সমান্তরালভাবে শুরু করতে পারেন, বা এমনকি একটি সম্পূর্ণ নতুন ধরনের কার্যকলাপে জড়িত হতে পারেন। … কর্পোরেশনগুলি বছরের পর বছর ব্যয় করে, কয়েক দশক না হলেও, এই জাতীয় প্রক্রিয়াগুলিতে - আপনার কাছে এটি সপ্তাহ এবং দিনে করার সুযোগ রয়েছে।

আপনি আইনগত বা আর্থিক দিকগুলির মধ্যে নাও থাকতে পারেন। একজন আইনজীবী এবং হিসাবরক্ষক নিয়োগের মাধ্যমে। তদুপরি, একজন বিশেষজ্ঞ আপনার জন্য আপনার কিছু সমস্যা তার দিকে স্থানান্তর করার জন্য যথেষ্ট, এবং পুরো স্টাফ বিভাগ নয়।

কে আপনাকে নিয়োগ দেয় এবং আপনি কাকে নিয়োগ করেন সে সম্পর্কে আপনি বিচক্ষণ হতে পারেন … সাধারণভাবে, আপনার কাছে "বিগ বস" এর চেয়ে নির্বাচনীতা এবং যত্নশীল নির্বাচনের জন্য অনেক বেশি সুযোগ রয়েছে, যিনি কেবল কর্পোরেশনের বিশেষত্বের কারণে, এই জাতীয় সূক্ষ্মতাগুলি অনুসন্ধান করতে পারেন না।

মনে রাখবেন আপনি একজন উদ্যোক্তা, কর্পোরেশন নয় … আপনাকে কখনই "বড় কর্তারা" কঠোর এবং ব্যয়বহুল বন্ধনে যেভাবে কাজ করে সেভাবে কাজ করার প্রয়োজন হবে না (যাইহোক, কর্মক্ষেত্রেও আপনার "আত্মবিশ্বাস বাড়াতে" ব্যয়বহুল টাই লাগবে না)।

ছবি: