5টি লক্ষণ আপনি হয়তো দূর থেকে কাজ করছেন

2024 লেখক: Malcolm Clapton | [email protected]. সর্বশেষ পরিবর্তিত: 2023-12-17 03:48

আপনি যদি মনে করেন যে রাস্তায় আরও বেশি অবসর সময় থাকবে, আমরা হতাশার জন্য তাড়াহুড়ো করি।

হ্যাঁ, আপনার রাস্তায় অর্থ এবং সময় ব্যয় করার দরকার নেই, তবে অসুবিধাগুলিও রয়েছে: যোগাযোগের অভাব থেকে এবং ব্যক্তিগত এবং কাজের সময়ের মধ্যে একটি লাইনের অভাবের সাথে শেষ। আসুন পাঁচটি লক্ষণ হাইলাইট করি যা নির্দেশ করে যে দূরবর্তী অবস্থানে স্থানান্তর আপনার জন্য ব্যথাহীন এবং আরামদায়ক হবে।

1. আপনার কাজ দূর থেকে করা যেতে পারে

এটি সব আপনার অবস্থানের উপর নির্ভর করে।

প্রথমত, এমন কিছু দায়িত্ব রয়েছে যা শারীরিকভাবে দূর থেকে পালন করা যায় না। উদাহরণস্বরূপ, আপনি যদি একজন কর্পোরেট সেলস ম্যানেজার হন, তাহলে আপনি একজন ক্লায়েন্টের সাথে ব্যক্তিগতভাবে দেখা না করে একটি চুক্তি বন্ধ করার সম্ভাবনা কম। ইকুইপমেন্ট নিয়ে কাজ করার সময় অফিস থেকে বের হওয়াও খুব কঠিন হবে। ব্যক্তিগত যোগাযোগ বা বিশেষ প্রযুক্তিগত সরঞ্জাম জড়িত যে কোনো অবস্থান, একটি অগ্রাধিকার, দূরবর্তী হতে পারে না।

দ্বিতীয়ত, নিয়োগকর্তারা সর্বদা দূরবর্তী কাজের জন্য একজন কর্মচারীকে গ্রহণ করতে প্রস্তুত নন। প্রধান কারণ: দূর থেকে কর্মী ব্যবস্থাপনায় দক্ষতার অভাব, অবিশ্বাস বা গুরুত্বপূর্ণ পদের জন্য উচ্চ মাত্রার দায়িত্ব। দুটি সমাধান আছে। প্রথমটি হল একজন নিয়োগকর্তার সন্ধান করা যিনি প্রাথমিকভাবে দূর থেকে কাজ করার প্রস্তাব দেন। দ্বিতীয় বিকল্পটি অনুমান করে যে আপনি ইতিমধ্যে কমপক্ষে এক বছর কোম্পানিতে কাজ করেছেন এবং আপনি নিজেকে ভালভাবে প্রমাণ করেছেন। যদি আপনার বসের সাথে আপনার ভাল সম্পর্ক থাকে, তাহলে তার সাথে কথা বলুন এবং কেন আপনি দূর থেকে আরও কার্যকর হবেন তার জন্য যুক্তি প্রস্তুত করুন।

2. কাজ এবং বাড়ির মধ্যে লাইন দেখুন

নিজেকে সংগঠিত করতে সক্ষম হওয়া দূরবর্তী কাজের জন্য একটি অপরিহার্য গুণ। আপনি একটি পরিকল্পনা এবং সময়ের আগে সময়সূচী থাকলে আপনি উত্পাদনশীল হতে পারেন। কিন্তু আপনার নিজের পরিকল্পনা অনুসরণ করা কখনও কখনও এটি শোনার চেয়ে কঠিন।

আপনি যদি একা না থাকেন তবে আপনার প্রিয়জনকে আপনার দৈনন্দিন রুটিন সম্পর্কে সতর্ক করা উচিত। এটা ব্যাখ্যা করা গুরুত্বপূর্ণ যে আপনি দোকানে দৌড়াতে পারবেন না বা আপনার কুকুরকে হাঁটতে পারবেন না কারণ আপনি "এখনও বাড়িতে আছেন।" ছোট ছোট জিনিসে বিভ্রান্ত না হওয়ার চেষ্টা করুন। প্রতি ঘণ্টায় আপনার Facebook ফিড চেক করার প্রলোভন এড়াতে, ইনস্ট্যান্ট মেসেঞ্জারে সাউন্ড নোটিফিকেশন বন্ধ করুন বা হেডফোন পরুন অবাধ মিউজিক।

আপনার লক্ষ্য হল সমস্ত কাজকে অগ্রাধিকার দেওয়া এবং সবচেয়ে গুরুত্বপূর্ণ কাজগুলি সম্পূর্ণ করা। অতএব, ক্যালেন্ডার ছাড়াও, এটি একটি টাস্ক ম্যানেজার আছে দরকারী হবে.

একবারে সবকিছু করার চেষ্টা করবেন না। পালাক্রমে সমস্যার সমাধান করুন। যদি কেসটি বড় হয় এবং আপনি কীভাবে এটির সাথে যোগাযোগ করবেন তা জানেন না তবে এটিকে কয়েকটি ছোট ভাগে ভাগ করুন। আমেরিকান উত্পাদনশীলতা পরামর্শদাতা ডেভিড অ্যালেন "দুই মিনিটের নিয়ম" তৈরি করেছিলেন। যদি টাস্কটি 2-5 মিনিট সময় নেয়, তবে এটি এখনই করুন এবং শুধুমাত্র তারপরে বিশালগুলির দিকে এগিয়ে যান। অতিবাহিত সময় রেকর্ড করুন। তাই ভবিষ্যতে, নিজের জন্য আরামদায়ক কাজের ছন্দ স্থাপন করা আপনার পক্ষে সহজ হবে।

দুর্ভাগ্যবশত, শুধু বিক্ষিপ্ততা দূর করা এবং ফোকাস করাই যথেষ্ট নয়। বিপরীত সমস্যা আছে - এটি সময় থামানো কঠিন। এটি পারফেকশনিস্টদের জন্য বিশেষভাবে কঠিন। কল্পনা করুন আপনার তিনটি জরুরী কাজ আছে। প্রথম 80% করা এবং নিখুঁততার সন্ধানে সময় নষ্ট করার চেয়ে এবং আপনি বাকিটা শুরু করেননি বলে ঘাবড়ে যাওয়ার চেয়ে এগিয়ে যাওয়া ভাল। সিরিল পারকিনসন আইন সম্পর্কে ভুলবেন না: "কাজ এটির জন্য বরাদ্দ সময় পূরণ করে।" এবং দেরিতে পোস্ট করা সহকর্মীদের উত্তর না দেওয়ার চেষ্টা করুন। যদি কাজটি খুব জরুরি না হয় তবে এটি আগামীকাল পর্যন্ত স্থগিত করা যেতে পারে।

3. আপনার সময় কিভাবে পরিচালনা করবেন তা জানুন

রিমোট কন্ট্রোল কাজের একটি বিন্যাস। কিছু ক্ষেত্রে এটি সময় বাঁচায়, অন্যদের ক্ষেত্রে এটি উল্টো। একটি প্রকল্প বা কোম্পানিতে আপনি কী ভূমিকা পালন করেন এবং আপনি কতটা জড়িত তা নির্ধারণকারী ফ্যাক্টর।

এটি আপনার উপর নির্ভর করে আপনি কীভাবে আপনার সময়কে সংগঠিত করবেন এবং কীভাবে আপনি কাজগুলি সম্পূর্ণ করবেন।আপনি যদি শুধুমাত্র বেতনই নয়, বোনাসের অংশ বা সুদও প্রদান করেন, তাহলে সরাসরি আনুপাতিকতার নিয়ম প্রযোজ্য: আপনি যত বেশি কাজ করবেন, তত বেশি অর্থ পাবেন। একদিকে, কোম্পানি আপনাকে ভবিষ্যতের গ্যারান্টি এবং আত্মবিশ্বাস দেয়, অন্যদিকে, সম্ভবত আপনার সহকর্মীরা আপনাকে হতাশ করবে বা পুরো বিভাগের কৌশল বদলে যাবে। কিন্তু আপনি এখনই এটি সম্পর্কে জানেন না - শুধুমাত্র আপনি অফিসের বাইরে কাজ করার কারণে। দুর্বলভাবে নির্মিত যোগাযোগ দূরত্বে আরো তীব্রভাবে অনুভূত হয়। সহকর্মীর প্রতিক্রিয়ার জন্য অপেক্ষা করা আপনার সময় নষ্ট করছে। আর টাকা।

বাড়ি থেকে কাজ করা ফ্রিল্যান্সিংয়ের সাথে সমান হতে পারে না। ফ্রিল্যান্সার স্বাধীন এবং স্ব-নিযুক্ত। এবং একজন পূর্ণ-সময়ের কর্মচারী হওয়া মানে সহকর্মীদের সাথে আপস করা, এবং শর্তসাপেক্ষে সপ্তাহে 40 ঘন্টা এবং নিয়মিত স্কাইপ সম্মেলন।

নমনীয় সময়সূচীতে মুদ্রার দুটি দিক রয়েছে: আপনি সকালে উঠতে পারেন, তবে আপনাকে গভীর রাতে মেসেঞ্জারে বার্তাগুলির উত্তরও দিতে হবে, কারণ দূর থেকে এমন কোনও জিনিস নেই যে "আমি আর অফিসে নেই " যদি আপনার কার্যকলাপ পরামর্শ বা বিক্রয় সম্পর্কিত হয়, তাহলে কাজের সময়গুলি আক্ষরিক অর্থে মিনিটে নির্ধারিত হয়। আপনার সময়সূচী শুধুমাত্র ব্যবস্থাপনার উপর নয়, ক্লায়েন্টদের উপরও নির্ভর করে।

অন্যদিকে, কেউ আপনার পিছনে দাঁড়াবে না এবং আপনি যা করবেন তা নিয়ন্ত্রণ করবেন না। রাজ্যের বাইরের কোম্পানিগুলো প্রায়ই দুই ঘণ্টার মধ্যে কাজের দিন শুরু করার সুযোগ দেয়। ভাল স্ব-সংগঠনের সাথে, আপনি কাজের বাধা ছাড়াই ভ্রমণ করতে পারেন।

4. আপনি সহকর্মীদের সাথে যোগাযোগ ছাড়াই করতে পারেন

আপনি যদি কখনও টেলিকমিউটিং করার চেষ্টা না করে থাকেন তবে আপনি কল্পনাও করতে পারবেন না যে এটি আপনার জন্য মানসিকভাবে কঠিন হবে। প্রথমে, সবাই চপ্পল পরে এবং তাদের পাশে একটি উষ্ণ বিড়াল নিয়ে বাড়িতে কাজ করার সুযোগ দ্বারা প্রলুব্ধ হয়। সম্ভবত কয়েক সপ্তাহের মধ্যে আপনি সহকর্মীদের সাথে লাইভ যোগাযোগ মিস করবেন এবং আপনি একটি স্যুটের জন্য আপনার বাড়ির সোয়েটার পরিবর্তন করতে আপত্তি করবেন না।

কিন্তু এমন অনেক লোক আছেন যারা এই মোডে সমস্যা ছাড়াই কাজ করেন এবং তাদের প্রতিদিনের অফলাইন যোগাযোগের প্রয়োজন হয় না। এটি ব্যক্তির সাইকোটাইপ এবং ব্যক্তিত্বের বৈশিষ্ট্যের উপর নির্ভর করে। ইন্ট্রোভার্টরা এটাকে সহজ মনে করবে The Awakened Introvert: ব্যবহারিক মাইন্ডফুলনেস স্কিল যা আপনাকে আপনার শক্তি বাড়াতে সাহায্য করবে এবং একা কাজগুলিতে মনোনিবেশ করার জন্য একটি উচ্চস্বরে এবং উন্মাদ বিশ্বে উন্নতি করতে সাহায্য করবে, যখন বহির্মুখীদের অন্যদের সাথে সংযোগ করতে হবে। সহকর্মীদের ছাড়া কাজ করা আপনার পক্ষে কতটা আরামদায়ক হবে তা আগে থেকে বোঝা কঠিন। কিন্তু আপনার মেজাজের ধরন জেনে, আপনি ইতিমধ্যে আপনার প্রতিক্রিয়া অনুমান করতে পারেন।

5. আপনি নিজেই কাজ তৈরি করতে অভ্যস্ত

দূর থেকে কাজ করার সময়, আপনাকে প্রায়ই উদ্যোগ নিতে হবে। কখনও কখনও এটি দায়িত্বের অস্পষ্ট ক্ষেত্র এবং সহকর্মী বা পরিচালকের দ্রুত প্রতিক্রিয়ার অভাবের কারণে হয়।

আপনি যদি নিজের জন্য কাজ করেন, একটি স্টার্টআপে বা একটি বড় কোম্পানিতে কাজ করেন তাতে কিছু যায় আসে না, ফলাফলটি আপনার কাছ থেকে প্রত্যাশিত। দায়িত্ব এবং উদ্যোগ একটি দূরত্বের মৌলিক গুণাবলী। কৌশলটি হল যে কেউ আপনাকে সময়সীমা মনে করিয়ে দেওয়ার জন্য আপনার দিকে তাকায় না। এবং এছাড়াও অফিসে দেখা করার এবং ব্যক্তিগতভাবে প্রকল্পের বিস্তারিত আলোচনা করার কোন সুযোগ নেই। অতএব, প্রতিদিন আপনাকে নিজেকে অনুপ্রাণিত করতে হবে, বিলম্বের সাথে লড়াই করতে হবে এবং কীভাবে আপনার কাজকে অপ্টিমাইজ করা যায় সে সম্পর্কে ভাবতে হবে।

মাঝারি এবং বড় সংস্থাগুলি যারা দূরবর্তী অবস্থানের জন্য কর্মচারীদের নিয়োগ করে তাদের নিজস্ব নিয়ন্ত্রণ সরঞ্জাম রয়েছে: ম্যানেজমেন্ট সিস্টেম, টাস্ক ম্যানেজার, টাইম কাউন্টার। দূরবর্তী কর্মীদের নিয়োগ সবসময় কোম্পানির জন্য একটি ঝুঁকি. সর্বোপরি, একজন ব্যক্তি যে কোনও সময় ল্যাপটপ বন্ধ করতে পারে এবং যোগাযোগ করতে পারে না। অন্যদিকে, বরখাস্তের বিষয়ে সিদ্ধান্ত নেওয়া পরিচালনার পক্ষে মনস্তাত্ত্বিকভাবে সহজ, যেহেতু কর্মচারীর সাথে মানসিক সংযুক্তি ছাড়াই কেবল পেশাদার সম্পর্ক তৈরি হয়। এই ধরনের ক্ষেত্রে, নিয়োগকর্তা সংবেদনশীলতার পরিবর্তে সংখ্যা দ্বারা পরিচালিত হয়।

আমরা আপনাকে দূর থেকে যেতে নিরুৎসাহিত করার চেষ্টা করছি না। বরং, আমরা আপনাকে মনে করিয়ে দিচ্ছি যে অনলাইন ফর্ম্যাট কর্মক্ষেত্রে সমস্যাগুলির জন্য একটি ওষুধ নয়৷ সম্ভবত আপনাকে কেবল বিশ্রাম নিতে হবে বা আপনার কার্যকলাপের ক্ষেত্র পরিবর্তন করতে হবে।