"কখনও কখনও আপনাকে বিশ্রাম নিতে হবে।" লাইফহ্যাকার-এর প্রধান সম্পাদকের চিঠি

2024 লেখক: Malcolm Clapton | [email protected]. সর্বশেষ পরিবর্তিত: 2023-12-17 03:48

যারা দক্ষতার সাথে সবকিছু পরিকল্পনা করতে চান তাদের জন্য টিপস।

লাইফহ্যাকারের একটি টেলিগ্রাম চ্যানেল "", যেখানে আমার দল এবং আমি আমাদের কাজ সম্পর্কে কথা বলি। আমি সম্প্রতি একজন সম্পাদকের জন্য কীভাবে সঠিকভাবে ছুটিতে যেতে হয় সে সম্পর্কে একটি নির্দেশিকা শেয়ার করেছি। এবং তারপরে আমি বুঝতে পেরেছিলাম যে পরামর্শটি কেবল তাদের জন্যই নয় যারা পাঠ্য নিয়ে কাজ করে। বুকমার্কে সংরক্ষণ করুন। তাহলে আপনি কিভাবে এই সংগঠিত করবেন?

1. স্বীকার করুন যে কখনও কখনও আপনাকে বিশ্রাম নিতে হবে

ছুটিতে যাওয়ার সবচেয়ে কঠিন অংশটি হল যখন আপনি যা করেন সে সম্পর্কে উত্সাহী হন এবং একটি গুরুত্বপূর্ণ প্রকল্পের দায়িত্বে থাকেন। যদি আমি চলে যাই এবং সবকিছু ভেঙ্গে পড়ে? বিজ্ঞতার সাথে আপনার ব্যবসার পরিকল্পনা করুন এবং কোন দুঃস্বপ্ন থাকবে না। কিন্তু এটা অবশ্যই ঘটবে যদি আপনি বিশ্রাম না করেন, জ্বলে ওঠেন এবং আপনার কাজকে ঘৃণা করেন। এভাবে করবেন না।

2. ম্যানেজারকে আগে থেকে অবহিত করুন, যদি আপনার কাছে থাকে বা গ্রাহক থাকে

পর্যাপ্ত সংস্থাগুলিতে, বসরা সাধারণত সচেতন যে লোকেরা কখনও কখনও বিশ্রাম নিতে চায় এবং বেদনাহীনভাবে কর্মীদের মুক্তি দেয়। তবে এটি সর্বদা হয় না: একবার আমাকে এমন একটি মেয়ের সম্পর্কে একটি গল্প বলা হয়েছিল যে এক বছরের জন্য ছুটি নেয়নি, কারণ বস তাকে তার নিজের পাশে একটি প্রতিস্থাপন খুঁজতে বলেছিলেন। কি? হ্যাঁ! ছুটিতে নয়, চিরতরে এই জাতীয় সংস্থা ছেড়ে যাওয়া ভাল। আপনার তত্ত্বাবধায়কের সাথে চেক করুন যে আপনি ছুটিতে যেতে চান, আপনি কোন অর্থপ্রদানের অধিকারী এবং আপনার অনুপস্থিতিতে কীভাবে কাজটি সর্বোত্তমভাবে সংগঠিত করা যায়। আপনি যদি আপনার নিজের বস হন, তাহলে গ্রাহকদের এবং তাদের প্রত্যেককে সতর্ক করুন যারা আপনার কাজের ফলাফলের উপর নির্ভর করতে পারে একটি সাময়িক বিরতির বিষয়ে আগেই।

3. আপনার সমস্ত কাজ লিখুন

জরুরী নয় এমন কিছু আপনার প্রত্যাবর্তনের জন্য অপেক্ষা করতে পারে। জরুরী বিষয় এবং দৈনন্দিন রুটিন বাকি কর্মচারীদের মধ্যে বিতরণ করা উচিত। আদর্শভাবে, আপনাকে আপনার সুপারভাইজারের সাথে এটি করতে হবে। সম্ভবত, কোথাও আপনাকে ছোট প্রস্তুতি নিতে হবে যাতে আপনার অনুপস্থিতি সহকর্মীদের জন্য অলক্ষিত হয় এবং কিছু কাজ সম্পূর্ণভাবে থামানো যেতে পারে - সমস্ত বিকল্প নিয়ে আলোচনা করতে ভুলবেন না। আপনি বিশেষভাবে উদ্বিগ্ন যে নতুন প্রকল্পগুলির প্রবর্তন স্থগিত করা ভাল।

4. অন্যান্য সহকর্মীদের সতর্ক করুন এবং দায়িত্ব অর্পণ করুন

যদি সম্ভব হয়, সবকিছু একজনের কাছে স্থানান্তর করবেন না, অন্যথায় আপনার ছুটির দুই সপ্তাহ তার জন্য নরকে পরিণত হবে। সবাই বুঝতে পারে কি করতে হবে তা পরীক্ষা করুন।

5. তীরে, কিছু ভুল হলে আপনি বিরক্ত হতে পারে সম্মত হন

দয়া করে মনে রাখবেন যে ক্রমাগত মোচড়ের কারণে, আপনি বিশ্রাম নাও করতে পারেন। কিন্তু কখনও কখনও এটা জানা সহজ যে কিছু ঘটলে, তারা আপনাকে কল করবে, এবং যেহেতু তারা কল করে না, সবকিছু ঠিক আছে। সমঝোতা হল সম্মত হওয়া যে আপনি শুধুমাত্র আপনার একজন সহকর্মীর বার্তা পড়বেন বা একটি কঠোরভাবে সংজ্ঞায়িত সময়ে কল পাবেন।

6. আপনার ইমেল সেট আপ করুন

আপনি কতক্ষণ দূরে থাকবেন এবং আপনি সেখানে না থাকাকালীন কার সাথে যোগাযোগ করতে পারেন তা যদি আপনি একটি স্বয়ংক্রিয় বার্তায় নির্দেশ করেন তবে এটি দুর্দান্ত হবে। আপনি সামাজিক নেটওয়ার্কগুলিতে একটি পোস্টও করতে পারেন যেখানে আপনি যোগাযোগের জন্য আপনার সহকর্মীদের পরিচিতিগুলি ছেড়ে যান৷ তাই একটি ব্যবসায়িক চিঠিও শূন্যে উড়ে যাবে না।

7. শেষ কর্মদিবসে সমস্ত কাজ শেষ করার চেষ্টা করবেন না।

স্বীকার করুন যে আপনার কাছে একবারে সবকিছুর জন্য সময় থাকবে না (তাই ছুটির জন্য আগাম প্রস্তুতি নেওয়া গুরুত্বপূর্ণ)। যদি শেষ মুহুর্তে আপনি বুঝতে পারেন যে আপনি গুরুত্বপূর্ণ কিছু করছেন না, তাহলে সময়সীমা পিছিয়ে দেওয়ার চেষ্টা করুন বা আপনি কাকে কাজটি অর্পণ করতে পারেন তা নিয়ে ভাবুন।

8. আরাম করুন

এটা কিভাবে করতে হয় তা শেখানো আমার জন্য নয়। আপনার ছুটি এমনভাবে কাটানোর চেষ্টা করুন যাতে আপনি কাজ মিস করেন।