2024 লেখক: Malcolm Clapton | [email protected]. সর্বশেষ পরিবর্তিত: 2023-12-17 03:48
রাশিয়ানভাষী ফেসবুকে ফ্ল্যাশ মব জনপ্রিয়তা পাচ্ছে। এটি গ্রেট অ্যাডভার্টাইজিং এজেন্সি আর্টিওম কুদ্রিয়াভতসেভের একজন কর্মচারী দ্বারা চালু করা হয়েছিল, যিনি একটি বেকার বন্ধুকে সমর্থন করার সিদ্ধান্ত নিয়েছিলেন। সামাজিক নেটওয়ার্ক ব্যবহারকারীরা সক্রিয়ভাবে তাদের অসফল কর্মসংস্থানের গল্প ভাগ করতে শুরু করে।
বরিস আকুনিন, লেখক
ভ্যাসিলি উটকিন, ক্রীড়া ধারাভাষ্যকার
Katerina Askerova, বিজ্ঞাপন সংস্থা "Yandex" এর সাথে কাজের জন্য বিভাগের প্রধান
ভাসিলি এসমানভ, অনলাইন সংস্করণ লুক অ্যাট মি-এর সহ-প্রতিষ্ঠাতা
একাতেরিনা মোভসুমোভা, দ্য মস্কো টাইমসের প্রকাশক, ক্যারিয়ারের পরামর্শদাতা
নিকোলে খলেবিনস্কি, রিটেল রকেটের প্রতিষ্ঠাতা
সের্গেই এগোরুশকিন, উদ্যোক্তা, ইকমার্স ক্লাব 100% ন্যাচারাল এর প্রতিষ্ঠাতা
কনস্টান্টিনোপলের গ্রেগরি, পরিচালক, চিত্রনাট্যকার, অভিনেতা
ইগর বেলকিন, আরটিভিআইয়ের ডিজিটাল পরিচালক
আর্টিওম ক্রাশেননিকভ, "শ্যাগি পনির" কোম্পানির এসএমএম-বিশেষজ্ঞ
অ্যান্টন নোসিক, ব্লগার
আপনি যদি নিয়োগ না করা হয়?
1. প্রথমত, নিজেকে যন্ত্রণা দেওয়া এবং সবকিছুর জন্য নিজেকে দোষ দেওয়া বন্ধ করুন। আপনি একজন চমৎকার বিশেষজ্ঞ হতে পারেন, কিন্তু বিষয়গত কারণে উপযুক্ত নন। উদাহরণস্বরূপ, আপনি এসেছিলেন, কোম্পানিতে গৃহীত পোষাক কোড বজায় রাখতে অক্ষম, খুব সাহসী ম্যানিকিউর বা বিকৃতভাবে উজ্জ্বল sneakers দেখিয়েছেন।
পরামর্শ: যতটা সম্ভব বিনয়ী হন। ইন্টারভিউতে যাওয়ার আগে অধ্যয়ন করুন যে প্রতিষ্ঠানের কর্মচারীরা কেমন পোশাক পরে, আপনি যেখানে চাকরি পেতে যান, আপনার দলের খেলোয়াড় বা ব্যক্তিত্ববাদী প্রয়োজন কিনা তা নির্ধারণ করুন। আপনি যদি নীতিগতভাবে মানিয়ে নিতে না চান এবং ব্যবসায়িক শৈলীর প্রতি আপনার স্বাধীনতা এবং উদাসীনতা প্রদর্শন করতে চান, তাহলে সম্ভবত একটি কঠোর পোষাক কোড সহ একটি জায়গা আপনার জন্য নয়।
2. এটিও ঘটে যে সাক্ষাত্কারে, আবেদনকারী খুব চিন্তিত, যা শেষ পর্যন্ত প্রথম ছাপটি ফেলে দেয়। নিজেকে উপস্থাপন করার ক্ষমতা খুবই মূল্যবান। আদর্শভাবে, আপনাকে এই নির্দিষ্ট জায়গায় চাকরিতে আপনার আগ্রহ দেখাতে হবে, আপনার প্রেরণা প্রদর্শন করতে হবে। তবে এখানে প্রধান জিনিসটি অতিরিক্ত করা নয়: অহংকারী আত্মবিশ্বাস এবং শিথিলতা নিয়োগকর্তাকে বিচ্ছিন্ন করতে পারে।
পরামর্শ: বাড়িতে আয়নার সামনে অনুশীলন করুন, আপনার বক্তৃতা দিন, সবচেয়ে জনপ্রিয় সহ নিয়োগকারীদের সম্ভাব্য প্রশ্নের উত্তরগুলি আগে থেকে চিন্তা করুন: "আপনি কেন আমাদের সাথে কাজ করতে চান?"
3. কখনও কখনও চাকরিপ্রার্থীরা বেতন, বিশ্রামের শর্ত, ছুটির সময় দেওয়ার সম্ভাবনা, একটি সামাজিক প্যাকেজের প্রাপ্যতা সম্পর্কে আগ্রহী হন, তবে তারা যে দায়িত্ব পালন করতে হবে, কর্পোরেট সংস্কৃতি, বিধিতে প্রতিষ্ঠিত নিয়মগুলি সম্পর্কে খুব বেশি কিছু জিজ্ঞাসা করেন না। কোম্পানি. এই পক্ষপাতিত্বও প্রত্যাখ্যানের কারণ হতে পারে।
পরামর্শ: কোম্পানির জীবনে একটি আগ্রহ নিতে ভুলবেন না. কিন্তু আপনি যদি মনে করেন যে আপনি শুধুমাত্র সামাজিক সুবিধা এবং উদার বোনাসের একটি শালীন সেটের বিনিময়ে এই জায়গায় একটি চাকরি পেতে পারেন, তাহলে আপনার এমন চাকরির প্রয়োজন আছে কিনা তা একশত বার ভেবে দেখুন। এই সব পেতে, আপনি ঘাম আছে, এবং পরিতোষ ছাড়া.
4. আপনি প্রত্যাখ্যান করা হলে, কারণ খুঁজে বের করার চেষ্টা করুন. প্রতিফলন দরকারী: আপনি বুঝতে পারেন যে আপনার ঠিক কী পরিবর্তন করতে হবে (সম্ভবত অভিজ্ঞতা অর্জন করুন, চেহারাতে কিছু সংশোধন করুন, নিজেকে উপস্থাপন করতে শিখুন)। এই অভিজ্ঞতা খুবই মূল্যবান।
পরামর্শ: সাক্ষাত্কারের সমস্ত সুবিধা এবং অসুবিধাগুলি কাগজের টুকরোতে লিখুন, মনে রাখবেন নিয়োগকারী কীভাবে আচরণ করেছিল, আপনি সেই মুহুর্তে কী করছেন। বাইরের পর্যবেক্ষকের চোখ দিয়ে প্রক্রিয়াটি দেখার চেষ্টা করুন এবং নিজেকে বস্তুনিষ্ঠভাবে মূল্যায়ন করুন: আপনি কি নিজে এমন একজনকে নিয়োগ করবেন?
5. অত্যধিক কথাবার্তা, পূর্ববর্তী ব্যবস্থাপনার সমালোচনা, আপনি যে কোম্পানি থেকে সম্প্রতি চলে গেছেন সে সম্পর্কে সর্বশেষ গসিপ পুনরায় বলা - এই সবই আপনাকে পছন্দসই অবস্থান থেকে দূরে সরিয়ে দেবে।
পরামর্শ: সহকর্মী এবং প্রাক্তন বসদের সম্পর্কে অপ্রয়োজনীয় তথ্য দেবেন না, এমনকি যদি আপনাকে এটি সম্পর্কে খুব জোরালোভাবে জিজ্ঞাসা করা হয়।মনে রাখবেন: এটি সম্ভবত একটি পরীক্ষা, কারণ এটি সম্ভব যে আপনি এই কোম্পানি সম্পর্কে একইভাবে চ্যাট করবেন।
প্রস্তাবিত:
10টি শব্দ যা অদৃশ্য হয়ে গেছে যা থেকে শুধুমাত্র বিপরীতার্থক শব্দ রয়ে গেছে
ডগ, গোয়ায়, ক্লিউঝিয়া, রহস্যময় লজিয়া এবং বক্তৃতার অন্যান্য স্বাধীন অংশ যা আর রাশিয়ান ভাষায় নেই
কীভাবে তারা আমাকে ব্যয়বহুল প্রসাধনী পদ্ধতি বিক্রি করার চেষ্টা করেছিল এবং এটি কী হয়েছিল
অস্তিত্বহীন সমস্যাগুলি দূর করার জন্য বিনামূল্যের পদ্ধতি: প্রচুর অর্থ ব্যয় করা সম্ভব ছিল না, তবে হাত এখনও মানিব্যাগ এবং ঋণ চুক্তির জন্য পৌঁছেছিল
কীভাবে বিষণ্নতা আমাকে একজন সকালের ব্যক্তি বানিয়েছে এবং ঘুমের জন্য একটি নতুন পদ্ধতি আমাকে একজন সুপারম্যানে পরিণত করেছে
উদ্যোক্তা অ্যালিসিয়া লিউ অনিদ্রার জন্য জ্ঞানীয় আচরণগত থেরাপি কী তা নিয়ে কথা বলেছেন এবং বিষণ্নতার সাথে মোকাবিলা করার তার অভিজ্ঞতা শেয়ার করেছেন
কেন আপনার পছন্দ সেরা বলে মনে হচ্ছে, এমনকি যদি তারা না হয়
আমরা একটি পছন্দ করার পরে কীভাবে বিষয়ের প্রতি আমাদের মনোভাব পরিবর্তিত হয় এবং কেন কিছু ক্ষেত্রে এটি একটি সমস্যা হয়ে উঠতে পারে
কিভাবে বুঝব যে তারা আমাকে চাকরিতে ঠকাতে চায়?
এখানে আপনি কি মনোযোগ দিতে হবে. এই প্রশ্ন আমাদের পাঠক দ্বারা জমা দেওয়া হয়েছে. আপনিও, লাইফহ্যাকারকে আপনার প্রশ্ন জিজ্ঞাসা করুন - যদি এটি আকর্ষণীয় হয় তবে আমরা অবশ্যই উত্তর দেব। কিভাবে বুঝবেন যে নিয়োগকর্তা আমাকে চাকরিতে ঠকাতে চান?