কি সৃজনশীল ব্যক্তিদের আরো কাজ করতে সাহায্য করে
কি সৃজনশীল ব্যক্তিদের আরো কাজ করতে সাহায্য করে
Anonim

যারা সময় নষ্ট করে ক্লান্ত তাদের জন্য সহজ পরামর্শ।

কি সৃজনশীল ব্যক্তিদের আরো কাজ করতে সাহায্য করে
কি সৃজনশীল ব্যক্তিদের আরো কাজ করতে সাহায্য করে

রিচার্ড ফাইনম্যান ছিলেন বিংশ শতাব্দীর অন্যতম সেরা মনীষী এবং তার আবিষ্কারের জন্য নোবেল পুরস্কার পেয়েছিলেন। কিন্তু কর্নেল ইউনিভার্সিটির সহকর্মীদের কাছে তাকে অলস মনে হয়েছিল। তিনি প্রশাসনিক কাজ এবং অন্যান্য অনুরূপ দায়িত্ব এড়িয়ে গেছেন, শিক্ষকতা কমিশনে যোগ দেননি।

নিল স্টিভেনসন, বিখ্যাত কল্পবিজ্ঞান লেখক, একজন অলস ব্যক্তির মতোও মনে হতে পারে। সর্বোপরি, পাঠকদের সাথে যোগাযোগ করার জন্য তার একটি সর্বজনীন ইমেল ঠিকানা নেই, তিনি তাকে সম্মেলনে আমন্ত্রণ না জানাতে এবং সামাজিক নেটওয়ার্কগুলিতে আলোচনায় জড়িত না করার জন্য বলেন। তিনি এমনকি যারা এখনও তাকে সঞ্চালনের জন্য আমন্ত্রণ জানাতে চান তাদের সতর্ক করেন যে তিনি প্রচুর অর্থ নেন এবং প্রস্তুত করেন না।

আমি 10 বছর ধরে সৃজনশীল মানুষের অভ্যাস অধ্যয়ন করছি এবং এই ধরনের অনেক উদাহরণ লক্ষ্য করেছি। অনেক প্রতিভাবান পেশাদারদের কাজের ধরন তাদের থেকে আলাদা। একটি প্যারাডক্স দেখা দেয়: তারা অলস বলে মনে হয়, কিন্তু তারা অনেক ফলাফল দেয়। এবং এই ঘটনাটি বোঝার জন্য, আপনাকে কাজটি কী তা আরও সঠিকভাবে সংজ্ঞায়িত করতে হবে।

অনেকে এটিকে এমন কিছু হিসাবে উল্লেখ করেন যা সম্ভাব্যভাবে একটি ক্যারিয়ারে সহায়তা করতে পারে। কিন্তু ক্লান্তিকর সোশ্যাল মিডিয়া ম্যানেজমেন্ট বা কমিটির মিটিং সহ অসংখ্য কেস এই সংজ্ঞার আওতায় পড়ে। এবং কাজের এই অত্যধিক বিস্তৃত উপলব্ধি আংশিকভাবে কর্মসংস্থানের বর্তমান সংস্কৃতিকে ব্যাখ্যা করে।

শ্রম প্রক্রিয়ায় আমরা কতটা ক্লান্ত হয়ে পড়েছি তার দ্বারা আমরা প্রায়শই সাফল্য পরিমাপ করি। কিন্তু এটি ভুল পদ্ধতি।

জড়িত প্রচেষ্টার পরিমাণের উপর নির্ভর করে কাজটিকে দুটি প্রকারে ভাগ করা আরও কার্যকর হবে:

  • গভীরভাবে কাজ। এগুলি এমন কাজ যার জন্য মানসিক পরিশ্রম এবং একাগ্রতার পাশাপাশি অনন্য দক্ষতা প্রয়োজন।
  • সারফেস কাজ। এগুলি এমন জিনিস যা বিশেষ দক্ষতা এবং সর্বাধিক ঘনত্বের প্রয়োজন হয় না।

উদাহরণস্বরূপ, একটি জটিল উপপাদ্য সমাধান করা বা একটি উপন্যাসে একটি নতুন অধ্যায় লেখা গভীরভাবে কাজ, যখন আপনার প্রিয় বই সম্পর্কে ই-মেল বা টুইটগুলি সুপারফিশিয়াল। উপরিভাগের কাজগুলিতে কোনও ভুল নেই - তারা কেবল শ্রমের শেষ ফলাফলে প্রায় কোনও অবদান রাখে না।

এবং এই দৃষ্টিকোণ থেকে দেখা হলে, ফাইনম্যান এবং স্টিভেনসনকে আর অলস মনে হয় না। উন্নত পড়াশোনায় যতটা সম্ভব মনোযোগ দেওয়ার জন্য তারা সুপারফিশিয়াল কাজ থেকে মুক্তি পায়।

স্টিভেনসন তার "কেন আমি একজন খারাপ সংবাদদাতা" প্রবন্ধে এভাবেই করেছেন: "যদি আমার দীর্ঘ, নিরবচ্ছিন্ন সময় থাকে, আমি বই লিখতে পারি। যখন এই খণ্ডগুলো ছোট ছোট টুকরো হয়ে যায়, তখন আমার লেখার উৎপাদনশীলতা কমে যায়। একটি বইয়ের পরিবর্তে যা দীর্ঘ সময় ধরে চলবে, সেখানে কয়েকটি ইমেল এবং কনফারেন্সের আলোচনা হবে”।

গভীরভাবে কাজ করার সময়ই আমরা এমন জিনিস তৈরি করি যা "দীর্ঘ সময় স্থায়ী হবে।" উপরিভাগের কাজ, বিপরীতভাবে, এতে হস্তক্ষেপ করে, যার মানে এটি ভালোর চেয়ে বেশি ক্ষতি করে। যদি আপনার পোস্টটি রিটুইট করা হয় তবে এটি আপনার লেখার কেরিয়ারকে কিছুটা সাহায্য করতে পারে। কিন্তু দীর্ঘমেয়াদে, আপনার সোশ্যাল মিডিয়ার অভ্যাস একটা পার্থক্য আনতে পারে আপনি একজন উদীয়মান লেখক হয়ে থাকুন বা স্টিভেনসনের মতো একজন সফল লেখক হয়ে উঠুন।

আপনি যদি গুরুত্বপূর্ণ কিছু তৈরি করার চেষ্টা করেন তবে গভীরভাবে কাজ করার জন্য আরও বেশি সময় ব্যয় করুন।

খুব কম সংখ্যকই সম্পূর্ণভাবে পৃষ্ঠীয় ক্রিয়াকলাপ ত্যাগ করতে পারে, এবং কেউ কেউ একেবারেই চায় না। শুধু আপনার মানসিকতা পরিবর্তন করার চেষ্টা করুন: গভীর অধ্যয়নের জন্য আরও সময় দিন এবং যতটা সম্ভব উপরিভাগ কমিয়ে দিন।

কম ঘন ঘন আপনার ইনবক্সে যান, প্রতিটি নতুন অ্যাপ চেষ্টা করার জন্য তাড়াহুড়ো করবেন না, মেমসের সাথে দূরে সরে যাবেন না, প্রতিটি কফির আমন্ত্রণে সম্মত হবেন না এবং একটি ধারণা নিয়ে কাজ করে পুরো দিন কাটান। এটি আপনি কতটা মূল্যবান কাজ করেন তা প্রভাবিত করবে।

প্রস্তাবিত: