একজন আমেরিকান ব্যবসায়ীর 6টি দরকারী নীতি, যা শিখতে লজ্জা পাবেন না

2024 লেখক: Malcolm Clapton | [email protected]. সর্বশেষ পরিবর্তিত: 2023-12-17 03:48

কার্যকর সময় নির্ধারণ, কর্তব্যের সুস্পষ্ট বিভাজন, ভদ্রতা এবং স্বাধীনতা - এই সমস্ত যে কোনও উদ্যোক্তার জন্য কার্যকর হবে।

আমি সবসময় চেয়েছি আমার কোম্পানি একটি বিশ্বমানের নির্মাতা হয়ে উঠুক। প্রকৃতপক্ষে, এটি ঘটেছে: আজ আমরা দুই ডজন দেশের সাথে কাজ করছি। কিন্তু সেটা করতে হলে নেতাদের কাছ থেকে শিখতে হবে। অতএব, 2012 সালে, আমি পশ্চিমা কর্পোরেশনগুলিতে কীভাবে সবকিছু কাজ করে তা খুঁজে বের করতে মার্কিন যুক্তরাষ্ট্রে উড়ে এসেছি।

তারপর থেকে, ব্যবসায়িক অভিজ্ঞতার জন্য আমেরিকা ভ্রমণ নিয়মিত হয়ে উঠেছে। পরবর্তীতে, আমি এক মাস কাটিয়েছি এবং প্রতিদিন অংশীদারদের সাথে দেখা করেছি। সবচেয়ে বড় কোম্পানিতে এই ধরনের ছয় বছরের পরিদর্শনের সময়, আমি বিভিন্ন ধরণের লোকের সাথে দেখা করেছি। এবং এখন আমি একজন সাধারণ আমেরিকান ব্যবসায়ীকে বর্ণনা করব - যেমন আমি তাকে দেখি।

1. পোষাক সব pretentious না

একজন আমেরিকান ব্যবসায়ী এবং একজন রাশিয়ান ব্যবসায়ীর মধ্যে প্রধান পার্থক্য হল তাৎক্ষণিকতা। আধুনিক ব্যবসায়ী নেতারা একজন ব্যবসায়ী ব্যক্তির ইমেজ সম্পর্কে চিন্তা করেন না। কোন দামী ঘড়ি বা আনুষ্ঠানিক স্যুট. কখনও কখনও অত্যধিক তীব্রতা এমনকি নিন্দা করা হয়. উদাহরণস্বরূপ, আমি শুনেছি যে সিলিকন ভ্যালির একটি অফিসে, জ্যাকেট, টাই এবং একটি চামড়ার ব্রিফকেস পরা একজন ব্যক্তিকে একরকম করুণাময় ময়ূর বলা হয়েছিল - "একটি দুর্ভাগা ময়ূর।"

2. কথোপকথনের সাথে সর্বদা নম্র ব্যবহার করুন

আমেরিকান ব্যবসায়ীরা যখন দেখা করেন তখন সর্বদা ভদ্র এবং বিনয়ী হন। প্রায়শই এটি তাদের সরাসরি আলোচনাকারী অংশীদারকে প্রত্যাখ্যান করতে বা তাদের মতামত প্রকাশ করার অনুমতি দেয় না। নৃশংসভাবে সৎ প্রতিক্রিয়া বিশ্বাসের সর্বোচ্চ রূপ এবং এটি অর্জন করা খুব কঠিন। আমেরিকানরা প্রত্যাখ্যানকে সুন্দর বা ভালো শোনার মত শব্দ দিয়ে কভার করতে পছন্দ করে। যারা প্রথমবার তাদের সাথে যোগাযোগ করে তারা এই বাক্যাংশগুলিকে আক্ষরিক অর্থে গ্রহণ করে। কিন্তু বাস্তবে তারা এমন কিছু মানে "আমি দুঃখিত বন্ধু, কিন্তু এটি সম্পূর্ণ বাজে কথা।"

3. যৌক্তিকভাবে আপনার দিন পরিকল্পনা

মার্কিন যুক্তরাষ্ট্রের ব্যবসায়ীরা জানেন কীভাবে কাজ এবং ব্যক্তিগত জীবনের ভারসাম্য বজায় রাখতে হয়, কারণ তারা তাদের সময় সাবধানে পরিকল্পনা করে। একজন আমেরিকান খুব তাড়াতাড়ি ঘুম থেকে উঠে, তার কাজের দিন প্রায়ই শুরু হয় যখন সে ঘুম থেকে ওঠে। একটি ব্যবসায়িক লাঞ্চ মিটিং, সকাল 8 টায় প্রাতঃরাশে একটি ব্যবসায়িক সভা বেশ সাধারণ ব্যাপার। যারা উচ্চ পদে কাজ করেন, এবং পরিচালকদের জন্য, ওভারটাইম কখনও কখনও হয়।

সাধারণভাবে, একজন আমেরিকান কাজ করার মনোভাবকে একটি বাক্যাংশ দিয়ে বর্ণনা করা যেতে পারে যেটি আমার পরিচিত একবার বলেছিল: "ব্যবসা একটি ভাল জীবন"। এখানেই কাজ জৈবভাবে জীবন চক্রের মধ্যে বোনা হয়। অবশ্যই, মার্কিন যুক্তরাষ্ট্রের একজন উদ্যোক্তার জন্য ছুটির ধারণা রয়েছে, তবে এই সময়েও তিনি তার ব্যবসার বিকাশের জন্য দরকারী কিছু করবেন। আমরা বলতে পারি যে একজন কর্মী এবং একজন সাধারণ কাজের তালিকা একজন আমেরিকানের জন্য এক এবং একই।

4. পরিস্থিতি থেকে স্বাধীন হওয়ার চেষ্টা করে

আমেরিকান ব্যবসায়ীরা যে কোন কিছুর উপর তাদের নির্ভরতা দূর করছে। এটি অন্য কারো ব্যবসা, অকার্যকর সমাধান, বা অনুপযুক্ত প্রযুক্তি হোক না কেন। বিখ্যাত টেসলা একটি ভাল উদাহরণ। এর মডেল 3 তৈরিতে, সংস্থাটি সমাবেশ সরঞ্জাম সরবরাহকারীর কারণে সমস্যায় পড়েছিল। তাদের সমাধান করার জন্য, টেসলা কেবল অটো অ্যাসেম্বলি রোবট প্রস্তুতকারককে কিনেছিল। স্টার্টআপদের পক্ষে এই ধরনের সিদ্ধান্ত নেওয়া অনেক কঠিন, তবে তারা যতটা সম্ভব প্রক্রিয়াটিকে নিয়ন্ত্রণ করার চেষ্টা করে এবং অ-আসক্তি - স্বাধীনতা অর্জন করার চেষ্টা করে।

5. শ্রমের একটি স্পষ্ট বিভাজন পছন্দ করে

স্পেশালাইজেশন এমন কিছু যা অ্যাপল, উবার, গুগল বা জ্যাপ্পোসের মতো ছোট ব্যবসা এবং কর্পোরেশন উভয়ই ফিরে আসছে। একই সময়ে, প্রতিটি কর্মচারীর জন্য কাজের পরিসীমা স্পষ্টভাবে সংজ্ঞায়িত করা হয় এবং সেগুলি সময়মতো সম্পন্ন হয়।

এখানকার হিসাবরক্ষক ডিসপেনসারে পানির বোতল বসানোর অনুরোধ নিয়ে অফিস ম্যানেজারের পিছনে দৌড়ায় না। এমনকি ছোট ছোট কাজের জন্যও তাদের জন্য দায়ী একজন ব্যক্তি। এটি এমন কিছু যা অনেক রাশিয়ান কোম্পানিকে এখনও বাড়াতে হবে।

6. কোম্পানি এবং এর প্রতিটি সদস্যের জন্য স্পষ্ট লক্ষ্য নির্ধারণ করে

প্রতিটি কর্মচারী স্পষ্টভাবে জানেন যে দলটিকে কোন বিশ্বব্যাপী লক্ষ্য অর্জন করতে হবে এবং একটি নির্দিষ্ট সময়ের জন্য একটি লক্ষ্য প্রণয়ন করে (উদাহরণস্বরূপ, দুই সপ্তাহ বা এক মাসের জন্য)।সঠিক লক্ষ্য নির্ধারণ, অর্থাৎ, একটি স্পষ্ট লক্ষ্য নির্ধারণ, কর্মীদের তাদের বসের আদেশের জন্য অপেক্ষা না করে স্বাধীনভাবে কাজ করতে দেয়। এবং এটি সমস্ত কাজের অর্থও দেয়: যখন আপনি ঠিক কীসের জন্য জানেন তখন আপনার সেরাটি দেওয়া 100% সহজ।

কর্মীরা যে কাজগুলি সম্পাদন করে তা তাদের লক্ষ্যে নিয়ে যায় যত তাড়াতাড়ি সম্ভব এবং সর্বনিম্ন খরচে। উদ্দেশ্যগুলির অনুক্রমের জন্য এটি সম্ভব - উদ্দেশ্যগুলির একটি শৃঙ্খল। গুরুত্বপূর্ণ কাজগুলি সর্বদা সাধারণ কর্পোরেট কমিউনিকেশন চ্যানেলের মাধ্যমে স্মরণ করিয়ে দেওয়া হয় (ইংরেজিতে একে বলা হয় কর্মের ঐক্য)। যখন সমস্ত মানুষের কাজ স্বচ্ছ হয়, তখন প্রক্রিয়ায় নেভিগেট করা সহজ হয়।