সুচিপত্র:

নতুন নৈতিকতা কীভাবে যোগাযোগের মান পরিবর্তন করছে এবং এতে কী ভুল রয়েছে
নতুন নৈতিকতা কীভাবে যোগাযোগের মান পরিবর্তন করছে এবং এতে কী ভুল রয়েছে
Anonim

কিছু নতুন নিয়ম পুরানো থেকে আলাদা নয়, তবে অন্যদের অভ্যস্ত করা কঠিন হবে।

ন্যায্যতা, সমতা এবং দ্বিগুণ মান: নতুন নীতিশাস্ত্র কী এবং এটি কীভাবে যোগাযোগের নিয়মগুলিকে পরিবর্তন করে
ন্যায্যতা, সমতা এবং দ্বিগুণ মান: নতুন নীতিশাস্ত্র কী এবং এটি কীভাবে যোগাযোগের নিয়মগুলিকে পরিবর্তন করে

ইদানীং নতুন নৈতিকতা নিয়ে অনেক কথা হচ্ছে। লেখিকা তাতায়ানা টলস্তায়া তার ইউটিউব ব্লগটিকে এই ঘটনার জন্য উৎসর্গ করেছেন, কেসনিয়া সোবচাক ডক-টোক শোয়ের ব্যবস্থা করেছেন, জনপ্রিয় বিজ্ঞান সংস্থান N + 1 একটি সম্পূর্ণ সামগ্রী সংস্থান চালু করেছে। আসুন বের করা যাক কেন বিষয়টি এত জনপ্রিয় হয়ে উঠেছে, নতুন নীতিশাস্ত্র কী এবং এটি অনুসরণ করা মূল্যবান কিনা।

নতুন নীতিশাস্ত্র কি

আপনি হয়তো লক্ষ্য করেছেন যে গত কয়েক বছরে, মানুষের মধ্যে যোগাযোগের নিয়মগুলি পরিবর্তন হতে শুরু করেছে। যৌনতা, জাতিগত বৈষম্য, হয়রানি, সোশ্যাল নেটওয়ার্কে বিশ্রী কৌতুক এবং বাস্তব জীবন সম্পর্কে আরও বেশি কথা বলা হচ্ছে। যখন এটি আসে, তখন "নতুন নীতিশাস্ত্র" শব্দটি প্রায়শই উল্লেখ করা হয়।

ঠিক কখন এই ধারণাটি উপস্থিত হয়েছিল এবং কে এটি প্রবর্তন করেছিল তা অজানা। এটি ইন্টারনেটে উদ্ভূত হয়েছে এবং এর কোন স্পষ্ট সংজ্ঞা নেই, তবে আমরা বলতে পারি যে এটি বিশ্বের সাথে মিথস্ক্রিয়া করার একটি নতুন সংস্কৃতি। "নতুন নীতিশাস্ত্র" ধারণাটি খুবই বিস্তৃত এবং এতে একযোগে বেশ কয়েকটি দিক অন্তর্ভুক্ত রয়েছে।

বৈষম্যের বিরুদ্ধে লড়াই করুন

অর্থাৎ, বর্ণবাদ, লিঙ্গবাদ, বয়সবাদ, হোমোফোবিয়া, আইলিজম ইত্যাদি। এর মধ্যে রয়েছে, উদাহরণস্বরূপ, বৈষম্যমূলক বক্তব্যের নিষেধাজ্ঞা। এই জন্য, তারা কিছু কোম্পানিতে বহিস্কার করা যেতে পারে, এবং সামাজিক নেটওয়ার্কে নিষিদ্ধ করা যেতে পারে.

বয়স, লিঙ্গ বা জাতীয়তার ভিত্তিতে একজন ব্যক্তিকে নিয়োগ দিতে অস্বীকার করার জন্য নিষেধাজ্ঞাও রয়েছে। উদাহরণস্বরূপ, 2013 সাল থেকে রাশিয়ার শ্রম কোড শূন্যপদগুলিতে লিঙ্গ, জাতি, ত্বকের রঙ, জাতীয়তা, ভাষা, উত্স, সম্পত্তি, বৈবাহিক, সামাজিক অবস্থানের জন্য প্রয়োজনীয়তা নির্দিষ্ট করা নিষিদ্ধ করে।

সামাজিক ন্যায়বিচারের পক্ষে

কিছু বৃহৎ পশ্চিমা কোম্পানি বেশ কিছুদিন ধরে বৈচিত্র্য নীতি নিয়ে এসেছে। সংগঠনগুলি শুধুমাত্র একজন প্রার্থীকে তার জাতীয়তা বা লিঙ্গের ভিত্তিতে প্রত্যাখ্যান করার অনুমতি দেয় না, তবে ইচ্ছাকৃতভাবে দলে "সংখ্যালঘুদের" একটি নির্দিষ্ট শতাংশকে সমর্থন করে - নেতৃত্বের অবস্থান সহ। এইভাবে তারা কাজ করে, উদাহরণস্বরূপ, Google এ।

এছাড়াও, কিছু কোম্পানি বা এমনকি সমগ্র দেশ লিঙ্গ কোটা চালু করছে। এর অর্থ হল পরিচালনা পর্ষদে বা সরকারে প্রচুর সংখ্যক মহিলা থাকতে হবে।

এবং 2020 সালের সেপ্টেম্বরে আমেরিকান ফিল্ম একাডেমি "অস্কার"-এর জন্য ফিল্ম-মনোনীতদের জন্য প্রয়োজনীয়তার একটি তালিকা পেশ করেছে। প্রধান চরিত্রগুলির মধ্যে, সেইসাথে চলচ্চিত্রের কলাকুশলীদের রচনায়, অবশ্যই নারী, জাতীয় সংখ্যালঘু, LGBT প্রতিনিধি থাকতে হবে - অন্যথায় চলচ্চিত্রটি পুরস্কারের জন্য আবেদন করতে পারবে না।

এই ধরনের পদক্ষেপগুলি এমন লোকদের সমর্থন করার কথা, যারা কুসংস্কারের কারণে, একটি ভাল চাকরি পেতে এবং একটি ক্যারিয়ার তৈরি করা আরও কঠিন বলে মনে করেন।

যৌন সহিংসতার বিরুদ্ধে লড়াই করা

2017 সালে, অভিনেত্রী অ্যালিসা মিলানো মি টু আন্দোলনকে টুইট করেছিলেন। এই হ্যাশট্যাগের অধীনে, সারা বিশ্বের মহিলারা যৌন সহিংসতা এবং হয়রানির পর্বগুলি সম্পর্কে কথা বলেছেন যা তাদের সহ্য করতে হয়েছিল। ভুক্তভোগীদের মধ্যে কয়েকজন তাদের নাম এবং অপরাধীদের নির্দেশ করার সাহস করে। এর পরেই একাধিক জনসাধারণের অভিযোগ ও মামলা হয়।

শুরু হয় জনমনে আলোচনা-সমালোচনা। ফ্ল্যাশ মব দেখিয়েছে যে সহিংসতা এবং হয়রানি ভয়ঙ্কর অনুপাতের, এবং এটি সম্পর্কে কিছু করা দরকার।

মিডিয়া এবং সামাজিক নেটওয়ার্কগুলি যৌনতায় সম্মতির সংস্কৃতি সম্পর্কে কথা বলতে শুরু করেছে - যে কোনও ক্রিয়াকলাপের জন্য একজন অংশীদারের কাছ থেকে সচেতন "হ্যাঁ" পাওয়া কতটা গুরুত্বপূর্ণ তা সম্পর্কে। এবং কিছু দেশে, রাস্তায় বা কর্মক্ষেত্রে হয়রানির শাস্তি দেওয়ার জন্য আইন আবির্ভূত হয়েছে।

ঘৃণামূলক বক্তব্য পরিবর্তন করা

এর অর্থ হল এমন শব্দ এবং অভিব্যক্তিগুলি এড়িয়ে যাওয়া যা একজন ব্যক্তিকে বা মানুষের একটি সম্পূর্ণ গোষ্ঠীকে বিরক্ত বা বিরক্ত করতে পারে।এর মধ্যে আপত্তিকর শব্দ রয়েছে যা একজন ব্যক্তির লিঙ্গ, যৌন অভিযোজন, জাতি, জাতীয়তা, সামাজিক অবস্থার উপর জোর দেয়। এবং অন্য কোন কঠোর ভুল বিবৃতি.

নতুন নীতি পরামর্শ দেয় যে বক্তৃতা নিজেই বৈষম্যের একটি রূপ হতে পারে। প্রায় যে কোনো ভাষায়, বর্ণনাকারী শব্দ, উদাহরণস্বরূপ, পুরুষ বা তাদের নিজস্ব বর্ণের সদস্যরা বেশিরভাগই নিরপেক্ষ, এবং যখন এটি নারী বা অন্যান্য জাতিগত উত্সের লোকেদের ক্ষেত্রে আসে, সেখানে প্রচুর অবহেলা এবং সরাসরি অপমান করা হয়।

কিছু লোক, সেইসাথে সমগ্র প্রকাশনা বা সামাজিক নেটওয়ার্কগুলি, ভাষাটিকে সবার জন্য আরও নিরপেক্ষ এবং আরামদায়ক করার চেষ্টা করছে: তারা সুবিধাজনক শব্দে কাজ করে, কঠোর এবং আপত্তিকর বক্তব্যের জন্য তাদের নিষিদ্ধ করা হয়।

বাতিল সংস্কৃতি

একজন ব্যক্তির আপত্তিকর বক্তব্য বা রসিকতা, অভদ্রতা এবং অযোগ্য আচরণের জন্য, আইন অনুসারে শাস্তি দেওয়া সবসময় সম্ভব নয়। অতএব, "দোষী" ইন্টারনেটে সক্রিয়ভাবে শাস্তি পায়, তাদের চাকরি এবং খ্যাতি থেকে বঞ্চিত হয়: তারা সামাজিক নেটওয়ার্কগুলিতে রাগান্বিত বার্তা লেখে, তাদের পণ্য এবং পরিষেবাগুলি বয়কট করে, তাদের রেটিং কমিয়ে দেয় এবং চুক্তি ভঙ্গ করে।

অনেক মিডিয়া ব্যক্তিত্বের সাথে একই রকম কিছু ঘটেছে: জে কে রাউলিং, রেজিনা টোডোরেঙ্কো, টেলর সুইফট, জেমস গান এবং অন্যান্য। তারা ছিল, যেমন ছিল, "বিলুপ্ত", পাবলিক স্পেস থেকে মুছে ফেলা হয়েছে - এই কারণেই ঘটনাটিকে বিলুপ্তির সংস্কৃতি বলা হয়।

দূরত্বের শর্তে আচরণের নিয়ম

এই প্রসঙ্গে, "নতুন নীতিশাস্ত্র" শব্দটিও ব্যবহৃত হয়, যদিও খুব কমই। আরও বেশি সংখ্যক লোক দূর থেকে কাজ করার কারণে, শিষ্টাচারের নতুন নিয়ম তৈরি হতে শুরু করে, যা এখনও সবার কাছে পরিষ্কার নয়। কাজের চ্যাট এবং ইমেলে কী এবং কীভাবে লিখতে হবে, সহকর্মীদের সাথে ভিডিও কনফারেন্সের সময় কীভাবে আচরণ করতে হবে, কীভাবে একটি দূরবর্তী সাক্ষাৎকার নিতে হবে ইত্যাদি।

আরও পড়ুন?

ডিজিটাল শিষ্টাচারের নিয়ম মাথায় রাখতে হবে

নতুন নীতিশাস্ত্র কোথা থেকে এসেছে এবং কীভাবে এটি পুরানো থেকে ভিন্ন

নতুন নৈতিক ধারণাগুলি প্রায়শই তাজা এবং উদ্ভাবনী কিছু হিসাবে বিবেচিত হয়। কেউ তাদের সাথে আনন্দের সাথে আচরণ করে: এটি ভাল যে বিশ্ব পরিবর্তিত হয়েছে এবং লোকেরা একে অপরের সাথে আরও কৌশলে আচরণ করতে শুরু করেছে। কেউ, বিপরীতভাবে, ক্ষুব্ধ যে কে উদ্ভাবন করেছে এবং অনুসরণ করা কঠিন নিয়মগুলি আরোপ করেছে তা স্পষ্ট নয়। একটি পদক্ষেপ নেবেন না, আপনি ইতিমধ্যেই কাউকে বিরক্ত করবেন।

কিন্তু প্রকৃতপক্ষে, কেউ বিশেষভাবে একটি নতুন নীতি তৈরি করেনি। এবং এর অনেক নিয়ম আগে থেকেই ছিল। এটিকে মৃদুভাবে বলা, ভুল করা, মানুষকে অপমান করা, অনুমতি ছাড়াই শরীরের বিভিন্ন অংশে স্পর্শ করা বা শুধুমাত্র "ভুল" ত্বকের রঙের কারণে তাদের কাজ করতে অস্বীকার করা দীর্ঘদিন ধরে বিবেচনা করা হয়েছে। এটা ঠিক যে আহত পক্ষের কাছে ঘটনাটি প্রকাশ করার অনেক সুযোগ ছিল না, যার মানে অপরাধী প্রায়শই শাস্তিহীন হয়ে যায়।

এখন পরিস্থিতি পরিবর্তিত হয়েছে: ইন্টারনেটকে ধন্যবাদ, যারা খুব ভদ্র ছিল না তারা বুঝতে পেরেছিল যে এই ক্রিয়াগুলির পরিণতি হতে পারে।

সত্য, এমন একটি মুহূর্ত রয়েছে যা সত্যিই নতুন নীতিশাস্ত্রকে কিছু দিক থেকে মৌলিকভাবে নতুন করে তোলে। এটি সামাজিক ন্যায়বিচারের ধারণা - আরও সঠিকভাবে, এটি আধুনিক বিশ্বে যে রূপ নিয়েছে। 1989 সালে, আমেরিকান আইনজীবী কিম্বার্লি ক্র্যানশ ছেদ-বিষয়কতার নাম এবং প্রধান থিসিস তৈরি করেছিলেন - একটি ধারণা যা ধরে নেয় যে সমাজের কিছু লোক তাদের লিঙ্গ, জাতি, শ্রেণী, স্বাস্থ্যের অবস্থা, ধর্ম ইত্যাদির কারণে অন্যদের তুলনায় বেশি নিপীড়িত। এবং যেহেতু একজন ব্যক্তি, জন্মগতভাবে, বৈষম্যের শিকার হয়, তাই সমাজের উচিত এটির জন্য ক্ষতিপূরণ দেওয়ার চেষ্টা করা এবং তাকে কম নিপীড়িত ব্যক্তির চেয়ে বেশি সুযোগ প্রদান করা। কর্মক্ষেত্রের বৈচিত্র্য এবং লিঙ্গ কোটার ধারণাগুলি এখান থেকেই আসে।

ছেদ-বিষয়কতা - বা "ছেদ তত্ত্ব" যাকে রাশিয়ান ভাষায় বলা হয় - কারো কারো পক্ষে বোঝা এবং গ্রহণ করা কঠিন হতে পারে এবং এটি স্বাভাবিকভাবেই অনেক সমালোচনাকে আকর্ষণ করে।

নতুন নীতিশাস্ত্রের সাথে কি ভুল

নতুন নীতিশাস্ত্রের অনেক ধারণা বেশ বুদ্ধিমান শোনাচ্ছে।মনে হচ্ছে মানুষ অবশেষে একে অপরের সাথে সম্মানের সাথে আচরণ করতে শিখবে এবং সমাজে কম অপমান, বৈষম্য এবং অবিচার থাকবে। কিন্তু নতুন নীতিশাস্ত্রেরও একটি খারাপ দিক আছে - এবং দুর্ভাগ্যবশত, বরং অন্ধকার।

সে মানুষকে ভাগ করে ভাগ করে

একটি উন্নত সমাজ সমতার জন্য প্রয়াসী বলে মনে হয়। বেশিরভাগ আধুনিক মানুষ বুঝতে পারে যে ব্যক্তিগত গুণাবলী লিঙ্গ, জাতীয়তা, স্বাস্থ্যের অবস্থা এবং অন্যান্য পরামিতিগুলির উপর নির্ভর করে না যা আমরা নির্বাচন করি না। একই সময়ে, নতুন নৈতিকতা আবার আমাদের সেই অবস্থানে ফিরিয়ে আনে যখন লোকেরা নিজেদেরকে বিভিন্ন "শিবিরে" খুঁজে পায়। কিছু বেশি সুবিধাপ্রাপ্ত নিপীড়ক হিসাবে প্রদর্শিত হয়, এবং অন্যরা নির্যাতিত হিসাবে। আগের মত, মানুষ লেবেল করা হয় এবং শুধুমাত্র তাদের বিষয়বস্তু পরিবর্তন.

দীর্ঘদিন ধরে, ইন্টারনেটে এমন বিবৃতি রয়েছে যে শ্বেতাঙ্গ বিষমকামী পুরুষরা এখন সবচেয়ে ঘৃণ্য এবং সমালোচিত শ্রেণির মানুষ। এবং, হায়, এর মধ্যে কিছু সত্য রয়েছে: পুরুষদের প্রায়শই ধর্ষক হিসাবে, শ্বেতাঙ্গদের বর্ণবাদী হিসাবে, ধনী ব্যক্তিদের চোর হিসাবে বিবেচনা করা হয় যারা দরিদ্রদের থেকে লাভবান হয় এবং আরও অনেক কিছু।

ফলস্বরূপ, নতুন নৈতিকতার কারণে, আমরা একই জিনিসে ফিরে যাচ্ছি যা থেকে আমরা দূরে যেতে চেয়েছিলাম: বিচ্ছিন্নতা, অসহিষ্ণুতা এবং শত্রুতা। উদাহরণস্বরূপ, একই শ্বেতাঙ্গ পুরুষেরা সব ধরণের সমস্যার জন্য অভিযুক্ত এবং তাদের অধিকার থেকে বঞ্চিত করার স্বপ্ন দেখায়।

সে খুব বিভ্রান্তিকর

নতুন নীতিশাস্ত্র আচরণের স্পষ্ট নিয়ম সংজ্ঞায়িত করে না। সবকিছু খুব দ্রুত পরিবর্তিত হয়, এবং মানুষ সবসময় নতুন বাস্তবতার সাথে খাপ খাইয়ে নিতে পারে না। মৌলিক নিয়মগুলির সাথে, এটি কমবেশি স্পষ্ট: মানুষকে বিরক্ত করবেন না, তাদের ব্যক্তিগত সীমানা লঙ্ঘন করবেন না, হয়রানি করবেন না। তবে এমন অনেকগুলি সূক্ষ্মতা রয়েছে যা একজন ব্যক্তিকে একটি কেলেঙ্কারীর কেন্দ্রস্থলে নিয়ে যেতে পারে, যদিও সে খারাপ কিছু চায় বলে মনে হয় না।

লেখক জে কে রাউলিংয়ের সাম্প্রতিক গল্পটি নিন, নতুন নীতিশাস্ত্রের সবচেয়ে বিখ্যাত শিকারদের একজন। রাউলিংয়ের বিরুদ্ধে প্রাথমিকভাবে ট্রান্সফোবিয়ার অভিযোগ আনা হয়েছিল - জৈবিক নারীকে নারী বলার জন্য। এবং তারপরে এন্টি-সেমিটিজম এবং এন্টি-সেমিটিজম - কারণ হ্যারি পটার বই থেকে লোভী এবং কুৎসিত গবলিনগুলি ইহুদিদের স্টিরিওটাইপিকাল চিত্রের সাথে সাদৃশ্যপূর্ণ। অর্থাৎ, লেখক কিছু ভুল করেননি, তবে তা সত্ত্বেও অনেক লোককে বিরক্ত করতে পেরেছেন।

এটি সেন্সরশিপের দিকে নিয়ে যায়

অবাঞ্ছিত তথ্য অবরুদ্ধ করা হয়েছে, যারা অসুবিধাজনকভাবে কথা বলে তাদের নিষিদ্ধ, "বাতিল" এবং শিকার করা হয়। এবং এটি শুধুমাত্র সত্যিকারের প্রতিকূল বিবৃতি এবং ক্রিয়াকলাপ সম্পর্কে নয়, তাদের সাথে কী সমতুল্য করা যেতে পারে সে সম্পর্কেও। এখানে আবার আমাদেরকে নির্লজ্জভাবে অযৌক্তিক এবং একই সাথে রাউলিংয়ের পরিস্থিতির খুব ইঙ্গিতপূর্ণ কথা স্মরণ করতে হবে, যিনি কেবল লিখেছেন যে ঋতুস্রাব হওয়া ব্যক্তিরা মহিলা। অথবা সুইডেনের একটি সাম্প্রতিক ঘটনা - যখন একজন স্কুলছাত্রকে একটি সাধারণ ছবির জন্য তার পেক্টোরাল ক্রস খুলে ফেলতে বলা হয়েছিল, কারণ এটি তার মুসলিম সহপাঠীদের বিব্রত করতে পারে।

সেন্সরশিপ এবং তথ্য দমন যা কিছু শ্রেণীর লোক অপছন্দ করে শুধু আপত্তিকর নয়। কখনও কখনও এটি মারাত্মক পরিণতির দিকে নিয়ে যায়। একই সুইডেনে, বহু বছর ধরে, তারা অপরাধ বৃদ্ধির তথ্য গোপন করেছিল, যা দেশে অভিবাসীদের ব্যাপক আগমনের পর শুরু হয়েছিল। ফলে অপরাধের সংখ্যা বিপর্যয়কর অনুপাতে পৌঁছেছে। একই ধরনের ঘটনা ঘটেছে যুক্তরাজ্যে। ছোট শহর রদারহ্যামে, বেশ কয়েক বছর ধরে তিনি পেডোফাইল এবং পিম্পদের একটি নেটওয়ার্কের ব্যবসা করেছেন, যাদের বেশিরভাগই পাকিস্তানের। প্রায় 1.5 হাজার শিশু তাদের শিকারে পরিণত হয়েছিল, কিন্তু পুলিশ বা কর্তৃপক্ষ প্রায় কিছুই করেনি, কারণ তারা বর্ণবাদের অভিযোগে ভীত ছিল।

এটা দ্বিগুণ মান বাড়ে

এটা দেখা যাচ্ছে যে কিছু মানুষ অন্যদের চেয়ে বেশি করতে পারে। ত্বকের রঙ, জাতীয়তা, লিঙ্গের ভিত্তিতে তারা নিজেরাই বৈষম্যের শিকার হয়েছিল এই সত্যটি খুব অপ্রীতিকর কাজের জন্য একটি অজুহাত হিসাবে কাজ করতে পারে। এমনকি অপরাধের জন্যও।

ফ্রান্সে ইসলাম ধর্ম প্রচারকারী এক ছাত্র শিক্ষকের মাথা কেটে ফেলার পর, কিছু সাংবাদিক এ ঘটনার জন্য দেশটির রাজনীতিকে দায়ী করেছেন। এবং মার্কিন যুক্তরাষ্ট্রে এমনকি একটি বই প্রকাশিত হয়েছিল যা প্রতিবাদের সময় ব্ল্যাক লাইভস ম্যাটার আন্দোলনের সদস্যদের দ্বারা সংঘটিত ডাকাতির ন্যায্যতা দেয়।

সে আমূল রূপ নেয়

অভিনেতা কেভিন স্পেসির বিরুদ্ধে বেশ কয়েকজন পুরুষের দ্বারা হয়রানি ও যৌন নির্যাতনের অভিযোগ আনা হয়েছিল। না বুঝেই, স্পেসিকে সমস্ত ভূমিকা থেকে সরিয়ে দেওয়া হয়েছিল এবং দীর্ঘ সময়ের জন্য আটকে রাখা হয়েছিল। একই সময়ে একটি মাত্র ঘটনা আদালতে পৌঁছেছে- আর তা হলো অভিযুক্ত পক্ষ কোনো প্রমাণ দিতে পারেনি।

মার্কিন যুক্তরাষ্ট্রে কিছু BLM প্রতিবাদকারী প্রকাশ্যে "সাদা মানুষদের" উপর দমন করে এবং দাবি করে যে সাদা চামড়া হিংস্র।

নরওয়েতে, আপনি ঘৃণাত্মক বক্তব্যের জন্য জেলের সাজা পেতে পারেন, এমনকি যদি একজন ব্যক্তি বাড়িতে কথা বলেন। যদিও ঘৃণামূলক বক্তব্যের মানদণ্ড সম্পূর্ণরূপে সংজ্ঞায়িত করা হয়নি। জার্মানিতে, তারা সংবিধান থেকে "জাতি" শব্দটিকে বৈষম্যমূলক বলে মুছে ফেলতে চায়৷

এবং এটি একটি নতুন নীতিশাস্ত্র - সাধারণত একটি ভাল এবং মানবিক ধারণা - কীভাবে অদ্ভুত এবং মূল ধারণা থেকে অনেক দূরে পরিণত হয় তার কয়েকটি উদাহরণ।

আমি কি নতুন নৈতিকতা অনুসরণ করতে হবে

নতুন নিয়ম ও নির্দেশনায় যৌক্তিকতা রয়েছে। আপনার দৃষ্টিভঙ্গি এবং আচরণ পুনর্বিবেচনা করা এবং একজন ব্যক্তির লিঙ্গ, ত্বকের রঙ বা যৌন অভিমুখ নির্বিশেষে তাকে অবশ্যই সম্মান করা উচিত তা স্বীকার করার সাথে কোনও ভুল নেই। শালীনতার নিয়ম অনুসরণ করা, হয়রানি, আপত্তিকর ভাষা, অনুপযুক্ত এবং বৈষম্যমূলক রসিকতা প্রত্যাখ্যান করা সম্পূর্ণ স্বাভাবিক। এটি একটি মিশ্র দলে বলার অপেক্ষা রাখে না যে মহিলারা মূর্খ এবং উচ্চ পদে অধিষ্ঠিত হতে পারে না। বা প্রতিবন্ধী ব্যক্তির সাথে একটি সংস্থায়, অক্ষমতা নিয়ে রসিকতা করুন।

একই সময়ে, সাধারণ জ্ঞানের বাইরে না যাওয়া এবং নতুন নৈতিক নিয়মগুলির অন্য দিকের কথা মনে রাখা গুরুত্বপূর্ণ। যদিও এটি করা খুব কঠিন হতে পারে, পরিবেশ এবং "শালীনতার নিয়ম" কতটা অপ্রত্যাশিতভাবে পরিবর্তিত হয় তা বিবেচনা করে।

আরও পড়ুন ✊ ??

  • এটা কি সত্য যে আমরা মানুষের চেয়ে পশুদের প্রতি বেশি সহানুভূতিশীল
  • পরীক্ষা: নারীবাদের ধারণা কি আপনার কাছাকাছি?
  • কেন হোমোফোবিয়া শুধু সমকামীদের জন্য নয়, পুরো সমাজের জন্যই বিপজ্জনক
  • সহনশীলতার প্যারাডক্স: কেন আপনি অন্য লোকেদের মতামতকে সব সময় মানিয়ে নিতে পারবেন না
  • অপব্যবহার থেকে বয়সবাদ পর্যন্ত: অ্যাক্টিভিস্টরা কী চায় তা বোঝার জন্য একটি সংক্ষিপ্ত শব্দভাণ্ডার

প্রস্তাবিত: