যোগাযোগের প্রথম সেকেন্ড থেকে কীভাবে একজন অপরিচিত ব্যক্তিকে জয় করা যায়

2024 লেখক: Malcolm Clapton | [email protected]. সর্বশেষ পরিবর্তিত: 2023-12-17 03:48

আমরা আমাদের লক্ষ্যগুলি কত দ্রুত অর্জন করতে পারি তা নির্ভর করে অন্য লোকেদের সাথে সম্পর্ক গড়ে তোলার আমাদের ক্ষমতার উপর। কেউ প্রকৃতি থেকে এই দক্ষতা পেয়েছে, কেউ শৈশবে তাদের বাবা-মায়ের দ্বারা বিনিয়োগ করা হয়েছিল, এবং কেউ, ইতিমধ্যে প্রাপ্তবয়স্ক, তাদের নিজেরাই এই দক্ষতা বিকাশ করতে হবে। পরবর্তী ক্ষেত্রে, আমাদের নিবন্ধ সাহায্য করবে।

যখন এটি একটি ভাল ধারণা তৈরি করার, বিশ্বাস তৈরি করার জন্য আসে, তখন আমরা প্রায়শই এটিকে শুধুমাত্র কিছু ধরণের ব্যবসায়িক সম্পর্কের প্রসঙ্গে চিন্তা করি। অবশ্যই, দ্রুত মানুষের সাথে একটি সাধারণ ভাষা খুঁজে পাওয়ার দক্ষতা এমন একজন ব্যক্তির জন্য একটি বিশাল সুবিধা যে বিক্রি করে তার জীবিকা নির্বাহ করে। তবে ভুলে যাবেন না যে এই পেশা থেকে দূরে থাকা লোকেরাও প্রতিদিন নিজেকে, তাদের ধারণা, আগ্রহ, আকাঙ্ক্ষা এবং উদ্দেশ্যগুলি অন্য লোকেদের কাছে বিক্রি করতে বাধ্য হয়, প্রায়শই অপরিচিত।

নীচে আমি পাঁচ পয়েন্টের একটি তালিকা অফার করি। প্রতিটি পয়েন্ট একটি ব্যবহারিক সুপারিশ যা আপনি অনুসরণ করতে পারেন যদি আপনার লক্ষ্য আপনার যোগাযোগের প্রথম সেকেন্ড থেকে অপরিচিত ব্যক্তিকে আপনার কাছে প্রিয় করা হয়।

1. বিস্তৃতভাবে হাসুন

আপনি এই পরামর্শটি খুব তুচ্ছ মনে করতে পারেন, কিন্তু আমাকে বিশ্বাস করুন, বিস্তৃতভাবে হাসি বিশ্বাস গড়ে তোলার দ্রুততম উপায়।

বড় হাসি হল একটি অঙ্গভঙ্গি বানররা ব্যবহার করে যখন তারা অন্য প্রাইমেটদের দেখাতে চায় যে তারা কোনও হুমকি নয়। মানুষ একটি আদিমতা. আমরা বানরের মতো একই পূর্বপুরুষ থেকে উদ্ভূত। এবং এটি প্রকৃতির দ্বারা আমাদের মধ্যে অন্তর্নিহিত - যখন আমরা কোনও ব্যক্তির উপর জয়লাভ করতে চাই তখন হাসতে এবং খোলা তালু দেখাতে।

এবং হ্যাঁ, আপনি বিবর্তনবাদে, সাধারণ পূর্বপুরুষদের মধ্যে এবং মানুষ যে একটি প্রাইমেটে বিশ্বাস করতে পারেন না, কিন্তু এই কৌশলটি এটি ছাড়াই কাজ করে।

এটি চেষ্টা করুন এবং আপনি দেখতে পাবেন যে একজন ব্যক্তির উপর জয়লাভ করা আপনার পক্ষে কতটা সহজ, লোকেরা আপনার কথা শুনতে কত বেশি ইচ্ছুক হবে এবং তারা আপনার সংস্থায় কতটা স্বাচ্ছন্দ্য বোধ করবে।

যখন আমি "বিস্তৃতভাবে হাসি" অভিব্যক্তিটি ব্যবহার করি, তখন আমার মানে এই নয় যে আপনার সারা মুখে একটি কৃত্রিম হাসি লাগাতে হবে, তবে শুধু বলব যে আপনাকে স্বাভাবিকভাবে হাসতে চেষ্টা করতে হবে যাতে এটি নকলের মতো না দেখায়। হাসি এবং এই দক্ষতা অনুশীলনের সাথে আসে। সকালে আয়নার সামনে দিনে দুই মিনিট, আপনি যখন দাঁত ব্রাশ করবেন, তখন বন্ধুত্বপূর্ণ হাসির প্রশিক্ষণ দিতে যথেষ্ট হবে।

2. কথোপকথককে নাম ধরে ডাকুন

আপনার লক্ষ্য যদি বিশ্বাস অর্জন করা হয়, তবে অপরিচিত ব্যক্তির নাম নিন এবং তারপর আপনার কথোপকথনের সময় এটি তিনবার পুনরাবৃত্তি করুন।

নাম এত গুরুত্বপূর্ণ কেন? এটি এমন কয়েকটি শব্দের মধ্যে একটি যা এর মালিকের কাছে আসল মূল্য রয়েছে। মনে রাখবেন, আমরা এমন লোকেদের পছন্দ করি না যারা আমাদের উল্লেখ করার জন্য নামের পরিবর্তে ডাকনাম ব্যবহার করে। তদুপরি, নামটি একজন ব্যক্তিকে প্রভাবিত করার অন্যতম শক্তিশালী হাতিয়ার। আপনি কথোপকথককে কিছু বলতে পারেন, কিন্তু তিনি আপনাকে শুনবেন না। একজনকে কেবল তার নাম বলতে হবে - আপনি তার সমস্ত মনোযোগ পাবেন।

আপনি কি সেই ব্যক্তিটিকে আপনার কাছে প্রিয় করতে চান? আরো প্রায়ই নাম দ্বারা তাকে পড়ুন. এটি একটি চমত্কার উপায়ে কাজ করে।

3. ডাক্তারের গাউন পরুন

একজন ব্যক্তি যত বেশি কথা বলেন, তত বেশি তিনি আমাদের বিশ্বাস করেন। আমরা যত বেশি কথা বলি, তত কম সহানুভূতি সৃষ্টি করি।

এমন লোকদের কথা ভাবুন যারা অবিরামভাবে এমনভাবে কথা বলে যে তারা অন্যদের একটি শব্দ ঢোকাতে দেয় না। আমি নিশ্চিত যে আমিই একমাত্র নই যে রাস্তার অন্যপাশে যেতে পছন্দ করি, শুধু এইরকম একজনের সাথে দেখা এড়াতে। এবং যদি আপনার লক্ষ্য নিজের প্রতি সহানুভূতি জাগানো হয়, তবে আপনার সেই লোকেদের মধ্যে থাকা উচিত নয়।

নিজের সম্পর্কে কথা বলবেন না; পরিবর্তে, অন্য ব্যক্তির প্রতি আগ্রহ নিন। চিকিত্সকদের অনুকরণ করুন: তারা নিজের সম্পর্কে কথা বলে না, তবে প্রধান প্রশ্ন জিজ্ঞাসা করে, রোগীকে নিজের সম্পর্কে আরও কথা বলতে উত্সাহিত করে। এবং তারপর তাকে চোখের দিকে তাকান এবং শুনুন যেন তিনি কিছু আশ্চর্যজনক গল্প বলছেন।

এই পরামর্শটি তুচ্ছ মনে হতে পারে, তবে চারপাশে একবার দেখুন, এবং আপনি বুঝতে পারবেন কতজন লোক এটি করে না: তারা ফোনে ক্লিক করে, তাদের চোখ ঘুরিয়ে দেয় এবং দেখায় যে তারা এখানে যা ঘটছে তাতে আগ্রহী নয়।

4. "আমাকে বলুন …" প্রশ্নের সাথে কথোপকথনে উত্সাহিত করুন

শেষ অনুচ্ছেদে, আমরা বলেছিলাম যে আপনাকে "ডাক্তারের গাউন পরতে হবে এবং শুনতে হবে" তবে কথোপকথককে কীভাবে কথা বলা যায়? এই উদ্দেশ্যে, প্রশ্ন পরিবেশন করা হয়. একটি ভাল প্রশ্ন একটি ভাল উত্তর বোঝায়। একটি খারাপ প্রশ্ন একটি খারাপ উত্তর বাড়ে.

আমার মনে আছে যখন আমি একজন রিয়েল এস্টেট এজেন্ট হিসাবে আমার কর্মজীবন শুরু করি, তখন আমি প্রায়ই লোকেদেরকে নিম্নরূপ প্রণয়ন করা প্রশ্ন জিজ্ঞাসা করতাম: "কেন আপনি একটি অ্যাপার্টমেন্ট বিক্রি করছেন?", "এরকম দাম কেন?" যার জন্য তিনি আদর্শ সংক্ষিপ্ত উত্তর পেয়েছিলেন: "আমাদের অর্থ দরকার!" এবং "পর্যাপ্ত টাকা আছে!" এমন পরিস্থিতিতে, একটি কথোপকথন বজায় রাখা খুব কঠিন ছিল, সংক্ষিপ্ত উত্তরগুলি একজন ব্যক্তিকে সংলাপে ধরার এবং আকৃষ্ট করার সুযোগ দেয়নি।

একটু পরে, আমি বুদ্ধিমান হয়ে উঠলাম এবং প্রশ্নগুলির শব্দচয়ন পরিবর্তন করলাম: "আমাকে বলুন কোন পরিস্থিতিতে আপনাকে আপনার অ্যাপার্টমেন্ট বিক্রি করার সিদ্ধান্ত নিয়েছিল?" এই জাতীয় প্রশ্নের পরে, আমি সর্বদা একটি বিশদ উত্তর পেয়েছি, যা একটি গোপন কথোপকথনে প্রবাহিত হয়েছিল। এবং বিশ্বাস ছিল আমার লক্ষ্য.

তারপরে আমি প্রতিদিনের পরিস্থিতির জন্য "আমাকে বলুন …" বাক্যাংশটি অভিযোজিত করেছি, এবং এটিও দুর্দান্ত কাজ করে যখন লক্ষ্য হল অ-আলোচনাকারী ব্যক্তিকে কথা বলা। এবং আমরা মনে রাখি: তিনি যত বেশি কথা বলেন, আমাদের প্রতি তার সহানুভূতি তত বেশি।

চেষ্টা করে দেখুন।

5. জায়গায় প্রশংসা ব্যবহার করুন

একজন ব্যক্তিকে প্রভাবিত করার আরেকটি শক্তিশালী হাতিয়ার হল তার দিক নির্দেশনা। কিন্তু প্রশংসা ভিন্ন।

একটি ভালো প্রশংসা তা নয় যা কিছু অল্পবয়সী মেয়েকে প্রভাবিত করার চেষ্টা করে। এটি অপ্রাকৃত দেখায় এবং কাজ করে না।

নিখুঁত প্রশংসা একটি জায়গা একটি প্রশংসা.

সুতরাং, উদাহরণস্বরূপ, একটি সাধারণ প্রশংসা যে আপনি একজন ব্যক্তির শার্টের রঙ পছন্দ করেন তা উচ্চস্বরে বক্তব্যের চেয়ে অনেক বেশি সৎ দেখায় যে তিনি আপনার সাথে দেখা সবচেয়ে বুদ্ধিমান ব্যক্তি (বিশেষত এই বিষয়টি বিবেচনা করে যে আপনি একে অপরকে 10 টির বেশি সময় ধরে জানেন না) মিনিট)।

আমি বুঝতে পারি যে আপনি যদি লোকেদের প্রশংসা করতে অভ্যস্ত না হন তবে এটি করা শুরু করা একটি কঠিন কাজ হতে পারে এবং প্রথম প্রচেষ্টাগুলি জাল দেখাতে পারে। কিন্তু সত্য হল যে প্রত্যেকেরই এমন কিছু আছে যা আপনি তাদের সম্পর্কে পছন্দ করতে পারেন, ঠিক আগে আপনি এটি দেখতে বের হননি। এবার লাগিয়ে দিন।

প্রতিটি নতুন মিটিংয়ে, এমন কিছু খুঁজে বের করার চেষ্টা করুন যা কথোপকথকের আত্মসম্মান বাড়াতে পারে এবং তাকে এটি সম্পর্কে জানান। এটা জটিল কিছু হতে হবে না, এটা সব নিচে ফুটতে পারে একটি সুন্দর জিনিস তার পোশাক, একটি সূক্ষ্ম কাজ বা তার চরিত্র বৈশিষ্ট্য. সর্বোপরি, এটি অন্যদের কাছে কতটা গুরুত্বপূর্ণ তা গুরুত্বপূর্ণ নয়। একটি প্রদত্ত ব্যক্তির জন্য এটি কতটা গুরুত্বপূর্ণ তা গুরুত্বপূর্ণ।

এটি একটি অভ্যাসে পরিণত না হওয়া পর্যন্ত প্রশংসা করার অভ্যাস করুন।

উপসংহার

এই নিবন্ধে, আমি পাঁচটি টিপস শেয়ার করেছি যা আমি অন্য লোকেদের সাথে সম্পর্ক গড়ে তুলতে ব্যবহার করি। তবে এই তালিকাটি কোনওভাবেই সম্পূর্ণ নয় এবং আরও কয়েকটি পয়েন্টের সাথে সম্পূরক হতে পারে।

আমি আপনাকে জিজ্ঞাসা করতে চাই: আপনি এই তালিকায় কোন পদ্ধতি, গোপনীয়তা এবং টিপস যোগ করতে পারেন?