কীভাবে আপনার স্বপ্নের চাকরি খুঁজে পাবেন: একজন "বাউন্টি হান্টার" থেকে ভাল পরামর্শ

2024 লেখক: Malcolm Clapton | [email protected]. সর্বশেষ পরিবর্তিত: 2023-12-17 03:48

লন্ডনে আরেকটি ভ্রমণের পরে, "বাউন্টি হান্টার" জেনিফার গ্রেশাম বুঝতে পেরেছিলেন যে "হোম, সুইট হোম" (হোম মিষ্টি বাড়ি) অভিব্যক্তিটি "কাজ, মিষ্টি কাজ" এর মতো শোনাতে পারে। আপনি যদি থাকার জন্য এমন একটি বাড়ি খুঁজে পান যেখানে আপনি সর্বদা ফিরে যেতে চান, তাহলে আপনি একই কাজ খুঁজে পেতে পারেন! চাকরি খোঁজার কৌশলটি বিশাল মহানগরে আবাসন অনুসন্ধানের মতোই।

বরখাস্ত হওয়ার পরে আপনি কতবার নিজের কাছে শপথ করেন যে আপনি প্রতিশ্রুত বার্ষিক বোনাস, পেশাদারদের একটি ঘনিষ্ঠ দল সম্পর্কে কথা, আকর্ষণীয় প্রকল্প, একটি সুন্দর অফিস এবং অবশেষে বিনামূল্যে কফি এবং অফিস কুকিজের পাহাড়ের জন্য আর কিনবেন না। ?!! সাধারণত, "স্বপ্নের ব্যবসা" অবিলম্বে বন্ধ না হলে, প্রাক্তন অফিস সামুরাই তাদের আলমা মেটারে ফিরে যেতে ছুটে যায় - চতুর হাস্যকর কর্মচারীদের সাথে একটি বড় আরামদায়ক অফিস।

কিন্তু আক্ষরিক অর্থে কয়েক মাস পরে, প্রত্যাবর্তন থেকে উচ্ছ্বাসের অনুভূতি চলে যায় এবং আপনি আবার দরজার দিকে তাকাতে শুরু করেন, এমন স্বপ্নের জন্য দীর্ঘশ্বাস ফেলেন যা কখনও ঘটেনি। এবং আপনার জীবনবৃত্তান্তটি কাজের জায়গা সম্পর্কে আরেকটি সুন্দর পয়েন্ট দিয়ে পূরণ করা হয়েছে এবং কাজের জায়গাটি আরও একজন পেশাদারকে হারায়। এবং তাই এটি অনির্দিষ্টকালের জন্য চলতে পারে, যতক্ষণ না আপনি সেই নিখুঁত চাকরি (বা আপনার নিজের প্রকল্প) খুঁজতে ক্লান্ত না হন।

হেডহান্টার জেনিফার গ্রেশাম শেয়ার করেছেন কীভাবে বিভিন্ন কোম্পানির অফিসের মধ্যে ছুটে যাওয়া বন্ধ করা যায় এবং অবশেষে, এমন একটি চাকরি খুঁজে পান যা সবকিছুতে আপনার জন্য উপযুক্ত।

ভাল উপদেশ উপেক্ষা করুন

আমরা জানি, একটি খুব মনোরম জায়গায় রাস্তা ভাল উদ্দেশ্য সঙ্গে প্রশস্ত করা হয়. উদাহরণস্বরূপ, আপনি একটি মেট্রোপলিটন এলাকায় একটি চাকরি পেয়েছেন এবং এখন এমন একটি অ্যাপার্টমেন্ট খুঁজছেন যেখান থেকে আপনি দ্রুত কাজ করতে পারেন, উদাহরণস্বরূপ, একটি গাড়ির সাহায্য ছাড়াই৷

অনুসন্ধানের মানদণ্ড যেকোনো হতে পারে, তবে এটি আপনার ব্যক্তিগত, তাই কারো কাছে এটি অদ্ভুত বলে মনে হতে পারে এবং সম্পূর্ণ সঠিক নয়।

এবং আপনি আপনার ভবিষ্যত কাজের জায়গার কাছাকাছি বিভিন্ন এলাকায় বসবাসকারী লোকেদের জিজ্ঞাসা করতে শুরু করেন যে তারা সেখানে কীভাবে থাকেন ইত্যাদি সম্পর্কে। এবং তারা আপনাকে বোঝাতে শুরু করে যে তাদের এলাকাটি সেরা, কারণ তারা সেখানে থাকে এবং জানে কোথায় এটি ভাল। এবং আপনি ধীরে ধীরে আপনার প্রাথমিক পছন্দ সম্পর্কে সন্দেহ করতে শুরু করেন, একটি গাড়ি কেনা এবং আপনাকে যে এলাকায় পরামর্শ দেওয়া হয়েছিল সেখানে বসতি স্থাপনের জন্য কী মূল্যবান হতে পারে সে সম্পর্কে চিন্তা করুন।

কাজের ক্ষেত্রেও তাই। লোকেরা আপনাকে বোঝাতে শুরু করে যে তারা যে কোম্পানিতে (বা শিল্প) কাজ করে সেটিই সেরা পছন্দ! হয়তো তাদের জন্য সবকিছুই তাই, তবে এটা মোটেও সত্য নয় যে আপনার মানদণ্ড একই এবং একই কাজের জায়গাটি আপনার জন্য আদর্শ হবে।

বিভ্রান্ত হবেন না এবং চিন্তা করবেন না যে আপনার জন্য কী ভাল এবং অন্য কারও জন্য কী নয়।

কাজের বর্ণনা দিতে বিশেষণ জিজ্ঞাসা করুন

আপনি যখন একটি নির্দেশিকা বইতে কোনো এলাকার বর্ণনা না দেখেই পড়েন, তখন আপনি ইতিমধ্যেই এর বিল্ডিং এবং রাস্তার কথা কল্পনা করেন, কেবলমাত্র যে বিশেষণগুলির সাথে এটি বর্ণনা করা হয়েছিল তা বিশ্বাস করে। অথবা একটি জায়গা সম্পর্কে একটি বন্ধু জিজ্ঞাসা করার চেষ্টা করুন এবং এলাকা কল্পনা করুন. এবং তারপর আপনি নিজেই সেখানে যান এবং বুঝতে পারেন এটি আপনার মধ্যে কী সম্পর্ক তৈরি করে।

কাজের ক্ষেত্রেও তাই। সেখানে কাজ করে এমন কাউকে জিজ্ঞাসা করুন যে বিশেষণগুলি তাকে সর্বোত্তমভাবে বর্ণনা করে এবং তার সারমর্মকে প্রতিফলিত করে। উদাহরণস্বরূপ, "প্রতিশ্রুতিশীল" বিশেষণটিকে সহজেই "প্রতিযোগীতা" বা "কাল" দিয়ে প্রতিস্থাপিত করা যেতে পারে - এটি এখন আর লোভনীয় বলে মনে হচ্ছে না, তাই না? কাজটি আপনার জন্য সঠিক কিনা তা বিবেচনা করুন।

আপনার চূড়ান্ত সিদ্ধান্ত নেওয়ার আগে আপনার কর্মীদের যতটা সম্ভব ভালভাবে জানুন।

আপনি কতবার শুনতে পান যে একটি কোম্পানি একটি বড় বন্ধুত্বপূর্ণ পরিবার, যেখানে প্রতিটি কর্মচারীকে মূল্য দেওয়া হয় এবং তার মতামতকে বিবেচনায় নেওয়া হয়।এটা বলতে রেওয়াজ আছে যে তারা সঙ্গ ছাড়বে না, কিন্তু খারাপ বস। কিন্তু বাস্তবে, এটা সবসময় হয় না।

যদি আপনার দলে একে অপরের পিঠ ঢেকে রাখা প্রথাগত না হয় এবং কর্মচারীরা প্রায়শই একে অপরের সাথে স্থায়ী যুদ্ধের অবস্থায় থাকে, তবে সাবধানে চিন্তা করুন যে আপনার স্নায়ুগুলি এই ধরনের কাজের যোগ্য কিনা।

আপনাকে যত বড় পুরষ্কার দেওয়া হোক না কেন এবং আপনার বস যতই মিষ্টি হোক না কেন। আপনি কেবল আপনার কাজ দক্ষতার সাথে এবং সময়মতো করতে পারবেন না, বা শান্ত বোধ করবেন না।

একটি "শক্তিশালী পরিবার" আপনার কাছে কী বোঝায় তা বুঝতে আপনার কয়েক বছর সময় লাগতে পারে, আপনার এই অনুভূতির আদৌ প্রয়োজন কিনা এবং অবশ্যই, এই জাতীয় একটি গোষ্ঠী খুঁজে পান। তাই আপনি যদি ট্রায়াল পিরিয়ডের জন্য আসেন, এই সময়ের মধ্যে আপনার কর্মীদের যতটা সম্ভব ভালভাবে জানার চেষ্টা করুন, শুধুমাত্র কাজের পরিবেশেই নয়, ছুটিতেও - তাদের সাথে মধ্যাহ্নভোজে যান, সাধারণ প্রশিক্ষণে যোগ দিন ইত্যাদি।

নিজের সাথে সৎ থাকুন

কল্পনা করুন যে আপনাকে দুটি অ্যাপার্টমেন্ট থেকে বেছে নিতে হবে। অভ্যন্তরে, তারা কার্যত একে অপরের থেকে আলাদা নয়, তবে একটির একটি দুর্দান্ত বাড়ির উঠোন রয়েছে, অন্যটির নেই, তবে সুন্দর প্রতিবেশীর বাগানের একটি দৃশ্য রয়েছে। স্বাভাবিকভাবেই, বাড়ির পিছনের দিকের উঠোনটি অনেক বেশি ব্যয়বহুল। অতএব, আপনাকে আপনার চিন্তাভাবনাগুলি সংগ্রহ করতে হবে এবং আপনার আরও কী প্রয়োজন তা বুঝতে হবে - একটি বাড়ির উঠোন নাকি এটি বেশ সুন্দর দৃশ্য হবে? বিশেষত যদি পূর্ববর্তী অ্যাপার্টমেন্টে আপনার একটি বাড়ির উঠোন ছিল যা কেবল ব্যবহার করা হয়নি। এটা গ্রহণযোগ্য বলে মনে হচ্ছে এবং আপনার পুরানো অ্যাপার্টমেন্টে ঠিক একই গজ ছিল বলেই কি অতিরিক্ত অর্থপ্রদান করা উচিত?

একই সাদৃশ্য একটি চাকরি খোঁজার সাথে আঁকা যেতে পারে। নিজের সাথে সৎ থাকুন এবং আপনি ঠিক কী পছন্দ করেন না, কী বিরক্তিকর তা খুঁজে বের করুন। হয়তো আপনি কাজ নিজেই পছন্দ করেন না, কিন্তু শুধুমাত্র কিছু মুহূর্ত যা আপনি সময়ের অপচয় হিসাবে উপলব্ধি করেন? আপনার অহংকার সাথে দ্বন্দ্ব এবং কাজ সম্পর্কে অপ্রীতিকর অনুভূতির প্রকৃত কারণগুলি বোঝার চেষ্টা করুন।

উদাসীনতার অঞ্চল থেকে সাবধান থাকুন

যদি আপনাকে দুটি অ্যাপার্টমেন্টের মধ্যে বেছে নিতে হয়, যার মধ্যে একটি খুব ভাল, এবং দ্বিতীয়টি প্রথমটির নীচে দুটি মাথা, আপনার পছন্দটি সুস্পষ্ট এবং কঠিন হবে না। তবে যদি অ্যাপার্টমেন্টগুলি প্রায় একই রকম হয় এবং প্রতিটির নিজস্ব সূক্ষ্মতা থাকে, যা একই সাথে প্লাস এবং বিয়োগ উভয়ই হতে পারে (যেমন আপনি ঘুরছেন), পছন্দটি আরও জটিল হয়ে ওঠে এবং আপনি নৈতিক যন্ত্রণা ভোগ করতে শুরু করেন।

কাজের সাথে, সবকিছু ঠিক একই! যদি একটির অন্যটির চেয়ে অনেক বেশি সুবিধা থাকে তবে আপনার পছন্দটি পরিষ্কার। কিন্তু চাকরির অফারগুলো প্রায় একই রকম হলে আপনি ঝামেলায় পড়তে শুরু করেন। আপনি সবকিছু তুলনা করুন এবং বৈসাদৃশ্য করুন, কাগজের টুকরোতে সমস্ত সুবিধা এবং অসুবিধা লিখুন, তুলনা করুন, আবার তালিকা লিখুন। এবং তাই এটি একটি নার্ভাস ব্রেকডাউন বা একটি মুদ্রা (মাথা বা পুচ্ছ) সঙ্গে একটি কাজ পছন্দ না হওয়া পর্যন্ত চলতে পারে।

আপনি যত বেশি চিন্তা করবেন এবং তুলনা করবেন, অনির্বাচিত চাকরির জন্য আপনি তত বেশি অনুশোচনা অনুভব করবেন - তাহলে কী ভাল হবে?!

এই ক্ষেত্রে, আপনার পছন্দের যন্ত্রণা একেবারেই অকেজো, কারণ এই দুটি কাজই একই (ভাল বা খারাপ নয়)। শান্ত হোন, একটি গভীর শ্বাস নিন এবং কেবল তাদের মধ্যে একটি বেছে নিন।

কাজের শর্ত চেকলিস্ট

সমস্ত মানুষ আলাদা এবং পছন্দসই কাজের জন্য প্রত্যেকের নিজস্ব মানদণ্ড রয়েছে। মানদণ্ডের তালিকাটি সম্পূর্ণ নাও হতে পারে, তবে এর প্রশ্নের উত্তর দেওয়া আপনার জন্য আপনার আদর্শ চাকরি খুঁজে পাওয়া অনেক সহজ করে তুলবে।

শারীরিক (আপনার কাজ কেমন)

• ভিতরে বা বাইরে?
• শহর নাকি গ্রামাঞ্চল?
• সুইচ করতে কতক্ষণ লাগে?
• আপনি কিভাবে কাজে যাবেন (গাড়ি, বাইক, পাবলিক ট্রান্সপোর্ট, পায়ে হেঁটে)?
• কিভাবে প্রায়ই আপনি ভ্রমণ করতে?
• কত ঘণ্টা তুমি কাজ করেছ?
• একটি পৃথক অধ্যয়ন, অফিস বা সাধারণ এলাকা (যেমন পরীক্ষাগার, শ্রেণীকক্ষ, রান্নাঘর)?
• কোলাহল বা শান্ত?

আবেগপ্রবণ (অনুভূতি আপনার কাজ উদ্রেক করে)

• আপনার কাজের গতি কি?
• বিষয়বস্তু বা উত্তেজনাপূর্ণ?
• প্রফুল্ল নাকি একাগ্রতা দাবি করে?
• শিথিল বা উদ্দীপক?
• স্থিতিশীল নাকি দাবিদার উদ্যোগ?
• প্রেডিক্টেবল নাকি আনপ্রেডিক্টেবল?
• কাঠামোবদ্ধ নাকি কাঠামোবদ্ধ নয়?
• আপনি কি নিজে হতে পারেন নাকি আপনাকে মানিয়ে নিতে হবে?

সামাজিক (কার সাথে এবং কিভাবে আপনি যোগাযোগ করবেন)

• আপনি কি আপনার বেশিরভাগ সময় ক্লায়েন্ট বা সহকর্মীদের সাথে ব্যয় করেন?
• আপনি একজন নেতা বা অনুসারী?
• আপনি একটি দল বা আপনার নিজের হিসাবে কাজ?
• কাজটি কি অংশীদারিত্বের প্রকৃতির বা, বিপরীতভাবে, এটি কি প্রতিযোগিতামূলক?
• কর্মীদের মধ্যে অনুভূমিক বা উল্লম্ব সম্পর্ক?
• বড় না ছোট সংগঠন?
• লিবারেল নাকি কনজারভেটিভ?
• আপনার সহকর্মীদের জনসংখ্যা কি?

চাকরি বেছে নেওয়ার সময় এই সমস্ত কারণগুলি আপনার জন্য গুরুত্বপূর্ণ হবে না, তবে তারা আপনাকে কাজের পছন্দের পরিসরকে উল্লেখযোগ্যভাবে সংকুচিত করতে সাহায্য করবে এবং সম্ভবত, আপনি এটিতে দীর্ঘ সময়ের জন্য থাকবেন।