বিখ্যাত চলচ্চিত্র থেকে ভয়ানক সিইওর 5টি উদাহরণ

2024 লেখক: Malcolm Clapton | [email protected]. সর্বশেষ পরিবর্তিত: 2023-12-17 03:48

এবং পাঠ তাদের দ্বারা শিখতে হবে যারা নিজেরাই মানুষকে পরিচালনা করে।

1. বিল ল্যামবার্গ, "অফিস স্পেস"

বিল ল্যামবার্গ হল ইডিয়ট বসের আর্কিটাইপ যাকে ঘৃণা করা ভালো। ফিল্মটির প্লটটি বিভিস এবং বাট-হেডের নির্মাতার একটি বড় অফিসের দৈনন্দিন জীবনের উপর একটি চমৎকার ব্যঙ্গ। প্রধান চরিত্র একঘেয়ে কাজে ব্যস্ত যা কারোরই প্রয়োজন নেই। এবং ল্যামবার্গ শুধুমাত্র কর্মচারীদের শেখায় এবং এক কাপ কফি নিয়ে অফিসে ঘুরে বেড়ায়। এবং তার সবকিছু নিয়ন্ত্রণ করার ইচ্ছা শ্রমিকদের শক্তি কেড়ে নেয় এবং কোম্পানিকে আঘাত করে।

পাঠ: আপনার প্রতি মনোভাব নির্ভর করে আপনি কিভাবে কর্মীদের সাথে আচরণ করেন তার উপর। সম্মানিত হন এবং তাদের ব্যক্তিগত সময় লঙ্ঘন করবেন না। এবং মাইক্রোম্যানেজিং বন্ধ করুন: এটি লোকেদেরকে আরও ভাল পারফর্ম করতে সাহায্য করে না।

একজন ব্যক্তিকে অনুপ্রাণিত করার জন্য, তাদের "লাল স্ট্যাপলার" খুঁজুন - তারা সবচেয়ে বেশি কী চায়। এইভাবে আপনি ব্যক্তির অন্তর্নিহিত প্রেরণা ব্যবহার করতে পারেন।

2. মিরান্ডা প্রিস্টলি, দ্য ডেভিল ওয়ার্স প্রদা

প্লটটি অ্যান্ডির চারপাশে আবর্তিত হয়, একজন উচ্চাকাঙ্ক্ষী সাংবাদিক যিনি একটি মর্যাদাপূর্ণ ফ্যাশন ম্যাগাজিনে চাকরি পান। এটি অত্যাচারী মিরান্ডা দ্বারা পরিচালিত হয়। তিনি আপত্তি সহ্য করেন না, অসম্ভব দাবি করেন এবং কর্মীদের জন্য প্রতিটি উপায়ে জীবন কঠিন করে তোলে। দাবিদার, কৌতুকপূর্ণ, প্রশংসার সাথে কৃপণ, মিরান্ডা কিছু ব্যাখ্যা করে না এবং তার আদেশগুলি পুনরাবৃত্তি করে না, তবে সহকারীরা তার প্রয়োজনীয় সমস্ত কিছু মনে রাখার দাবি করে।

পাঠ: অধস্তনদের মধ্যে ভয় জাগানো দীর্ঘমেয়াদী সেরা কৌশল নয়। শেষ পর্যন্ত, সেরা কর্মচারীরা হুমকি এবং অভদ্র আচরণে বিরক্ত হবে এবং তারা চাকরি পরিবর্তন করবে। এবং খুব অস্পষ্ট নির্দেশ দিতে না. কর্মীদের তথ্য দিন যা তাদের কাজটি ভালভাবে সম্পন্ন করতে সাহায্য করবে।

3. মার্ক জুকারবার্গ, "দ্য সোশ্যাল নেটওয়ার্ক"

আপনি সম্ভবত এই গল্পটি ইতিমধ্যেই জানেন: হার্ভার্ডে পড়ার সময়, জুকারবার্গ বিশ্ববিদ্যালয়ের ডেটাবেস হ্যাক করে শিক্ষার্থীদের সম্পর্কে তথ্য সহ একটি ওয়েবসাইট তৈরি করেন। অন্য একটি প্রকল্পে কাজ করার সময় তিনি ফেসবুকের ধারণা নিয়ে আসেন। ধীরে ধীরে, সাইটের জন্য তার পরিকল্পনা আরও বেশি উচ্চাকাঙ্ক্ষী হয়ে ওঠে, কিন্তু প্রক্রিয়ায় তাকে তার বন্ধুদের বিরুদ্ধে মামলা করতে হয় এবং বিশ্বাসঘাতকতা করতে হয়।

পাঠ: কখনও কখনও এটি গুরুত্বপূর্ণ নয় যে ধারণাটি কে ছিল, তবে কে এটি বাস্তবায়ন করতে সক্ষম হয়েছিল। শেষ পর্যন্ত, জুকারবার্গই ফেসবুক তৈরি করতে পেরেছিলেন কারণ তিনি বুঝতে পেরেছিলেন কীভাবে তার কাছে যা আছে তা একটি পরিষেবাতে পরিণত করা যায়। তিনি তার ধারণা থেকে পিছিয়ে যাননি, বিশ্বাস করেন যে এটি আয় আনবে (এবং তিনি সঠিক ছিলেন)।

একই সময়ে, ছবিতে, মার্ককে একজন অহংকারী এবং সন্দেহজনক ব্যক্তি হিসাবে চিত্রিত করা হয়েছে যে সফল হওয়ার জন্য তার বন্ধুদের সাথে বিশ্বাসঘাতকতা করেছিল। তাই ভুলে যাবেন না: আত্মবিশ্বাস আপনাকে অসুবিধা থেকে বাঁচতে সাহায্য করবে, তবে অত্যধিক অহংকার শুধুমাত্র অর্থই নয়, প্রিয়জনদেরও খরচ করতে পারে। আপনার ক্ষমতার উপর বিশ্বাস রাখুন এবং অহংকার থেকে মুক্তি পান।

4. জন মিল্টন, "দ্য ডেভিলস অ্যাডভোকেট"

কে অন্তত একবারও বলেনি যে তার বস শয়তান নিজেই? এই ছবিতে, এটা সত্যিই. জন মিল্টনের নামে, তিনি একজন তরুণ আইনজীবী কেভিন লোম্যাক্সকে প্রলুব্ধ করেন, যিনি আর দৃঢ় নৈতিক নীতির দ্বারা আলাদা নন, তার নিউ ইয়র্ক ফার্মে। এবং ধীরে ধীরে কেভিন, যিনি শুধুমাত্র তার ক্ষেত্রে আয়ত্তের জন্য সংগ্রাম করতেন, নির্মম এবং নিষ্ঠুর হয়ে ওঠে।

পাঠ: আপনার অভ্যন্তরীণ কম্পাস দ্বারা পরিচালিত হন। আপনি কে এবং আপনার কাছে কী গুরুত্বপূর্ণ সে সম্পর্কে পরিষ্কার থাকুন এবং কাউকে বা কিছুকে এটি পরিবর্তন করতে দেবেন না। এবং এটাও মনে রাখবেন যে আপনি যতই সফল হন না কেন, একটু নম্রতা আঘাত করে না।

5. থানোস, "অ্যাভেঞ্জার্স: ইনফিনিটি ওয়ার" এবং "অ্যাভেঞ্জার্স: এন্ডগেম"

থানোসকে হারানো কঠিন। তিনি পৃথিবীর অর্ধেক জীবন্ত প্রাণীকে ধ্বংস করেছেন - এই জাতীয় নিষ্ঠুর কাজ অবশ্যই আপনার উপর মেগালোম্যানিয়ার সুপারভিলেনের লেবেল ঝুলবে। এবং এটি আপনার বিরুদ্ধে সমস্ত সুপারহিরোদের বিরুদ্ধেও পরিণত হবে যারা আপনাকে সবচেয়ে মহাকাব্যিক উপায়ে ধ্বংস করতে চায়।

পাঠ: অত্যাচারী কর্তারা অবশেষে দেখতে পান যে ক্ষমতা মূল্যহীন যখন যথেষ্ট লোক তাদের অপসারণ করতে ইচ্ছুক। যদিও থানোসের নেতৃত্বের শৈলী থেকে ইতিবাচক শিক্ষা রয়েছে।

তিনি লক্ষ্যে মনোনিবেশ করেন, উদ্দেশ্যমূলক মিশন থেকে কখনও বিচ্যুত হন না এবং ব্যক্তিগত লড়াইয়ে প্রতিপক্ষের সাথে দেখা করতে সর্বদা প্রস্তুত থাকেন। এবং থানোস ঠিক আত্মবিশ্বাসের অভাবের কারণে ভোগেন না। যদিও তার অহংকার মেজাজ হওয়া উচিত, কারণ তিনিই তাকে ধসে যাওয়ার দিকে নিয়ে যান - দুবার।