কীভাবে দ্রুত এবং সহজে চাকরির সন্ধানের অনুসন্ধানটি সম্পূর্ণ করবেন
কীভাবে দ্রুত এবং সহজে চাকরির সন্ধানের অনুসন্ধানটি সম্পূর্ণ করবেন
Anonim

যারা চাকরি খুঁজছেন তাদের জন্য পরামর্শ। আপনি শিখবেন যে আপনি কোন সমস্যায় পড়তে পারেন, কীভাবে আপনার অনুসন্ধানগুলি স্বয়ংক্রিয় করতে হয় এবং কীভাবে খারাপ কাজ থেকে ভাল বলতে হয়।

কীভাবে দ্রুত এবং সহজে চাকরির সন্ধানের অনুসন্ধানটি সম্পূর্ণ করবেন
কীভাবে দ্রুত এবং সহজে চাকরির সন্ধানের অনুসন্ধানটি সম্পূর্ণ করবেন

2014 সালে রাশিয়ায় বেকারত্বের হার, Rosstat অনুসারে, প্রায় 5.5% ছিল। এর মানে হল যে দেশের অর্থনৈতিকভাবে সক্রিয় জনসংখ্যার 4 মিলিয়নেরও বেশি লোক নিযুক্ত নয়, কিন্তু সক্রিয়ভাবে কাজ খুঁজছে (তারা কর্মসংস্থান পরিষেবাতে নিবন্ধিত)। এটা. বাস্তবে বেকারের সংখ্যা আরও বেশি।

কিন্তু মর্যাদার সাথে করতে সক্ষম লোকের চেয়ে সবসময় বেশি কাজ থাকে। এই প্রেক্ষাপটে চাকরির সন্ধানকে একটি অনুসন্ধান বলা যেতে পারে।

কোয়েস্ট হল একটি অ্যাডভেঞ্চার গেম যেখানে ধাঁধা সমাধান করা একটি মুখ্য ভূমিকা পালন করে। নায়ককে অবশ্যই পরিকল্পিত চক্রান্তের মধ্য দিয়ে যেতে হবে, বিরোধীদের পরাজিত করতে হবে এবং মিশনটি সম্পূর্ণ করতে হবে। খেলোয়াড়ের প্রয়োজন মানসিক প্রচেষ্টা এবং সম্পদের উপযুক্ত ব্যবস্থাপনা (খেলার জগতের বস্তু)।

"মাই ড্রিম জব" নামক একটি অনুসন্ধানে প্লেয়ারটি আপনি। মিশন হল এমন একটি অবস্থান পাওয়া যা আপনার অর্থনৈতিক এবং পেশাদার উচ্চাকাঙ্ক্ষার সাথে মেলে। বিরোধীরা এইচআর ম্যানেজার এবং এইচআর বিভাগ। প্রধান সম্পদ হল সময়। কিভাবে দ্রুত এবং সহজে এই অনুসন্ধানটি সম্পূর্ণ করা যায় সে সম্পর্কে আমরা কিছু টিপস দেব।

কোয়েস্ট ফাঁদ সাধারণ. শ্রমবাজারেও তাদের অস্তিত্ব রয়েছে।

Alyona ভ্লাদিমিরস্কায়া, একজন সুপরিচিত হেডহান্টার এবং PRUFFI নিয়োগকারী সংস্থার প্রধান, বিশ্বাস করেন যে প্রাক-নতুন বছরের প্রাক-শূন্য পদের প্রাদুর্ভাবের বিষয়ে সতর্ক হওয়া উচিত। এই সময়কাল অতিবাহিত হয়েছে, কিন্তু ভবিষ্যতের জন্য এটি জানা দরকারী যে:

  1. বছরের শেষে, কোম্পানিগুলি পরবর্তী 365 দিনের জন্য বাজেট এবং উন্নয়ন কৌশল রক্ষা করে; এমন একটি অনুভূতি রয়েছে যে ব্যবসার বিকাশের জন্য কিছু বিশেষজ্ঞের অভাব রয়েছে।
  2. নববর্ষের ছুটির পরে, বাজারের অবস্থা পরিবর্তিত হয়, ব্যবস্থাপনার মেজাজ পরিবর্তিত হয়, অগ্রাধিকারগুলি সংশোধন করা হয় এবং দেখা যাচ্ছে যে কোনও জরুরি প্রয়োজন নেই।

নববর্ষের প্রাক্কালে খোলা শীর্ষ শূন্যপদ ছুটির পরেও রয়ে যাওয়ার সম্ভাবনা 50%। "কর্পোরেট সপ্তাহ" চলাকালীন আপনার সমস্ত সাক্ষাত্কারগুলি নতুন বছরের পরে ভুলে যাবে এবং এইচআর-এর সাথে মিটিংয়ের ম্যারাথন দ্বিতীয় রাউন্ডে চলে যাবে৷

চাকরি প্রার্থীদের কী করা উচিত?

গেম কোয়েস্টের জগতে অনেকগুলি অব্যক্ত নিয়ম রয়েছে৷ তাদের মধ্যে একজন: আমি একটি বস্তু দেখেছি - এটি নিন (যদি এটি কাজে আসে?); একটি নতুন চরিত্রের সাথে দেখা হয়েছে - তার সাথে কথা বলুন (যদি তিনি গুরুত্বপূর্ণ কিছু বলেন?) একটি চাকরি খুঁজছেন একই: একটি একক শূন্যপদ মিস করবেন না (তাদের মধ্যে একটি আপনার ভবিষ্যতের চাকরি হলে কী হবে?), ব্যবসায়িক সম্পর্ক গড়ে তুলুন (যদি এটি একটি চাকরি খুঁজে পেতে সাহায্য করবে?)।

এই প্রতিযোগিতামূলক সুবিধা পেতে সাহায্য করবে:

  1. সক্রিয় নেটওয়ার্কিং। ব্যবসায়িক যোগাযোগ খোঁজার এবং প্রতিষ্ঠার জন্য অন্যান্য প্ল্যাটফর্মের মাধ্যমে সহ।
  2. শূন্যপদ পর্যবেক্ষণ অটোমেশন।

কিভাবে শূন্যপদ মিস করবেন না?

অনুসন্ধানে, সমস্ত কর্ম যৌক্তিকভাবে নির্ধারিত হয়। আপনাকে বার্তাগুলি সাবধানে পড়তে হবে এবং চিন্তা করতে হবে এবং উপলব্ধ মেনু আইটেমগুলিতে এলোমেলোভাবে খোঁচা দিতে হবে না। একটি গ্রহণযোগ্য বেতন সহ সমস্ত শূন্যপদের জন্য একটি জীবনবৃত্তান্ত পাঠানো অযৌক্তিক। এটি শূন্য ফলাফলের সাথে সাক্ষাত্কারে দৌড়ানোর সাথে পরিপূর্ণ। সাক্ষাত্কারের পরে, আপনি বুঝতে পারেন যে গেমটি মোমবাতির মূল্য নয়।

আপনি কিভাবে একটি মধ্যম এক থেকে একটি ভাল কাজ বলুন?

  1. আপনার জন্য কাজটি কতটা আকর্ষণীয় হবে তা রেট করুন। "আমি এটা ঘৃণা করি, কিন্তু তারা ভাল অর্থ প্রদান করে" পদ্ধতিটি ধ্বংসাত্মক। আপনি কেবল ক্রমাগত চাপের মধ্যে থাকবেন না, তবে আপনি একজন পেশাদার হিসাবে বিকাশও বন্ধ করবেন।
  2. কোম্পানির স্বাধীন সিদ্ধান্ত নেওয়ার জায়গা আছে কিনা তা বিশ্লেষণ করুন। যদি উদ্যোগটি শাস্তিযোগ্য হয় এবং কর্মচারীদের সমস্ত কাজ কঠোর তত্ত্বাবধানে থাকে, তবে আপনি এই ধরনের কাজ উপভোগ করতে পারবেন না।
  3. এমন একটি অবস্থান বেছে নিন যেখানে আপনি বেশ জটিল কাজের মুখোমুখি হবেন। অসুবিধা অতিক্রম করা ব্যক্তিগত এবং পেশাদার বৃদ্ধির চাবিকাঠি। আপনি বাদামের মতো কাজগুলিতে ক্লিক করার জায়গাটি খুব শীঘ্রই আপনার জন্য "সংকীর্ণ" হয়ে যাবে।
  4. নিশ্চিত করুন যে আপনার কাজের ক্রিয়াকলাপে ব্যয় করা প্রচেষ্টা এবং প্রাপ্ত ফলাফলের মধ্যে সরাসরি সংযোগ রয়েছে। এটা শুধু টাকার কথা নয়। যদি কোনও কর্মচারী একটি দুর্দান্ত চুক্তি করে এবং পরিচালনার শূন্য আবেগ থাকে (কর্মচারীদের নৈতিকভাবে উত্সাহিত করার প্রথা নেই), তবে এই সংস্থায় সময় ব্যয় করা উচিত কিনা তা বিবেচনা করা উচিত?
  5. এমন কাজের সন্ধান করুন যা আপনি নিজেকে নিয়ে গর্বিত হতে পারেন এবং আপনার সন্তানদের আপনার জন্য গর্বিত করবে।

কাজ এবং খেলার মধ্যে রেখাকে আলাদা করার চেয়ে বড় অর্জন আর কিছু নেই। আর্নল্ড টইনবি

আপনি কিভাবে কাজের অনুসন্ধান অনুসন্ধান মাধ্যমে যান? মন্তব্যে আপনার অভিজ্ঞতা শেয়ার করুন.

প্রস্তাবিত: