বীমা প্রিমিয়াম সম্পর্কে সব: কি চার্জ করা হয়, কে সেগুলি পরিশোধ করে এবং কখন

2024 লেখক: Malcolm Clapton | [email protected]. সর্বশেষ পরিবর্তিত: 2023-12-17 03:48

সংস্থাগুলিকে তাদের লোকেদের যত্ন নেওয়া দরকার, এবং উদ্যোক্তাদেরও নিজেদের যত্ন নেওয়া দরকার।

বীমা প্রিমিয়াম কি এবং তারা কি

বীমা এইভাবে কাজ করে: একজন ব্যক্তি একটি পলিসি ইস্যু করার সিদ্ধান্ত নেন, অর্থ জমা করেন - একবার বা পর্যায়ক্রমে, এবং একটি বীমাকৃত ঘটনা ঘটলে, তিনি চুক্তির দ্বারা নির্ধারিত ক্ষতিপূরণ পান। কিন্তু এটি সবসময় একটি স্বেচ্ছাসেবী পদ্ধতি নয়।

রাশিয়ায় বিভিন্ন ধরণের বাধ্যতামূলক বীমা প্রিমিয়াম রয়েছে:

• পেনশন বীমার জন্য - পরবর্তীকালে এই অর্থ প্রদান থেকে একটি পেনশন গঠিত হয়;
• চিকিৎসা বীমার জন্য - এই অর্থপ্রদানগুলি আপনাকে বাধ্যতামূলক চিকিৎসা বীমা পলিসির অধীনে পরীক্ষা এবং চিকিত্সা করার অনুমতি দেয়;
• সামাজিক বীমার জন্য - অসুস্থ ছুটির জন্য বা মাতৃত্বের সাথে সম্পর্কিত অর্থ পাওয়ার জন্য (ভুল ধারণার বিপরীতে, নিয়োগকর্তা তার নিজের পকেট থেকে মাতৃত্ব প্রদান করেন);
• শিল্প দুর্ঘটনা এবং পেশাগত রোগের বিরুদ্ধে বীমার জন্য।

এই ব্যবস্থাগুলি নাগরিকদের সুরক্ষার জন্য ডিজাইন করা হয়েছে যখন তারা কঠিন পরিস্থিতিতে এবং অর্থনৈতিকভাবে দুর্বল অবস্থায় থাকে।

কে প্রিমিয়াম পরিশোধ করে

সংস্থা এবং উদ্যোক্তাদের অবশ্যই ভাড়া করা ব্যক্তিদের জন্য বীমা প্রিমিয়াম দিতে হবে। অধিকন্তু, এটি শ্রম চুক্তির অধীনে থাকা কর্মচারী এবং ঠিকাদার উভয়ের ক্ষেত্রেই প্রযোজ্য, যদি তারা স্বতন্ত্র উদ্যোক্তা হিসাবে নিবন্ধিত না হয়, কিছু সূক্ষ্মতা সহ। একটি বেসামরিক চুক্তির অধীনে, সামাজিক নিরাপত্তা অবদানের মূল্যায়ন করা হয় না, এবং আঘাতের জন্য অর্থপ্রদানের প্রয়োজনীয়তা নথিতে নির্ধারিত আছে কিনা তার উপর নির্ভর করে।

স্বতন্ত্র উদ্যোক্তা, সেইসাথে আইনজীবী, নোটারি এবং ব্যক্তিগত অনুশীলনে অন্যান্য ব্যক্তিদের, তাদের নিজেদের জন্য বাধ্যতামূলক স্বাস্থ্য বীমা প্রিমিয়াম দিতে হবে।

বীমা প্রিমিয়াম কিভাবে গণনা করা হয়

সূক্ষ্মতা আছে.

কর্মচারীদের উপর

কর্মচারীর আয়ের উপর ভিত্তি করে অবদান গণনা করা হয়। গণনার ভিত্তি হল বেতন, বোনাস, ভাতা, ছুটির বেতন। অবদানগুলি রাশিয়ান ফেডারেশনের ট্যাক্স কোড, আর্টিকেল 422 দ্বারা চার্জ করা হয় না। এর জন্য বীমা প্রিমিয়াম সাপেক্ষে নয়:

• 4,000 রুবেলের কম পরিমাণে আর্থিক সহায়তা;
• স্বাস্থ্যের ক্ষতির জন্য ক্ষতিপূরণের জন্য অর্থ প্রদান;
• প্রাপ্য ধরনের ভাতার খরচ পরিশোধ;
• পেশাদার পুনঃপ্রশিক্ষণ বা উন্নত প্রশিক্ষণের জন্য ব্যয়ের প্রতিদান;
• কোম্পানির হ্রাসের জন্য ক্ষতিপূরণ;
• কর্মীদের তাদের পরিবারের সদস্যদের মৃত্যু বা শিশুদের জন্মের সাথে সম্পর্কিত বস্তুগত সহায়তা (কিন্তু প্রতি সন্তানের জন্য 50,000 রুবেলের বেশি নয়);
• ইউনিফর্মের খরচ।

কর্মীদের জন্য অবদানের পরিমাণ হল রাশিয়ান ফেডারেশনের ট্যাক্স কোড, নিবন্ধ 425। বীমা অবদানের হার:

• বাধ্যতামূলক পেনশন বীমার জন্য - 22% (ক্ষতিকর এবং বিপজ্জনক কাজের অবস্থার জন্য একটি অতিরিক্ত শুল্ক প্রদান করা হয়);
• বাধ্যতামূলক চিকিৎসা বীমার জন্য - 5.1% (1.8% বিদেশী এবং রাষ্ট্রহীন ব্যক্তিদের জন্য যারা অস্থায়ীভাবে রাশিয়ান ফেডারেশনে অবস্থান করছেন);
• বাধ্যতামূলক সামাজিক বীমার জন্য (অসুস্থতার ক্ষেত্রে বা মাতৃত্বের সাথে সম্পর্কিত) - 2.9%;
• শিল্প দুর্ঘটনা এবং পেশাগত রোগের বিরুদ্ধে বীমার জন্য - 0, 2-8, 5%, কর্মচারীর পেশাগত ঝুঁকির শ্রেণীর উপর নির্ভর করে।

এই হারগুলি ডিফল্টরূপে বিদ্যমান, তবে তাদের হ্রাসের শর্ত রয়েছে। কর্মচারীর বার্ষিক আয় 1.465 মিলিয়ন রুবেল অতিক্রম করার পরে, পরবর্তী উপার্জনের 10% পেনশন তহবিলে স্থানান্তরিত হয়। যখন আয় 966 হাজারে পৌঁছায়, বাকি উপার্জনের জন্য সামাজিক বীমা তহবিলে অবদান চার্জ করা হয় না। এই সীমাগুলি 2021 সালের জন্য চালু করা হয়েছিল এবং প্রতি বছর এগুলি বাড়ছে৷

ব্যক্তিগত উদ্যোক্তারা বাধ্যতামূলক সামাজিক বীমাতে স্থানান্তর হ্রাস করতে পারে যদি তারা এই পরিমাণ দ্বারা কর্মচারীদের অসুস্থ ছুটি বা মাতৃত্বকালীন অর্থ প্রদান করে। এছাড়াও, কিছু শ্রেনীর প্রদানকারীদের জন্য, রাশিয়ান ফেডারেশনের ট্যাক্স কোড, 427 অনুচ্ছেদ চালু করা হয়েছে। বীমা প্রিমিয়ামের হ্রাসকৃত হার বীমা প্রিমিয়ামের হ্রাসকৃত হার।

স্বয়ং নিজেকে

ব্যক্তিগত উদ্যোক্তা এবং ব্যক্তিগত অনুশীলনের মালিকরা শুধুমাত্র পেনশন এবং স্বাস্থ্য বীমার জন্য অবদান দিতে বাধ্য।

স্বাস্থ্য বীমা তহবিলে স্থানান্তরের জন্য একটি সমতল হার রয়েছে। 2021 এর জন্য এটি 8 426 রুবেল, 2022 এর জন্য - 8 766, 2023 - 9 119 এর জন্য। পেনশন তহবিলে অবদানের পরিমাণ আয়ের উপর নির্ভর করে। যদি এটি 300,000 রুবেলের কম হয়, তবে হারটিও স্থির করা হয়েছে: 2021-এর জন্য 32,448 রুবেল, 2022-এর জন্য 34,445, 2023-এর জন্য 36,723৷ আপনি যদি আরও বেশি উপার্জন করতে সক্ষম হন, তবে প্রকৃত আয় এবং 300,000 রুবেলের মধ্যে পার্থক্যের 1% নির্দেশিত পরিসংখ্যানগুলিতে যোগ করা হয়।

পেনশন বীমা অবদানের জন্য একটি সীমা আছে। এটি 8 দ্বারা গুণিত নির্দিষ্ট হারের সমান। তদনুসারে, 2021 এর জন্য পেনশন অবদান 259,584 রুবেলের বেশি নেওয়া হবে না।

কৃষক (খামার) পরিবারের প্রধানদের জন্য একটি ব্যতিক্রম আছে। তারা প্রতিটি ধরনের অবদানের জন্য পরিবারের সদস্যদের সংখ্যা দ্বারা গুণিত একটি নির্দিষ্ট পরিমাণ অর্থ প্রদান করে।

শূন্য আয়ের সাথেও বীমা প্রিমিয়াম প্রদান করা বাধ্যতামূলক। ছাড়টি উদ্যোক্তা এবং ব্যক্তিগত অনুশীলনের মালিকদের দ্বারা প্রাপ্ত করা যেতে পারে যারা কাজ করেন না, কারণ:

• নিয়োগ দ্বারা সামরিক সেবা করা;
• 1 বছরের কম বয়সী, 5 বছরের কম বয়সী বা প্রথম গ্রুপের প্রতিবন্ধী ব্যক্তি বা প্রতিবন্ধী শিশু বা 80 বছরের বেশি বয়সী ব্যক্তির যত্ন নেওয়া;
• একজন পত্নীর পরে স্থানান্তরিত হয়েছে - একজন চাকুরীজীবী এমন এলাকায় যেখানে চাকরি খোঁজার সুযোগ নেই;
• একটি কূটনৈতিক মিশন, রাশিয়ান ফেডারেশনের কনস্যুলার অফিস বা একটি আন্তর্জাতিক সংস্থায় পত্নীর কাজের কারণে বিদেশে আছেন (পরবর্তীটির তালিকা সরকার দ্বারা প্রতিষ্ঠিত)।

আইনিভাবে অবদান না দেওয়ার জন্য, এই শ্রেণীর ব্যক্তিদের ট্যাক্স অফিসে একটি আবেদন জমা দিতে হবে এবং এটি করার অধিকার নিশ্চিত করে নথিপত্র জমা দিতে হবে।

কখন এবং কোথায় বীমা প্রিমিয়াম প্রদান করা হয়

স্পষ্ট সময়সীমা নির্ধারণ করা হয়েছে।

কর্মচারীদের উপর

প্রতিটি ধরনের অবদানের জন্য আলাদা অর্থ প্রদান করা হয়। যে মাসে কর্মচারী পেমেন্ট পেয়েছেন তার পরের মাসের 15 তম দিনে অর্থ স্থানান্তর করতে হবে।

পেনশন, স্বাস্থ্য এবং সামাজিক বীমা অবদান কর অফিসে যায়; আঘাতের জন্য - সরাসরি সামাজিক বীমা তহবিলের অ্যাকাউন্টে।

স্বয়ং নিজেকে

নির্দিষ্ট পরিমাণ বর্তমান বছরের 31 ডিসেম্বরের আগে ট্যাক্স অফিসে স্থানান্তর করতে হবে। 300 হাজার রুবেল ছাড়িয়ে আয় থেকে পেনশন বীমা অবদান - পরের বছরের 1 জুলাই পর্যন্ত।

কিভাবে এবং কখন বীমা প্রিমিয়াম প্রদানের বিষয়ে রিপোর্ট করতে হবে

আপনাকে ত্রৈমাসিক ভিত্তিতে ফেডারেল ট্যাক্স সার্ভিসে তথ্য জমা দিতে হবে। বিলিংয়ের মেয়াদ শেষ হওয়ার পরে এর জন্য 30 দিন রয়েছে। যদি ত্রৈমাসিকের জন্য কর্মীদের কোন অর্থ প্রদান না করা হয়, তাহলে শূন্য সূচক সহ একটি প্রতিবেদন জমা দিতে হবে। নথিগুলি ইলেকট্রনিক আকারে গৃহীত হয়। 25 জনের কম কর্মচারী থাকলেই কেবল কাগজে তাদের ফেরত দেওয়া যেতে পারে।

আপনার নিজের জন্য কর্তনের বিষয়ে রিপোর্ট করার দরকার নেই।

এই নিবন্ধটি 24 অক্টোবর, 2019 এ প্রকাশিত হয়েছিল। 2021 সালের সেপ্টেম্বরে, আমরা পাঠ্যটি আপডেট করেছি।