10টি উত্পাদনশীলতার পৌরাণিক কাহিনী যা আপনাকে বাড়তে বাধা দেয়

2024 লেখক: Malcolm Clapton | [email protected]. সর্বশেষ পরিবর্তিত: 2023-12-17 03:48

মনে হচ্ছে উৎপাদনশীলতার বিষয়টি ইতিমধ্যেই সম্পূর্ণ নিঃশেষ হয়ে গেছে। প্রবন্ধ, বক্তৃতা, কোর্স, বিশেষ অ্যাপ্লিকেশন একে অপরের সাথে প্রতিদ্বন্দ্বিতা করে নিশ্চিত করে যে তারা আপনাকে এমন একজন ব্যক্তি হতে সাহায্য করবে যে সবকিছু করে। কিন্তু প্রতিটি জনপ্রিয় উপদেশকে সত্য হিসেবে গ্রহণ করবেন না। তদুপরি, কিছু সুপারিশের বাস্তবায়ন এই খুব উত্পাদনশীলতাকে সম্পূর্ণরূপে হত্যা করতে পারে।

এমন অনেক লোক আছে যারা নিজেদেরকে উৎপাদনশীলতার গুরু বলে মনে করে এবং উদারভাবে দৈব জ্ঞানের আলো তাদের সকলের সাথে ভাগ করে নেয়। যদিও তাদের অনেক কৌশল সঠিক, উৎপাদনশীলতা বাড়ানোর কিছু উপায়ের বাস্তবতার সাথে খুব একটা সম্পর্ক নেই। তারা দেখতে বেশ বিশ্বাসযোগ্য, তাই তারা এমনকি যারা ইতিমধ্যে যথেষ্ট উত্পাদনশীল তাদের বিভ্রান্ত করতে পারে, উল্লেখযোগ্যভাবে তাদের অগ্রগতি কমিয়ে দেয়। সম্ভবত আপনিও এই মিথ্যা সত্যের দ্বারা প্রভাবিত, কিন্তু এখনও এটি সম্পর্কে সচেতন নন।

1. আপনি যত বেশি কাজ করবেন, তত বেশি আপনি সম্পন্ন করবেন।

পরিকল্পনার বাইরে কিছু করার আশায় আপনি কতবার কাজে দেরি করেছেন? একবার বা দুবার নয়, আমার ধারণা। সবকিছুই যৌক্তিক বলে মনে হচ্ছে: আমরা একটি কাজের জন্য যত বেশি সময় ব্যয় করব, তত ভালভাবে তা সম্পাদন করা হবে। সেভাবে অবশ্যই নয়। আপনি যদি ওভারটাইম কাজ করেন, সম্ভাবনা ভাল যে আপনি দিনের শেষে এতটাই ক্লান্ত হয়ে পড়বেন যে আপনার কার্যক্ষমতা শূন্যে নেমে আসবে। হ্যাঁ, দেরি করে জেগে থাকলে আপনি আরও বেশি কাজ করতে পারবেন, কিন্তু ঠিক একই পরিমাণ আপনি পরের দিন সকালে করতেন। শুধুমাত্র কম সময়ে এবং অনেক ভালো মানের। আপনার কর্মদিবসের দৈর্ঘ্য নির্ধারণের বিষয়ে স্মার্ট হোন এবং সম্ভব হলে অতিরিক্ত কাজ করা এড়িয়ে চলুন।

2. লাঠির নিচে থেকে ভালো কাজ করে

অনেকে নিশ্চিত যে তারা শুধুমাত্র ক্রমাগত চাপের মধ্যে কার্যকরভাবে কাজ করতে সক্ষম। কেউ কেউ এমনকি একটি কাজ শেষ করার উদ্দেশ্যে নিজেদেরকে কোণঠাসা করে। যদিও এই জাতীয় কৌশলের স্বল্পমেয়াদে নির্দিষ্ট যোগ্যতা রয়েছে, এটি এখনও বুদ্ধিমান সিদ্ধান্ত নয়। স্ট্রেস কাজের কর্মক্ষমতা এবং স্বাস্থ্য উভয়ের উপর নেতিবাচক প্রভাব ফেলে, তাই এটি ন্যূনতম রাখা উচিত।

3. মাল্টিটাস্কিং = দক্ষতা

তাত্ত্বিকভাবে, সবকিছু আবার বেশ সহজ: আপনি যদি সমান্তরালভাবে বেশ কয়েকটি সমস্যা সমাধান করেন তবে আপনি আরও কিছু করতে পারেন। অনুশীলনে, পরিণতি বিপর্যয়কর হতে পারে। আপনাকে আপনার মনোযোগ এবং চিন্তাভাবনা দুটি কাজের মধ্যে ভাগ করতে হবে, ফলস্বরূপ, আপনি তাদের দুটির একটিও করতে পারবেন না যতটা আপনি করতে পারেন। এই পদ্ধতির সাথে, সর্বোত্তম কর্মক্ষমতা একই থাকবে, সবচেয়ে খারাপ - এবং সম্ভবত - উল্লেখযোগ্যভাবে হ্রাস পাবে।

4. চিরকাল ব্যস্ত থাকাটা উৎপাদনশীল হওয়ার সমান।

একদমই না. অপ্রয়োজনীয়, সময়সাপেক্ষ কাজগুলির সাথে নিজেকে লোড করা সবচেয়ে অকেজো উদ্যোগগুলির মধ্যে একটি। এই আচরণ সব উপায়ে পরিহার করা উচিত. যে বিষয়গুলি গুরুত্বপূর্ণ নয় সেগুলিতে ফোকাস করার পরিবর্তে, এমন কিছু করুন যা সত্যিই গুরুত্বপূর্ণ। যদি এটি না হয় তবে অন্যদের তাদের বিষয়ে সহায়তা করুন।

5. মজুরি বৃদ্ধি উৎপাদনশীলতা বাড়ায়

যুক্তি হল যে যদি লোকেদের বেশি বেতন দেওয়া হয় তবে তারা আরও কঠোর চেষ্টা করবে। সবসময় নয়। একজন কর্মচারী যে তার কাজের জন্য ন্যায্য পারিশ্রমিক পায়, এবং তাই তার সমস্ত শক্তি দিয়ে কাজ করে, তার গতি বাড়ানোর কোথাও নেই, কারণ প্রত্যেকের একটি নির্দিষ্ট সীমা রয়েছে। নিঃসন্দেহে, মজুরি বৃদ্ধি মানুষকে আনন্দিত করবে, তবে এটি যে কোনওভাবে উত্পাদনশীলতাকে প্রভাবিত করবে তা থেকে দূরে।

6. বিরতি সময়ের অপচয়

বিশ্রাম নেওয়া যেকোনো কাজের দিনের একটি অবিচ্ছেদ্য অংশ। একটি সংক্ষিপ্ত বিরতি নেওয়া মানসিক চাপ উপশম করতে সাহায্য করতে পারে এবং আপনি কাজটি সম্পন্ন করেছেন তা নিশ্চিত করতে পারেন। যে কেউ এটাকে সময়ের অপচয় বলে মনে করে সে চরম ভুল। তদুপরি, আপনার শ্বাস ধরতে আপনার সম্ভবত আরও সময় দরকার।উত্পাদনশীলতা সমস্যা থেকে পাওয়া ফলাফলগুলি দেখা গেছে যে একটি সর্বোত্তম সময়সূচীতে, 52 মিনিটের কাজ 17 মিনিটের বিরতির দ্বারা প্রতিস্থাপিত হয়। এইভাবে আপনার দিনটি সংগঠিত করার চেষ্টা করা বোধগম্য হয়, হঠাৎ এই জাতীয় রুটিন আপনাকে আরও কিছু করতে সহায়তা করবে।

7. একই সিস্টেম সবার জন্য কাজ করে

আমরা সবাই ভিন্ন, আমাদের পেশা থেকে আমাদের ব্যক্তিগত গুণাবলী. এটা যৌক্তিক যে উৎপাদনশীলতা বৃদ্ধির একটি বিশেষ মোড সর্বদা এবং সর্বত্র কাজ করবে না। আপনার জন্য যা সঠিক তা সন্ধান করুন, এমনকি অনুসন্ধান এবং পরীক্ষা-নিরীক্ষার জন্য দীর্ঘ সময় লাগলেও - সেগুলি ভবিষ্যতে একটি বিনিয়োগ হয়ে উঠবে৷ আপনার জন্য কী ভাল তা অন্যদের সিদ্ধান্ত নিতে দেবেন না। এটা শুধুমাত্র আপনি জানতে পারেন.

8. দূরবর্তী কাজ কম দক্ষ

কিছুদিন আগেও এরকম ছিল, কিন্তু তারপর থেকে অনেক কিছু বদলে গেছে। ডিজিটাল প্রযুক্তির অগ্রগতির জন্য ধন্যবাদ, যে কাজগুলি আগে অফিসে অপরিহার্য উপস্থিতি প্রয়োজন ছিল সেগুলি এখন বাড়িতে থেকে সম্পাদন করা যেতে পারে। 21 শতকে, আপনি যে কোনও জায়গায় কাজ করতে পারেন, মূল জিনিসটি হ'ল কিছুই আপনাকে বিভ্রান্ত করে না।

9. টেবিলে অর্ডার - মাথায় অর্ডার

একটি পরিষ্কার ডেস্কটপ জিনিসগুলি ঠিক করার জন্য গুরুত্বপূর্ণ নয়। আপনি সম্পূর্ণ ধ্বংস এবং বিশৃঙ্খলার মধ্যে কাজ করতে পারেন, তবে এমন ব্যক্তি হন যার নিয়ন্ত্রণে সবকিছু রয়েছে। তবে এর বিপরীত উদাহরণও রয়েছে। আপনার অনুভূতিতে ফোকাস করুন, অন্য কারো প্রেসক্রিপশন নয়। আমি এটি পছন্দ করি যখন সবকিছু একটি শাসকের উপর থাকে - দুর্দান্ত, না - বিরক্ত করবেন না।

10. কাউকে জিজ্ঞাসা করার চেয়ে সবকিছু নিজে করা ভাল

অবশ্যই, সমস্যাটি সমাধান করার জন্য আপনার সম্ভাব্য সবকিছু করা উচিত, তবে যদি এটি কার্যকর না হয় তবে সাহায্য চাইতে দ্বিধা করবেন না। ব্যর্থতা এবং পরবর্তী সংশোধনের জন্য নিজেকে ধ্বংস করে, অসুবিধা থেকে নিজেকে মুক্ত করার চেষ্টা করার চেয়ে কারও কাছে সাহায্য চাওয়া অনেক ভাল। বিপরীতভাবে, যদি একজন সহকর্মী আপনাকে পরামর্শের জন্য জিজ্ঞাসা করেন, আপনি যদি পারেন তবে তাকে প্রয়োজনীয় সহায়তা দেওয়ার চেষ্টা করুন। সংক্ষেপে, আপনি যা করতে সক্ষম তা করুন এবং নিজেকে অতিরিক্ত মূল্যায়ন করবেন না - এটি শীঘ্র বা পরে খারাপভাবে শেষ হতে পারে।

উত্পাদনশীলতার পরবর্তী স্তরে ওঠার জন্য, এই বিভ্রমগুলি থেকে মুক্তি পাওয়া খুব গুরুত্বপূর্ণ। Forewarned forearned, তাই উপরে তালিকাভুক্ত ধারনাগুলি আপনাকে তাদের অনুভূত আকর্ষণীয়তার সাথে প্রলুব্ধ করতে দেবেন না।