কীভাবে আস্থা অর্জন করবেন এবং অহংকারী হবেন না: নেতাদের গোপনীয়তা

2024 লেখক: Malcolm Clapton | [email protected]. সর্বশেষ পরিবর্তিত: 2023-12-17 03:48

একজন সত্যিকারের নেতা একজন নকল নেতা থেকে আলাদা যে তার আত্মবিশ্বাস কখনই অহংকারে বৃদ্ধি পায় না। উদ্দেশ্য: আত্মসম্মান বিকাশ করা যাতে এটি স্কেল থেকে দূরে না যায়।

এমন একটি মুহুর্তের কথা চিন্তা করুন যেখানে আপনি আত্মবিশ্বাসী বোধ করেছিলেন। আপনি জানতেন যে আপনার উপর যা আসে তা আপনি পরিচালনা করতে পারেন। আপনি পাহাড়ের চেয়ে খাড়া ছিলেন এবং আপনি সবকিছু ঠিকঠাক করেছিলেন। তুমি আগুনে পুড়েছিলে।

এই যাদুকরী অনুভূতি আমরা স্বপ্ন. ক্যাটি কে এবং ক্লেয়ার শিপম্যান আত্মবিশ্বাসে এটিই লিখেছেন। কীভাবে অভ্যন্তরীণ বাধাগুলি অতিক্রম করবেন এবং নিজেকে উপলব্ধি করবেন :

বিজ্ঞানীরা উপসংহারে পৌঁছেছেন যে আত্মবিশ্বাস অভ্যন্তরীণ মঙ্গল এবং সুখের একটি মূল উপাদান, একটি পরিপূর্ণ জীবনের জন্য প্রয়োজনীয়। আত্মবিশ্বাস ছাড়া, কেউ প্রবাহের অবস্থায় প্রবেশ করতে পারে না, মিহাই সিক্সজেন্টমিহালি দ্বারা বর্ণিত ঘনত্বের প্রায় উচ্ছ্বসিত অনুভূতি।

আত্মবিশ্বাস আমাদেরকে আকর্ষণ করে, এমনকি পৃথিবীর শেষ প্রান্ত পর্যন্ত নেতাদের অনুসরণ করতে উৎসাহিত করে। কিন্তু মধুর এই ব্যারেলে এক ফোঁটা আলকাতরা যোগ করুন এবং আত্মবিশ্বাস অহংকারে রূপান্তরিত হয়।

এই রাজ্যগুলির মধ্যে বিভাজন রেখা কোথায়? এটা বিনয় সম্পর্কে. সত্যিকারের আত্মবিশ্বাস অনেক কিছু করতে পারে এবং এর সবচেয়ে বড় সম্ভাবনা হল অন্য মানুষের চিন্তাভাবনা এবং ধারণাগুলিকে পথ দেওয়া।

ইচ্ছাকৃতভাবে নম্র হওয়া কি সম্ভব

কীভাবে নম্রতা এবং আত্মবিশ্বাস একে অপরের সাথে যোগাযোগ করে এবং আপনি কীভাবে সর্বোত্তম ভারসাম্য খুঁজে পান? একজন কার্যকরী নেতা এবং সম্মানিত ব্যক্তি হতে হলে আপনার উভয় উপাদানই প্রয়োজন।

তাদের মধ্যে ভারসাম্য অনেক সূক্ষ্মতা বোঝায়, এবং এই ছবিটি ভারসাম্য খোঁজার সমস্যাটিকে সর্বোত্তমভাবে প্রতিফলিত করে:

এই গুণাবলীর মধ্যে রেখা এতটাই পাতলা যে তারা জিম কলিন্সের নেতৃত্বের পিরামিডের শীর্ষে বসে।

পিরামিডের পঞ্চম স্তরে রয়েছে পেশাদার আকাঙ্খা এবং ব্যক্তিগত নম্রতা। এই স্তরের নেতারা মহান কোম্পানিগুলিকে মহান করে তোলে।

এবং কিভাবে আমরা অধরা ভারসাম্য ধরতে পারি?

আত্মবিশ্বাসের বিজ্ঞান: কেন আমরা জানি না আমরা দুর্দান্ত

আত্মবিশ্বাস এবং নম্রতার মধ্যে ভারসাম্য খুঁজে পাওয়া কঠিন হওয়ার একটি কারণ হল আমরা নিজেদেরকে জানি না।

সত্যটি নোট করুন: যদিও পরিসংখ্যানগতভাবে অবিশ্বাস্য, 93% চালক মনে করেন তাদের ড্রাইভিং দক্ষতা গড়ের চেয়ে বেশি। এবং বিশ্ববিদ্যালয়ের অধ্যাপকদের 94% তাদের শিক্ষণ ক্ষমতাকে একইভাবে রেট দেন - গড়ের উপরে।

গড় ব্যক্তি আত্মবিশ্বাসী যে তারা গড়ের উপরে।

তাহলে কি সমস্যা আত্মবিশ্বাসের নাকি নম্রতার? এবং যে সঙ্গে, এবং অন্য সঙ্গে.

দেখা যাচ্ছে যে ন্যূনতম যোগ্য ব্যক্তিরা নিজেদেরকে অতিরিক্ত মূল্যায়ন করে, যখন সেরা খেলোয়াড়রা নিজেদেরকে অবমূল্যায়ন করে। অন্য কথায়, আমাদের প্রকৃত ক্ষমতা এবং এই ক্ষমতাগুলির আমাদের নিজস্ব মূল্যায়নের মধ্যে একটি ফাঁক থাকতে পারে!

এই প্যারাডক্সটি প্রভাব হিসাবে পরিচিত, এবং ডায়াগ্রামে এটি এইরকম দেখাচ্ছে:

এই প্রভাবটি দেখায় যে আত্মসম্মানের ক্ষেত্রে আমাদের মস্তিষ্ক কতটা অদ্ভুত কাজ করে।

আত্মবিশ্বাস বা বিনয়: আপনি কোথায় ভুল?

সম্ভবত আপনি নিজেকে ভারসাম্য বজায় রাখার জন্য সবচেয়ে ভাল কাজটি করতে পারেন তা হল আপনি এখন নিজের সম্পর্কে কেমন অনুভব করেন তা নির্ধারণ করুন। আপনি অহংকারী হতে থাকেন (আপনার নিজের উপর খুব বেশি বিশ্বাস আছে) বা নিজের মধ্যে হতাশা (যখন আপনার আত্মবিশ্বাসের অভাব থাকে)। আপনার যা মনোযোগ দেওয়া উচিত:

1. মেঝে … মহিলারা তাদের আত্মসম্মানকে অবমূল্যায়ন করে, যখন পুরুষরা অতিরিক্ত মূল্যায়ন করে। কলাম্বিয়া ইউনিভার্সিটি বিজনেস স্কুলের গবেষণায় দেখা গেছে যে গড়ে পুরুষরা তাদের ক্ষমতাকে 30% বেশি মূল্যায়ন করে।
2. বসবাসের স্থান … মনোবিজ্ঞানী ডেভিড ডানিং বলেছেন যে আপনি নিজের সম্পর্কে কেমন অনুভব করেন তা নির্ভর করে আপনি যে সংস্কৃতিতে বড় হয়েছেন তার উপর। প্রাচ্যের সংস্কৃতিগুলি আত্ম-উন্নতির দিকে মনোনিবেশ করে, যখন পশ্চিমা সংস্কৃতিগুলি আত্মসম্মানকে সম্মান করে।
3. পরীক্ষার ফলাফল … এখনও নিশ্চিত না আপনার তির্যক কোথায়? মনস্তাত্ত্বিক পরীক্ষা নিন (কিন্তু ছাত্রদের দ্বারা লিখিত সন্দেহজনক ইন্টারনেট পরীক্ষার দ্বারা বিভ্রান্ত হবেন না)।

কম আত্মসম্মানবোধের লক্ষণ

কম আত্মসম্মানসম্পন্ন সকল মানুষের কাছে সাধারণতা রয়েছে। আপনি নিজের মধ্যে যে সংকেতগুলি দেখতে পাচ্ছেন তা এখানে রয়েছে:

1. আপনার মাথায় একগুচ্ছ পরিকল্পনা রয়েছে যা আপনি বছরের পর বছর বাস্তব করার স্বপ্ন দেখেন, কিন্তু আপনি তা করেন না।
2. আপনি একটি বাড়াতে জিজ্ঞাসা করবেন না, এবং যদি আপনি করেন, আপনি এখনও আপনার কাজ অবমূল্যায়ন. পুরুষরা, যারা সাধারণত বেশি আত্মবিশ্বাসী, তাদের বেতন বৃদ্ধির বিষয়ে আলোচনা করার সম্ভাবনা মহিলাদের তুলনায় চারগুণ বেশি। এবং যখন মহিলারা বাড়াতে বলে, প্রত্যাশিত বৃদ্ধি পুরুষদের তুলনায় 30% কম।
3. গুরুত্বপূর্ণ সিদ্ধান্ত নেওয়ার সময় আপনি সন্দেহের মধ্যে রয়েছেন।
4. আপনি কল্পনা করেন যে আপনার চারপাশের সবাই আপনার উত্থান-পতনে আগ্রহী।

উচ্চ আত্মসম্মানের লক্ষণ

মার্টিন বেবিনেক, একজন উদ্যোক্তা এবং বিনিয়োগকারী, আপনাকে কী অহঙ্কারের দিকে চালিত করছে তা আবিষ্কার করতে সাহায্য করার জন্য লক্ষণগুলির একটি বিস্তৃত তালিকা তৈরি করেছেন৷ কিছু পয়েন্ট নিজের পিছনে লক্ষ্য করা কঠিন। উচ্চ আত্মসম্মান সম্পন্ন ব্যক্তিরা করতে পারেন:

1. কথোপকথনে ক্রমাগত আপনার অর্জনগুলি হাইলাইট করুন।
2. তারা যা জানেন না তা নিয়ে ভাববেন না এবং অধ্যয়নের জন্য বিষয়গুলি সন্ধান করবেন না।
3. আপনি যাদের সাথে যোগাযোগ করছেন তাদের প্রতি আগ্রহ প্রকাশ না করা।
4. যোগাযোগ শুরু করুন শুধুমাত্র কারণ এটি ব্যক্তিগত লাভের প্রতিশ্রুতি দেয়।
5. সহকর্মী এবং পরিষেবা কর্মীদের সাথে ভিন্নভাবে আচরণ করুন।

মজার বিষয় হল, যাদের আত্মসম্মান বিচ্যুত হয় (যে কোন উপায়েই হোক না কেন), অহং জীবনে খুব বেশি ভূমিকা পালন করে।

আমি তাদের অনেকের সাথে দেখা করেছি যারা তারা যা করেছে তাতে প্রযুক্তিগতভাবে ভাল ছিল, কিন্তু তাদের অহংকার তাদের কাজ করতে বাধা দেয়। তারা তাদের মনোযোগের কিছু অংশ কাজে নিয়োজিত করেছিল। আরেকটি - নিজের কাছে। তাদের অহং মনোযোগ দাবি করে এবং শক্তি গ্রাস করে, যদি এটি তার জন্য যথেষ্ট না হয় তবে ক্ষুব্ধ হয়। এবং এটি কখনই যথেষ্ট হবে না। "আমি না হলে স্বীকৃতি পাওয়ার যোগ্য কে?" তারা যা চেষ্টা করে তা হল লাভ বা ক্ষমতা, এবং তাদের জন্য কাজ করা সেই লক্ষ্যগুলি অর্জনের উপায় ছাড়া আর কিছু নয়। এবং যখন শুধুমাত্র এই জন্য কাজ প্রয়োজন, এটি গুণমান হারায়।

Eckhart Tolle

আপনার আত্মসম্মান বাড়ানোর 6 টি উপায়

1. নিখুঁততার সাথে নিচে

সবাই পুরানো ইন্টারভিউ ট্রিক জানেন. আপনাকে ত্রুটিগুলি সম্পর্কে কথা বলতে বলা হয়। আপনি একজন পারফেকশনিস্ট বলে এর থেকে বেরিয়ে যান। লাভের !

এলিজাবেথ গিলবার্ট পরিপূর্ণতাবাদের সুবিধার বিশ্বাসকে ধ্বংস করতে চান। সৃজনশীলতার উপর তার বই, বিগ ম্যাজিক, তিনি বলেছেন:

পরিপূর্ণতাবাদের ছদ্মবেশীতা হল এটি পুণ্য হিসাবে মাশকারা করে। এটি একটি মিঙ্ক কোট এবং ফ্যাশনেবল বুটগুলির মধ্যে ভয়: এটি মার্জিত হওয়ার ভান করে, কিন্তু আসলে এটি ভয়ানক। এটি একটি গভীর অভ্যন্তরীণ যন্ত্রণা ছাড়া আর কিছুই নয়, যা বারবার আপনাকে পুনরাবৃত্তি করে: "আমি যথেষ্ট ভাল নই এবং কখনই যথেষ্ট ভাল হতে পারব না।" পরিপূর্ণতাবাদের সাধনা শুধু সময়ের অপচয়, কারণ ক্রমাগত সমালোচনার পিছনে কিছু নেই। কিছু সময়ে, আপনাকে কেবল কাজটি শেষ করতে হবে এবং এটি যেমন আছে তেমন ছেড়ে দিতে হবে। এটি একটি হালকা চিত্তে এগিয়ে যাওয়ার এবং অন্যান্য কাজ করার একমাত্র উপায়।

পরিপূর্ণতা অপ্রাপ্য, এবং এটি আপনাকে অভিনয় শুরু করতে বাধা দেয়। একটি বৃদ্ধির মানসিকতা বিকাশের মাধ্যমে অগ্রগতি এবং উন্নতিতে ফোকাস করুন।

2. ঝুঁকি নিন

নিখুঁত হতে যাচ্ছে না, কিন্তু আমি কিছু জিনিস চেষ্টা করব.

এটি ক্রিয়েটিভ কনফিডেন্সের লেখক টম কেলির মন্ত্র। তিনি আপনাকে আপনার সাহস জোগাড় করার জন্য আমন্ত্রণ জানিয়েছেন এবং আপনার ধারনা, শৈল্পিক বা অন্য কোন বিষয়ে কাজ করতে পারেন।

বই থেকে একটি অনুরূপ মন্ত্র হল "যদি আপনি সন্দেহ করেন - কাজ করুন।" লেখক বলেছেন, "ক্রিয়া ছাড়া আর কিছুই আত্মবিশ্বাস দেয় না, বিশেষ করে যখন কর্ম ব্যর্থতার ঝুঁকি বহন করে।"

3. আত্মবিশ্বাসী অঙ্গভঙ্গি ব্যবহার করুন

শারীরিক ভাষা যা আত্মবিশ্বাসকে বিকিরণ করে আপনাকে দুর্দান্ত চাকরি পেতে, ধারণা অর্জন করতে এবং আরও সফল বোধ করতে সহায়তা করে। এখানে সেরা সংমিশ্রণের একটি তালিকা রয়েছে:

শরীরের ভাষা	বক্তৃতা শৈলী	দর্শকদের সাথে যোগাযোগ
শিথিল কাঁধ	কণ্ঠস্বর কম	ঘন ঘন চোখের যোগাযোগ
সক্রিয় অঙ্গভঙ্গি	দ্রুত বক্তৃতা	প্রাণবন্ত হাসি
আত্মবিশ্বাসী আরামদায়ক ভঙ্গি	দ্রুত বক্তৃতা	প্রশ্ন জিজ্ঞাসা করুন
ন্যূনতম আন্দোলন	শান্ত বক্তৃতা	মনোযোগ দিয়ে শুনছেন

»

সামাজিক মনোবিজ্ঞানী অ্যামি কুডি আত্মবিশ্বাস বাড়ায় এমন বেশ কয়েকটি ভঙ্গি করার পরামর্শ দেন।

4. ব্যর্থতা ছেড়ে দিন

এটা ভুল স্বীকার করা মহান.ব্যর্থতা বৃদ্ধির সেরা উপায়।

কিন্তু স্ব-সম্মানবোধ কম ব্যক্তিরা অতীতের ভুল পদক্ষেপে আচ্ছন্ন হয়ে পড়ে, যদিও তারা ইতিমধ্যেই তাদের কাছ থেকে সম্ভাব্য সব পাঠ শিখেছে।

নেতিবাচক প্রতিক্রিয়া বন্ধ করতে আপনার মস্তিষ্ক পুনরায় প্রোগ্রাম করুন। প্রতিটি ব্যর্থতার চিন্তাকে তিনটি কৃতিত্ব বা সাফল্যের (এমনকি ছোট) চিন্তার সাথে প্রতিস্থাপন করুন। অথবা কাগজে ব্যর্থতা লিখুন এবং ব্যর্থতার একটি বিকল্প দৃষ্টিকোণ খুঁজুন।

5. আক্রমনাত্মক পোষাক

কখনও কখনও আপনাকে "এম্পায়ার" এর কুকি লিয়নের মতো সিনেমা এবং টিভি শো থেকে দুর্দান্ত চরিত্রগুলি দ্বারা অনুপ্রাণিত হতে হবে।

জ্যাজমিন হিউজ, নিউ ইয়র্ক টাইমস ম্যাগাজিনের অবদানকারী সম্পাদক, এই কৌশলটি চেষ্টা করেছিলেন যখন তিনি ইম্পোস্টার সিনড্রোমে আক্রান্ত হন। তিনি এক সপ্তাহের জন্য চটকদার কিট পরতেন যেমন তিনি একটি টেলিভিশন শোতে ছিলেন এবং পোশাক পরা তাকে তার শক্তি খুঁজে পেতে সাহায্য করেছিল।

যখন আমি একজন সহকর্মীকে বলেছিলাম যে আমি এমন পোশাকে বোকা এবং স্বাদহীন বোধ করছি, তখন সে অবাক হয়েছিল। আমি মনে করি আপনি দুর্দান্ত দেখাচ্ছে! - সে বলেছিল. - যেন আপনি সবসময় যা চান তা অর্জন করেন! আমাদের বিশ্বাস করতে হবে।

জেসমিন হিউজ

6. প্রশংসা পান

আপনাকে কি প্রশংসা প্রত্যাখ্যান করতে হয়েছিল, উত্তর দেওয়ার জন্য যে আপনি তাদের প্রাপ্য নন? আপনার কৃতিত্ব গ্রহণ করা তাদের ছোট করার চেয়ে অনেক বেশি আনন্দদায়ক।

প্রশংসা গ্রহণ করতে শিখুন। যখন আপনার প্রশংসা করা হয়, তখন বলুন, "ধন্যবাদ! আমি খুব খুশি।" এটি চেষ্টা করুন এবং আপনি নিজেই অবাক হবেন যে আপনার কথার পরে আপনি কতটা শক্তি এবং আত্মবিশ্বাস পান।

নম্র হওয়ার ৫টি উপায়

নিউ ইয়র্ক টাইমস-এ টনি শোয়ার্টজ বিনয়ের একটি ভালো সংজ্ঞা দিয়েছেন:

প্রকৃত নম্রতা দুর্বলতা বা নিরাপত্তাহীনতার প্রতিফলন নয়। বিপরীতে, এর অর্থ হল অন্য লোকেদের শক্তি বোঝা, দাম্ভিকতার অনুপস্থিতি, শান্ত আত্মবিশ্বাসের অনুভূতি এবং অন্য কারও স্বীকৃতির প্রয়োজন হয় না।

সুতরাং, আত্মবিশ্বাস এবং নম্রতা সম্পর্কিত। সম্ভবত এগুলো একই মুদ্রার দুটি দিক। এবং আপনি যদি নম্র হতে চান তবে এখানে কয়েকটি উপায় রয়েছে।

1. বলুন "আমি জানি না"

"আমি জানি না". এগুলি সবচেয়ে শক্তিশালী শব্দ যা আপনি একটি দলকে বলতে পারেন। যখন একজন নেতা নম্রভাবে স্বীকার করেন যে তিনি সমস্ত প্রশ্নের উত্তর জানেন না, তখন তিনি অন্য দলের সদস্যদের জন্য এক ধাপ এগিয়ে যাওয়ার এবং একটি সমাধান নিয়ে আসার জন্য একটি খোলা জায়গা তৈরি করেন। এটি অধস্তনদের কম নির্ভরশীল বোধ করে। এই ক্ষেত্রে, দল বোঝে যে টিমওয়ার্কের উপর নির্ভর করা এবং কঠিন এবং বোধগম্য কাজের ক্ষেত্রে একে অপরের উপর নির্ভর করা ভাল।

2. অন্যদের পরিবেশন করুন

সর্বোত্তম নেতা সেই ব্যক্তি যার অস্তিত্বের কথাও জানা যায় না। এবং যখন তার কাজ সম্পন্ন হয়, লক্ষ্য অর্জন করা হয়, লোকেরা বলে: "আমরা এটি করেছি!"

লাও জু

নম্র নেতারা অর্জন করতে অন্যদের অনুপ্রাণিত করে।

সেবক নেতা শব্দটি রবার্ট কে. গ্রীনলিফ তার প্রবন্ধ লিডার অ্যাজ সার্ভেন্টে তৈরি করেছিলেন। এটি সব শুরু হয় একজন ব্যক্তির সেবা করার আকাঙ্ক্ষার সাথে, প্রথম স্থানে পরিবেশন করার জন্য। তারপর একটি সচেতন পছন্দ তাকে নেতৃত্বের ইচ্ছার দিকে নিয়ে যায়। যে ব্যক্তি ক্ষমতার স্বার্থে বা বৈষয়িক কল্যাণের জন্য ক্ষমতার জন্য সংগ্রাম করে তাদের থেকে এই জাতীয় ব্যক্তিটি লক্ষণীয়ভাবে আলাদা।

3. ভুল রিপোর্ট করুন

খোলাখুলি নিজের ভুল স্বীকার করাই যথেষ্ট নয়। আপনাকে তাদের থেকে শিখতে হবে এবং অর্জিত অভিজ্ঞতা ভাগ করে নিতে হবে।

আপনার দুর্বলতা সম্পর্কে কথা বলা সবসময় কঠিন, কিন্তু এটি উত্তেজনাপূর্ণ আলোচনার সূচনা করে এবং উল্লেখযোগ্য পরিবর্তনের দিকে নিয়ে যায়। এবং লোকেরা আদর্শ রোবটের প্রতি নয় বরং একই অপূর্ণতার প্রতি আকৃষ্ট হয়।

4. অন্যান্য দৃষ্টিকোণ জন্য দেখুন

নম্রতা গড়ে তোলার একটি মূল উপায় হল এমন লোকেদের সঙ্গে মেলামেশা করা যাদের দৃষ্টিভঙ্গি আপনার থেকে আলাদা।

কোনো সিদ্ধান্ত নেওয়ার আগেই আমি থেমে যাই। তারপরে আমি এমন লোকদের সাথে কথা বলি যারা ভবিষ্যতের পরিবর্তন দ্বারা প্রভাবিত হবে। আমি একটি উপায় প্রস্তাব ছাড়া সমস্যা সম্পর্কে যতটা সম্ভব তাদের বলার চেষ্টা. শেষ পর্যন্ত, কেউ আমার চেয়ে ভাল সমাধান খুঁজে পেতে পারে। এবং আমাদের রূপান্তরগুলি আরও অনেক কারণকে বিবেচনা করে।

জোয়েল গ্যাসকোইন বাফারের প্রতিষ্ঠাতা

5. আপনার দৃষ্টিভঙ্গি পুনর্বিবেচনা করুন

জিম কলিন্স, গুড টু গ্রেট-এ, একজন নম্র নেতার দুটি বৈশিষ্ট্য উল্লেখ করেছেন:

1. কোম্পানির প্রতি উচ্চাকাঙ্ক্ষা নির্দেশ করে, নিজের কাছে নয়, এমন উত্তরসূরি নিয়োগ করে যারা ভবিষ্যতে সাফল্যকে বহুগুণ করতে পারে।
2. জানালার বাইরে তাকায়, আয়না নয়। অন্য কথায়, এটি এমনভাবে সুবিধা বন্টন করে যাতে কোম্পানির উন্নয়ন হয়।

অহং যখন পথ পায়, আপনার মনোভাব পরিবর্তন করার চেষ্টা করুন। নিজেকে মনে করিয়ে দিন যে আপনি প্রতিষ্ঠান, দলের, ভাগ করা সুবিধার সর্বোত্তম স্বার্থে কাজ করছেন এবং শুধু নিজের নয়।

অতিরিক্ত আত্মবিশ্বাস খুব খারাপ

আমরা বলেছিলাম যে অতিরিক্ত আত্মবিশ্বাস অহংকারে অনুবাদ করে। কিন্তু এটা কি সবসময় হয়? গবেষণা কোন দেখায়.

ক্যামেরন অ্যান্ডারসন, ক্যালিফোর্নিয়া বিশ্ববিদ্যালয়ের একজন মনোবিজ্ঞানী, উপসংহারে পৌঁছেছেন যে আত্মবিশ্বাসী শিক্ষার্থীরা (যদিও তাদের আত্মবিশ্বাস কৃতিত্ব দ্বারা শক্তিশালী না হয়) উচ্চতর সামাজিক মর্যাদা, সম্মান, প্রভাব, স্বীকৃতি অর্জন করে। তারা সেরা ছাত্র নাও হতে পারে, কিন্তু তারা তাদের সমবয়সীদের মধ্যে সবচেয়ে জনপ্রিয় ছিল।

তাদের আত্মবিশ্বাস তাদের চারপাশের লোকদের বিরক্ত করেনি, কারণ তারা ভান করছিল না।

এর মানে কী? আপনি যদি নম্র হওয়ার চেষ্টা করেন, তাহলে আত্মবিশ্বাসের পরিমাণ, এমনকি সবচেয়ে বেশি, আপনাকে আঘাত করবে না।

উদাহরণস্বরূপ, সফল উদ্যোক্তারা প্রায়শই বিভিন্ন বিষয়ে অতিরিক্ত আত্মবিশ্বাসী হন:

1. খারাপ ফলাফল প্রতিরোধ করার ক্ষমতা.
2. ব্যবসার সম্ভাবনা।
3. আয়ু.

আর এসব কারণেই অপ্রতিরোধ্য অসুবিধা সত্ত্বেও তারা এগিয়ে যায়।

একজন উদ্যোক্তার আত্মবিশ্বাসের একটি অবাস্তব স্তরের প্রয়োজন, নতুবা আপনি কখনই শুরু করবেন না। একটি ব্যবসা শুরু করা অবিশ্বাস্যভাবে কঠিন, এমনকি যন্ত্রণাদায়ক। সমস্ত বাধা অতিক্রম করতে আত্মবিশ্বাস এবং আত্মবিশ্বাসের অতল গহ্বর লাগে।

ডেভিড এস রোজ ব্যবসায়ী

নম্রতা এবং আত্মবিশ্বাসের সম্পর্ক জটিল এবং আকর্ষণীয়। এগুলো একই মুদ্রার দুই পিঠ। আপনি তাদের সাথে কিভাবে করছেন?