20টি লক্ষণ আপনার জন্য একটি নতুন চাকরি খোঁজার সময়

2024 লেখক: Malcolm Clapton | [email protected]. সর্বশেষ পরিবর্তিত: 2023-12-17 03:48

আজ শ্রম বাজার বিস্তৃত পরিসরের বেতন স্তর সহ বিভিন্ন ধরণের শূন্যপদ অফার করে। কিন্তু, শুনতে যতটা বাজে মনে হতে পারে, টাকাই সবকিছু নয়। এমনকি একটি মর্যাদাপূর্ণ কোম্পানিতে কাজ করা আপনাকে মানসিক শান্তি এবং ক্যারিয়ার বৃদ্ধির নিশ্চয়তা দেয় না। এই নিবন্ধে বর্ণিত লক্ষণগুলির মধ্যে অন্তত একটি আপনার জীবনে উপস্থিত থাকলে, আপনার অবশ্যই আপনার চাকরি পরিবর্তন করার কথা বিবেচনা করা উচিত।

1. আপনার আবেগের অভাব

আপনি মনে করতে পারবেন না যে আপনি শেষ কবে জেগে উঠেছিলেন সামনের দিন সম্পর্কে বিস্ময় এবং উত্তেজনা অনুভব করেছিলেন। নতুন দৃষ্টিভঙ্গি এবং সহযোগিতার সুযোগের আনন্দ আপনার অনেক আগে চলে যাওয়ার আগে - যখন আপনি এই পদে চাকরি পেয়েছেন। আপনি বেশিরভাগ অংশের জন্য কাজকে রুটিনের সাথে যুক্ত করেন। এটা কি আপনার জীবনের কথা মনে করিয়ে দেয়? এটি একটি নতুন চাকরি খুঁজছেন বিবেচনা মূল্য!

2. আপনি অসুখী

সম্ভবত এটি আরও খারাপ: আপনি কেবল নতুন দিন সম্পর্কে খুশি নন, তবে আপনি প্রতিদিন সকালে অসুখী বোধ করেন। সম্ভাবনা ভাল যে আপনার কাজ, যা আপনি আপনার প্রায় সমস্ত সময় দেন, দোষারোপ করা হয়। এর জন্য আপনার বস বা আপনার সহকর্মীরা দায়ী নয়। সম্ভবত আপনি একবার দলে নিজেকে ভুল পথে ফেলেছেন।

কিন্তু এর মানে এই নয় যে আপনাকে এখন আপনার বাকি দিনগুলো ভোগ করতে হবে।

আপনার ভুল থেকে শিখুন এবং ভবিষ্যতের দিকে তাকান। একটি আকর্ষণীয় চাকরি খুঁজুন এবং আপনার নতুন চাকরি আপনার প্রিয় হয়ে উঠুক!

3. আপনার কোম্পানি ধ্বংস হয়ে গেছে

কখনও কখনও আমরা আমাদের সেরাটা করি, কিন্তু পরিস্থিতি এখনও সেরা নয়। আপনি যদি সজাগভাবে সচেতন হন যে কোম্পানিটি নিচে যাচ্ছে, তাহলে আপনার এটির সাথে ডুবে যাওয়া উচিত নয়। সূর্যাস্তের জন্য অপেক্ষা করবেন না - এখনই একটি নতুন চাকরি খোঁজা শুরু করুন, যাতে পরে আপনাকে আপনার জীবনবৃত্তান্তে কাজের একটি অস্তিত্বহীন স্থান নির্দেশ করতে না হয়।

4. আপনি আপনার সহকর্মীদের মোটেও পছন্দ করেন না

আপনার সহকর্মী এবং বস এমন ব্যক্তিরা যাদের সাথে আপনি আপনার জীবনের বেশিরভাগ সময় কাটান। এবং আপনি যদি ঘুম, ট্র্যাফিক জ্যাম, কেনাকাটা করার সময়টি বিবেচনা করেন তবে আসলে, তারা প্রায় সব সময় আপনার সাথে থাকে। উত্থান-পতন, উল্লাস ও ভাঙ্গনের মুহূর্তে। সম্ভবত, আপনি কখন ছুটি বা অসুস্থ ছুটিতে বের হবেন (আসুন সত্যিকারের উদ্দেশ্যগুলির সন্ধানে না যাই) তারা খুব বেশি অপেক্ষা করছে। অতএব, এমন একটি কোম্পানিতে থাকার কোন মানে নেই যার কর্মচারীরা আপনি পছন্দ করেন না।

আপনি যে কাজটি করেন তা পছন্দ করলেও, সহকর্মীদের সাথে স্বাভাবিক যোগাযোগের অভাব শীঘ্র বা পরে আপনার কর্মজীবনে নেতিবাচক ভূমিকা পালন করবে।

আপনি যে ধরনের লোকেদের সাথে যোগাযোগ করতে সত্যিই উপভোগ করেন সে সম্পর্কে চিন্তা করুন। এবং তারা যেখানে কাজ করে সেখানে যান। তাহলে জীবন অনেক বেশি আনন্দদায়ক হয়ে উঠবে।

5. আপনার বস শুধু উপরের দিকে তাকায়

প্রায়শই, তাদের পদোন্নতির যত্ন নেওয়ার ক্ষেত্রে, নেতা শুধুমাত্র উচ্চতর ব্যবস্থাপনার দিকে মনোযোগ দেন, যারা তার নিয়ন্ত্রণে আছেন তাদের যথেষ্ট সমর্থন প্রদান করেন না। এই পরিস্থিতি অস্বাভাবিক নয়। যাইহোক, এই ধরনের নীতি ইতিবাচক ফলাফলের দিকে পরিচালিত করবে না। উত্পাদনশীল দলগত কাজ প্রত্যেকের সামগ্রিক ফলাফলে একটি অংশীদারিত্ব বোঝায়। আপনি কি মনে করেন যে নেতা শুধুমাত্র নিজের জন্য খেলে? বোকা হবেন না - আপনি এখানে সফল হবেন না।

6. আপনি চাপে আছেন

আজ, আরও বেশি সংখ্যক লোক ক্রমাগত পটভূমি উদ্বেগ এবং এমনকি আতঙ্কের অনুভূতি সম্পর্কে অভিযোগ করছে। সম্ভবত আপনি তাদের একজন? তারপর নিবন্ধের এই অনুচ্ছেদে বিশেষ মনোযোগ দিন। চিন্তা করবেন না যে উদ্বেগ অযৌক্তিক হতে পারে যদি এটি আপনার ক্রমাগত সঙ্গী হয়ে ওঠে, যদিও, প্রথম নজরে, অস্বাভাবিক কিছুই ঘটছে না। সম্ভবত, কারণটি সঠিকভাবে নিহিত রয়েছে যা আপনার জন্য নিয়মিত এবং অভ্যাস হয়ে উঠেছে - আপনার কাজে।

আপনি, অবশ্যই, একটি মনোবৈজ্ঞানিক সাহায্য অবলম্বন করতে পারেন, sedatives (প্রায় অবশ্যই আপনি ইতিমধ্যে এটি চেষ্টা করেছেন)। কিন্তু এই প্রতিকারগুলি শুধুমাত্র উপসর্গগুলির সাথে লড়াই করে।যদি আপনার উদ্বেগ সকালে শুরু হয় এবং সন্ধ্যায় আপনি অবশেষে আপনার গোপন আস্তানায় (বাড়ি, জিম বা বার) লুকানোর আশায় অফিস থেকে উড়ে যান, এটি একটি নিশ্চিত লক্ষণ যে আপনাকে কাজের জন্য অন্য জায়গা সন্ধান করতে হবে।

7. আপনি প্রায়ই অসুস্থ হয়ে পড়ছেন

কিছু ক্ষেত্রে, চাপ আরও বেশি নেতিবাচক পরিণতির দিকে নিয়ে যেতে পারে: অসুস্থ বোধ করা অভ্যাস হয়ে যায়, দীর্ঘস্থায়ী রোগগুলি বিকাশ লাভ করে। কিন্তু পরিবেশের অবনতি নিয়ে বকাবকি করার আগে এবং "বার্ধক্য আনন্দ নয়" বলার আগে একবার ভেবে দেখুন আপনি কি সত্যিই এত বাজেভাবে খান নাকি একটু বিশ্রাম পান? যদি তাই হয়, এটি পরিবর্তন করার চেষ্টা করুন. কিন্তু আপনি যদি ভাবছেন যে কীভাবে আপনার বন্ধুরা শক্তিতে পূর্ণ থাকতে পারে তা সত্ত্বেও যে তারা স্বাস্থ্যকর জীবনধারার সমস্ত নিয়ম অনুসরণ করে না যেগুলি আপনি আচ্ছন্ন করেন এবং আপনি ছোটবেলায় দুর্বল ছিলেন না, তাহলে আপনার কৌশল পরিবর্তন করা উচিত. এই সময় নিজেকে পরিবর্তন না করে, আপনার চারপাশের বিশ্বকে পরিবর্তন করার চেষ্টা করুন - কাজ দিয়ে শুরু করুন।

8. আপনি আপনার কোম্পানির ধারণা শেয়ার করবেন না

যদি আপনার কাছে মনে হয় যে সংস্থাটির সম্পূর্ণ ভিন্ন উপায়ে কাজ করা উচিত, তবে পরিচালনার সাথে একই লক্ষ্যের জন্য প্রচেষ্টা করা কঠিন হবে।

যখন কর্পোরেট স্পিরিট, নৈতিক নীতি এবং কর্মক্ষেত্রে বিরাজমান নৈতিক মানগুলি আপনার একেবারেই কাছাকাছি নয়, আপনি যেভাবেই ছদ্মবেশ ধারণ করার চেষ্টা করুন না কেন, "পাল" আপনাকে গ্রহণ করবে না।

কিভাবে সবকিছু সাজানো উচিত আপনার নিজের দৃষ্টিভঙ্গির অধিকার আছে। কিন্তু আপনি আগ্রাসীভাবে বিদ্যমান আদেশের বিরোধিতা করা উচিত নয়. অন্যকে আলাদা হতে দিন এবং নিজেকে নিজে হতে দিন। এবং আপনার নিজের মধ্যে একটি কাজ খুঁজুন.

9. আপনি ব্যালেন্সে পৌঁছাতে পারবেন না

আপনি ক্রমাগত কাজ এবং পরিবারের মধ্যে ছুটে যাচ্ছেন, অনুভব করছেন যে আপনার সেখানে বা সেখানে সময় নেই। আপনার পরিবারের সাথে বেশি সময় কাটানোর অর্থ হল আপনার বসের অ্যাসাইনমেন্টগুলি সময়মতো সম্পূর্ণ করার জন্য আপনার কাছে সময় নেই। এবং কাজে দেরী করে, আপনি আপনার প্রিয়জনের জন্য গুরুত্বপূর্ণ ইভেন্টগুলি মিস করেন। দেখে মনে হচ্ছে আপনার কর্মজীবনের ভারসাম্যের সমস্যা আছে। একটি গভীর শ্বাস নিন এবং স্বচ্ছন্দে স্বীকার করুন যে আপনি অন্য অবস্থানে নিজেকে চেষ্টা করুন। এবং এটি আপনার মনিব বা আত্মীয়দের নয়, আপনার সিদ্ধান্ত হলে ভাল হয়।

10. আপনার উৎপাদনশীলতা কমে গেছে

এমনকি যদি আপনি এখনও কাজগুলির সাথে মোকাবিলা করছেন, তবে আপনি মনে করেন যে আপনি আর উত্পাদনশীল নন, এটি কিছু পরিবর্তন করার সময় হতে পারে। উত্পাদনশীলতা উন্নত করার জন্য টিপস খোঁজা সহজ। তবে আত্ম-উন্নয়ন, প্রেরণা এবং ব্যক্তিগত বৃদ্ধির এই সমস্ত ধারণাগুলিতে আটকে না যাওয়ার চেষ্টা করুন - পরিমাপটি জানুন এবং লক্ষ্যটি মনে রাখবেন। আপনি যদি ব্যবসায়িক প্রশিক্ষক হওয়ার পরিকল্পনা না করেন, তাহলে আপনাকে অন্যভাবে দেখতে হবে। যথা, আপনার পেশাগত স্বার্থের ক্ষেত্রে। তবে সম্ভবত একটি ভিন্ন অবস্থানে বা একটি ভিন্ন কোম্পানিতে।

11. আপনার ক্ষমতা ব্যবহার করা হয় না

এটিই প্রথমবার নয় যে আপনি কোনও পদোন্নতির জন্য প্রত্যাখ্যাত হয়েছেন এবং আরও কঠিন কাজগুলি নেওয়ার প্রচেষ্টা ব্যর্থ হয়েছে৷ দেখে মনে হচ্ছে আপনার ব্যবস্থাপনা শুধু স্বীকার করতে চায় না যে আপনি কোম্পানিকে আরও দিতে পারেন। আপনার উচ্চাকাঙ্ক্ষাকে নষ্ট হতে দেবেন না। আপনার প্রতিভা সবুজ আলো দেওয়া হবে যেখানে অন্য জায়গা খুঁজে বের করার চেষ্টা করুন.

12. আপনার দায়িত্ব বাড়ছে, কিন্তু আপনার বেতন বাড়ছে না।

এর জন্য বিভিন্ন কারণ থাকতে পারে, তবে যে কোনও ক্ষেত্রেই আপনার এটিকে স্বাভাবিকভাবে নেওয়া উচিত নয়। যদি কোম্পানির হ্রাস এই সত্যের দিকে পরিচালিত করে যে আপনি দ্বিগুণ কাজ পেয়েছেন এবং এর মধ্যে বেতন আনুপাতিকভাবে বাড়েনি, তবে ব্যবস্থাপনা একটি অন্যায্য নীতি অনুসরণ করছে।

এমনকি যদি আপনাকে বাড়ানোর প্রস্তাব দেওয়া হয়, উদযাপন করার আগে, আপনার দায়িত্বের অনুপাতে বেতন বেড়েছে তা নিশ্চিত করুন।

অসারতার কাছে নতি স্বীকার করবেন না বা একটি সুন্দর কাজের শিরোনাম তাড়া করবেন না। যদি আপনার কাছে মনে হয় যে আপনার কাজকে অবমূল্যায়ন করা হয়েছে - অন্য কাজের সন্ধান করুন!

13. আপনার ধারণা শোনা হয় না

আপনার পরামর্শগুলি কি আর প্রশংসা করা হচ্ছে না, এবং আপনার ধারণাগুলি বিরক্তিকর মাছিদের মতো খারিজ করা হচ্ছে? এটি একটি খারাপ প্রবণতা। অবশ্যই, আপনার পদত্যাগের চিঠিটি নিক্ষেপ করা উচিত নয় যদি এটি একবার বা দুবার ঘটে থাকে। হয়তো আপনার চিন্তাভাবনা উপস্থাপন করার উপায় পরিবর্তন করতে হবে। যাইহোক, যদি তারা কারণগুলি ব্যাখ্যা না করে বারবার আপনার মতামতকে আমলে নিতে না চায়, তবে আপনার নিজের এবং বিশ্বে হতাশ হওয়া উচিত নয় - এটি একটি নতুন চাকরি খোঁজার মূল্য।

চৌদ্দআপনাকে ধন্যবাদ দেওয়া হচ্ছে না

যদি, বিপরীতে, আপনার পরামর্শগুলি সর্বোত্তমভাবে ব্যবহার করা হয়, এবং কোম্পানির সফল সিদ্ধান্তগুলি মূলত আপনার ধারণাগুলির উপর ভিত্তি করে, কিন্তু কেউ আপনাকে ধন্যবাদ না বলে, এটি একটি অস্বাস্থ্যকর পরিবেশ। সম্ভবত, অবশ্যই, ম্যানেজারের কৃতজ্ঞতা অর্থপ্রদানের পরিমাণে প্রতিফলিত হয়। এই ধরনের পরিস্থিতিতে, আপনার নিজের যোগ্যতার একটি বস্তুগত মূল্যায়ন প্রয়োজন কিনা তা সততার সাথে নির্ধারণ করুন। যদি তা না হয়, এবং আরও বেশি করে যখন আপনার ধারণাগুলি অন্য কেউ নির্দ্বিধায় প্রয়োগ করে, আপনার প্রস্থান করার এবং এমন একটি জায়গা খুঁজে পাওয়ার সমস্ত নৈতিক অধিকার রয়েছে যেখানে তারা আপনার প্রতি আন্তরিকভাবে কৃতজ্ঞ হবে।

15. আপনি স্থবির

আপনি কি বিরক্ত. আপনার কাজে, আপনি দিনের পর দিন একই ধরণের কাজ সম্পাদন করেন এবং নতুন কিছু শিখেন না। সম্ভাবনা আপনি ইতিমধ্যে এই অবস্থান থেকে বড় হয়েছে.

নিজেকে এই প্রশ্নের উত্তর দিন: আপনি কি এখানে একজন পেশাদার হিসাবে বিকাশ করছেন?

এই কোম্পানীতে বৃদ্ধির জন্য কোন জায়গা না থাকলে, আপনি এগিয়ে যান এবং অন্য একটি জায়গা সন্ধান করুন।

16. আপনি সমালোচিত হয়

কাজের পরিবেশে যেকোন পরিস্থিতিতে আপনার কাজের সমালোচনা করার জায়গা আছে। বস যদি ব্যক্তিগত হয়ে ওঠে এবং ব্যক্তিগতভাবে আপনাকে নেতিবাচক মূল্যায়ন করে, তবে এটি তার চরিত্র এবং লালন-পালনের সমস্যা। আপনি যদি এই ধরনের যোগাযোগের শৈলীটিকে আরও উত্পাদনশীল হিসাবে পরিবর্তন করতে ব্যর্থ হন তবে বিরক্ত হবেন না, সাহসী হবেন না - পর্যাপ্ত পেশাদারের নির্দেশনায় অন্য কাজের সন্ধান করা ভাল।

17. আপনাকে অপমান করা হচ্ছে

আপনি যদি আপনার সহকর্মীদের থেকে কেউ অপমানিত হন তবে এটি একেবারেই অগ্রহণযোগ্য। আপনি যদি হয়রানি, যৌন হয়রানি বা অন্য কোনো আক্রমণাত্মক আচরণের শিকার হন, যদি আপনি আর্থিক বিষয়ে প্রতারিত হন বা আপনার প্রতিশ্রুতি পূরণ না করেন, অবিলম্বে প্রস্থান করুন!

18. আপনি নিজেকে ছেড়ে দেওয়ার প্রতিশ্রুতি দেন।

বছরের পর বছর ধরে, অনেকে নিজেদের এবং তাদের প্রিয়জনদের প্রতিশ্রুতি দিয়েছে যে তারা চাকরি পরিবর্তন করবে। যাইহোক, এটা বিন্দু পায় না. সময়ের পর পর আপনি "একটি নতুন হাড় আপনার দিকে ছুঁড়ে ফেলার" জন্য অপেক্ষা করুন এবং এর সাথে ন্যায্যতা প্রমাণ করুন যে আপনি কিছুই করছেন না। যে কোনো পরিস্থিতিতে ভালো দেখাই শান্তির পথ। কিন্তু সবসময় উন্নয়নের পথ নয়।

প্রতারিত হবেন না - একটি সফল ক্যারিয়ার এবং একটি সুখী জীবন গড়তে সক্রিয় পদক্ষেপ নিন।

19. আপনি নেতৃত্বের অবস্থানের স্বপ্ন দেখেন না।

আপনি কি কঠোর পরিশ্রম করেন এবং পরিচালনার দ্বারা নির্ধারিত সমস্ত কাজগুলি পূরণ করেন? আপনি কি অন্তত আপনার স্বপ্নে একজন নেতা হিসাবে নিজেকে কল্পনা করতে পারেন? যদি না হয়, তাহলে আপনি জায়গার বাইরে। সবাই অবশ্যই বস এবং পরিচালক নয়, তবে অন্তত একজন প্রকল্প ব্যবস্থাপক হওয়া কর্মক্ষেত্রে একটি স্বাভাবিক বিকাশ। আপনি যদি আগামী কয়েক বছরে নিজেকে এই অবস্থানে দেখতে না পান তবে কার্যকলাপে পরিবর্তন বিবেচনা করা মূল্যবান।

20. আপনি ভবিষ্যৎ নিয়ে ভাবতে ভয় পান।

আপনি যদি আগামীকাল বা এই সপ্তাহান্তে একেবারেই দেখতে না চান, তাহলে আপনি ইতিমধ্যেই আটকে পড়েছেন।

এমতাবস্থায় চাকরি পরিবর্তন করাকে সর্বোচ্চ অগ্রাধিকার দেওয়া উচিত। এই সিদ্ধান্ত নেওয়া সহজ হবে না, কারণ আপনি ইতিমধ্যে নিজের জন্য অজুহাতের একটি সম্পূর্ণ তালিকা তৈরি করেছেন। আপনি আপনার কর্মজীবনে সফল হতে পারবেন না এমন সব কারণ কাগজে লিখে রাখুন। চূর্ণবিচূর্ণ এবং আবর্জনা ক্যানে নিক্ষেপ!

আপনার শৈশবের স্বপ্নের কথা চিন্তা করুন, আপনার দক্ষতার একটি তালিকা তৈরি করুন এবং আপনি কী শিখতে চান তার একটি তালিকা তৈরি করুন। সাধারণ ভিত্তি খুঁজুন এবং আপনার জীবনের উন্নতির দিকে অগ্রসর হওয়া শুরু করুন।