সুচিপত্র:

একজন কর্মজীবী মা ভালো হওয়ার 6টি কারণ
একজন কর্মজীবী মা ভালো হওয়ার 6টি কারণ
Anonim

আরও বেশি সংখ্যক মহিলারা অভিভাবকত্ব এবং ক্যারিয়ার গঠনকে একত্রিত করছেন। লাইফ হ্যাকার পরিস্থিতির ছয়টি সুবিধা খুঁজে পেয়েছিল যখন মা তার মূল্যবান সময়ের বেশিরভাগ সময় কাজে ব্যয় করেন।

একজন কর্মজীবী মা ভালো হওয়ার 6টি কারণ
একজন কর্মজীবী মা ভালো হওয়ার 6টি কারণ

1. কর্মজীবী মায়েদের স্বাধীন সন্তান থাকে

সম্ভবত প্রতিটি কর্মজীবী মা পর্যায়ক্রমে অপরাধবোধ এবং উদ্বেগের অনুভূতি অনুভব করেন যে তিনি তার নিজের সন্তানদের সাথে খুব কম সময় ব্যয় করেন। এটির একটি অপ্রত্যাশিত নেতিবাচক দিক রয়েছে: যখন একটি কঠিন মুহুর্তে মা সর্বদা সেখানে থাকেন না, তখন শিশুটি নিজেরাই চিন্তা করতে এবং সিদ্ধান্ত নিতে শিখতে বাধ্য হয়। একই সময়ে, এটা বোঝা গুরুত্বপূর্ণ যে আপনি আপনার সিদ্ধান্তের জন্যও দায়ী, তাই আপনার ভুলের জন্যও কেউ দায়ী নয়।

2. কর্মজীবী মায়েদের সন্তানরা তাদের চিন্তাভাবনা এবং লক্ষ্যগুলি স্পষ্টভাবে গঠন করতে জানে

কখনও কখনও আপনি শুধুমাত্র কাজের ক্ষেত্রেই নয়, আপনার নিজের বাচ্চাদের সাথে আচরণ করার ক্ষেত্রেও নির্দিষ্ট পদ্ধতি এবং অভ্যাস প্রয়োগ করতে শুরু করেন। সুতরাং, একজন ব্যক্তি যিনি জানেন না যে তিনি কী চান এবং কী উদ্দেশ্যে তিনি এসেছেন, আপনি শুরু থেকেই বার্তা এবং চূড়ান্ত লক্ষ্যটি স্পষ্টভাবে প্রণয়নের প্রস্তাব করেন। একই জিনিস বাচ্চাদের সাথে কাজ করে। ফলস্বরূপ, শিশুরা চিন্তাভাবনাগুলি আরও স্পষ্টভাবে গঠন করতে এবং তাদের চাহিদাগুলিকে স্পষ্টভাবে প্রকাশ করতে শেখে। এবং সমস্যাটি প্রণয়ন করে, এর সমাধান খুঁজে পাওয়া অনেক সহজ।

3. যখন যোগাযোগের জন্য অল্প সময় থাকে, আপনি এটিকে আরও মূল্য দিতে শুরু করেন।

মানুষ দ্রুত ভালো জিনিসে অভ্যস্ত হয়ে যায়। মা যখন ক্রমাগত বাড়িতে থাকে, তখন সে তার সন্তানের সাথে কাটানো প্রতিটি ঘন্টার প্রশংসা করা বন্ধ করে দেয়। এটাই স্বাভাবিক এবং স্বাভাবিক।

একই জিনিস একটি শিশুর সাথে ঘটে। যখন সময় ক্রমাগত অভাব হয়, আপনি বিশেষ করে মুহূর্তের মূল্য অনুভব করতে শুরু করেন। কর্মজীবী মায়েরা অবশ্যম্ভাবীভাবে তাদের সন্তানদের সাথে যতটা সময় কাটাতে চান ততটা করেন না, কিন্তু তারা এটি দক্ষতার সাথে করেন এবং একসাথে সময় কাটানোর সমস্ত সম্ভাবনাকে সর্বোচ্চ ব্যবহার করেন।

4. একজন কর্মজীবী মা একটি সন্তানের জন্য একটি ভাল ব্যক্তিগত উদাহরণ।

শিশুদের সবসময় একটি উদাহরণ এবং একটি রোল মডেল প্রয়োজন। আপনার নিজের মা যখন এমন উদাহরণ এবং গর্বের বিষয় হয়ে ওঠেন তখন এটি দুর্দান্ত।

শিশুটি দেখে যে জীবনে সফল হওয়ার জন্য, আপনাকে কঠোর পরিশ্রম করতে হবে এবং এটি এমন কাজ যা পরিবারকে জীবিকা নির্বাহের উপায় এবং একটি আরামদায়ক জীবন পেতে দেয়। এটি একটি শিশুর ব্যক্তিত্ব গঠন এবং লালনপালনের একটি অত্যন্ত গুরুত্বপূর্ণ মুহূর্ত। উপরন্তু, এটা জেনে সবসময় ভালো লাগে যে আপনার সন্তান আপনাকে গর্বের সাথে দেখে এবং আপনার মত হতে চায়।

5. কর্মজীবী মায়েদের শিশুরা ছোটবেলা থেকেই আত্মপ্রকাশ শেখে

যখন একজন মা 24/7 বাড়িতে থাকেন না, তার মতামত চাপিয়ে দেন না এবং পিতামাতার কর্তৃত্বের উপর চাপ দেন না, বাচ্চাদের আত্ম-প্রকাশের আরও সুযোগ থাকে। শিশু নিজেকে এবং তার ভবিষ্যতকে আরও সচেতনভাবে দেখতে শুরু করে, ব্যক্তিগত বিকাশের জন্য গুরুত্বপূর্ণ প্রশ্ন জিজ্ঞাসা করে, প্রথমত, নিজের কাছে, এবং কেবল কাছাকাছি থাকা কাউকে নয়।

প্রায়শই, স্বাধীন শিশুরা জীবন থেকে তারা কী চায় তা ভালভাবে বোঝে। একই সময়ে, লক্ষ্যগুলি সন্তানের নিজের, এবং পিতামাতার নয়, যারা কখনও কখনও শিশুদের মধ্যে তাদের অবাস্তব স্বপ্নগুলি উপলব্ধি করে।

6. কর্মজীবী বাবা-মায়ের সন্তানরা জানে কিভাবে একটি দলে সম্পর্ক গড়ে তুলতে হয়

তারা তাদের বেশিরভাগ সময় বাড়ি থেকে দূরে কাটাতে বাধ্য হয়: বর্ধিত স্কুল, দাদা-দাদি, ক্লাব, পারিবারিক বন্ধু, অতিরিক্ত ক্লাস। শিশুটি ঠিক কোথায় তা এত গুরুত্বপূর্ণ নয়, প্রধান জিনিসটি হ'ল তিনি বিভিন্ন লোক দ্বারা বেষ্টিত, এবং কেবল মা এবং বাবা নয়। ফলস্বরূপ, শিশুরা পরিবারের অন্যান্য সদস্যদের সাথে, বিশেষ করে ভাই এবং বোনের সাথে যোগাযোগের দক্ষতা আরও উন্নত করে।

প্রস্তাবিত: