কীভাবে স্ব-বিচ্ছিন্নতার মধ্যে চাকরি খুঁজে পাবেন

2024 লেখক: Malcolm Clapton | [email protected]. সর্বশেষ পরিবর্তিত: 2023-12-17 03:48

যদি আপনার কাছে মনে হয় যে সাম্প্রতিক সপ্তাহের ঘটনাগুলির কারণে শ্রমবাজারে একটি নিস্তব্ধতা রাজত্ব করেছে, এটি সম্পূর্ণ সত্য নয়। MTS-এর সাথে একসাথে, আমরা বের করেছি কিভাবে নিয়োগ প্রক্রিয়া পরিবর্তিত হয়েছে (স্পয়লার: তেমন কিছু নয়), এবং আধুনিক প্রযুক্তি ব্যবহার করে চাকরি খোঁজার জন্য একটি বিস্তারিত নির্দেশিকা সংকলন করেছি।

1. কোথায় শূন্যপদ খুঁজতে হবে

এটি সবচেয়ে সহজ পর্যায় বলে মনে হচ্ছে, মহামারী এটিকে বিশেষভাবে প্রভাবিত করেনি। যদিও বেশিরভাগ রাশিয়ানরা তাদের পরিচিতদের মাধ্যমে কাজের সন্ধান করতে পছন্দ করে, এটি অনলাইন ফর্ম্যাটের সুযোগগুলি ব্যবহার করে আরও সক্রিয়ভাবে শুরু করার উপযুক্ত সময়, যেহেতু এর জন্য প্রয়োজনীয় সমস্ত প্রযুক্তি বেশ কয়েক বছর ধরে চালু এবং পরীক্ষা করা হয়েছে।

নতুন ডিলের জন্য কোথায় যেতে হবে তা এখানে:

• কোম্পানির ক্যারিয়ার ওয়েবসাইট. সাধারণত, এই জাতীয় সংস্থানগুলি কেবল বর্তমান শূন্যপদগুলিই প্রকাশ করে না, কোম্পানির খবরও প্রকাশ করে - একই সময়ে, আপনি কর্পোরেট মনোভাব অনুভব করতে পারেন এবং কাজের পরিস্থিতি আপনার পক্ষে উপযুক্ত কিনা তা নির্ধারণ করতে পারেন।
• চাকরি খোঁজার সাইট। উদাহরণস্বরূপ, ভাল পুরানো হেডহান্টার। অনুসন্ধান করার সময়, নিজেকে শুধুমাত্র আপনার অঞ্চলে সীমাবদ্ধ করবেন না: হঠাৎ আপনি দূর থেকে কাজ করার ক্ষমতা সহ একটি লাভজনক অফার পাবেন।
• সোশ্যাল নেটওয়ার্কে শূন্যপদ সহ গ্রুপ। আপনি "কাজ * আপনার শহর *" অনুরোধ করে তাদের খুঁজে পেতে পারেন। একটি নিয়ম হিসাবে, প্রতিটি স্বাদের জন্য প্রচুর প্রস্তাব রয়েছে তবে তাজা বার্তাগুলি বেছে নেওয়া ভাল। ফিডের গভীরতায় শূন্যপদগুলি ইতিমধ্যে প্রাসঙ্গিকতা হারাতে পারে এবং আপনি কেবল সেগুলিতে আপনার সময় নষ্ট করবেন।
• পেশাদার সম্প্রদায়গুলি। আপনি যদি একটি নির্দিষ্ট শিল্পে চাকরি খুঁজতে চান তবে এটি খারাপ উপায় নয় - উদাহরণস্বরূপ, মিডিয়া বা আইটি-ক্ষেত্র। ফেসবুক এবং ভিকন্টাক্টে এই জাতীয় গ্রুপ রয়েছে এবং টেলিগ্রামে শূন্যপদ সহ চ্যাট এবং চ্যানেলগুলি সম্পর্কে ভুলবেন না।

বড় খেলোয়াড়রা সঙ্কটের সময়ও নতুন কর্মীদের জন্য তাদের অনুসন্ধান কম করে না। সুতরাং, এমটিএস-এ চাকরি পেতে, আপনার এমনকি আপনার বাড়ি ছেড়ে যাওয়ার দরকার নেই। কোম্পানির সমস্ত বর্তমান শূন্যপদগুলি এর জন্য সংগ্রহ করা হয়েছে - উপযুক্ত শিল্প চয়ন করুন এবং আপনার শহরে কী অফার রয়েছে তা দেখুন।

কাজের অবস্থা সম্পর্কে আরও জানতে, যান। ছাত্র এবং স্নাতকদের জন্য, ইন্টার্নশিপ সহ একটি বিভাগ রয়েছে - আপনি আইটি বা ব্যবসায়িক দিক থেকে নিজেকে চেষ্টা করতে পারেন। উপযুক্ত বিকল্পটি বেছে নিন এবং আপনার জীবনবৃত্তান্ত পাঠান - এটি পুরস্কৃত অভিজ্ঞতা অর্জনের এবং বিশ্ববিদ্যালয়ের পরেই একটি দুর্দান্ত ক্যারিয়ার গড়ার একটি বাস্তব সুযোগ।

2. আপনার প্রথম সাক্ষাৎকারের আগে কি করতে হবে

আপনার জীবনবৃত্তান্ত যদি খালি পদের প্রয়োজনীয়তা পূরণ করে, তাহলে HR থেকে একটি চিঠির জন্য অপেক্ষা করুন। তিনি প্রথম সাক্ষাৎকার নেবেন। সেখানে বিশেষভাবে কঠিন কিছু হবে না, এটি কেবল একটি ফিল্টার যা স্পষ্টতই অনুপযুক্ত প্রার্থীদের ফিল্টার করে যারা তাদের অভিজ্ঞতার গল্পটি অলঙ্কৃত করেছে।

সাক্ষাৎকারের আগে করণীয়ঃ

• কোম্পানিকে আরও ভালো করে জানুন। Eichar এর জন্য এটা বোঝা গুরুত্বপূর্ণ যে ভবিষ্যতের কর্মচারী সত্যিই একটি অবস্থান পেতে আগ্রহী, এবং শুধুমাত্র আগুনে যাননি। অন্য লোকেদের সময়কে সম্মান করুন এবং অন্তত সাধারণ শর্তে, কোম্পানিটি কী করছে তা খুঁজে বের করুন, অন্যথায় সাক্ষাত্কারটি ব্যর্থতার জন্য ধ্বংস হয়ে যাবে।
• আপনি কেন চাকরি খুঁজছেন তা আগে ভাবুন। অবিরাম বকাঝকা করে সহকর্মী বা বস বিরক্ত হয়েছেন এমন অভিযোগ করার মতো নয়। আপনার আগের কাজের জায়গা সম্পর্কে আপনার মোটেও অপ্রস্তুত কথা বলা উচিত নয় - আপনাকে সুপারিশ চাওয়া হতে পারে এবং একজন প্রাক্তন ম্যানেজারের সাথে কথোপকথনের সময়, কে কার পরে ছিল তা খুঁজে বের করুন।
• আপনাকে কেন নিয়োগ দেওয়া উচিত তার একটি ন্যায্যতা প্রস্তুত করুন। সাধারণ বাক্যাংশগুলি ভুলে যান এবং আপনার কাজের অভিজ্ঞতা থেকে প্রাসঙ্গিক উদাহরণগুলিতে স্টক আপ করুন৷ বাস্তবসম্মত অর্জন একজন বিশেষজ্ঞ হিসেবে আপনার মূল্য দেখাবে।
• আপনার সাক্ষাত্কারের সময় জিজ্ঞাসা করার জন্য প্রশ্নগুলির একটি তালিকা তৈরি করুন। উদাহরণস্বরূপ, আপনি কী বোনাস, যেমন VHI এবং অর্থপ্রদত্ত ইংরেজি কোর্স, কী ধরনের বেতন সাদা বা একটি খামে তা স্পষ্ট করতে পারেন।

3. ভবিষ্যতের নেতার সাথে একটি সাক্ষাত্কারের জন্য কীভাবে প্রস্তুতি নেবেন

সুতরাং, আপনি আপনার প্রথম ইন্টারভিউ শেষ করেছেন এবং এইচআরকে নিশ্চিত করেছেন যে আপনি কোম্পানির এমন একজন সহায়ক কর্মচারী ছাড়া করতে পারবেন না। একটি নতুন স্তরে চলে যাওয়া: এখন আপনাকে বসের সাথে কথা বলতে হবে, যার তত্ত্বাবধানে আপনি কাজ করবেন। সম্ভবত, কথোপকথনটি ভিডিও লিঙ্কের মাধ্যমে অনুষ্ঠিত হবে, কারণ কেউ এখনও স্ব-বিচ্ছিন্নতা বাতিল করেনি। এটি সর্বোত্তম জন্য - এটি একটি অপরিচিত অফিসের চেয়ে বাড়িতে এখনও বেশি আরামদায়ক।

সাক্ষাত্কারটি সুষ্ঠুভাবে সম্পন্ন করতে, এই সহজ নির্দেশাবলী অনুসরণ করুন:

• নিজের সম্পর্কে একটি ছোট গল্প প্রস্তুত করুন। মাত্র কয়েক মিনিটের জন্য: আপনি কে, আপনি কার জন্য পড়াশোনা করেছেন এবং আপনি কোথায় কাজ করেছেন - এক ধরণের মিনি-জীবনবৃত্তান্ত। আপনি যদি উদ্বিগ্ন হন তবে আয়নার সামনে এই বক্তৃতাটি অনুশীলন করুন।
• প্রায়শই জিজ্ঞাসিত প্রশ্নের উত্তর স্টক আপ. আপনি কেন এই নির্দিষ্ট কোম্পানিতে কাজ করতে চান, কী আপনাকে অনুপ্রাণিত করে এবং কী আপনাকে আপনার কাজে বিরক্ত করে। এটা সত্য নয় যে ম্যানেজার আপনাকে এই সম্পর্কে জিজ্ঞাসা করবে, তবে আগে থেকে নিজেকে বীমা করা ভাল।
• বাস্তব জীবনের ঘটনাগুলি মনে রাখবেন যেখানে আপনি নিজেকে দুর্দান্তভাবে দেখিয়েছেন। যদি আপনার কাজের মধ্যে কঠিন পরিস্থিতি ঘটে থাকে এবং আপনি সেগুলি দুর্দান্তভাবে পরিচালনা করেন, বিনয় প্রত্যাখ্যান করুন এবং সেগুলি সম্পর্কে কথা বলুন। একটি সাক্ষাত্কারে কোন অপ্রয়োজনীয় বোনাস নেই.
• আপনার পরিচালকের জন্য প্রশ্নের একটি তালিকা তৈরি করুন। HR প্রশ্নগুলির বিপরীতে, এটি সামগ্রিকভাবে কোম্পানি সম্পর্কে নয়, কিন্তু আপনার অবস্থান সম্পর্কে। উদাহরণস্বরূপ, একটি দলে আপনার সাথে কতজন লোক কাজ করবে, কীভাবে লোড বিতরণ করা হয়, আপনাকে ঠিক কী করতে হবে এবং কাজের ফলাফল কীভাবে মূল্যায়ন করা হবে।
• কল করার আগে, মাইক্রোফোন এবং হেডফোনগুলি কীভাবে কাজ করে তা পরীক্ষা করুন। প্রতিধ্বনি এড়াতে, অন্য ব্যক্তি যখন কথা বলছে তখন আপনার মাইক্রোফোন নিঃশব্দ করুন। এবং আপনার পরিবারকে অন্তত আধা ঘন্টা আপনাকে বিরক্ত না করতে বলুন।
• নিজেকে সাজিয়ে রাখুন। সুস্পষ্ট পরামর্শ, কিন্তু প্রত্যাহার মূল্য. ঘর পরিষ্কার করুন, আপনার শার্ট ইস্ত্রি করুন এবং আপনার ট্রাউজার পরুন, বা আপনি কখনই জানেন না।

কিছু নিয়োগকর্তা প্রার্থীদের নিজেদের একটি ছোট ভিডিও রেকর্ড করতে বলেন। সাক্ষাত্কারের মতো এখানেও একই নিয়ম প্রযোজ্য: মাইক্রোফোন পরীক্ষা করুন, আপনার দক্ষতা অনুশীলন করুন এবং প্রধান অর্জনগুলি সম্পর্কে ভুলবেন না।

4. কীভাবে নথি আঁকবেন এবং একটি নতুন জায়গায় অভ্যস্ত হবেন

আপনি যদি একটি কাজের প্রস্তাব পান - অভিনন্দন, আপনি প্রায় সেখানে! এটা শুধুমাত্র নথি সঙ্গে চুক্তি নিরাপদ অবশেষ. আপনার এইচআর ম্যানেজারের সাথে যোগাযোগ করুন যদি আপনাকে নথি স্থানান্তর করতে এইচআর বিভাগে যেতে হয়, বা সবকিছু দূর থেকে করা যায় কিনা। আপনার কর্মচারী এবং কোম্পানিতে কর্মসংস্থান চুক্তির একটি স্বাক্ষরিত অনুলিপি কীভাবে পাঠাবেন তা খুঁজে বের করুন। সম্ভবত এটি একটি ইলেকট্রনিক ডকুমেন্ট ম্যানেজমেন্ট সিস্টেমের সাহায্যে করা সম্ভব হবে, এবং যদি না হয়, তাহলে মেল সাহায্য করবে।

আপনার লাইন ম্যানেজারের সাথে যোগাযোগ করুন যে পরিষেবাগুলি এবং অ্যাক্সেসের অধিকারগুলি শুরু করতে আপনার প্রয়োজন। যদি আপনার বাড়ির কম্পিউটার টান না করে, অবিলম্বে বলুন: এটা সম্ভব যে কোম্পানি অর্ধেক পথ দেখাবে এবং একটি কার্যকরী ল্যাপটপ প্রদান করবে।

চাকরির পর প্রথম সপ্তাহগুলো নিজেকে ভালোভাবে প্রতিষ্ঠিত করার আদর্শ সময়। কোম্পানির জীবনে জড়িত হন, দেখা থেকে অদৃশ্য হয়ে যাবেন না এবং একটি সময়মত সম্পন্ন কাজ এবং সমস্যা সম্পর্কে রিপোর্ট করুন। আপনি কিছু বুঝতে না পারলে নির্দ্বিধায় জিজ্ঞাসা করুন, সৌজন্যের প্রাথমিক নিয়মগুলি অনুসরণ করুন এবং সোশ্যাল নেটওয়ার্কে সহকর্মীদের সাথে বন্ধুত্ব করুন - একই সময়ে আপনি আত্ম-বিচ্ছিন্নতা শেষ হয়ে গেলে অফিসে আপনি কার সাথে মোকাবিলা করবেন তা খুঁজে পাবেন।

যাতে নতুন কর্মচারীরা নিজেদের রক্ষা করতে এবং দ্রুত এই প্রক্রিয়ায় যোগদান করার জন্য অবশিষ্ট বোধ না করে, একটি ভালভাবে কার্যকরী কর্পোরেট প্রশিক্ষণ ব্যবস্থা কার্যকর। এমটিএসের একটি ভার্চুয়াল একাডেমিও রয়েছে যেখানে আপনি দূর থেকে অধ্যয়ন করতে পারেন। ম্যানেজার টিমের সাথে নতুন কর্মচারীদের পরিচয় করিয়ে দেন, এবং তারপরে সবকিছু সর্বোত্তম যৌথ ঐতিহ্যে চলতে থাকে - স্কাইপ কল, ভিডিও কনফারেন্স এবং বন্ধুত্বপূর্ণ চ্যাট রুম সহ।

এমটিএস কর্পোরেট ইউনিভার্সিটি 25 বছর ধরে বিদ্যমান এবং প্রশিক্ষণের জন্য নিজস্ব পদ্ধতি তৈরি করেছে। শুধুমাত্র অনুশীলনকারী বিশেষজ্ঞরা এখানে শেখান, একটি সুবিধাজনক সময়সূচীর সাথে কাজের নতুন তথ্য পাওয়া সহজ হবে এবং সমস্ত অর্জিত জ্ঞান অবিলম্বে অনুশীলনে প্রয়োগ করা যেতে পারে।