2024 লেখক: Malcolm Clapton | [email protected]. সর্বশেষ পরিবর্তিত: 2023-12-17 03:48
আমরা বেবি বুমার প্রজন্ম সম্পর্কে অনেক শুনেছি, অনেক কিছু পড়েছি, কোথাও থেকে আমরা "হারানো প্রজন্ম" সুন্দর নামটি মনে রেখেছি। কিন্তু আমরা জেনারেশন জেড এবং আলফা সম্পর্কে তেমন কিছু জানি না। আসুন শূন্যস্থান পূরণ করার চেষ্টা করি: নবজাতক জেড কীভাবে ভবিষ্যতে কর্মপ্রবাহ পরিবর্তন করবে সে সম্পর্কে আমাদের নিবন্ধটি পড়ুন।
প্রজন্মের মধ্যে লাইন প্রায়ই বেশ ঝাপসা হয়. এটি প্রায়শই ঘটে যে আমাদের কর্মক্ষেত্রে আমাদের বিভিন্ন বয়সের মোটামুটি বড় সংখ্যক লোকের সাথে ছেদ করতে হয়। আমরা সবাই একই সময়ে বাস করি এবং একে অপরের সাথে যোগাযোগ করতে বাধ্য হই, যদিও কখনও কখনও আমাদের দক্ষতা এবং দক্ষতা উল্লেখযোগ্যভাবে আলাদা হয়।
জনসংখ্যাবিদরা বিশ্বের জনসংখ্যাকে আট প্রজন্মের মধ্যে ভাগ করার প্রবণতা রাখেন।
1. হারিয়ে যাওয়া প্রজন্ম - জন্ম 1880-1900 সালে।
2. দ্য গ্রেটেস্ট জেনারেশন, জেনারেশন অফ দ্য জেনারেশন (দ্য গ্রেটেস্ট জেনারেশন) - জন্ম 1901-1924 সালে।
3. নীরব প্রজন্ম - 1925-1945 সালে জন্মগ্রহণ করেন।
4. বেবি বুমার্স (বেবি বুম জেনারেশন) - জনসংখ্যার বিস্ফোরণের যুগে জন্ম হয়েছিল, 1946-1964 সালে।
5. জেনারেশন এক্স, অজানা প্রজন্ম (জেনারেশন এক্স) - জন্ম 1965-1982 সালে।
6. জেনারেশন ওয়াই, সহস্রাব্দ (জেনারেশন ওয়াই) - জন্ম 1983 থেকে 1990 এর দশকের মাঝামাঝি পর্যন্ত।
7. জেনারেশন Ζ, প্রজন্ম "YAYAYA" (জেনারেশন MeMeMe) - জন্ম 1990-এর দশকের মাঝামাঝি থেকে 2000-এর দশকের মাঝামাঝি পর্যন্ত।
8. জেনারেশন আলফা - 2010 সালের পরে জন্ম। সম্ভবত, এটি 2025 সালের আগে জন্মগ্রহণকারী এই প্রজন্মের সমস্ত প্রতিনিধিদের নাম হবে।
2020 সালের মধ্যে কর্মপ্রবাহটি নিম্নরূপ হবে: পাঁচটি প্রজন্মের প্রতিনিধিদের (নিঃশব্দ প্রজন্ম, শিশু বুমার, প্রজন্ম X, সহস্রাব্দ এবং জেড জেড) একসাথে কাজ করতে হবে। হারিয়ে যাওয়া এবং সর্বশ্রেষ্ঠের চেয়ে এই পাঁচটি প্রজন্মের আয়ু অনেক বেশি।
সাম্প্রতিক গবেষণা অনুসারে, মার্কিন যুক্তরাষ্ট্রে গড় আয়ু প্রায় 78 বছর। যে পুরুষরা এখন পর্যন্ত 65 বছর বয়সে পৌঁছেছেন তাদের 84 বছর এবং 65 বছর বয়সী মহিলারা 87-এ বেঁচে থাকবেন বলে আশা করা হচ্ছে। রাশিয়ার জন্য তথ্য কিছুটা ভিন্ন। গড় আয়ু 70 বছর: পুরুষদের জন্য 65 এবং মহিলাদের জন্য 76.5।
আয়ু বৃদ্ধি ইঙ্গিত দেয় যে কাজের সময়কালও বাড়বে। এটি কিভাবে তুলনামূলকভাবে নিকট ভবিষ্যতে কর্মপ্রবাহকে প্রভাবিত করবে? কিছু পূর্বাভাস ইতিমধ্যেই জানা গেছে।
জাতিগত এবং জাতিগত সংখ্যালঘুদের ব্যাপকতা
মার্কিন যুক্তরাষ্ট্রে জাতিগত সংখ্যালঘুদের ইতিমধ্যেই শ্বেতাঙ্গদের তুলনায় উর্বরতার হার বেশি। পরিসংখ্যান অনুসারে, শ্বেতাঙ্গ আমেরিকান জনসংখ্যার জন্মের তুলনায় এই জাতীয় পরিবারে অনেক বেশি শিশু জন্মগ্রহণ করে।
গবেষণায় দেখা গেছে যে জাতিগত সংখ্যালঘুদের তুলনায় শ্বেতাঙ্গ নারীদের সন্তান ধারণের সময়কাল উল্লেখযোগ্যভাবে কম থাকে। এটি এই উপসংহারটিও বোঝায় যে শ্বেতাঙ্গ জনসংখ্যা অনেক দ্রুত বার্ধক্য পাচ্ছে। 2020 সালের মধ্যে, মার্কিন জনসংখ্যার 40% জাতিগত সংখ্যালঘু হবে (প্রাথমিক তথ্য অনুসারে - হিস্পানিক), যা আর শব্দের সম্পূর্ণ অর্থে সংখ্যালঘু বলা এত সহজ হবে না।
জেনারেশন জেড এবং জেনারেশন আলফা প্রকৃতপক্ষে একটি বিশাল জনসংখ্যার শক্তি, এবং ভবিষ্যতে, মানবজাতি গুরুতরভাবে তাদের উপর নির্ভর করবে। কর্মশক্তির পরিপ্রেক্ষিতে, এটি হল: বেবি বুমার প্রজন্মের বেশিরভাগই ইতিমধ্যে অবসরের বয়সে পৌঁছেছে, কিন্তু এখনও কাজ করছে। যাইহোক, তারা ধীরে ধীরে তাদের সামাজিক এবং পেশাগত আধিপত্য হারাচ্ছে, তরুণ প্রজন্মের প্রতিনিধিদের পথ দিচ্ছে।
প্রজন্মের যুদ্ধ
সম্পদের প্রতিদ্বন্দ্বিতার কারণে বিভিন্ন প্রজন্মের প্রতিনিধিদের মধ্যে দ্বন্দ্ব দেখা দিতে পারে।নিম্নলিখিত ধরণের সমস্যাগুলি দেখা দেওয়ার সম্ভাবনা রয়েছে: সরকারী তহবিলগুলি যদি যুবকদের সমর্থন করে এবং শিক্ষা খাতের উন্নয়ন এবং অর্থায়নে তাদের সমস্ত প্রচেষ্টা নিবেদিত করে, বা বিপরীতভাবে, তাদের "পুরানো স্কুল" এর প্রতিনিধিদের প্রতি তাদের সম্পূর্ণ মনোযোগ দেওয়া উচিত। এবং নিশ্চিত করুন যে তারা তাদের কাজের একটি শালীন সমাপ্তি করেছেন, চমৎকার সংস্থার স্বাস্থ্যসেবা সহ।
2020 সালের মধ্যে, 55 বছরের বেশি বয়সী কর্মচারীর সংখ্যা উল্লেখযোগ্যভাবে বৃদ্ধি পাবে। তাদের কর্মক্ষেত্রটি তরুণ সহকর্মীদের সাথে ভাগ করে নিতে হবে, যাদের মূল্যবোধ এবং শ্রম সম্পর্কের দৃষ্টিভঙ্গি পুরানো প্রজন্মের অভ্যস্তদের থেকে অনেক উপায়ে আলাদা। অতএব, একে অপরের মূল্যবোধের ভুল বোঝাবুঝি এবং কাজের ক্ষেত্রে একেবারে বিপরীত পদ্ধতির কারণে দ্বন্দ্ব দেখা দিতে পারে।
জেনারেল জেড লোকেরা কেমন হয়
জেনারেশন জেড অনেক উপায়ে একই সাথে আগের সমস্ত প্রজন্মের ঠিক বিপরীত। এর প্রতিনিধিরা ডিজিটাল প্রযুক্তির জগতের সাথে এতটাই ঘনিষ্ঠভাবে যুক্ত যে কিছু গবেষক তাদের "মিউট্যান্ট" বলে ডাকেন।
সামাজিক যোগাযোগ? অবশ্যই. বই? অবশ্যই না. ভিডিও গেমস? নিশ্চিত. খেলা? কোন অবস্থাতেই নয়। গতি? হ্যাঁ. ধৈর্য? একদমই না. আমরা এখন সাধারণ জেনারেল জেড বিশ্ব কী তা স্কেচ করেছি - স্বাধীন, একগুঁয়ে, বাস্তববাদী এবং সর্বদা চলমান।
প্রাত্যহিক জীবন
এই প্রজন্মের প্রতিনিধিরা একবারে সবকিছু পেতে চান। তারা জানে না এমন তথ্যের জন্য ইন্টারনেট অনুসন্ধান করতে অভ্যস্ত, তারা স্মার্টফোনের জন্য বড় অর্থ দিতে আপত্তি করে না, তবে একই সাথে বিনামূল্যে ডাউনলোড করা যায় এমন গান এবং চলচ্চিত্রগুলির জন্য অর্থ প্রদান করাকে তারা প্রায় লজ্জাজনক বলে মনে করে। Z লোকেরা সামাজিক নেটওয়ার্কগুলি থেকে সমস্ত প্রাথমিক তথ্য পায়।
বন্ধু এবং ভার্চুয়াল জীবন
জেনারেল জেড লোকেরা ব্যক্তিগতভাবে অনলাইনে চ্যাট করতে অনেক বেশি অভ্যস্ত। সামাজিক নেটওয়ার্কের বন্ধুরা তাদের কাছে প্রকৃত বন্ধুর মতোই গুরুত্বপূর্ণ। এমন সময় আছে যখন তারা আসলে ব্যক্তিগতভাবে দেখা করে। জেনারেল জেড-এর দশজন প্রতিনিধির মধ্যে আটজন 16 বছর বয়স থেকে সামাজিক নেটওয়ার্কগুলিতে নিবন্ধন করেছেন এবং তাদের ভার্চুয়াল জীবনকে তাদের বাস্তব জীবনের মতো গুরুত্বপূর্ণ মনে করেন।
জ্ঞান, আগ্রহ এবং দক্ষতা
তাদের জীবনে একাধিকবার, এই প্রজন্মের প্রতিনিধিরা দেখেছেন যে কীভাবে বিপুল সংখ্যক প্রযুক্তি এবং গ্যাজেটগুলি অপ্রচলিত হয়ে উঠেছে এবং নতুনগুলি তাদের প্রতিস্থাপন করতে এসেছে। এই কারণেই তারা শেখার প্রক্রিয়ার জন্য একটি বিশেষ পদ্ধতির বিকাশ করেছে: জেড প্রজন্মের লোকেরা অবশেষে "স্ব-শিক্ষক" হয়ে উঠেছে। তারা কেউ তাদের সাহায্যের প্রস্তাব দেওয়ার জন্য অপেক্ষা করবে না, তবে কেবল YouTube এ যান এবং পরবর্তী প্রশিক্ষণ ভিডিওটি দেখুন।
সাম্প্রতিক গবেষণা অনুসারে, এই প্রজন্মের অধিকাংশই কম্পিউটার স্ক্রিনের সামনে গড়ে তিন থেকে চার ঘণ্টা সময় কাটায়। তারা একটি গুরুত্বপূর্ণ কিছু মিস করার ক্রমাগত ভয়ে বাস করে। তারা এমনকি নতুন এবং উত্তেজনাপূর্ণ কিছু পাস করেছে এই চিন্তা দ্বারা যন্ত্রণা হয়.
সামাজিক যোগাযোগ মাধ্যম তাদের প্রধান মাদক। ফেসবুক, ইনস্টাগ্রামে ফটো সহ একটি ক্রমাগত আপডেট করা ফিড, ইন্সট্যান্ট মেসেঞ্জারে বিদ্যুত-দ্রুত বার্তা, সর্বব্যাপী টুইটার এবং টাম্বলার, ভিডিও ব্লগিং… তারা সহজেই তথ্য অনুসন্ধান করে এবং মনে করে যে তারা ইন্টারনেটের সাথে প্রায় সবকিছু করতে পারে।
যাইহোক, এটি মনোযোগকে প্রভাবিত করে: তথ্য উপলব্ধির গতি বৃদ্ধি পায় এবং মনোযোগের ঘনত্ব ক্রমাগত হ্রাস পায়। তাদের মনে না থাকার অভ্যাস আছে। শেখার প্রক্রিয়া প্রায়ই এর দ্বারা ক্ষতিগ্রস্ত হয়।
জেনারেশন জেড এবং কাজ
এই প্রজন্ম তাদের নিজস্ব কোম্পানি তৈরি করতে চায়, তাদের নিজস্ব ব্যবসা চালাতে চায়। জেড প্রজন্মের লোকেরা সাধারণ কর্মচারী হতে চায় না, তারা ব্যক্তিগত উদ্যোক্তা হতে চায়। প্রায় 76% যুবক তাদের শখকে তাদের আয়ের প্রধান উৎসে পরিণত করতে চায়। তারা সামাজিক নেটওয়ার্কের মাধ্যমে বিখ্যাত হওয়ার সম্ভাবনাও উড়িয়ে দিচ্ছেন না।
এই প্রজন্মের প্রতিনিধিরা শীঘ্রই তাদের শ্রম ক্রিয়াকলাপ শুরু করবে (বা ইতিমধ্যে শুরু করেছে), তাই তারা কাজের প্রক্রিয়ায় কী শ্রম মূল্যবোধ এবং আদর্শ আনতে পারে তা বিবেচনা করা গুরুত্বপূর্ণ।
এখানে 5টি সবচেয়ে গুরুত্বপূর্ণ বিষয় রয়েছে যা প্রতিটি নেতার সর্বকনিষ্ঠ কর্মচারীদের সাথে উত্পাদনশীল হতে জানতে হবে।
তারা খুবই সৎ
অর্ধেকেরও বেশি জেনারেল জেড বিশ্বাস করেন যে সততা হল নেতৃত্বের অন্যতম গুরুত্বপূর্ণ গুণ। এই প্রজন্ম এমন নেতাদের খুঁজছে যারা কর্মপ্রবাহের সংগঠনকে স্পষ্টভাবে এবং সামগ্রিকভাবে দেখেন। পূর্ববর্তী প্রজন্মের মতো নয়, তারা নেতৃত্বকে একটি বিশেষাধিকার হিসেবে দেখে। এর মানে হল যে নেতারা এবং পরিচালকদের অবশ্যই জেনারেশন জেড-এর বিশ্বাস অর্জন করার আগে তাদের বিশ্বাসযোগ্যতা এবং যোগ্যতা প্রমাণ করার জন্য সত্যিই কাজ করতে হবে এবং সফল হতে হবে।
তারা আরও দুঃসাহসী
এই প্রজন্মের বেশিরভাগেরই একটি উদ্যোক্তা স্ট্রীক রয়েছে, কিন্তু এর অর্থ এই নয় যে তারা সবাই তাদের নিজস্ব ব্যবসা করতে চায়। বরং, তাদের মনোযোগ একটি নির্দিষ্ট ফলাফল অর্জনের দিকে মনোনিবেশ করা হয় এবং একটি নির্দিষ্ট কাজ সম্পন্ন করার মাধ্যমে কী কী সুনির্দিষ্ট সুবিধা পাওয়া যায় তা পর্যবেক্ষণ করা হয়। বর্তমান দৈনন্দিন কাজগুলি কীভাবে কোম্পানির দীর্ঘমেয়াদী সম্ভাবনাকে প্রভাবিত করবে সে সম্পর্কে ধারণা থাকা তাদের জন্য গুরুত্বপূর্ণ। এই প্রজন্ম হয়তো আগের প্রজন্মের তুলনায় কঠোর এবং কঠোর পরিশ্রম করতে পারে, কিন্তু নেতাদের জন্য এটা স্পষ্ট করা গুরুত্বপূর্ণ যে জেনারেল জেড-এর অবদান গুরুত্বপূর্ণ।
তারা একটি টাইট সময়সূচী পছন্দ করেন না
তারা স্বাভাবিক পাঁচ বা ছয় দিনের কাজের সপ্তাহে আগ্রহী নয়, তারা বিনামূল্যের সময়সূচীর প্রতি বেশি আকৃষ্ট হয়। যেহেতু এই প্রজন্ম প্রযুক্তিতে নিমজ্জিত হয়ে বড় হয়েছে, এর প্রতিনিধিরা একটি নির্দিষ্ট কর্মক্ষেত্রে আবদ্ধ বোধ করে না, কারণ তারা জানে যে তারা ইন্টারনেট এবং একটি কম্পিউটারের মাধ্যমে প্রায় যে কোনও জায়গা থেকে কাজ করতে পারে। তাদের জন্য কাজের দক্ষতার সূচক হিসাবে, একটি নির্দিষ্ট ফলাফল ব্যবহার করা হয়, এবং একটি ডেস্কে অফিসে দৈনিক আট ঘন্টা নয়।
তারা ব্যক্তিগতভাবে সমস্যা নিয়ে আলোচনা করতে পছন্দ করে।
এই প্রজন্মের লোকেদের জন্য অনলাইনে যোগাযোগ করা সহজ হওয়া সত্ত্বেও, তারা এখনও কথোপকথকের সাথে মুখোমুখি অনেক বিষয়ে আলোচনা করতে পছন্দ করে। এইভাবে, তারা বিদ্যমান সামাজিক বন্ধন স্থাপন ও সুসংহত করার চেষ্টা করে যা তাদের গ্যারান্টি দেয় যে তারা সমষ্টিগত কাজের জন্য প্রয়োজনীয় এবং গুরুত্বপূর্ণ।
তারা জানে তারা কি চায়
তাদের ক্যারিয়ার এবং জীবনের লক্ষ্যগুলি অনেক কম বয়সে রূপ নিতে শুরু করে। গবেষণা অনুসারে, প্রায় 50% জেনারেল জেড সদস্যরা ইতিমধ্যেই জানেন যে তারা স্কুল থেকে স্নাতক হলে ভবিষ্যতে তারা কী করতে চান।
Gen Y এর বিপরীতে, Gen Z কিছু পছন্দ না করার সাথে সাথে চাকরি পরিবর্তন করার চেষ্টা করেন না। তারা নিখুঁত জায়গা খুঁজে বের করার চেষ্টা করার পিছনে পিছনে ঝাঁপিয়ে পড়ার পরিবর্তে দীর্ঘ সময়ের জন্য একই কোম্পানির সাথে থাকার পরিকল্পনা করে।
এই প্রজন্ম আরও উদ্যোক্তা এবং স্বাধীন, কম অর্থ কেন্দ্রিক এবং দূর থেকে কাজ করার প্রবণতা রাখে। স্পষ্টতই, এটি এত খারাপ নয়।;)
প্রস্তাবিত:
মনস্তাত্ত্বিক সম্পর্কে 10টি চলচ্চিত্র যা সন্দেহবাদীদের প্রভাবিত করবে
এই ছায়াছবি থেকে ক্লেয়ারভোয়েন্টরা একজন পাগলের সন্ধান করবে, মাফিওসোকে নেতৃত্ব দেওয়ার চেষ্টা করবে এবং কেবল নয়। হলিউড তারকা, আকর্ষণীয় প্লট এবং অনেক রহস্যবাদ আপনার জন্য অপেক্ষা করছে
কোয়ারেন্টাইন কীভাবে উপার্জনকে প্রভাবিত করবে এবং ছুটি স্থগিত করা কি সম্ভব: মহামারী চলাকালীন শ্রমিকদের অধিকারের উপর
লাইফহ্যাকার সবচেয়ে সাধারণ প্রশ্নের উত্তর প্রদান করে এবং কোয়ারেন্টাইনে থাকা কর্মীদের অধিকার সম্পর্কে বিস্তারিত তথ্য প্রদান করে
ইনস্টাগ্রাম কেন লাইক বাতিল করছে এবং কীভাবে এটি ব্যবহারকারীদের প্রভাবিত করবে
যখন তথ্য ওয়েবে উপস্থিত হয়েছিল যে ইনস্টাগ্রাম লাইকগুলি বাতিল করবে, তখন অনেক ব্যবহারকারী আতঙ্কিত হয়ে পড়েন। কিন্তু এটা এত ভীতিকর নয়
বৈদ্যুতিক স্কুটার কি ভবিষ্যতের পরিবহন হয়ে উঠবে এবং শহুরে পরিবেশ পরিবর্তন করবে?
বৈদ্যুতিক স্কুটার - ভবিষ্যতের শহুরে পরিবহন বা একটি ফ্যাশনেবল খেলনা? এটি শহরগুলির চেহারা পরিবর্তন করে - তবে বেশি নয় এবং সমস্ত নয়। আমরা চিন্তা করি কেন এটা তাই
আপনার কর্মপ্রবাহকে বাধা না দিয়ে ফিট এবং সুস্থ থাকার 5টি সহজ উপায়
কীভাবে সারাদিন সবল এবং উত্পাদনশীল থাকবেন? কর্মক্ষেত্রে করা সহজ ব্যায়াম সাহায্য করবে।