একজন শালীন ব্যক্তি থেকে কীভাবে সফল হওয়া যায়

2024 লেখক: Malcolm Clapton | [email protected]. সর্বশেষ পরিবর্তিত: 2024-01-13 00:49

বার্কিং অন দ্য রাং ট্রি এর লেখক এরিক বার্কার থেকে সাফল্যের জন্য ছয়টি নিয়ম।

নিয়ম 1. ডান পুকুর চয়ন করুন

যখন আমি স্ট্যানফোর্ড বিজনেস স্কুলের একজন স্নাতক অধ্যাপক বব সাটনকে জিজ্ঞেস করলাম, তিনি তার ছাত্রদের সবচেয়ে ভালো পরামর্শ কী দেন, তিনি উত্তর দিয়েছিলেন, “আপনি যখন কোনো নতুন জায়গায় কাজ শুরু করেন, তখন আপনার ভবিষ্যৎ সহকর্মীদের ভালো করে দেখে নিন, কারণ আপনার সম্ভাবনা ভালো। তাদের মত হতে হবে, কিন্তু তারা আপনার মত না. আপনি তাদের পরিবর্তন করতে পারবেন না. আপনি যদি তাদের পছন্দ না করেন তবে আপনি এখানে শিকড় নেবেন না”।

একটি অনুপযুক্ত কাজের পরিবেশ আপনাকে আরও খারাপের জন্য পরিবর্তন করতে পারে এবং আপনাকে অসুখী করে তুলতে পারে। গবেষণা দেখায় অসততা সংক্রামক। অন্যরা অসৎ কাজ করছে দেখে আমরাও নিয়ম ভাঙতে শুরু করি।

সৌভাগ্যবশত, যৌথ প্রভাব উভয় দিকেই ছড়িয়ে পড়ে। যখন আমরা দেখি যে অন্যরা নিঃস্বার্থ আচরণ করছে, তখন আমরাও পরার্থপর আচরণ করতে শুরু করি। এবং যদি আপনি নিজেকে একটি খারাপ পরিবেশে খুঁজে পান, অন্য ভাল মানুষের সাথে একত্রিত হন।

নিয়ম 2. সহযোগিতা করার জন্য প্রথম হন

হার্ভার্ড বিজনেস স্কুলের অধ্যাপক দীপক মালহোত্রা যখন শিক্ষার্থীদের আলোচনার শিল্প শেখান, তখন তিনি প্রথমে কঠোর হওয়ার পরিবর্তে প্রতিপক্ষের মধ্যে সহানুভূতি জাগানোর পরামর্শ দেন।

এছাড়াও, একটি সদয় অঙ্গভঙ্গি - সাহায্যের প্রস্তাব - পারস্পরিক সহযোগিতার বোধ বৃদ্ধিতে গুরুত্বপূর্ণ ভূমিকা পালন করতে পারে। এর মানে এই নয় যে আপনি বিশ জুড়ে আসা প্রত্যেককে দিতে হবে। সেবা এবং সৌজন্য বেশ ছোট হতে পারে.

এরিক বার্কার ভুল গাছে বার্কিং থেকে উদ্ধৃতি।

নতুন সেলমেটের কাছে উপহারের ঝুড়িটি তুলে নিন এবং পাঠান। যখন তারা কারাগারের উঠানে ছুরি দোলাতে শুরু করবে, তখন আরও অনেক লোক আপনার পিঠ ঢেকে দেবে।

আমরা প্রায়শই ভুলে যাই যে মোটামুটি সহজ পদক্ষেপগুলি (যেমন একজন ব্যক্তির সাথে অন্য ব্যক্তির সাথে পরিচয় করিয়ে দেওয়ার জন্য একটি ইমেল লিখতে 30 সেকেন্ড সময় নেওয়া) কারও জন্য প্রচুর উপকার হতে পারে (যেমন একটি নতুন চাকরি)।

নিয়ম 3. মনে রাখবেন: নিঃস্বার্থতা পবিত্রতার লক্ষণ নয়, কিন্তু মূর্খতা

অন্যদের উপর বিশ্বাস সাধারণত আরও কার্যকর। যে কোনো ক্ষেত্রে সহযোগিতা কতটা সফল হবে তা ভবিষ্যদ্বাণী করা অসম্ভব, তবে আপনি হারার চেয়ে বেশিবার জয়ী হবেন। বিশ্বাসের প্রভাবের অধ্যয়নের ফলাফলগুলি দেখিয়েছে যে সবচেয়ে সফল ব্যক্তিরা অন্যদের প্রতি তাদের বিশ্বাসকে 8 পয়েন্ট দ্বারা রেট দেন - 10 নয়!

যাইহোক, আমরা যদি খুব বেশি দেই, আমরা আবেগে জ্বলতে শুরু করি। অন্যদের জন্য প্রতি সপ্তাহে দুই ঘন্টা স্বেচ্ছাসেবক আপনার নিজের অনুভূতি উন্নত করতে যথেষ্ট। তাই নিজেকে বলিদান না করার জন্য আপনার নিজেকে দোষারোপ করার দরকার নেই, তবে আপনার কাছে পর্যাপ্ত সময় নেই এমন অজুহাত তৈরি করার দরকার নেই।

নিয়ম 4: কঠোর পরিশ্রম করুন, তবে নিশ্চিত করুন যে এটি লক্ষ্য করা যায়

অহংকারী অহংকারীদের থেকে তাদের মত না হয়ে আপনি কি শিখতে পারেন? তারা তাদের অগ্রগতি ত্বরান্বিত করতে লজ্জিত নয়। অহংকারীরা নিজেদের বিজ্ঞাপন দেয় এবং নিজেদের জন্য অনুকূল শর্তাবলী নিয়ে আলোচনা করে। তারা দৃশ্যমান হওয়ার চেষ্টা করে। এটি একটি অসাধু ব্যক্তি না হয়েও করা যেতে পারে। আপনার উচ্চ নৈতিক গুণাবলী না হারিয়ে নিজেকে একটু ফ্লান্ট করা আপনার পক্ষে অবশ্যই কার্যকর হবে।

আসুন ভন্ডামি ও নির্বোধতা পরিহার করি। আপনাকে সত্যিই দৃশ্যমান হতে হবে, এবং বসদের পছন্দ করার দরকার নেই। এটাই মানুষের স্বভাব।

কঠোর পরিশ্রম ফল দেয় না যদি লোকেরা না জানে যে এর জন্য কাকে পুরস্কৃত করতে হবে।

আপনি কি মনে করেন যে কেউ বিজ্ঞাপন এবং বিপণন বিশেষজ্ঞ ছাড়াই সফলভাবে একটি দুর্দান্ত পণ্য বিক্রি করতে সক্ষম হবে? অসম্ভাব্য। ভারসাম্য কোথায়?

আপনার বসকে প্রতি শুক্রবার আপনার কাজের সপ্তাহের কৃতিত্বের একটি সংক্ষিপ্ত তালিকা সহ একটি ইমেল পাঠান। বিশেষ কিছু না, শুধু তাকে সংক্ষেপে দেখান আপনি কতগুলি দরকারী জিনিস করেছেন।আপনি যদি মনে করেন যে তিনি নিজেই সবকিছু দেখেন তবে নিজেকে তোষামোদ করবেন না। তার নিজের অনেক বিষয় এবং সমস্যা আছে। তিনি আপনার কাজের প্রশংসা করবেন এবং আপনাকে কিছু ইতিবাচক খবরের সাথে যুক্ত করতে শুরু করবেন (অবশ্যই আপনার কাছ থেকে আসছে)। এবং যখন সময় বাড়ানোর (বা আপনার জীবনবৃত্তান্ত আপডেট করার) জিজ্ঞাসা করার সময় আসে, তখন আপনাকে কেবল সেই চিঠিগুলি পর্যালোচনা করতে হবে এবং মনে রাখতে হবে কেন আপনি এত দুর্দান্ত কর্মচারী।

নিয়ম 5. ভবিষ্যত সম্পর্কে চিন্তা করুন এবং অন্যদেরও একই কাজ করতে দিন

দৃষ্টিভঙ্গি খোলার জন্য আপনার যথাসাধ্য চেষ্টা করুন। চুক্তিতে আরও মাইলফলক অন্তর্ভুক্ত করুন। আপনি ভবিষ্যতে তাদের সাহায্য করতে পারেন কিভাবে লোকেদের বলুন. মিথস্ক্রিয়া বা পারস্পরিক বন্ধুদের যত বেশি পর্ব, বারবার যোগাযোগের সম্ভাবনা তত বেশি, আপনার প্রতিপক্ষের জন্য আপনার সাথে ভাল আচরণ করা তত বেশি উপকারী।

ডেভিড ডেসটেনট নর্থওয়েস্টার্ন ইউনিভার্সিটিতে সামাজিক আবেগের অধ্যয়নের দলের নেতা।

লোকেরা সর্বদা দুটি তথ্য প্রতিষ্ঠা করার চেষ্টা করে: সম্ভাব্য অংশীদারকে বিশ্বাস করা কি সম্ভব এবং তার সাথে আবার দেখা হওয়ার সম্ভাবনা কী। এই প্রশ্নগুলির উত্তরগুলি মূলত এই মুহূর্তে আমাদের মধ্যে কেউ কী করতে চায় তা নির্ধারণ করবে।

নিয়ম 6. বিদায়

জীবন কোলাহলপূর্ণ, কঠিন, এবং আমাদের কাছে অন্যান্য ব্যক্তি এবং তাদের উদ্দেশ্য সম্পর্কে সম্পূর্ণ এবং সঠিক তথ্য নেই। কখনও কখনও সহযোগিতা করতে অনীহা একটি সাধারণ ভুল বোঝাবুঝি থেকে উদ্ভূত হয়।

স্বীকার করুন, আপনি সবসময় নিজেকে বিশ্বাস করতে পারবেন না। আপনি বলছেন যে আপনি ওজন হারাচ্ছেন, এবং তারপরে কেউ কাজ করার জন্য ডোনাট নিয়ে আসে এবং আপনি আপনার খাদ্যকে নরকে পাঠান। এর অর্থ কি এই যে আপনি চিরকালের জন্য দোষী এবং আর কখনও নিজেকে বিশ্বাস করতে পারবেন না? অবশ্যই না!

মাঝে মাঝে দ্বিতীয় সুযোগ দেওয়া খুবই গুরুত্বপূর্ণ। আপনি অসিদ্ধ, অন্যান্য লোকেরা অপূর্ণ, আমরা সবাই মাঝে মাঝে বিভ্রান্ত হয়ে পড়ি এবং আমরা যা করতে যাচ্ছি তা করি না।