কেন আপনার বেতন বাড়ছে না: 8টি সাধারণ কারণ

2024 লেখক: Malcolm Clapton | [email protected]. সর্বশেষ পরিবর্তিত: 2023-12-17 03:48

কেন টাকা বেশি পাচ্ছে না তা বুঝে নিন এবং পরিস্থিতি ঠিক করুন।

1. একটি বাড়াতে জিজ্ঞাসা সম্পর্কে লাজুক

কোম্পানি প্রায়শই আপনাকে কম অর্থ প্রদানের জন্য বেশি লাভজনক, তাই এই বিষয়ে উদ্যোগটি আপনার কাছ থেকে আসা উচিত। সম্ভবত বসরা জানেন না যে আপনার বেতন বাড়ানোর সময় এসেছে। এটি সম্পর্কে কথা বলতে ভয় পাবেন না, তবে এটি সঠিকভাবে করুন: সর্বদা একটি শক্তিশালী কেস তৈরি করুন।

কিভাবে এটা মেরামত করা যেতে পারে

সঠিক সময়ে আপনার বসের সাথে কথোপকথনের সময় নির্ধারণ করুন। কথোপকথনের একটি পরিকল্পনা তৈরি করুন, এতে সমস্ত মূল পয়েন্টগুলি লক্ষ্য করুন যাতে আপনি কিছু মিস না করেন।

আপনার বেতন বৃদ্ধির ন্যায্যতা দেবে এমন যুক্তিগুলি নিয়ে ভাবতে ভুলবেন না। এটি পরিকল্পনা, ক্ষমতায়ন, বাজার পরিস্থিতি এবং আরও অনেক কিছুর অত্যধিক পরিপূর্ণতা হতে পারে। সমস্ত কারণ অবশ্যই উদ্দেশ্যমূলক হতে হবে, না "এটি আমার কাছে মনে হয়" এবং "আমার স্তরের বিশেষজ্ঞদের সাধারণত বেশি খরচ হয়।"

তথ্য এবং পরিসংখ্যান দিয়ে আপনার কথার ব্যাক আপ করুন। এছাড়াও আপনি আরও কতটা পেতে চান তা নির্ধারণ করুন এবং একটি নির্দিষ্ট পরিমাণের নাম দিন।

2. ইতিমধ্যেই কোন ভারী যুক্তি না দিয়ে বাড়ানোর জন্য বলা হয়েছে

মামলা যখন শেষ সময় আপনি একটি বেতন বৃদ্ধির প্রয়োজন ন্যায্যতা না. আজ অবধি, কর্তারা মনে করেন যে আপনি কেবল এটির যোগ্য নন। অতএব, আপনাকে ব্যবস্থাপনাকে বোঝাতে হবে এবং যা কঠিন হবে তার জন্য প্রস্তুত হতে হবে।

কিভাবে এটা মেরামত করা যেতে পারে

পূর্বের ক্ষেত্রে যেমন, একটি পরিকল্পনা তৈরি করুন এবং যুক্তিগুলির মাধ্যমে চিন্তা করুন। এই সময়, আপনার ভুলের জন্য কোন জায়গা নেই - সমস্ত যুক্তি অবশ্যই কংক্রিট হতে হবে এবং আপনার পক্ষে কাজ করবে।

3. আপনার যোগ্যতা আপগ্রেড করবেন না

একজন বিশেষজ্ঞ যিনি বিকাশ করেন না তিনি বেতন বৃদ্ধির জন্য যোগ্যতা অর্জন করতে পারেন না। বেশিরভাগ শিল্পে, কাজের স্পেসিফিকেশন খুব দ্রুত পরিবর্তিত হয়, আপনাকে অবশ্যই এই বিষয়ে অবিরত থাকতে হবে।

কিভাবে এটা মেরামত করা যেতে পারে

রিফ্রেশার কোর্স নিন, একটি সেমিনারে যোগ দিন, বিশেষ সাহিত্য পড়ুন এবং নির্দেশমূলক ভিডিও দেখুন। আপনার অর্জিত জ্ঞানের নিশ্চিতকরণ থাকলে এটি ভাল, উদাহরণস্বরূপ, একটি শংসাপত্র বা শিক্ষকের সুপারিশ।

4. আপনার দায়িত্বের ক্ষেত্র প্রসারিত করতে ভয় পান

আপনার দৈনন্দিন কাজগুলি ভালভাবে করা আপনাকে বেশি অর্থ প্রদানের কারণ নয়। কিন্তু আপনি যদি নতুন ফাংশন নিতে ভয় না পান, শেষ ফলাফলের প্রতি আপনার আগ্রহ এবং বাড়তে ইচ্ছুকতা দেখান, সেটা অন্য বিষয়।

কিভাবে এটা মেরামত করা যেতে পারে

পরোক্ষ কাজগুলি বন্ধ করুন (যেগুলিতে আপনি যোগ্য, তবে যেগুলি আপনার দায়িত্বের ক্ষেত্রে অন্তর্ভুক্ত নয়), স্বাধীনভাবে সিদ্ধান্ত নিন এবং পরিচালনার কার্য সম্পাদন করুন। পরেরটি আপনাকে একজন সাধারণ বিশেষজ্ঞ থেকে একজন ম্যানেজার হওয়ার অনুমতি দেবে এবং আপনার বেতন দুই বা তিনগুণ বাড়ানোর সুযোগ রয়েছে।

5. কাজের পরিমাণ বেড়েছে এই বিষয়ে নীরব থাকুন

আপনি যখন চাকরির জন্য আবেদন করেছিলেন, আপনি আজ যা করেন তা আপনার দায়িত্বের অংশ ছিল না। এটা সম্পর্কে ব্যবস্থাপনা বলতে নির্দ্বিধায়.

কিভাবে এটা মেরামত করা যেতে পারে

আপনার বসের সাথে কথা বলুন এবং তাদের বলুন যে আপনি এখন আরও কিছু করছেন। যাইহোক, এটি একটি দাবি মত শব্দ করা উচিত নয়. না, আপনি কঠোর পরিশ্রম করতে আপত্তি করবেন না, আপনি দাবি করবেন না যে আপনার থেকে নতুন কাজগুলি সরিয়ে দেওয়া হবে। আপনি কোম্পানীর উন্নয়ন এবং বড় সুবিধা আনতে আগ্রহী, কিন্তু আপনি আরও পেতে চান। এখানে একটি সরাসরি সম্পর্ক আছে, এবং এটি আলোচনা করা উচিত. একজন সাধারণ নেতা বুঝবেন আপনার বেতন বাড়ানোর সময় এসেছে।

6. বস জানেন না যে আপনি আরও দক্ষ হয়ে উঠেছেন।

বিক্রি বাড়ছে, গ্রাহকরা খুশি, কোম্পানি বেশি টাকা পাচ্ছে। কর্তারা এতে সন্তুষ্ট হন এবং কেন এটি ঘটছে তা তারা সর্বদা অনুসন্ধান করতে চান না।

বলতে ভয় পাবেন না যে আপনিও এই অবস্থাকে প্রভাবিত করেছেন। প্রতিটি কর্মচারীর ব্যক্তিগত কার্যকারিতা সামগ্রিকভাবে কোম্পানির সাফল্যের চাবিকাঠি।

কিভাবে এটা মেরামত করা যেতে পারে

গত মাসের জন্য আপনার কাজের একটি প্রতিবেদন প্রস্তুত করুন।সুতরাং আপনি পরিস্কারভাবে ফলাফলগুলি পরিচালনার কাছে উপস্থাপন করবেন (পরিকল্পনার পরিপূর্ণতা, কেপিআইগুলির অর্জন), এবং বেতন বৃদ্ধির প্রস্তাবটি বেশ যৌক্তিক হবে।

7. আপনি এই কোম্পানিতে এই পদের জন্য বেতনের সর্বোচ্চ সীমাতে পৌঁছেছেন

একটি আমূল সমাধান প্রয়োজন যে পরিস্থিতি. বেতন বাড়ানোর বিষয়ে কর্তৃপক্ষের সাথে কথোপকথন এখানে শক্তিহীন, কারণ বেতনের সীমা রয়েছে। এটি আপনার জন্য উপকারী, কিন্তু কোম্পানির জন্য নয়। এই মনে রাখবেন.

কিভাবে এটা মেরামত করা যেতে পারে

এখানে দুটি উপায় রয়েছে: চাকরি পরিবর্তন করুন বা একই প্রতিষ্ঠানে পদোন্নতির জন্য আবেদন করুন। আপনি যদি প্রাক্তনটি বেছে নেন, একটি জীবনবৃত্তান্ত লিখুন, বাজার নিয়ে গবেষণা করুন এবং সবচেয়ে আকর্ষণীয় বিকল্পগুলি খুঁজুন। দ্বিতীয় ক্ষেত্রে, ব্যবস্থাপনার সাথে কথা বলুন, পরিস্থিতি বর্ণনা করুন এবং একসাথে আপনার জন্য একটি নতুন জায়গা খুঁজে বের করার চেষ্টা করুন।

8. আপনার বেতন ইতিমধ্যেই বাজারের চেয়ে বেশি

এই ক্ষেত্রে আরো চাওয়া অকেজো, কিন্তু স্বর্গ থেকে পৃথিবীতে নামা কষ্ট হবে না। একটি উচ্চতর বেতনের অন্বেষণে, আপনি আপনার কাছে থাকা একটি হারানোর ঝুঁকি এবং অন্য বিশেষজ্ঞরা যে স্বপ্ন দেখেন। একই সময়ে, আপনার কোন গ্যারান্টি নেই যে আপনি পরে আপনার আয় পুনরুদ্ধার করতে সক্ষম হবেন।

কিভাবে এটা মেরামত করা যেতে পারে

এই কোম্পানিতে আরও দাবি করা বোকামি। তবে যদি কোনও কারণে আপনার এখনও আয় বাড়াতে হয়, তবে অন্যান্য বাজারগুলি সন্ধান করুন (উদাহরণস্বরূপ, পশ্চিমা সংস্থাগুলিতে শূন্যপদ বিবেচনা করুন)।