আপনার জীবনবৃত্তান্তে 30টি জিনিস আপনাকে এখনই পরিত্রাণ পেতে হবে

2024 লেখক: Malcolm Clapton | [email protected]. সর্বশেষ পরিবর্তিত: 2023-12-17 03:48

আপনি যদি একটি ভাল চাকরি পেতে চান তবে আপনার শুধুমাত্র প্রাসঙ্গিক দক্ষতাই নয়, এমন একটি জীবনবৃত্তান্তও প্রয়োজন যা আপনাকে বাকি প্রার্থীদের থেকে আলাদা করে। আমাদের তালিকা থেকে কয়েকটি আইটেমের জন্য আপনার জীবনবৃত্তান্ত পরীক্ষা করুন।

CareerBuilder ওয়েবসাইট অনুসারে, নিয়োগকারীরা প্রতি পদে আবেদনকারীদের কাছ থেকে গড়ে 75টি জীবনবৃত্তান্ত পান। তাদের কাছে যোগ্যতার প্রতিটি তালিকা যাচাই করার সময় নেই, এবং আপনার কাছে প্রভাবিত করার জন্য প্রায় 6 সেকেন্ড আছে। এর মানে হল যে একটি সঠিক জীবনবৃত্তান্তে শুধুমাত্র সবচেয়ে গুরুত্বপূর্ণ তথ্য অন্তর্ভুক্ত করা উচিত। এবং আমরা এখনই অপ্রয়োজনীয় সমস্ত কিছু থেকে মুক্তি পাব।

1. উদ্দেশ্য

আপনি যদি আপনার জীবনবৃত্তান্ত জমা দিয়ে থাকেন, তাহলে এটা স্পষ্ট যে আপনার লক্ষ্য হল চাকরি পাওয়া। তাই এটা নিয়ে লেখার কোনো মানে হয় না। শুধুমাত্র একটি ব্যতিক্রম আছে (এবং এটি একটি বিরল ক্ষেত্রে): আপনি যদি হঠাৎ কার্যকলাপের ক্ষেত্র পরিবর্তন করার সিদ্ধান্ত নেন, তাহলে আপনি কেন এটি করছেন তা ব্যাখ্যা করতে হবে।

2. অনুপযুক্ত কাজের অভিজ্ঞতা

হ্যাঁ, আপনি হয়ত এমন একটি রেস্তোরাঁয় "কনসুমেট মিল্কশেক মেকার" হতে পারেন যেখানে আপনি হাই স্কুলে খণ্ডকালীন কাজ করেছেন। কিন্তু আপনি যদি আপনার নতুন চাকরিতে সেই শিরোনামটি বজায় রাখতে না চান তবে এখন আপনার জীবনবৃত্তান্তের আবর্জনা থেকে মুক্তি পাওয়ার সময়।

অ্যালিসা গেলবার্ড, ক্যারিয়ার বিশেষজ্ঞ এবং রেজিউম স্ট্র্যাটেজিস্টের প্রতিষ্ঠাতা হিসাবে, নোট করেছেন, একটি জীবনবৃত্তান্তে অনুপযুক্ত কাজের অভিজ্ঞতা অন্তর্ভুক্ত করা শুধুমাত্র তখনই উপযুক্ত যদি এটি অতিরিক্ত দক্ষতা বা ক্ষমতা প্রদর্শন করে যা আপনার নতুন অবস্থানে আপনার জন্য উপযোগী হতে পারে।

3. ব্যক্তিগত তথ্য

আপনার জীবনবৃত্তান্তে বৈবাহিক অবস্থা বা ধর্মীয় বিশ্বাস অন্তর্ভুক্ত করবেন না। এটি অতীতে একটি আদর্শ আইটেম হতে পারে। কিন্তু বাস্তবে, এই তথ্য কোনোভাবেই আপনার নিয়োগকর্তাকে উদ্বিগ্ন করে না।

4. শখ

কেউ গ্রাহ্য করে না. আপনি যে কাজের জন্য আবেদন করছেন তার সাথে যদি আপনার শখের কোনো সম্পর্ক না থাকে, তবে এটি সম্পর্কে তথ্য পৃষ্ঠার স্থান এবং পাঠকের সময়ের অপচয়।

5. নির্লজ্জ মিথ্যা

ক্যারিয়ার বিল্ডার সবচেয়ে স্মরণীয় মিথ্যাটি কী তা খুঁজে বের করতে 2,000 টিরও বেশি নিয়োগকারীদের সাক্ষাত্কার নিয়েছেন। একজন প্রার্থী নিজেকে সেই কোম্পানির প্রাক্তন সিইও বলে দাবি করেছেন যার সাথে তিনি চাকরি পাওয়ার চেষ্টা করছেন। অন্য একজন উল্লেখ করেছেন যে তিনি একজন নোবেল বিজয়ী। অন্য একজন তাকে বিশ্বাস করেন যে তিনি এমন একটি কলেজ থেকে স্নাতক হয়েছেন যা কখনোই ছিল না।

CareerBuilder-এর নিয়োগের প্রধান রোজমেরি হেফনার বলেছেন, "নিয়োগকর্তার প্রয়োজনীয়তার সাথে 100% অ-সম্মতির জন্য ক্ষতিপূরণ দেওয়ার বোকা প্রচেষ্টা।" হেফনার আপনার অফার করার দক্ষতার উপর ফোকাস করার পরামর্শ দেন, আপনি যা করেন না তার চেয়ে।

এইচআর ম্যানেজাররা তাদের মনে হতে পারে তার চেয়ে বেশি সহনশীল। প্রায় 42% নিয়োগকর্তা বলেছেন যে তারা এমন একজন প্রার্থীকে বিবেচনা করতে রাজি যে পাঁচটি মূল প্রয়োজনীয়তার মধ্যে অন্তত তিনটি পূরণ করে।

6. বয়স

আপনি যদি আপনার বয়সের কারণে বৈষম্যের শিকার হতে না চান তবে নির্দয়ভাবে এই লাইনটি সরিয়ে দিন।

7. খুব বেশি পাঠ্য

যদি আপনার জীবনবৃত্তান্তে অর্ধ সেন্টিমিটার ক্ষেত্র থাকে এবং পুরো পাঠ্যটি 8 পয়েন্ট আকারে টাইপ করা হয় যাতে সমস্ত তথ্য এক পৃষ্ঠায় ফিট হয়, এটি একটি ব্যর্থতা। জীবনবৃত্তান্তে প্রচুর বাতাস এবং একটি সুস্পষ্ট ফন্ট থাকা উচিত।

8. বিনামূল্যে সময়

আপনি যদি কিছু সময়ের জন্য কাজ না করে থাকেন, উদাহরণস্বরূপ পারিবারিক কারণে বা পৃথিবী দেখার জন্য, আপনার জীবনবৃত্তান্তে এই তথ্যগুলি অন্তর্ভুক্ত না করাই ভাল। কিছু কোম্পানিতে, এটিকে বোঝার সাথে বিবেচনা করা হবে, কিন্তু কিছু নিয়োগকর্তা এই কারণে উদ্বিগ্ন হতে পারেন যে আপনি ভ্রমণের জন্য আপনার আগের চাকরি ছেড়ে দিয়েছেন।

9. সুপারিশ

কেউ যদি আপনার আগের চাকরি বা আপনার স্কুল থেকে তথ্য চায়, আপনাকে বলা হবে। অর্থাৎ, আপনি যদি আপনার জীবনবৃত্তান্তের শেষে "চাহিদা অনুযায়ী সুপারিশ" লেখেন, তাহলে আপনি কেবল মূল্যবান স্থান নষ্ট করছেন।

এবং হ্যাঁ, আপনার সম্ভাব্য নিয়োগকর্তাকে কল করার জন্য যারা আপনাকে রেফারেল দিতে পারে তাদের সতর্ক করতে ভুলবেন না।

10. ভিন্নধর্মী বিন্যাস

আপনার জীবনবৃত্তান্তের চেহারা বিষয়বস্তুর মতই গুরুত্বপূর্ণ। সর্বোত্তম বিন্যাসটি ব্যবহার করা সুবিধাজনক। এটা গুরুত্বপূর্ণ যে ম্যানেজার সহজেই আপনার দক্ষতা খুঁজে পেতে পারেন এবং আপনি নিয়োগকর্তার প্রয়োজনীয়তা পূরণ করেন কিনা তা যাচাই করতে পারেন। একবার আপনি ফর্ম্যাট সম্পর্কে সিদ্ধান্ত নিলে, এটিতে থাকুন। উদাহরণস্বরূপ, আপনার জীবনবৃত্তান্তের সমস্ত তারিখ একইভাবে স্টাইল করুন।

11. ব্যক্তিগত সর্বনাম

জীবনবৃত্তান্তে "আমি", "আমি", "সে", "আমার" ইত্যাদি শব্দ থাকা উচিত নয়। সবাই বুঝতে পারে যে এখানে সবকিছু আপনার এবং আপনার অভিজ্ঞতার সাথে সংযুক্ত।

12. অতীত কাজের বর্তমান কালের প্রস্তাবনা

বর্তমান কাল গঠন ব্যবহার করে আপনার অতীত অভিজ্ঞতা বর্ণনা করবেন না। বর্তমান সময়ে, আপনি শুধুমাত্র বর্তমান কাজ সম্পর্কে কথা বলতে পারেন।

13. অপেশাদার ইমেল

পুরানো ইমেল ঠিকানা যেমন [email protected] বা [email protected] ব্যবহার করা বন্ধ করুন। একটি নতুন মেল শুরু করুন এবং নাম নিয়ে খুব বেশি বিরক্ত করবেন না: আপনার শেষ নামটি করবে। এটি মাত্র কয়েক মিনিট সময় নেয়।

14. কোন অপ্রয়োজনীয়, স্পষ্ট শব্দ

আপনার নম্বরের সামনে "ফোন" শব্দটি লেখার দরকার নেই। এটা বোকামি! স্পষ্টতই, এটি একটি ফোন নম্বর। একই "ইমেল" এর ক্ষেত্রে প্রযোজ্য।

15. শিরোনাম উপাদান, ফুটার, টেবিল, ছবি এবং গ্রাফ

এই ধরনের উদ্ভট সন্নিবেশগুলি নিয়োগকর্তাদের থেকে শুধুমাত্র একটি প্রতিক্রিয়া প্রকাশ করবে: "আপনি কি গুরুতর?"

অবশ্যই, আকর্ষণীয় ছবি এবং গ্রাফিক্স সহ একটি ভাল ফর্ম্যাট করা জীবনবৃত্তান্ত কয়েকটি পয়েন্ট যোগ করতে পারে এবং আপনার বিশ্বাসযোগ্যতা বাড়াতে পারে। কিন্তু একটি বিপদ আছে যে এই ধরনের জীবনবৃত্তান্ত স্বয়ংক্রিয় নিয়োগ ব্যবস্থার মাধ্যমে নাও যেতে পারে, যা বড় কোম্পানিগুলি প্রায়শই ইদানীং ব্যবহার করতে শুরু করেছে। এবং এমনকি যদি আপনি নিখুঁত প্রার্থী হন, তবে আপনার জীবনবৃত্তান্ত এইচআর ম্যানেজারের ডেস্কে না যাওয়ার একটি ছোট সম্ভাবনা রয়েছে।

এছাড়াও, আপনি যদি একজন ডিজাইনার, চিত্রকর, বা সৃজনশীল পেশাদার হিসাবে চাকরির জন্য আবেদন না করেন তবে আপনার জীবনবৃত্তান্ত অদ্ভুত লাগতে পারে। তাই আপনার আসল তালিকা তৈরি করার আগে সাবধানে চিন্তা করুন।

16. আপনার বর্তমান কাজের জায়গার পরিচিতি

এটা শুধু বিপজ্জনক নয়, এটা বোকামি। আপনি কি নিশ্চিত যে সম্ভাব্য নিয়োগকর্তারা আপনার অফিসে কল করুক? এবং যাইহোক, আপনার বর্তমান বস কর্পোরেট ইমেল এবং কাজের নম্বরে কল দেখতে পারেন। সুতরাং, আপনি যদি অপমানিত হতে না চান তবে আপনার কাজের যোগাযোগের বিবরণ আপনার কাছে রেখে দিন।

17. আপনার বসের নাম

আপনার সারসংকলনে আপনার বসের নাম অন্তর্ভুক্ত করবেন না যদি না আপনি 100% নিশ্চিত হন যে তিনি আপনার সম্ভাব্য নিয়োগকারীদের সাথে কথা বলতে আপত্তি করবেন না। এবং সাধারণভাবে, যদি তার নাম আপনার ক্ষেত্রে পরিচিত হয় এবং মনোযোগের যোগ্য হয় তবেই তাকে উল্লেখ করা বোঝায়।

18. আপনার কোম্পানির নির্দিষ্ট পেশাদারিত্ব

নিশ্চিত করুন যে আপনার জীবনবৃত্তান্তে এমন শব্দ নেই যা শুধুমাত্র আপনি এবং আপনার সহকর্মীরা বুঝতে পারেন। এটি সফ্টওয়্যার, প্রযুক্তি এবং প্রক্রিয়াগুলির নাম সম্পর্কে যা আপনার কোম্পানিতে রুট করেছে৷

19. সামাজিক নেটওয়ার্কগুলিতে ব্যক্তিগত পৃষ্ঠাগুলির লিঙ্ক৷

বিরক্তিকর ব্লগের লিঙ্ক, Pinterest বা Instagram আপনার জীবনবৃত্তান্তে কোন মূল্য যোগ করে না। ব্যক্তিগত সামাজিক মিডিয়া অ্যাকাউন্টের মূল্যে বিশ্বাসী প্রার্থীদের প্রত্যাখ্যাত হওয়ার সম্ভাবনা বেশি। তবে আপনার জীবনবৃত্তান্তে আপনার পেশাদার কার্যকলাপের সাথে সম্পর্কিত পৃষ্ঠাগুলির লিঙ্কগুলি অন্তর্ভুক্ত করতে ভুলবেন না, যেমন লিঙ্কডইন।

20. 15 বছরেরও বেশি অভিজ্ঞতা

আপনি যখন আপনার জীবনবৃত্তান্তে 2000-এর আগের চাকরিগুলি অন্তর্ভুক্ত করতে শুরু করেন, তখন ব্যবস্থাপক আগ্রহ হারিয়ে ফেলেন। প্রাসঙ্গিক অভিজ্ঞতা নির্দেশ করুন যা সত্যিই একটি নতুন জায়গায় কাজে আসবে: নিয়োগকারী বিশেষজ্ঞরা এটিই আগ্রহী। একই কোর্স সার্টিফিকেট প্রযোজ্য.

21. বেতন সম্পর্কে তথ্য

কিছু চাকরিপ্রার্থী তাদের পূর্ববর্তী চাকরিতে কতটা পেয়েছেন তার তথ্য অন্তর্ভুক্ত করে।এটি সম্পূর্ণরূপে অপ্রয়োজনীয় তথ্য, যা তদ্ব্যতীত, নিয়োগকর্তাকে ভুল সংকেত পাঠাতে পারে যে বেতন আপনার কাজে আপনার জন্য সবচেয়ে গুরুত্বপূর্ণ। আপনি কতটা পেতে চান তাও লেখার যোগ্য নয়। জীবনবৃত্তান্তটি মূলত আপনার পেশাদার অভিজ্ঞতা এবং দক্ষতা প্রদর্শনের উদ্দেশ্যে তৈরি করা হয়েছে। সাক্ষাৎকারের সময় বেতনের প্রশ্নটি আলোচনা করুন।

22. পুরানো ফন্ট

টাইমস নিউ রোমান এবং অনুরূপ সেরিফ ফন্টগুলি ব্যবহার করবেন না: এগুলি পুরানো দিনের মতো দেখাচ্ছে৷ যেকোনো স্ট্যান্ডার্ড সান সেরিফ ফন্ট কাজ করবে: এরিয়াল বা হেলভেটিকা। এবং আকার বিবেচনা করতে ভুলবেন না। মূল বিষয় হল পাঠ্যটি কেবল সুন্দর এবং আধুনিক দেখায় না, তবে এটি পড়তে সহজ এবং সুবিধাজনকও।

23. অভিনব হরফ

কিছু চাকরিপ্রার্থী চান যে তাদের জীবনবৃত্তান্ত অস্বাভাবিক হোক, তাই তারা বিভিন্ন ধরনের উদ্ভট এবং অনুমিতভাবে মজার ফন্ট ব্যবহার করে। আমাকে বিশ্বাস করুন, এই ধরনের জীবনবৃত্তান্ত পড়া সহজ নয় এবং নিয়োগকারী সম্ভবত আপনার সৃষ্টিকে একপাশে রাখবে।

24. বিরক্তিকর শব্দ

CareerBuilder এছাড়াও খুঁজে বের করেছে কোন অভিব্যক্তিগুলি ব্যর্থ হওয়ার সম্ভাবনা সবচেয়ে বেশি। তালিকায় নিম্নলিখিত শব্দ এবং বাক্যাংশগুলি অন্তর্ভুক্ত রয়েছে: "তার প্রকারের সেরা", "উদ্দেশ্যপূর্ণ", "বাক্সের বাইরে চিন্তা করা", "টিমওয়ার্ক" এবং "কথা বলতে আনন্দদায়ক"। এমন কিছু শব্দ আছে যা নিয়োগকর্তারা জীবনবৃত্তান্তে দেখতে পছন্দ করেন, যদিও পরিমিতভাবে: “অর্জিত”, “সফল”, “সমস্যা সমাধান করা”, “লঞ্চ করা”।

25. যে কারণে আপনি আপনার আগের চাকরি ছেড়েছেন

চাকরিপ্রার্থীরা কখনও কখনও মনে করেন যে চাকরি ছাড়ার কারণগুলির বিশদ ব্যাখ্যা তাদের নতুন অবস্থান পাওয়ার সম্ভাবনা বাড়িয়ে দেবে। এটি এমন নয়: সময় এবং স্থান সবচেয়ে উপযুক্ত নয়। যদি এটি আপনার বা নিয়োগকর্তার কাছে গুরুত্বপূর্ণ মনে হয়, আপনি ইন্টারভিউ চলাকালীন আলোচনা করতে পারেন।

26. আপনার গ্রেড

আপনি হাই স্কুল এবং বিশ্ববিদ্যালয় থেকে স্নাতক হওয়ার পরে, আপনার গ্রেডগুলি তাদের প্রাসঙ্গিকতা হারিয়েছে। আপনি যদি সম্মান বা কমপক্ষে ভাল একাডেমিক পারফরম্যান্স নিয়ে গর্ব করতে না পারেন তবে সেগুলি ভুলে যান।

27. কেন আপনি এই কাজ পেতে চান

এটি একটি জীবনবৃত্তান্ত এবং একটি কভার লেটারের মধ্যে পার্থক্য। আপনি কেন চাকরির জন্য উপযুক্ত বা কেন আপনার চাকরির প্রয়োজন তার একটি দীর্ঘ ব্যাখ্যার জন্য একটি জীবনবৃত্তান্ত একটি জায়গা নয়। আপনার দক্ষতা, কাজের অভিজ্ঞতা এবং যোগ্যতার একটি তালিকা আপনার জন্য এটি করা উচিত। যদি তারা না করে, তাহলে আপনার জীবনবৃত্তান্ত খারাপ অবস্থায় আছে বা আপনি এমন একটি চাকরি নিয়েছেন যা এই মুহূর্তে আপনার ক্ষমতার বাইরে।

28. ফটোগ্রাফি

হয়তো ভবিষ্যতে কোন একদিন এটা নিয়ম হয়ে যাবে। কিন্তু আজ এটা অদ্ভুত দেখায়, যদি স্বাদহীন বা এমনকি ঘৃণ্য না হয়.

29. মতামত, ঘটনা নয়

নিজেকে আরও ব্যয়বহুল বিক্রি করার চেষ্টা করবেন না, নিজেকে বিভিন্ন বিষয়গত মূল্যায়নের জন্য দায়ী করে। "অন্যদের কাছে কার্যকরভাবে তথ্য যোগাযোগ করা", "অত্যন্ত সংগঠিত এবং অনুপ্রাণিত" শুধুমাত্র একটি মতামত, একটি বাস্তব সত্য নয়, যার মানে এটি অগত্যা সত্য নয়। নিয়োগকারীরা শুধুমাত্র তথ্য চায়। আপনার সাক্ষাৎকার নেওয়ার পর তারা সিদ্ধান্ত নেবে যে এই গ্রেডগুলি আপনার জন্য সঠিক কিনা।

30. স্বল্পমেয়াদী কর্মসংস্থান

আপনার জীবনবৃত্তান্তে অস্থায়ী চাকরি বা স্থানগুলি সম্পর্কে তথ্য অন্তর্ভুক্ত করবেন না যেগুলি থেকে আপনাকে বের করে দেওয়া হয়েছিল বা পছন্দ করেননি৷