একটি সাক্ষাত্কারে কী উত্তর দিতে হবে যখন নিজের সম্পর্কে বলতে হবে

2024 লেখক: Malcolm Clapton | [email protected]. সর্বশেষ পরিবর্তিত: 2023-12-17 03:48

একজন নিয়োগকারীর সাথে কথা বলার অভিজ্ঞতা, দক্ষতা, লক্ষ্য এবং অন্যান্য বিষয়।

প্রথমত, এই ধরনের অনুরোধে ভয় পাবেন না। ইন্টারভিউয়ার সবচেয়ে বেশি চায় যে আপনি সফল হন কারণ তাদের একজন কর্মচারী প্রয়োজন। দ্বিতীয়ত, মনে রাখবেন যে কিছু জিনিস সম্পর্কে কথা বলা উচিত নয়। উদাহরণস্বরূপ, আপনার পুরো জীবন পুনরায় বলবেন না। আপনি কোন স্কুলে গিয়েছিলেন, কোন ক্লাবে গিয়েছিলেন এবং ছোটবেলায় আপনি কাকে হওয়ার স্বপ্ন দেখেছিলেন তা নিয়োগকর্তার জানার দরকার নেই।

দরকারী তথ্যের উপর ফোকাস করুন: আপনার সাম্প্রতিক পেশাগত সাফল্য এবং আপনার শিক্ষাগত পটভূমি সম্পর্কে আমাদের বলুন। দরকারী দক্ষতা প্রতিফলিত করুন এবং আপনার কর্মজীবন লক্ষ্য হাইলাইট. এবং আপনি কেন এই কোম্পানিতে আগ্রহী তা ব্যাখ্যা করতে ভুলবেন না। প্রতিটি বিভাগকে 30 সেকেন্ডের বেশি সময় দেবেন না এবং আপনার গল্পটি মোট 2.5 মিনিট সময় নেবে। আসুন আরও বিস্তারিতভাবে প্রতিটি আইটেম বিশ্লেষণ করা যাক।

1. সাম্প্রতিক পেশাদার সাফল্য

এই অংশটি সবচেয়ে গুরুত্বপূর্ণ। আগে থেকে সাবধানে প্রস্তুতি নিন যাতে সাক্ষাত্কারের স্মৃতিতে গুঞ্জন না হয়।

কি নিয়ে কথা বলব

• আপনি যে পদের জন্য আবেদন করছেন তার জন্য গুরুত্বপূর্ণ তিন থেকে পাঁচটি সাম্প্রতিক কৃতিত্ব বেছে নিন।
• সংক্ষেপে নির্দিষ্ট উদাহরণ সহ তাদের বর্ণনা করুন।
• আপনার অনুশীলনের একটি কেস সম্পর্কে আমাদের বলুন যা আপনাকে একজন পেশাদার হিসাবে চিহ্নিত করে।

কি এড়াতে হবে

• সারসংকলন বারবার বলুন। কথোপকথন নিজেই এটি পড়তে পারেন। এখন আপনি যা ঠান্ডা করেছেন তার উপর ফোকাস করুন।
• উদাহরণ সহ শব্দ সমর্থন না করে আপনার অভিজ্ঞতা সম্পর্কে কথা বলুন। আপনি ভাবতে পারেন যে আপনি বাস্তবতাকে অলঙ্কৃত করছেন বা সম্পূর্ণ মিথ্যা বলছেন।
• পেশার সাথে সম্পর্কিত নয় এমন অর্জনগুলি উল্লেখ করুন। এটা দারুণ যে আপনি সুস্বাদু বান বেক করেন। কিন্তু এটি আপনাকে হিসাবরক্ষক বা সম্পাদক হিসাবে চাকরি পেতে সাহায্য করার সম্ভাবনা কম।

2. শিক্ষা

শিক্ষা এবং ডিপ্লোমার উপস্থিতি নয়, তবে অনুশীলনে অর্জিত অভিজ্ঞতা দেখানো গুরুত্বপূর্ণ - একটি প্রকল্প বাস্তবায়নের সময় বা একটি মাস্টার ক্লাসে।

কি নিয়ে কথা বলব

• আপনার শেষ চাকরিতে আপনি কী শিখেছেন তা আমাদের বলুন।
• ব্যাখ্যা করুন কিভাবে এই দক্ষতাগুলো আপনাকে আপনার নতুন দায়িত্বের সাথে মানিয়ে নিতে সাহায্য করবে।
• আপনার সবচেয়ে বড় প্রকল্পে কাজ করার সময় আপনার অভিজ্ঞতা বর্ণনা করুন।

কি এড়াতে হবে

• আপনার শিক্ষার সমস্ত পয়েন্টের মাধ্যমে যান (স্কুল, বিশ্ববিদ্যালয়, কোর্স)। এটা খুব বেশী. উপরন্তু, স্কুল দক্ষতা কর্মক্ষেত্রে আপনাকে খুব বেশি সাহায্য করার সম্ভাবনা নেই।
• সম্মান দেখান। এর উপস্থিতি একা আপনার পেশাদারিত্ব মানে না।
• আপনার নেওয়া প্রতিটি কোর্স এবং আপনি অংশগ্রহণ করেছেন এমন প্রতিটি সম্মেলনের উল্লেখ করুন। শেষটির নাম দিন - এটি দেখানোর জন্য যথেষ্ট যে আপনি আপনার ক্ষেত্রে বিকাশ করছেন।

3. দরকারী দক্ষতা

এগুলি আপনার পক্ষে অতিরিক্ত পয়েন্ট। আপনার যদি অভিজ্ঞতার অভাব হয় তবে তাদের প্রতি বিশেষ মনোযোগ দিন।

কি নিয়ে কথা বলব

• দুই বা চারটি দরকারী দক্ষতার কথা চিন্তা করুন যা আপনি ভাল এবং এটি একটি নতুন জায়গায় কাজে আসবে। আপনি যদি না জানেন যে আপনাকে ঠিক কী করতে হবে, সর্বজনীন বেছে নিন: একটি দলে কাজ করার ক্ষমতা, নতুন জিনিস শেখার ইচ্ছা।
• ব্যাখ্যা করুন কিভাবে এই দক্ষতা আপনাকে সাহায্য করেছে বা অনুশীলনে সাহায্য করবে।
• আপনি তাদের কিভাবে আমাদের বলুন.

কি এড়াতে হবে

• আপনার দক্ষতা সম্পর্কে মিথ্যা. এ ধরনের মিথ্যাচার দ্রুত প্রকাশ পাবে। সম্ভবত ইতিমধ্যেই দ্বিতীয় সাক্ষাত্কারে বা পরীক্ষার টাস্কের পর্যায়ে।
• কাজের সাথে সম্পর্কিত নয় এমন দক্ষতা সম্পর্কে কথা বলুন (আমার একটি রক ব্যান্ড ছিল, আমার চিত্রগুলি একটি প্রদর্শনীতে দেখানো হয়েছিল)। এটি আপনাকে একটি বহুমুখী ব্যক্তি হিসাবে চিহ্নিত করে, তবে পেশাদারিত্ব নির্দেশ করে না।
• স্ট্রেস রেজিস্ট্যান্স এবং মাল্টিটাস্কিং সম্পর্কে সাধারণ বাক্যাংশ দিয়ে বন্ধ করুন। এই শব্দগুলি কার্যত কিছুই মানে না।

4. ক্যারিয়ারের লক্ষ্য

আপনি যদি ভবিষ্যতে কী অর্জন করতে চান তা নিয়ে চিন্তা না করে থাকেন তবে এটি করার সময় এসেছে। এটি আপনাকে কোন শূন্যপদগুলির জন্য আবেদন করতে হবে তা নির্ধারণ করতে এবং সাক্ষাত্কারের সময় নিজেকে একজন উদ্দেশ্যপূর্ণ ব্যক্তি হিসাবে দেখাতে সহায়তা করবে।

কি নিয়ে কথা বলব

• কোম্পানির মিশনের সাথে সামঞ্জস্যপূর্ণ লক্ষ্যগুলি উল্লেখ করুন। এটি করার জন্য, তার ওয়েবসাইটটি আগে থেকেই অধ্যয়ন করুন। তথ্য না থাকলে, সংগঠনটি তার কার্যক্রম দিয়ে কী অর্জন করতে চায় তা কল্পনা করার চেষ্টা করুন।
• ব্যাখ্যা করুন কিভাবে কোম্পানী আপনাকে এই লক্ষ্যগুলি অর্জন করতে সাহায্য করবে এবং আপনি কীভাবে এটিকে সাহায্য করবেন।
• দেখান যে আপনি স্থিতিশীলতা এবং কর্মজীবন বৃদ্ধি চান।

কি এড়াতে হবে

• জীবনের সাধারণ লক্ষ্য সম্পর্কে কথা বলুন (আমি একটি বাড়ি কিনতে চাই, সন্তান এবং একটি কুকুর রাখতে চাই)। আপনি সম্ভবত ইতিমধ্যে বুঝতে পেরেছেন: পেশার সাথে সম্পর্কিত নয় এমন সমস্ত কিছু বাদ দেওয়া ভাল। যদি না, অবশ্যই, আপনাকে সরাসরি এটি সম্পর্কে জিজ্ঞাসা করা হয়।
• কোম্পানী আপনাকে সাহায্য করতে পারে না যে লক্ষ্য উল্লেখ করুন. এটি ধারণা দেবে যে আপনি বিভিন্ন দিকে যাচ্ছেন।
• বলছেন যে আপনার নির্দিষ্ট লক্ষ্য নেই। আপনি কি চান তা যদি আপনি না জানেন তবে আপনি অল্প দীর্ঘমেয়াদী চিন্তাভাবনা সহ অসংগঠিত ব্যক্তি হতে পারেন। এটি আপনার কাছে নিয়োগকর্তাকে পছন্দ করবে এমন সম্ভাবনা কম।

5. আপনি কোম্পানিতে আগ্রহী হওয়ার কারণ

এটি একটি তুচ্ছ প্রশ্ন, তবে তিনিই নিয়োগকারীর পক্ষে জয়লাভ করতে পারেন। এই কাজের প্রতি ঠিক কী আপনাকে আকৃষ্ট করেছে সে সম্পর্কে সৎ হওয়ার চেষ্টা করুন।

কি নিয়ে কথা বলব

• বলুন যে কোম্পানির লক্ষ্যগুলি আপনার কাছাকাছি (এবং কোনটি তালিকাভুক্ত করুন)। এটি দেখাবে যে আপনি আত্মার কাছাকাছি আছেন।
• বর্ণনা করুন কিভাবে আপনার নতুন অবস্থান আপনাকে উন্নতি করতে সাহায্য করবে।
• আপনি ভবিষ্যতে এই কোম্পানিতে নিজেকে দেখতে ইঙ্গিত. শুধু বলবেন না যে আপনি N বছরে এটিকে নেতৃত্ব দিতে চান, এটি খুব বেশি।

কি এড়াতে হবে

• প্রথম ধাপে একটি আকর্ষণীয় বেতন উল্লেখ করা হয়। প্রত্যেকেরই অর্থের প্রয়োজন, তবে প্রথমে আকর্ষণীয় কাজ, পেশাদার বৃদ্ধি এবং সংস্থার অন্যান্য সুবিধা সম্পর্কে বলা ভাল।
• বলছে "আমার শুধু একটা চাকরি দরকার।" এটি অবশ্যই আপনার বিশ্বাসযোগ্যতা বাড়াবে না।
• এখানে ভাল মানুষ আছে যে উল্লেখ করুন. আপনি বন্ধুত্ব করতে যাচ্ছেন না, কিন্তু আপনার দায়িত্ব পালন করতে এবং কোম্পানির জন্য লাভ করতে যাচ্ছেন। আপনি কর্মীদের পেশাদারিত্বের প্রশংসা করতে পারেন এবং বলতে পারেন যে আপনি তাদের কাছ থেকে শিখতে চান, তবে ভবিষ্যতের দলটিকে একমাত্র প্লাস হিসাবে দেখাবেন না।

উপরে তালিকাভুক্ত নিয়মগুলি অনুসরণ করে, আপনি নিজেকে বিশ্রী বিরতি থেকে রক্ষা করবেন এবং নিয়োগকর্তাকে এমন তথ্য শুনতে বাধ্য করবেন না যা তার একেবারেই প্রয়োজন নেই। এটি একটি সফল সাক্ষাত্কারের আপনার সম্ভাবনাকে উল্লেখযোগ্যভাবে বৃদ্ধি করবে।