কীভাবে কাউকে খুশি করবেন: এফবিআই বিশেষ এজেন্টের গোপনীয়তা
কীভাবে কাউকে খুশি করবেন: এফবিআই বিশেষ এজেন্টের গোপনীয়তা
Anonim

মনোবিজ্ঞানের অধ্যাপক জ্যাক শ্যাফার বহু বছর ধরে এফবিআই-এর বিশেষ এজেন্ট হিসেবে কাজ করেছেন। অনেক গোপন অপারেশনে, তাকে ক্লিকে চার্ম চালু করতে হয়েছিল। জ্যাক বলেছেন যে একটি সুবর্ণ নিয়ম রয়েছে যা আপনি যে কোনও ব্যক্তির উপর জয়লাভ করতে ব্যবহার করতে পারেন। এবং এটি এইরকম শোনাচ্ছে: "কথোপকথককে নিজের মতো করুন।" এই নিবন্ধে এটি কিভাবে করবেন তা পড়ুন।

কীভাবে কাউকে খুশি করবেন: এফবিআই বিশেষ এজেন্টের গোপনীয়তা
কীভাবে কাউকে খুশি করবেন: এফবিআই বিশেষ এজেন্টের গোপনীয়তা

ভুল করা

জ্যাক শ্যাফার যখন একটি নতুন স্রোতে বক্তৃতার একটি কোর্স শেখানো শুরু করেন, তখন তিনি আকস্মিকভাবে একটি শব্দের উচ্চারণে ভুল করেন এবং শিক্ষার্থীদের নিজেদের সংশোধন করতে দেন। "আমি বিব্রত হওয়ার ভান করি, তাদের চিন্তাশীলতার জন্য তাদের ধন্যবাদ জানাই এবং ভুলটি সংশোধন করি," জ্যাক বলেছেন।

তিনি তিনটি লক্ষ্য অর্জনের জন্য এই কৌশলটি ব্যবহার করেন। প্রথমত, যখন শিক্ষার্থীরা একজন শিক্ষকের ভুল সংশোধন করে, তখন এটি তাদের আরও আত্মবিশ্বাসী বোধ করে। দ্বিতীয়ত, তারা পরামর্শদাতার সাথে আরও অবাধে যোগাযোগ করতে শুরু করে। তৃতীয়ত, তারা নিজেদের ভুল হতে দেয়।

একই কৌশল ব্যবহার করা যেতে পারে যে কোনো ব্যক্তিকে জয় করতে। ভুল করুন, আপনার অপূর্ণতা দেখান, লোকেদের আপনাকে ঠিক করতে দিন। এবং তারা আপনার প্রতি নিষ্পত্তি করা হবে.

তৃতীয় ব্যক্তির প্রশংসা করুন

কখনও কখনও সরাসরি প্রশংসা খুব অনুপ্রবেশকারী শব্দ. অনেকেই এগুলো মেনে নিতে প্রস্তুত নন বা অস্বস্তি বোধ করেন। এই ধরনের ক্ষেত্রে, তৃতীয় ব্যক্তির কাছ থেকে একটি প্রশংসা ব্যবহার করা ভাল।

উদাহরণস্বরূপ, আপনি হিসাবরক্ষক এফ্রোসিনিয়া স্টেপানোভনাকে কিছু জিজ্ঞাসা করতে চান এবং এটি করার জন্য, নিম্নলিখিত বাক্যাংশটি দিয়ে তার কাছে যান: “এফ্রোসিনিয়া স্টেপানোভনা, আমি এখানে কর্মী বিভাগের প্রধানের সাথে কথা বলছিলাম, এবং তিনি বলেছিলেন যে, তার মতে, আপনি আমাদের কোম্পানির সেরা কর্মচারী! ।

এটা প্রয়োজন হয় না, অবশ্যই, কোন পেশাদারী গুণাবলী প্রশংসা করার জন্য, আপনি ব্যক্তিগতও করতে পারেন। উদাহরণস্বরূপ, এটির মতো: “এফ্রোসিনিয়া স্টেপানোভনা, কর্মী বিভাগের প্রধান বলেছেন যে গত 23 ফেব্রুয়ারি আপনি এই জাতীয় প্যানকেক বেক করেছিলেন! তার এখনো মনে আছে সেগুলো কত সুস্বাদু ছিল”।

সহানুভূতি জানাতে ভুলবেন না

অবশ্যই, লোকেরা অন্য যে কোনও ব্যক্তির চেয়ে তাদের নিজের ব্যক্তির প্রতি অনেক বেশি আগ্রহী। এবং এটি বেশ স্বাভাবিক।

আপনি যদি দুই বছরের মধ্যে আপনার প্রতি আগ্রহী হওয়ার চেষ্টা করার চেয়ে লোকেদের প্রতি প্রকৃত আগ্রহ দেখান তবে আপনি দুই মাসে আরও বেশি বন্ধু তৈরি করবেন।

ডেল কার্নেগি

মানুষ সহানুভূতিশীল বিবৃতিও ভালোবাসে। "সহানুভূতিশীল" দ্বারা কি বোঝানো হয়েছে? প্রত্যেক ব্যক্তি এটা জেনে খুশি হয় যে তার কথা মনোযোগ সহকারে শোনা হচ্ছে এবং তার আবেগ তার সাথে শেয়ার করা হয়েছে। অবশ্যই, যদি একজন ব্যক্তি এই বিষয়ে কথা বলতে শুরু করে যে তার একটি কঠিন দিন ছিল, তাহলে আপনি নীচে পড়ে যাবেন না এবং বলবেন না: "কি ভয়ঙ্কর, ওহ গরীব ছোট থাবা!" বিশেষ করে যদি এটি আপনার বস হয়।

একটি সাধারণ কথা যেমন, "আজকে আপনার দিনটি কঠিন ছিল। এটা সবারই হয়"। অথবা, উদাহরণস্বরূপ, এটিকে এভাবে সংক্ষেপিত করা যেতে পারে: “আপনি বলতে চাচ্ছেন যে আজ আপনি যেভাবে করছেন তাতে আপনি একেবারে খুশি। এটা অসাধারণ".

আমাদের অবশ্যই কথোপকথককে বোঝাতে হবে যে আমরা তার অনুভূতিগুলি ভাগ করে নিয়েছি এবং তাকে বুঝি। একই সময়ে, আপনি যদি একজন ব্যক্তিকে সমর্থন করার চেষ্টা করেন তবে আপনাকে তার কথাগুলি সঠিকভাবে পুনরুত্পাদন করার দরকার নেই। কথোপকথন সতর্ক হতে পারে: তার মস্তিষ্ক পুনরাবৃত্তিটিকে একটি অসঙ্গতি হিসাবে উপলব্ধি করবে।

স্ব-প্রশংসা প্রদান করুন

যেমনটি আমরা ইতিমধ্যেই বলেছি, স্বাভাবিক প্রশংসা এবং চাটুকারের মধ্যে একটি খুব পাতলা রেখা রয়েছে, তাই কথোপকথক নিজের প্রশংসা করেছেন তা নিশ্চিত করা আরও ভাল। উদাহরণস্বরূপ, কেউ আপনাকে এই গল্পটি বলে: "আমি এই প্রকল্পটি বন্ধ করতে সপ্তাহে 60 ঘন্টা কাজ করেছি।" এখানে আপনি বলতে পারেন: "হ্যাঁ, আপনার সম্ভবত সপ্তাহে 60 ঘন্টা কাজ করার জন্য একটি লোহার ইচ্ছা এবং দায়িত্ব থাকতে হবে।" প্রায় গ্যারান্টিযুক্ত - কথোপকথক এমন কিছু উত্তর দেবেন যেমন "হ্যাঁ, আমাকে সময়মতো এই প্রকল্পটি সরবরাহ করার চেষ্টা করতে হয়েছিল। আমি অবশ্যই একটি মহান কাজ করেছি. আপনি এ বিষয়ে কিছু বলতে পারবেন না”।

একজন ব্যক্তির নিজের প্রশংসা করার ক্ষমতা হল একটি অ্যারোবেটিক্স ফিগার। এটা অনুশীলন করুন, মানুষ দয়া করে. এবং আপনি অবশ্যই এটা পছন্দ করবে.

একটি অনুগ্রহের জন্য জিজ্ঞাসা করুন

বেঞ্জামিন ফ্র্যাঙ্কলিনের বিখ্যাত কথা: "যে একবার তোমার ভালো করেছে সে তোমাকে তার চেয়ে বেশি স্বেচ্ছায় সাহায্য করবে যাকে তুমি নিজে সাহায্য করেছিলে।" এই ঘটনাটি বেঞ্জামিন ফ্র্যাঙ্কলিন ইফেক্ট নামে পরিচিত। যে ব্যক্তি অন্য ব্যক্তির প্রতি দয়া দেখায় তার নিজের চোখে বেড়ে ওঠে। অর্থাৎ, আপনি যদি একজন ব্যক্তিকে খুশি করতে চান, তবে তার পক্ষে উপকার না করাই ভাল, তবে তার কাছে একটি অনুগ্রহ চাওয়া। অবশ্যই, আপনার সাহায্যের জন্য অনুরোধের অতিরিক্ত ব্যবহার করা উচিত নয়।

পূর্বোক্ত ফ্র্যাঙ্কলিন যেমন সঠিকভাবে উল্লেখ করেছেন: "অতিথি, মাছের মতো, তৃতীয় দিনে খারাপ গন্ধ পেতে শুরু করে।" একই রকম লোকেদের ক্ষেত্রেও যায় যারা প্রায়ই অনুগ্রহের জন্য জিজ্ঞাসা করে!

এই সমস্ত উপদেশ অবশ্যই ভন্ডামীর আহ্বান নয়। আমরা শুধু অন্য লোকেদের খুশি করতে কিছু লোককে সাহায্য করতে চাই। কখনো কখনো নিজেদের উদ্দেশ্যে।:)

বইয়ের উপকরণের উপর ভিত্তি করে ""।

প্রস্তাবিত: