10টি ক্যারিয়ারের পাঠ 30 বছর বয়সের আগে শিখতে হবে

2024 লেখক: Malcolm Clapton | [email protected]. সর্বশেষ পরিবর্তিত: 2023-12-17 03:48

ত্রিশ বছরকে এক ধরণের টার্নিং পয়েন্ট হিসাবে বিবেচনা করা হয়, যার কাছে এসে আমাদের অবশ্যই একটি নির্দিষ্ট জীবনের অভিজ্ঞতা অর্জন করতে হবে। এই প্রবন্ধে, আমরা সেই শিক্ষার বিষয়ে কথা বলি যা ক্যারিয়ার শুরু করা আমাদের শেখায়।

আমরা সবচেয়ে প্রয়োজনীয় জ্ঞান এবং অভিজ্ঞতা লাভ করি শুধুমাত্র আমাদের নিজস্ব ক্ষত এবং খোঁচা পূরণ করে। যখন আমরা কাজ শুরু করি, প্রতিটি লক্ষণীয় ব্যর্থতা আমাদের গৌরবময় কর্মজীবনের সমাপ্তির মতো মনে হয়। প্রকৃতপক্ষে, এইগুলি মূল্যবান বাম্প যা পরবর্তীতে আমাদের পায়ের দিকে ঘনিষ্ঠভাবে তাকাতে সাহায্য করে, যাতে আবার একই রেকের উপর পা রাখতে না হয়। এই নিবন্ধে, আমরা উচ্চাকাঙ্ক্ষী ক্যারিয়ারের সবচেয়ে সাধারণ এবং গুরুতর ভুল এবং ভুল ধারণাগুলির 10টি সংগ্রহ করেছি এবং সেগুলি থেকে কী শিক্ষা নেওয়া যেতে পারে তা বলেছি।

পাঠ এক: স্বপ্নের চাকরি দুঃস্বপ্ন হতে পারে

আপনি মনে করেন যে আপনি একটি দুর্দান্ত জায়গায় আছেন, কিন্তু দিনে দিনে আপনার হতাশা বাড়তে থাকে। ধরা যাক আপনি একটি ফার্মাসিতে ফার্মাসিস্ট হিসাবে চাকরি পেয়েছেন, প্রতিটি ক্লায়েন্টকে সংবেদনশীলভাবে সাহায্য করার স্বপ্ন দেখেছেন, কিন্তু দর্শকদের প্রবাহ এতটাই দুর্দান্ত যে আপনার কাছে আরও ব্যক্তিগত যোগাযোগের জন্য পর্যাপ্ত সময় নেই। আপনার কাজ আপনাকে সন্তুষ্টি নিয়ে আসে না যা আপনি পাওয়ার আশা করেছিলেন।

বাস্তবে এই ধরনের নিমজ্জন প্রায়শই গভীর আত্মদর্শনের জন্য একটি অনুপ্রেরণা এবং ঠিক সেই কুলুঙ্গিটি খুঁজে পেতে সাহায্য করে যেখানে এটি কাজ করা আনন্দের হবে। এবং আগের জায়গায় অর্জিত অভিজ্ঞতা অবশ্যই ভবিষ্যতে কাজে আসবে।

কর্মক্ষেত্রে হতাশা আপনাকে মনে করিয়ে দেয় যে কিছুই আপনাকে 100% সন্তুষ্টি আনবে না। আপনার নিজের জন্য বাস্তবসম্মত প্রত্যাশা সেট করতে হবে, এমনকি যদি মনে হয় যে একই "স্বপ্নের কাজ" আপনার জন্য অপেক্ষা করছে।

ক্রমাগত ত্রুটিগুলি সন্ধান করার পরিবর্তে, ইতিবাচকগুলি সন্ধান করুন। এবং যদি দেখা যায় যে কাজটি আপনাকে 80% সন্তুষ্ট করে, তাহলে আপনি সঠিক পথে আছেন। কিন্তু আপনি যদি সবেমাত্র 40% পেয়ে থাকেন যা আপনাকে খুশি করে, তাহলে আপনাকে আপনার কার্যকলাপ পরিবর্তন করার কথা ভাবতে হবে।

পাঠ দুই: একটি সাক্ষাত্কারের জন্য সাবধানে প্রস্তুতি নিন

অতিরিক্ত আত্মবিশ্বাস সবসময় ভালো কাজ করে না। আপনি হয়তো মনে করতে পারেন যে আপনি একজন কঠিন বিশেষজ্ঞ যার কোনোভাবে ইন্টারভিউয়ের জন্য প্রস্তুতি নেওয়া উচিত নয় এবং কাজটি এমন যে কোনো বোকাই এটি পরিচালনা করতে পারে, আপনার মতো নয়। তবে একজন ব্যক্তি যিনি একটি সাক্ষাত্কারের জন্য সংস্থায় এসেছিলেন, এটি সম্পর্কে বা এর ক্রিয়াকলাপ এবং কৃতিত্ব সম্পর্কে কিছুই জানেন না, তিনি নিজের একটি অপ্রীতিকর ছাপ রেখে যাবেন।

যাইহোক, এক বা দুটি ব্যর্থ সাক্ষাৎকার আপনাকে আপনার অহংকার থেকে ছিটকে দেবে। ব্যর্থতার পর মুখ বাঁচাতে কী করবেন? ব্যবসায়িক শিষ্টাচারের বিশেষজ্ঞ রোজালিন্ড র্যান্ডাল কী পরামর্শ দিয়েছেন তা এখানে:

যাইহোক, ধন্যবাদ একটি চিঠি পাঠান. স্বীকার করুন যে আপনি সাক্ষাত্কারের জন্য প্রস্তুত ছিলেন না, কিন্তু আপনি এখন প্রস্তুত এবং আপনাকে আরেকটি সুযোগ দেওয়া হলে খুব খুশি হবেন।

রোজালিন্ড রান্ডাল

একরকম এখন টরন্টো ক্যারিয়ারে বিখ্যাত কোচ ক্যামারা টফলো সম্মেলনে একটি সুপরিচিত কোম্পানির প্রধানের কাছে গিয়ে নিজেকে পরিচয় করিয়ে দেন। এবং সবকিছু ঠিকঠাক ছিল, একই দিন পর্যন্ত তিনি তাকে আবার জানার জন্য আবার তার কাছে গেলেন। যার উত্তরে তিনি বলেছিলেন: "আপনি এমন একটি ব্যবসায় কাজ করেন যেখানে আপনাকে প্রথমবার নাম মুখস্ত করতে হবে।" টোফলো তার ভুলের জন্য আন্তরিকভাবে ক্ষমা চেয়েছে এবং এখন সে প্রথম সাক্ষাতের নাম এবং মুখগুলি মনে রেখেছে। এই দক্ষতা তাকে একাধিকবার সাহায্য করেছে। কয়েক বছর পরে, একই ব্যবস্থাপক তাকে চাকরির প্রস্তাব দেয়।

পাঠ তিন: আপনি ক্রমাগত "হ্যাঁ" বলতে পারবেন না

আপনি কর্মক্ষেত্রে একজন কর্মী। আপনাকে দেওয়া যে কোনো কাজ আপনি নিতে প্রস্তুত। "আমি এটা করব!" - আপনি প্রতিশ্রুতি দেন, এমনকি আপনার জন্য কতটা কাজ অপেক্ষা করছে এবং আপনার জ্ঞান এটি সম্পূর্ণ করার জন্য যথেষ্ট কিনা তা না ভেবেও। আপনি একটি দলের খেলোয়াড়ের ছাপ দেন, কিন্তু একদিন আপনি দেখতে পাবেন যে আপনি আর বল ধরে রাখতে পারবেন না।

এটি একটি ক্লাসিক উপসর্গ যা আমাদের বেশিরভাগই আমাদের ক্যারিয়ারের প্রথম দিকে অনুভব করে: সবাইকে খুশি করার চেষ্টা করে।

ক্যামারা টফলো ক্যারিয়ার কোচ

আপনি চিবাতে পারবেন না এমন একটি টুকরো কামড়ানোর ইচ্ছা বিস্ময়কর গুণাবলীর কথা বলে: উদ্যোগ এবং উচ্চাকাঙ্ক্ষা। কিন্তু দীর্ঘমেয়াদী সাফল্য নির্ভর করে কাজ, প্রক্রিয়া, সময়সীমা এবং বিস্তারিত বোঝার ওপর। এবং আপনার বসকে বলা সম্পূর্ণরূপে গ্রহণযোগ্য যে আপনি অবিলম্বে এটি সম্পূর্ণ করবেন তা নিশ্চিত করার আগে আপনাকে টাস্কটির সারমর্ম সম্পর্কে কিছুটা বুঝতে হবে।

আপনি যে প্রকল্পগুলি এবং কাজগুলি সম্পূর্ণ করতে পারেননি তার জন্য ধন্যবাদ, আপনি এখন জানেন যে আপনার কোন জ্ঞানের অভাব রয়েছে, আপনি অনুমান করতে পারেন আপনার কী অতিরিক্ত প্রশিক্ষণ প্রয়োজন এবং আপনার রিফ্রেশ করার জন্য কী পেশাদার দক্ষতা প্রয়োজন।

পাঠ চার: আপনি যদি পদোন্নতি না পান?

আপনি একজন দক্ষ কর্মচারী, আপনি কোম্পানির বিষয়ে উদাসীন নন, আপনি আপনার কাজ এবং আরও অনেক কিছু করেন। কিন্তু কিছু কারণে আপনি একটি পদোন্নতি অস্বীকার করা হয়. আরও খারাপ, আপনার সর্বোত্তম প্রচেষ্টা সত্ত্বেও তারা অপ্রত্যাশিতভাবে বরখাস্ত হয়ে যায়। আপনি যদি কাঙ্খিত পদটি না পেয়ে থাকেন তবে আপনাকে আরও সক্রিয় হতে অনুপ্রেরণা হিসাবে এই অভিজ্ঞতাটি ব্যবহার করতে হবে।

আপনার সাফল্য আপনার চিন্তা, ইচ্ছা এবং কঠোর পরিশ্রম দ্বারা নির্ধারিত হয়। কঠোর পরিশ্রম করতে থাকুন, আরও দায়িত্ব নিন, তবে এটি সঠিকভাবে করুন (পাঠ তিনটি দেখুন)। আপনি যখন নতুন উল্লেখযোগ্য ফলাফল অর্জন করেন, আপনি আবার প্রচারের বিষয়ে কথা বলতে পারেন।

ইতিমধ্যে, ভাগ্য আপনার দিকে ফিরে আসে, মনে রাখবেন যে আপনি সমস্ত কারণকে প্রভাবিত করতে পারবেন না। কখনও কখনও কর্মক্ষেত্রে ব্যর্থতা আপনাকে এটি সম্পর্কে চিন্তা করতে এবং অন্য কিছু করতে বলে। আপনি যদি চাকরিচ্যুত হন, হতাশ হবেন না, এগিয়ে যান বা অন্য দিকে যান।

আমান্ডা রোজ যখন 34 বছর বয়সে একটি বড় কোম্পানি থেকে বরখাস্ত হয়েছিল, তখন তিনি তার বিবাহ সংস্থা খুলেছিলেন এবং সফলভাবে এটি পরিচালনা করেছিলেন। অভিজ্ঞতা তাকে শিখিয়েছে যে একটি ব্যর্থ ক্যারিয়ার একটি দুর্দান্ত সাফল্য হতে পারে।

পাঠ পাঁচ: কিভাবে বসকে হত্যা করবেন না?

আসুন এটির মুখোমুখি হই, অপ্রিয় বসরা সম্ভবত প্রিয়তমদের চেয়ে বেশি সাধারণ। আপনার বসকে রিমেক করার চেষ্টা করবেন না। আপনার আবেগগুলি পরিচালনা করতে এবং কঠিন পরিস্থিতিতে কাজ করতে শিখুন, যদি না, অবশ্যই, বস মানুষের যোগাযোগের সাধারণভাবে গৃহীত নিয়মগুলি লঙ্ঘন না করেন।

প্রয়োজনে শুধুমাত্র তার সাথে যোগাযোগ করুন, সর্বদা শান্তভাবে কথা বলুন, এমনকি যদি তিনি সংযত না হন, তার সম্পর্কে অভিযোগ করবেন না এবং আপনার চারপাশে সহকর্মীদের একটি অ্যান্টি-বস দল জড়ো করবেন না। অন্য কথায়, এমন কিছু করবেন না যা আপনার বস আপনার বিরুদ্ধে ব্যবহার করতে পারে।

আপনি যত কম আপনার বসকে বিরক্ত করার চেষ্টা করবেন, তত কম আপনি অফিসের ভিতরে এবং বাইরে তার সাথে যোগাযোগ করতে পারবেন। এবং শেষ পর্যন্ত, একজন অপ্রীতিকর নেতার সাথে কাজ করা আপনাকে আত্মসংযম শেখাবে এবং আপনি যে ধরনের নেতা হতে চান তা বুঝতে সাহায্য করবে।

পাঠ ছয়: উচ্চ বেতন কাজের প্রতি ভালবাসার নিশ্চয়তা দেয় না

তার প্রবন্ধে, আচরণগত অর্থনীতিবিদ ড্যান অ্যারিলি ব্যাখ্যা করেছেন যে আমাদের প্রায় সকলেরই লক্ষ্য এবং অনুপ্রেরণা হিসাবে ধ্রুবক অগ্রগতির অনুভূতি প্রয়োজন। উচ্চ বেতন দ্রুত সাধারণ হয়ে ওঠে এবং সক্রিয় কাজকে আর অনুপ্রাণিত করে না।

আমাদের ভুল করবেন না, টাকা গুরুত্বপূর্ণ! তারা আপনাকে আপনার পছন্দ মতো জীবনযাপন করার অনুমতি দেয়। এবং আপনি এখন কত টাকা উপার্জন করেন তার সাথে আপনি আপনার পরবর্তী কাজের জন্য কতটা পাবেন তার সাথে অনেক কিছু জড়িত।

কিন্তু কেনাকাটার অনুভূতি যেমন দ্রুত বিরক্তিকর হয়ে ওঠে, তেমনি উচ্চ বেতনের উচ্চ প্রফুল্লতা ম্লান হয়ে যাবে যদি আপনার কাজে অন্য কোনো আনন্দ না থাকে। এটি মাথায় রেখে, আমরা আপনাকে আপনার কাজে আপনার কাছে কী গুরুত্বপূর্ণ এবং মূল্যবান তা প্রতিফলিত করতে উত্সাহিত করি৷ উদাহরণস্বরূপ, আপনি কি কম টাকা পেতে ইচ্ছুক, কিন্তু একটি মিলনশীল, অনুপ্রেরণামূলক দলে কাজ করতে চান? অথবা চ্যাটে সহকর্মীদের সাথে ব্যবসায়িক কথোপকথন আপনার পক্ষে যথেষ্ট, তবে প্রতিটি রুবেল গণনা না করার সম্ভাবনা অবিরাম আনন্দদায়ক?

Camara Toffolo ব্যাখ্যা করে যে একটি মনোরম কাজের পরিবেশ, কর্ম-জীবনের ভারসাম্য, বৃদ্ধির সুযোগ এবং একটি কর্পোরেট সংস্কৃতি যা কর্মীদের সমর্থন করে সবই কাজের প্রেরণার অপরিহার্য উপাদান।

পাঠ সপ্তম: আপনার ভুল লুকানোর চেষ্টা করবেন না

এমনকি অভিজ্ঞ কর্মীরাও এই ভুল করে - তারা তাদের ভুল লুকানোর চেষ্টা করে। এটি অপরিপক্কতা এবং নিরাপত্তাহীনতার একটি সূচক। কিন্তু কার্পেটের নীচে প্রমাণগুলি লুকিয়ে রাখা আপনাকে নার্ভাস করে তুলবে এবং আপনার কৌশলগুলি প্রকাশিত হলে আপনাকে বসের সাথে আরও বেশিক্ষণ কথা বলতে হবে।

আপনার ট্র্যাকগুলি আবরণ করার চেষ্টা করার পরিবর্তে, আপনার ভুল স্বীকার করুন। শুধু অজুহাত তৈরি করবেন না এবং দোষীদের সন্ধান করবেন না। শুধু বলুন আপনি এই অভিজ্ঞতা থেকে কি শিখেছেন এবং সমস্যার সমাধানের পরামর্শ দিন। আপনার ম্যানেজারের সাথে আলোচনা করুন কীভাবে পরিস্থিতি মোকাবেলা করা যায় এবং কীভাবে ভুলের কারণে ক্ষতি কমানো যায়।

অষ্টম পাঠ: জনসমক্ষে বক্তৃতায় ব্যর্থ হওয়াটাই স্বাভাবিক

পাবলিক স্পিকিং একটি দীর্ঘ এবং কঠিন অধ্যয়ন লাগে. এমনকি বিখ্যাত ব্যক্তিরা - রাজনীতিবিদ, অভিনেতা, বড় কর্পোরেশনের প্রধান - দর্শকদের সামনে বিব্রত হতে পারেন। ইউটিউবে এর অনেক প্রমাণ রয়েছে। তবে মাঝারি পারফরম্যান্সই ক্যারিয়ারের শেষ নয়।

আপনি যদি ব্যর্থ হন তবে কী ভুল হয়েছে এবং পরের বার এটি আরও ভাল করার জন্য কী করা দরকার তা নিয়ে ভাবুন। হয়তো আপনার কাছে পর্যাপ্ত তথ্য, প্রস্তুতির জন্য সময়, অনুশীলনের সময় ছিল না বা আপনার বলার দক্ষতা উন্নত করার সময় হতে পারে?

আপনার বসের সাথে দেখা করুন এবং ক্ষমাপ্রার্থী, দরজার বাইরে অজুহাতের একটি দীর্ঘ তালিকা ছেড়ে দিন, বরং আপনার পারফরম্যান্সের বিষয়ে তার মতামত জিজ্ঞাসা করুন। সমালোচনা শ্রবণ বেদনাদায়ক এবং অপ্রীতিকর, কিন্তু প্রয়োজনীয়।

পাঠ নয়: সহকর্মীদের সাথে আপনার দূরত্ব বজায় রাখুন

আমরা দিনের বেশিরভাগ সময় অফিসে কাটাই। এবং এটি কতই না চমৎকার হয় যখন সমস্ত বন্ধুরা সেখানে থাকে এবং আপনি এক কাপ কফির উপর কাজ (এবং তাই নয়) বিষয় নিয়ে আলোচনা করতে মজা করতে পারেন। যাইহোক, কখনও কখনও খুব খোলামেলা কথোপকথন আপনার জন্য ক্ষতিকারক হতে পারে। সমস্ত মানুষ আন্তরিক হয় না, এবং সবাই সবসময় তাদের পছন্দ মতো আচরণ করে না। প্যারানয়েড হবেন না, তবে সতর্ক থাকুন।

এবং আপনি যদি আপনার অফিসে "খারাপ সংস্থা" জানেন তবে তাদের সাথে কম যোগাযোগ করার চেষ্টা করুন, তাদের পক্ষ থেকে বিভিন্ন প্ররোচনার শিকার হবেন না, তবে সম্পর্কটিও নষ্ট করবেন না। যেহেতু শত্রু হওয়া আপনার ক্যারিয়ারের জন্যও খুব অলাভজনক, তাই পিছনে ছুরি পাওয়ার ঝুঁকি রয়েছে।

পাঠ দশ: জনসমক্ষে আপনার বসের সাথে তর্ক করবেন না

প্রকল্পটি উপস্থাপনের জন্য আপনাকে কোম্পানির প্রধান ব্যক্তিদের সাথে একটি বৈঠকে আমন্ত্রণ জানানো হয়েছিল। সমস্ত কিছু একটি বাধা ছাড়াই বন্ধ হয়ে গেছে: শ্রোতারা আগ্রহী, প্রশ্ন জিজ্ঞাসা করুন এবং আপনার সাথে ধারনা নিয়ে আলোচনা করুন যা প্রকল্পটিকে উন্নত করবে। আপনার বসও একটি প্রস্তাব করেন, কিন্তু আপনি তার সাথে মৌলিকভাবে একমত নন, যা আপনি সরাসরি এবং আপোষহীনভাবে ঘোষণা করেন। আর এখন উচ্চপর্যায়ের বৈঠক বাজার দ্বন্দ্বে পরিণত হওয়ার আশঙ্কা করছে। আপনি একটি নির্ভুল আলোচনা এবং একটি বোরিশ যুক্তির মধ্যে সূক্ষ্ম রেখা অতিক্রম করে কমান্ডের শৃঙ্খলটি ভেঙে দিয়েছেন।

ক্যারিয়ারের সাফল্যের জন্য একটি মূল উপাদান হল প্রথমে শব্দগুলিকে ভালভাবে ওজন করার এবং তারপরে সেগুলি বলার ক্ষমতা। এবং আপনি সর্বদা তারকা হবেন না, আপনার সিদ্ধান্তগুলি সর্বদা সঠিক নয়। এবং যখন আপনি আপনার বসের সাথে প্রকাশ্যে একটি ধারণা বা সমস্যা নিয়ে আলোচনা করেন, তখন আপনার প্রতিটি শব্দকে ফার্মেসির স্কেলে ওজন করা উচিত।

তারপরও যদি কোনো অপ্রীতিকর ঘটনা ঘটে থাকে, তাহলে আপনার বসের সাথে কথা বলতে ভুলবেন না, ব্যাখ্যা করুন যে আপনি ভুল ছিলেন এবং তাকে আশ্বস্ত করুন যে এটি আর কখনো ঘটবে না।

ভবিষ্যতে, আপনি যদি মনে করেন আপনার পরামর্শগুলি সত্যিই ভাল, আপনার বসের সাথে ব্যক্তিগতভাবে কথা বলার জন্য কিছুক্ষণ অপেক্ষা করুন। এবং কীভাবে আপনার মতামত সঠিকভাবে উপস্থাপন করবেন তা নিয়ে ভাবুন যাতে বসের অহংকারে আঘাত না হয়। বিরোধী দলে থাকার চেয়ে, নিজেকে সামনে আনার চেষ্টা করার চেয়ে একটি দল হিসাবে তার সাথে খেলা ক্যারিয়ারের বৃদ্ধির জন্য অনেক বেশি লাভজনক।