সুচিপত্র:
- 1. আপনি সবকিছু নিজের উপর নেন এবং একা বহন করেন
- 2. আপনি অর্থ এবং কর্মজীবনের জন্য সহ্য করতে ইচ্ছুক
- 3. আপনি দর কষাকষি ছাড়াই প্রস্থান করুন
- 4. আপনি যা মনে করেন তা বলবেন না
- 5. আপনি ঝুঁকি এড়ান
2024 লেখক: Malcolm Clapton | [email protected]. সর্বশেষ পরিবর্তিত: 2023-12-17 03:48
প্রথম নজরে, কাজের জন্য এই পদ্ধতিগুলি খুব যুক্তিসঙ্গত বলে মনে হতে পারে, তবে দীর্ঘমেয়াদে এগুলি ক্যারিয়ারের সিঁড়ি উপরে উঠতে আপনার পথে একটি গুরুতর বাধা হয়ে উঠবে।
লিন টেলর, টেম ইয়োর টেরিবল অফিস অত্যাচারীর লেখক: কীভাবে শিশুর বস আচরণ পরিচালনা করবেন এবং আপনার চাকরিতে উন্নতি করবেন।, কিছু সাধারণ আচরণ সম্পর্কে কথা বলে যা আপনার ক্যারিয়ারকে ক্ষতিগ্রস্থ করতে পারে। এবং যদিও ভুলগুলি অবশ্যই কার্যকর - আমরা সেগুলি থেকে শিখি - তাদের কিছু এড়ানো যেতে পারে।
1. আপনি সবকিছু নিজের উপর নেন এবং একা বহন করেন
সবাই, সম্ভবত, কাজ করার সময় যেমন একটি একা নেকড়ে মোকাবেলা ছিল. দলগত কাজকে সম্পূর্ণ উপেক্ষা করে এখানে মাঠে তিনিই যে একমাত্র যোদ্ধা তা প্রমাণ করার সর্বোচ্চ চেষ্টা করেন। এই "হিরো সিন্ড্রোম" সাধারণত ভালো কিছুর দিকে নিয়ে যায় না।
প্রথমে, এই জাতীয় একক কাজ সত্যিই একটি ছাপ তৈরি করতে পারে এবং পরিচালনার স্বীকৃতি অর্জন করতে পারে, তবে এটি দ্রুত পাস হবে, তবে এর পরে আপনি সহকর্মীদের সাহায্যের উপর নির্ভর করতে পারবেন না।
কোম্পানির সাফল্যের জন্য পুরো দলের কাজ গুরুত্বপূর্ণ, শুধু আপনার ব্যক্তিগত অবদান নয়।
2. আপনি অর্থ এবং কর্মজীবনের জন্য সহ্য করতে ইচ্ছুক
কর্তৃত্ব এবং অর্থ অবশ্যই ভাল, তবে সহকর্মীদের এবং ব্যবস্থাপনার সাথে সম্পর্কগুলি কার্যকর না হলে আপনি সম্পূর্ণ উত্সর্গের সাথে কাজ করতে সক্ষম হবেন এমন সম্ভাবনা কম।
এটা কোন গোপন বিষয় নয় যে বেশিরভাগ ক্ষেত্রে লোকেরা তাদের উর্ধ্বতনদের সাথে মতবিরোধের কারণে কোম্পানি ছেড়ে চলে যায়। একই সময়ে, যদি কোম্পানির মূল্যবোধ এবং নীতিগুলি আপনার সাথে মতানৈক্যপূর্ণ হয়, তবে এটি প্রথম থেকেই প্রায় সবসময় লক্ষণীয়। যাইহোক, লোভনীয় সম্ভাবনার জন্য অনেকেই তাদের ভেতরের কণ্ঠস্বর বন্ধ করে দিচ্ছেন।
এই ধরনের একটি কোম্পানিতে থাকার সিদ্ধান্ত নেওয়ার সময় আপনি খুব অদূরদর্শী। এতে কাজ করা আপনার পক্ষে কঠিন এবং অপ্রীতিকর হবে, খুব শীঘ্রই আপনি সবকিছু ছেড়ে দিতে চাইবেন।
উচ্চ-বেতনের চাকরি গ্রহণ করার আগে, ভাল এবং অসুবিধাগুলি বিবেচনা করুন। আপনি এই লোকেদের সাথে কাজ করতে চান কিনা তা বিবেচনা করুন।
3. আপনি দর কষাকষি ছাড়াই প্রস্থান করুন
ছেড়ে দেওয়ার স্বতঃস্ফূর্ত সিদ্ধান্ত খুব কমই সঠিক। আপনার বর্তমান চাকরিতে যদি এমন কিছু থাকে যা আপনি স্বাচ্ছন্দ্য বোধ করেন না, তবে প্রথমে এটি পরিচালনার সাথে আলোচনা করা এবং একটি আপস খোঁজার চেষ্টা করা ভাল।
একটি নিয়ম হিসাবে, কর্মচারীদের বরখাস্ত করা ম্যানেজারের জন্য একটি সম্পূর্ণ বিস্ময়। একজন অভিজ্ঞ বিশেষজ্ঞের চলে যাওয়া সবসময় কোম্পানির জন্য একটি বড় ক্ষতি। সম্ভবত আপনার ব্যবস্থাপক স্বেচ্ছায় আপনাকে নতুন জায়গায় আপনাকে অফার করা সমস্ত কিছু দিতে রাজি হবেন, কিন্তু আপনি ইতিমধ্যে সবকিছু ঠিক করেছেন এবং তাকে কোন সুযোগ দেননি।
ম্যানেজমেন্ট সবসময় প্রতিটি দলের সদস্যের ব্যক্তিগত উচ্চাকাঙ্ক্ষা সম্পর্কে সচেতন নয়। আপনার নিজেরই কূটনৈতিকভাবে তাকে আপনার আকাঙ্ক্ষা সম্পর্কে অবহিত করা উচিত এবং আপনার বস আপনার বেতন বাড়ানো বা ইন্টার্নশিপের জন্য অর্থ প্রদান করা পর্যন্ত অপেক্ষা করবেন না।
আপনার উচ্চাকাঙ্ক্ষার জন্য লজ্জিত হবেন না। বিপরীতে, আপনি যদি তাদের উপলব্ধি করতে দেন তবে তারা কেবল আপনার নয়, সংস্থারও উপকার করতে পারে।
4. আপনি যা মনে করেন তা বলবেন না
কখনও কখনও আমরা তর্ক করতে ভয় পাই এবং আমরা উপরে যা সিদ্ধান্ত নিয়েছি তা নীরবে করতে পছন্দ করি। এটি বিশেষত নতুনদের জন্য সত্য যারা আরও অভিজ্ঞ সহকর্মীদের সাথে তর্ক করার ঝুঁকি নেয় না।
এই ধরনের আচরণের লাইন, প্রথমত, আপনাকে উদ্যোগের অভাব বলে মনে করা হবে এবং দ্বিতীয়ত, আপনি খুব শীঘ্রই অস্বস্তি বোধ করতে শুরু করবেন। আপনার যদি ধারনা থাকে, তবে তারা কণ্ঠ দিতে পারে এবং করা উচিত। ভাল নেতাদের এমন কর্মীদের প্রয়োজন নেই যাদের মতামত নেই এবং যারা তাদের বলা সবকিছুর সাথে একমত। এই নেতারা জানেন যে কিছু প্রতিরোধ সঠিক সিদ্ধান্ত নিতে সহায়ক।
একজন চৌকস নেতা সর্বদা দেখেন যখন অধস্তনরা কেবল বসকে খুশি করার ইচ্ছা থেকেই তার সাথে একমত হন। এই ধরনের অশ্লীলতা আপনার পক্ষে কাজ করে না।
5. আপনি ঝুঁকি এড়ান
দায়িত্ব নিতে ভয় পাবেন না।অবশ্যই, যা পরিচিত এবং পরিচিত তা করা অনেক সহজ এবং নিরাপদ। সমস্যা হল, আপনি কখনই এইভাবে কোথাও পাবেন না। হ্যাঁ, আপনি ভুল করবেন না, তবে একই সময়ে আপনি যেখানে আছেন সেখানেই থাকবেন।
একটি মিটিং এ কথা বলুন, একটি নতুন সিস্টেমের প্রস্তাব করুন, একটি অ-মানক সমাধান নিয়ে আসুন। অবশ্যই, আপনার ফুসকুড়ি কিছু করা উচিত নয়।
যদি আপনার কাছে অফার করার কিছু থাকে তবে এটি অফার করুন এবং পরিণতির জন্য দায়বদ্ধ হওয়ার ইচ্ছা প্রদর্শন করুন। এটি আপনাকে কেবল নিজেকে প্রমাণ করার সুযোগ দেবে না, আপনি সফল না হলেও দলের সম্মান জাগিয়ে তুলবে।
প্রস্তাবিত:
সাফল্যের পথে কী ত্যাগ করতে হবে
অন্যান্য লোকের প্রত্যাশা, অন্যদের অনুমোদনের প্রয়োজনীয়তা এবং অতীতের মানসিক ব্যাগেজ আপনার লক্ষ্যে যাওয়ার পথকে জটিল করে তুলবে, তা যাই হোক না কেন।
কেন "পেরি মেসন" একটি দুর্দান্ত নোয়ার, যা নায়কের নামের পথে বাধা হয়ে দাঁড়ায়
লাইফহ্যাকার 2020 পেরি ম্যাসন সিরিজের ভালো-মন্দ সম্পর্কে কথা বলেছেন, যা কিংবদন্তি বইগুলির সাথে সম্পূর্ণভাবে সম্পর্কযুক্ত নয়
কার্ডিও কি সত্যিই পেশী তৈরির পথে বাধা হয়ে আসছে এবং কীভাবে এটি এড়ানো যায়?
কার্ডিও প্রশিক্ষণ শক্তি প্রশিক্ষণ থেকে আপনার অগ্রগতি ধীর করতে পারে প্রমাণ আছে. তবে জগিং ছেড়ে দিতে তাড়াহুড়ো করবেন না, মূল জিনিসটি সঠিকভাবে করা।
5টি বাধা যা আপনাকে একটি শখকে পেশায় পরিণত করতে বাধা দেয়
আপনার কি একটি প্রিয় বিনোদন আছে, কিন্তু কিছু কারণে এটি এখনও একটি শখ রয়ে গেছে যার জন্য আপনার ক্রমাগত পর্যাপ্ত সময় নেই? আপনি যা পছন্দ করেন তা করুন এবং একই সাথে অর্থ উপার্জন করুন। মনে হবে, সবাই সফল হয় না কেন? সর্বোপরি, যদি কোনও ব্যক্তি কাজ দিয়ে "
8টি ভুল ধারণা যা আপনার সৃজনশীলতার পথে বাধা হয়ে দাঁড়ায়
যেকোনো সৃজনশীল পেশায় একজন ব্যক্তির জন্য সৃজনশীলতা অত্যাবশ্যক। আপনি যদি একজন লেখক, ডিজাইনার, সঙ্গীতজ্ঞ, বা প্রোগ্রামার হন, তাহলে আপনাকে এটি ব্যাখ্যা করার দরকার নেই। কিন্তু এই সম্পত্তিটিকে শুধুমাত্র ওয়ার্কফ্লোতে সংকুচিত করা একটি ভুল হবে। একটি আকর্ষণীয় জীবনযাপন করতে চান এমন যেকোন লোকের জন্য সৃজনশীলতা প্রয়োজন। কেন কেউ কেউ দীর্ঘ লাইনে বিনোদন খুঁজে পান, যখন অন্যরা একটি উত্তেজনাপূর্ণ পর্যটন ভ্রমণে বিরক্ত হন?