5-3-1 নিয়ম আপনাকে তারিখের জন্য সঠিক জায়গা বেছে নিতে সাহায্য করবে।

2024 লেখক: Malcolm Clapton | [email protected]. সর্বশেষ পরিবর্তিত: 2023-12-17 03:48

আমাদের প্রায়ই পছন্দ করতে হয়। এবং দুর্ভাগ্যবশত, এটি সবসময় সহজ নয়। একটি উদাহরণ একটি তারিখ বা শুধু ডিনার জন্য একটি জায়গা নির্বাচন করা হয়. যাইহোক, এই ধরনের ক্ষেত্রে সঠিক বিকল্পটি বেছে নেওয়ার একটি দুর্দান্ত উপায় রয়েছে।

সমস্ত সম্ভাবনা নিয়ে চিন্তা করার চেয়ে একটি ছোট তালিকা থেকে বেছে নেওয়া লোকদের পক্ষে সহজ, কারণ এই ক্ষেত্রে লোকেরা প্রস্তাবিত বিকল্পগুলিতে মনোনিবেশ করে এবং এটি তাদের অন্যান্য সম্ভাবনার বিষয়ে চিন্তা করার জন্য সময় ব্যয় করার অনুমতি দেয় না। উদাহরণস্বরূপ, একটি বহুনির্বাচনী পরীক্ষা দেওয়া আমাদের জন্য একটি প্রবন্ধ লেখার চেয়ে বেশি আরামদায়ক হবে।

একটি তারিখ বা রাতের খাবারের জন্য একটি খাবারের জন্য একটি জায়গা নির্বাচন করার সময় এই বৈশিষ্ট্যটি ব্যবহার করা যেতে পারে। উদাহরণস্বরূপ, যদি আপনি এবং আপনার সঙ্গী প্রায়শই সিদ্ধান্ত নিতে না পারেন যে আপনি কী বা কোথায় খাবেন।

প্রশ্ন করার জন্য "আপনি রাতের খাবারের জন্য কি চান?" আমরা উত্তর পাব "আমি জানি না", কারণ অনেকগুলি বিকল্প রয়েছে। খাবার বা স্থানগুলির একটি সাধারণ তালিকা শুধুমাত্র ব্যক্তিকে বিভ্রান্ত করবে বা তাকে বেশ কয়েকটি অনুরূপ বিকল্প থেকে বেছে নিতে বাধ্য করবে, যা আবার সিদ্ধান্ত নিতে বিলম্বিত হবে।

এটা সম্ভব যে অংশীদারদের মধ্যে একজন কিছুতেই সিদ্ধান্ত নিতে চান না এবং তারপরে যে কোনও বিকল্প প্রত্যাখ্যান করা হয়। এখানে প্রধান জিনিস হল "বিশ্লেষণীয় পক্ষাঘাত" এড়ানো যখন অনেকগুলি বিকল্প উপস্থাপন করা হয় এবং কিছুই বেছে নেওয়া হয় না।

আপনার সিদ্ধান্ত নেওয়ার প্রক্রিয়া সহজ করতে, 5-3-1 পদ্ধতি ব্যবহার করুন। আপনি যেতে চান এমন 5টি জায়গার নাম দিন। অংশীদারকে অবশ্যই তাদের থেকে 3টি জায়গা বেছে নিতে হবে এবং আপনি চূড়ান্ত পছন্দ করবেন।

আপনার সঙ্গীকে বেছে নেওয়ার জন্য বেশ কয়েকটি জায়গা অফার করে, আপনি অনেক দ্বিধা এড়ান। তারপরে আপনি চূড়ান্ত সিদ্ধান্ত নিন, এবং অংশীদার আর পছন্দের বিষয়ে অভিযোগ করতে পারবেন না, যেহেতু তিনি নিজেই এতে অংশ নিয়েছিলেন। পছন্দটি আপনার জন্য সমস্যা হলে এই পদ্ধতিটি স্বাধীনভাবে ব্যবহার করা যেতে পারে।

এটি একটি খেলা বা ম্যানিপুলেশন নয়, তবে সম্ভাব্য বিকল্পের সংখ্যা সংকুচিত করে একটি আপস করার একটি উপায়।

আপনি চাইলে 3-2-1 প্যাটার্ন ব্যবহার করতে পারেন।

এই কৌশলটি পরিচালনার ক্ষেত্রেও ব্যবহৃত হয়: বস অধীনস্থ ব্যক্তিকে তালিকা থেকে বেছে নিতে বলতে পারেন যে কাজটিতে তিনি প্রথম স্থানে কাজ করতে চান। কর্মচারী খুশি হবেন যে তিনি নিজেই কাজটি বেছে নিতে পেরেছিলেন এবং কাজের আরও ভাল ফলাফল পাবেন।