2024 লেখক: Malcolm Clapton | [email protected]. সর্বশেষ পরিবর্তিত: 2023-12-17 03:48
একজন ফেসবুক নিয়োগকারী নিয়োগকর্তারা বেশিরভাগ জীবনবৃত্তান্তে কী দেখেন সে সম্পর্কে কথা বলেছেন।
খুব বেশি দিন আগে, আমরা Google-এর জীবনবৃত্তান্তে লোকেরা কী দেখে তা নিয়ে কথা বলেছিলাম। এখন ফেসবুকের পালা। কোম্পানীর নিয়োগকারী একটি Quora থ্রেডে একটি প্রশ্নের উত্তর দিয়েছেন যে চাকরির জন্য আবেদন করার সময় লোকেরা কী মনোযোগ দেয়। সুস্পষ্ট কারণে, ব্যবহারকারী বেনামী থাকার সিদ্ধান্ত নিয়েছে, কিন্তু তার বিস্তারিত এবং খুব দরকারী উত্তর তার অভিজ্ঞতা সন্দেহ করার কারণ দেয় না।
একটি জীবনবৃত্তান্ত তারা কি খুঁজছেন
- সর্বশেষ পোস্ট. আমি প্রথম জিনিস ব্যক্তির শেষ পোস্ট তাকান. সে কি নিজের ইচ্ছায় চলে গেছে নাকি তাকে চাকরিচ্যুত করা হয়েছে? এটি কতক্ষণ কাজ করেছে এবং এটি কী কাজ করেছে? এসব প্রশ্নের উত্তর পাওয়া খুবই জরুরি।
- কোম্পানি সচেতনতা। একজন ব্যক্তি যে পূর্ববর্তী কোম্পানির জন্য কাজ করেছিলেন তার নামের উপর ভিত্তি করে একজন ব্যক্তি কতটা পেশাদার তা বোঝা অনেক সহজ। যখন আমি আমার আগের কাজের জায়গায় একটি সুপরিচিত কোম্পানির নাম দেখি, তখন আমার জন্য এটি একজন ব্যক্তিকে মানসিক প্লাস সাইন দেওয়ার একটি কারণ।
- সাধারণ অভিজ্ঞতা। একটি কর্মজীবন বৃদ্ধি ছিল? কাজের অসুবিধা কি বেড়েছে? কাজের শিরোনাম কি কাজের জন্য উপযুক্ত?
- কীওয়ার্ড অনুসন্ধান. আমি যদি একজন প্রোগ্রামার খুঁজছি, তাহলে আমি চিন্তা করি না যে একজন ব্যক্তি ব্যবসায়িক প্রকল্প পরিচালনায় কতটা ভালো। এই ক্ষেত্রে, Ctrl + F সমন্বয় আমাকে অনেক সাহায্য করে, যার সাহায্যে আমি শুধু জীবনবৃত্তান্তে কীওয়ার্ড অনুসন্ধান করি।
- বিরতি. দীর্ঘ বিরতি নেওয়ার বিরুদ্ধে আমার কিছুই নেই, তবে অনুগ্রহ করে ব্যাখ্যা করুন যে আপনি সেই সময়ে কী করছেন। তিন বছর কাজ করেননি? মহান, কিন্তু আমি কেন জানতে হবে. বাচ্চা প্রতিপালন? আপনি কি আপনার নিজের ব্যবসা শুরু করার চেষ্টা করেছেন? আপনার জীবনবৃত্তান্তে এটি সম্পর্কে আমাদের বলুন।
- অনলাইন উপস্থিতি. আমার কাজের একটি প্রিয় অংশ সোশ্যাল মিডিয়াতে একজন চাকরির আবেদনকারীকে খুঁজছেন। টুইটার, ফেসবুক - তাদের আপনার জীবনবৃত্তান্তের চেয়ে আপনার সম্পর্কে আরও অনেক কিছু বলার আছে। অতএব, আপনি যদি চাকরি পেতে চান তবে আপনার সামাজিক মিডিয়া প্রোফাইলের পর্যাপ্ততার যত্ন নেওয়া উচিত।
- রিজিউম ডিজাইন। ত্রুটি, দৈর্ঘ্য, স্পষ্টতা এবং স্পষ্টতা।
যা প্রায়ই উপেক্ষা করা হয়
- শিক্ষা. অভিজ্ঞতা সবার আগে আসে।
- জীবনবৃত্তান্ত এর নকশা মধ্যে Ryushechki. আমি সুন্দর এবং সৃজনশীলভাবে ডিজাইন করা জীবনবৃত্তান্ত পছন্দ করি, কিন্তু বেশিরভাগ নিয়োগকারীরা বিশেষ প্রোগ্রামের মাধ্যমে আপনার জীবনবৃত্তান্ত চালান এবং তাদের মধ্যে শুধুমাত্র পাঠ্য রেখে যান। অতএব, ভাগ্যকে প্রলুব্ধ না করে পিডিএফ-এ একটি আদর্শ ধরনের জীবনবৃত্তান্ত পাঠানোই উত্তম। নিয়োগকারী আপনার সৌন্দর্যের অনুভূতি পছন্দ নাও করতে পারে।
- ব্যক্তিগত তথ্য. বৈবাহিক অবস্থা, শিশুদের উপস্থিতি, অসুস্থতা, ফটোগ্রাফি - এই সব আমার কাছে কার্যত উদাসীন।
কি করা বন্ধ
- জীবনবৃত্তান্তের জন্য MS Word টেমপ্লেট ব্যবহার করুন।
- প্রথম ব্যক্তিতে একটি জীবনবৃত্তান্ত লিখুন। যদি না আপনি এটি খুব সৃজনশীলভাবে করেন।
- বিশাল সংখ্যক পৃষ্ঠায় আপনার জীবনবৃত্তান্ত প্রসারিত করুন। সর্বোচ্চ এক বা দুই পৃষ্ঠা।
- প্রতারণা করা.
এটি বোঝা উচিত যে এই টিপসগুলি নিখুঁত নয়, কারণ সেগুলি একজন নিয়োগকারী দ্বারা দেওয়া হয়েছিল যিনি তার বেল টাওয়ার থেকে সবকিছু দেখেন। যাইহোক, তারা আপনাকে মৌলিক ভুলগুলি থেকে মুক্তি পেতে সাহায্য করবে এবং আপনার পছন্দের চাকরি পাওয়ার সম্ভাবনা বাড়িয়ে দেবে।
প্রস্তাবিত:
একজন নিয়োগকর্তা আপনার জীবনে অনুপ্রবেশ করতে পারেন
আইন আপনাকে আপনার ব্যক্তিগত জীবনকে যতটা মনে হয় তার থেকে অনেক বেশি প্রভাবিত করতে দেয়। তবে এর অর্থ এই নয় যে আপনাকে কর্মক্ষেত্রে অভদ্রতা এবং কৌশলহীনতা সহ্য করতে হবে।
আপনার জীবনবৃত্তান্তে 30টি জিনিস আপনাকে এখনই পরিত্রাণ পেতে হবে
আপনি যদি একটি ভাল চাকরি পেতে চান তবে আপনার শুধুমাত্র সঠিক দক্ষতাই নয়, সঠিক জীবনবৃত্তান্ত প্রয়োজন যা আপনাকে বাকি প্রার্থীদের থেকে আলাদা করে।
আপনি যদি একটি ক্যাফেতে খেয়ে থাকেন এবং দেখেন যে আপনার কাছে টাকা নেই তাহলে কি করবেন
যদি আপনি দেখতে পান যে আপনার কাছে ক্যাফেতে অর্থ প্রদানের কিছু নেই, হতাশ হবেন না, আপনাকে থালা-বাসন ধোয়ার দরকার হবে না। একজন লাইফ হ্যাকার আপনাকে বলবে কিভাবে এমন পরিস্থিতিতে কাজ করতে হবে।
একজন নিয়োগকর্তা কি আপনাকে ছুটি নিতে বাধ্য করতে পারেন
শ্রম ছুটি একটি আনন্দদায়ক জিনিস। কিন্তু কখনও কখনও অবাঞ্ছিত। আপনি না চাইলে নিয়োগকর্তা আপনাকে বিশ্রামে পাঠাতে পারেন কিনা তা আমরা খুঁজে বের করি
আপনার জীবনবৃত্তান্তে 20টি জিনিস যা কেউ চিন্তা করে না
জীবনবৃত্তান্ত তৈরি করার সময় আমরা 20টি সাধারণ ভুল এক জায়গায় সংগ্রহ করেছি। আপনি 15 বছর আগে কোথায় কাজ করেছিলেন বা আপনার কাজের মেইলিং ঠিকানা কী তা জানতে আপনার নিয়োগকর্তা আগ্রহী নন। এবং তার অবশ্যই ডিজাইনের নিয়ম অনুসারে একটি জীবনবৃত্তান্তের প্রয়োজন নেই যা শুধুমাত্র আপনি জানেন। নীচে বাকি সম্পর্কে পড়ুন.