একজন নিয়োগকর্তা আপনার জীবনে অনুপ্রবেশ করতে পারেন

2024 লেখক: Malcolm Clapton | [email protected]. সর্বশেষ পরিবর্তিত: 2024-01-13 00:49

আইন আপনাকে আপনার ধারণার চেয়ে অনেক বেশি প্রভাবিত করার অনুমতি দেয়। তবে এর অর্থ এই নয় যে একজনকে অবশ্যই অভদ্রতা এবং কৌশলহীনতা সহ্য করতে হবে।

এই নিবন্ধটি Auto-da-fe প্রকল্পের অংশ। এতে, আমরা সমস্ত কিছুর বিরুদ্ধে যুদ্ধ ঘোষণা করি যা মানুষকে বাঁচতে এবং উন্নত হতে বাধা দেয়: আইন ভঙ্গ করা, আজেবাজে বিশ্বাস করা, প্রতারণা এবং প্রতারণা করা। আপনি যদি একটি অনুরূপ অভিজ্ঞতা জুড়ে আসেন, মন্তব্য আপনার গল্প শেয়ার করুন.

ব্যক্তিগত জীবন এবং কাজের দায়িত্বের মধ্যে রেখা কোথায়

প্রথম আবেগ যখন জিজ্ঞাসা করা হয় "একজন নিয়োগকর্তা ব্যক্তিগত জীবনে আসতে পারেন?" - উত্তর না। নৈতিক দৃষ্টিকোণ থেকে, মনে হয় যে কী করতে হবে তা নির্ধারণ করার অধিকার কারও নেই, এবং আরও বেশি করে আপনি কীভাবে জীবনযাপন করেন তা পরীক্ষা করার, যদি এটি আপনার কাজের গুণমানকে প্রভাবিত না করে। কিন্তু আইনের দৃষ্টিকোণ থেকে এটি সম্পূর্ণ সত্য নয়।

ব্যবসার সময় গোপনীয়তার জন্য একটি সময় নয়। আপনি যদি আপনার কর্মসংস্থান চুক্তিতে নির্দিষ্ট সময়ের মধ্যে অফিসে থাকেন, তাহলে নিয়োগকর্তার আপনাকে নিয়ন্ত্রণ করার অধিকার রয়েছে। উদাহরণস্বরূপ, আপনি কি করছেন তা পরীক্ষা করতে তিনি একটি ভিডিও ক্যামেরা হ্যাং আপ করতে পারেন। যাইহোক, আপনার অধিকার লঙ্ঘন না করার জন্য সংস্থাটিকে অবশ্যই কিছু শর্ত পূরণ করতে হবে।

কোম্পানিকে অবশ্যই ভিডিও নজরদারি সম্পর্কে কর্মীদের অবহিত করতে হবে এবং এতে তাদের সম্মতি নিতে হবে। নিয়োগকর্তা গোপনে কর্মচারীদের গুপ্তচরবৃত্তি করলে তাকে প্রশাসনিক দায়িত্বে আনা যেতে পারে।

পাভেল কর্নিভ ইউরোপিয়ান লিগ্যাল সার্ভিসের প্রধান আইনজীবী

আপনি নিন্দনীয় কিছু না করলেও ক্রমাগত নজরদারিতে থাকাটা অপ্রীতিকর। তবে, হায়, এখানে বিকল্পগুলি সহজ: এমন কোনও সংস্থায় কাজ করবেন না যেখানে অফিসগুলিতে ভিডিও ক্যামেরা ঝুলানো হয়, বা কেন এটি করা হয় তা বোঝার চেষ্টা করুন। সাধারণত কারণ অত্যাচারী বস নয়, এবং কর্মক্ষেত্রে আপনার নাক বাছাই করার জন্য কেউ আপনাকে তিরস্কার করবে না।

উদাহরণস্বরূপ, ক্লায়েন্টের একটি বড় প্রবাহ সহ একটি অফিসে, যদি কেউ ব্যাগ থেকে মানিব্যাগ হারিয়ে ফেলে তবে ভিডিও ক্যামেরা চোরকে সনাক্ত করতে সহায়তা করবে। এবং প্রোডাকশন বিভাগের ভিডিও ফুটেজগুলি আঘাতের কারণগুলি প্রতিষ্ঠা করতে সহায়তা করবে: সংস্থাটি দোষী বা কর্মচারী নিজেই।

অপেশাদারদের সাথে, কম্পিউটারের বিষয়বস্তুতে অ্যাক্সেস পাওয়া এবং যেকোনো সময় স্ক্রিনের সাথে সংযোগ করা কিছুটা কঠিন। একদিকে, ডিভাইসটি কোম্পানির অন্তর্গত, এবং আপনাকে কাজের সময় কাজ করতে হবে। তাই এই মুহূর্তে পর্দায় ব্যক্তিগত কিছু থাকা উচিত নয়। অন্যদিকে, সাংবিধানিক অধিকারও কিছু বোঝায়।

একজন নিয়োগকর্তা অবশ্যই রাশিয়ান ফেডারেশনের সংবিধানের 23 এবং 24 অনুচ্ছেদ লঙ্ঘন করবেন না, যা প্রত্যেকের স্বাধীনতার অধিকার, ব্যক্তিগত জীবনের অলঙ্ঘনতা, ব্যক্তিগত এবং পারিবারিক গোপনীয়তা এবং তাদের সম্মান এবং ভাল নাম সুরক্ষার গ্যারান্টি দেয়। যদি এটি প্রতিষ্ঠিত হয় যে বস ব্যক্তিগত চিঠিপত্রের অ্যাক্সেস পেয়েছে, কর্মচারী ভালভাবে মামলা করতে পারে।

ইভজেনি ইভানভ ইউরোপিয়ান লিগ্যাল সার্ভিসের একজন আইনজীবী

সাধারণত, এই জাতীয় পরিস্থিতিগুলি বাদ দেওয়ার জন্য, সংস্থাটি কেবল চিঠিপত্রের জন্য সামাজিক নেটওয়ার্ক এবং অন্যান্য সাইটগুলিতে অ্যাক্সেস ব্লক করে, তাত্ক্ষণিক বার্তাবাহক ইনস্টল করার ক্ষমতা সীমাবদ্ধ করে। এবং, প্রকৃতপক্ষে, ব্লকিং বাইপাস করে পরিষেবাগুলি ব্যবহার করার সত্যই আপনার কাছে প্রশ্নের কারণ হতে পারে।

অফিসের বাইরে কোনো ব্যক্তিগত জীবন আছে কি?

আপনি অফিস ছেড়ে দরজা বন্ধ করুন - মনে হবে কাজ পিছনে এবং আপনি কিছু করতে পারেন। যাইহোক, এটি পুরোপুরি সত্য নয়। এখানে আইন ও নৈতিকতার রেখা আরও বেশি ঝাপসা হয়ে যায়। সুতরাং, তাত্ত্বিকভাবে, নিয়োগকর্তা কিছু লঙ্ঘন করছেন না, তবে অনুশীলনে, এই ধরনের হস্তক্ষেপ অপ্রীতিকর হতে পারে।

উদাহরণ স্বরূপ, ধরুন আপনি একটি শিশুর দেখাশোনা করার জন্য অসুস্থ ছুটিতে আছেন এবং জানতে পারেন যে একজন কোম্পানির প্রতিনিধি স্কুল বা কিন্ডারগার্টেনে ফোন করেছেন যে বাচ্চাটি সত্যিই অসুস্থ কিনা। এটি আইন দ্বারা নিষিদ্ধ নয়, তবে অবশিষ্টাংশ থেকে যায়: তারা আপনাকে বিশ্বাস করে না।

কিছু ক্ষেত্রে, নিরাপত্তা পরিষেবা আপনার সম্পর্কের প্রতি আগ্রহী হতে পারে।উদাহরণস্বরূপ, আপনি যদি একটি ব্যাঙ্কের নগদ নিবন্ধনে কাজ করেন, তাহলে প্রতিষ্ঠানটি গতকালের বন্দীর সাথে আপনার সংযোগ সম্পর্কে উত্সাহী হবে না। আপনি শুধুমাত্র একটি কোম্পানিকে শাস্তি দিতে পারেন যদি আপনার গোপনীয়তা তার কর্মীদের কর্মের কারণে ক্ষতিগ্রস্ত হয়। উদাহরণস্বরূপ, সংস্থাটি একজন কর্মচারীর অন্তরঙ্গ ফটোগ্রাফগুলিতে অ্যাক্সেস লাভ করে এবং সেগুলিকে সর্বজনীন করে তোলে৷ এবং শুধু খুঁজে বের করতে এবং এই ধরনের সম্পর্কের অগ্রহণযোগ্যতা সম্পর্কে আপনার সাথে কথা বলা বৈধ।

এটি একটি রিজার্ভেশন করা মূল্যবান: হায়, একটি বা দুটি ঘটনা নয় যখন একজন ব্যাঙ্ক টেলার জীবনসঙ্গীর জন্য কয়েক মিলিয়ন বা এমনকি কয়েক মিলিয়ন রুবেল চুরি করে।

ইভজেনি ইভানভ ইউরোপিয়ান লিগ্যাল সার্ভিসের একজন আইনজীবী

উদাহরণস্বরূপ, বাশকিরিয়াতে, একজন ক্যাশিয়ার তার স্বামীর ঋণের কারণে 25 মিলিয়ন চুরি করেছে। খিমকিতে, একজন ব্যাঙ্ক কর্মচারী, এক রুমমেটের সাথে, ভল্ট থেকে 21 মিলিয়ন চুরি করেছে।

স্ক্যামারদের 10টি কৌশল যা এমনকি স্মার্ট লোকেরাও পড়ে

কেন চাইল্ড সাপোর্ট না দেওয়া জঘন্য

"নিরাময়কারী আমার দিকে দীর্ঘক্ষণ তাকিয়ে ছিল, তারপর মোমবাতি নিয়ে ঘুরে বেড়ায়।" নিরাময়কারীরা কীভাবে চিকিত্সা করেন এবং এটি কী হতে পারে?

ব্যক্তিগত অভিজ্ঞতা: আমি কীভাবে রাশিফল লিখেছি

অনলাইনে ভাগ্যবানরা কীভাবে আপনাকে প্রতারণা করে এবং আপনার অর্থ চুষে নেয়

200 রুবেলের ঘুষ কীভাবে দেশকে নীচে টেনে নিয়ে যায়

কেন কনটেন্টের অবৈধ ডাউনলোড একজন ব্যক্তিকে জলদস্যু নয়, চোর করে তোলে

ব্যক্তিগত অভিজ্ঞতা: ঘৃণা কীভাবে জীবনকে নরক করে তোলে

একটি আরও বেশি পিচ্ছিল সমস্যা হল চেহারা এবং আচরণের উপর নিয়ন্ত্রণ। কোম্পানির ব্যবসায়িক সময়ের জন্য একটি পোষাক কোড প্রবেশ করা যেতে পারে। এটি প্রাসঙ্গিক স্থানীয় আইন দ্বারা আঁকা হয়েছে, যার সাথে আপনি পরিচিত হতে বাধ্য। কাজের দেয়ালের বাইরে একজন কর্মচারীর উপস্থিতির জন্য, আইন দ্বারা হস্তক্ষেপ করাও নিষিদ্ধ নয় - ঠিক যতক্ষণ না আপনি বিবেচনা করবেন না যে আপনার অধিকার লঙ্ঘন করা হয়েছে।

ক্ষেত্রে বাড়াবাড়ির ক্ষেত্রে, আপনি সর্বদা একটি লিখিত ব্যাখ্যার জন্য শ্রম মন্ত্রকের সাথে যোগাযোগ করতে পারেন বা অবিলম্বে একটি মামলা দায়ের করতে পারেন।

ব্যতিক্রম শিক্ষা খাতের কর্মচারীরা। শিক্ষক, কিন্ডারগার্টেন শিক্ষক, শিশু এবং প্রাপ্তবয়স্কদের জন্য অতিরিক্ত শিক্ষার শিক্ষকদের একটি অনৈতিক কাজের জন্য বরখাস্ত করা যেতে পারে। তদুপরি, এই শব্দটির কোনও সংজ্ঞা নেই, সবকিছু নিয়োগকর্তার বিবেচনার ভিত্তিতে থাকে। উদাহরণস্বরূপ, ওমস্কে, একজন শিক্ষককে একটি সাঁতারের পোশাকে একটি ছবির জন্য বরখাস্ত করা হয়েছিল।

আরও বেশ কয়েকটি শ্রেনীর কর্মীদের আরও সতর্ক হওয়া উচিত: বিচারক, আইনজীবী, সামরিক, পুলিশ, কর্মকর্তা। এখানে, নেতার কথা শুনতে এবং ধীর হওয়া ভাল হতে পারে, অন্যথায় মামলাটি কেলেঙ্কারি এবং বরখাস্তের মধ্যে শেষ হতে পারে।

কেন আইনি মানে না স্বাভাবিক

অভদ্রতা, অজ্ঞতা, অস্বাস্থ্যকর কৌতূহলের জন্য, ফৌজদারি কোড এবং প্রশাসনিক অপরাধ কোডে কোনও নিবন্ধ নেই, তবে এটি তাদের আরও আনন্দদায়ক করে না। একজন ব্যক্তির কাছ থেকে যার সাথে আমরা সমানভাবে যোগাযোগ করি, আমরা এটির অনুমতি দিই না। কিন্তু নিয়োগকর্তার সাথে সম্পর্ক আলাদা। তাদের মধ্যে একটি স্পষ্ট শ্রেণিবিন্যাস রয়েছে এবং অনেকে বসের কাছ থেকে তাদের উচিত তার চেয়ে বেশি সহ্য করতে প্রস্তুত। এই কারণেই, পর্যাপ্ত সংস্থাগুলিতে, একজন ম্যানেজার এবং অধস্তনদের মধ্যে রোমান্টিক সম্পর্ক প্রায়শই নিষিদ্ধ: আপনি কখনই নিশ্চিত হতে পারবেন না যে একজন সাধারণ কর্মচারী স্বেচ্ছায় যোগাযোগ করেছেন এবং এটি করতে বাধ্য করা হয়নি।

এটি গোপনীয়তার সাথে হস্তক্ষেপের ক্ষেত্রেও প্রযোজ্য। প্রায়শই অধস্তন ব্যক্তিকে একটি অযৌক্তিক যুবকের মতো কিছু বলে মনে হয় যাকে একজন বিজ্ঞ প্রবীণ পিতার মতো শিক্ষা দেন, বিগত বছরের উচ্চতা থেকে। শুধুমাত্র এটা যে ভাবে কাজ করে না. প্রথমত, তার ক্ষেত্রের একজন বিশেষজ্ঞ অন্যদের মধ্যে একজন পরম সাধারণ মানুষ হতে পারে। দ্বিতীয়ত, আপনার প্রেম জীবন তার ব্যবসা নয়.

আপনি যদি কাজটি মোকাবেলা করেন, আইন লঙ্ঘন করবেন না, কর্মসংস্থান চুক্তি এবং স্থানীয় আইনের বিধানগুলি লঙ্ঘন করবেন না, তবে আপনি পরিচালনার কোনও ইচ্ছা মেনে চলতে বাধ্য নন।

আপনার বস আপনার জীবনে হস্তক্ষেপ করলে ঠিক কী করবেন তা আপনাকে সিদ্ধান্ত নিতে হবে। এটি সহ্য করার জন্য এটি যথেষ্ট অহংকারী, কারণ উপার্জনের উপর অনেক কিছু নির্ভর করে।

কিন্তু এটা বিশ্বাস করা ভুল হবে যে এমন একটি কর্মসংস্থানের সম্পর্ক যেখানে ব্যবস্থাপনা নিজেকে অভদ্র হতে এবং আপনাকে জীবন শেখানোর অধিকার বলে মনে করে তা আদর্শ। কর্তারা কোন ধরনের পরী নয় যে আপনাকে টাকা দেয়। সার্ফডম বিলুপ্ত করা হয়েছে, এবং আপনি কাজের প্রক্রিয়ায় সম্পূর্ণ অংশগ্রহণকারী।এটি ভিন্নভাবেও ঘটে - যদি আপনি মনে করেন যে কোনও উপায় নেই তবে এটি মনে রাখা গুরুত্বপূর্ণ।

ঠিক আছে, আপনি যদি নিজের মধ্যে একজন বিপ্লবীর প্রবণতা অনুভব করেন তবে আপনার বসের সাথে কথা বলুন - মৃদুভাবে এবং অভদ্রতা ছাড়াই, আপনার মতো হওয়ার দরকার নেই। এটা সম্ভব যে এর পরে আপনাকে এখনও প্রস্থান করতে হবে। এবং আনুষ্ঠানিকভাবে কথোপকথনের কারণে নয়: আপনি, উদাহরণস্বরূপ, বোনাস প্রদান বন্ধ করতে পারেন। আপনার কোম্পানিকে অসহনীয় করে তুলতে ম্যানেজমেন্টের লিভারেজ রয়েছে। কিন্তু এইভাবে আপনি অন্তত প্রথম হবেন যে এটা পরিষ্কার করে দেবেন যে যা ঘটছে তা স্বাভাবিক নয়।