সুচিপত্র:
- যিনি একজন পরামর্শদাতা
- কেন আপনি একজন পরামর্শদাতা প্রয়োজন
- একজন পরামর্শদাতা কেন কাউকে আরও সফল হতে সাহায্য করবেন
- একজন পরামর্শদাতা খুঁজতে গিয়ে কী দেখতে হবে
- কোথায় একজন পরামর্শদাতা পাবেন
- কি মনে রাখবেন
2024 লেখক: Malcolm Clapton | [email protected]. সর্বশেষ পরিবর্তিত: 2023-12-17 03:48
তারা আপনাকে মাছ খাওয়াবে না, তবে তারা আপনাকে বলবে মাছ ধরার রড কোথায় পেতে হবে এবং কীভাবে এটি ব্যবহার করতে হবে যাতে ক্ষুধার্ত না হয়।
যিনি একজন পরামর্শদাতা
একজন পরামর্শদাতা হলেন এমন একজন ব্যক্তি যিনি ইতিমধ্যে সাফল্য অর্জন করেছেন, তার পথে বেশ কয়েকটি বাধা পূরণ করেছেন এবং অর্জিত জ্ঞানের জন্য ধন্যবাদ, কম অভিজ্ঞ ব্যক্তিদের একটি সহজ পথ বেছে নিতে সহায়তা করতে সক্ষম।
রাশিয়ান ভাষার উকিলরা ক্ষুব্ধ হতে পারে: যদি ইতিমধ্যেই একজন "পরামর্শদাতা" থাকে তবে কেন "পরামর্শদাতা" ব্যবহার করুন। শব্দগুলি প্রায়শই সমার্থকভাবে ব্যবহৃত হয়। তবে সব সময় নয়. অর্থনীতির অভিধান একজন পরামর্শদাতাকে "একজন অত্যন্ত দক্ষ ব্যক্তি বা অভিজ্ঞ কর্মী হিসাবে সংজ্ঞায়িত করে যিনি অন্য কর্মীদের পরামর্শ বা সহায়তা দিতে পারেন।" এর মধ্যে রয়েছে, অন্যান্য বিষয়ের মধ্যে, এই ধরণের পরামর্শদান, যেখানে একজন ব্যক্তি দ্বিতীয়টিকে নেতৃত্ব দেয়, তাকে বলে: "আমি এটি করেছি এবং আমি সফল হয়েছি। আমি বলার পরে বলুন".
অন্যদিকে পরামর্শদাতা আপনাকে এটি কীভাবে করবেন তা বলেন না। তিনি প্রস্তুত সমাধান দেন না, ওয়ার্ডের সমস্যাগুলি গ্রহণ করেন না, যদি তিনি মানিয়ে না নেন, সমস্ত সমস্যায় তার সাথে কাজ করেন না। তাকে ধাক্কা দেওয়া এবং অনুপ্রাণিত করা উচিত, বাইরে থেকে পরিস্থিতিটি দেখা উচিত এবং তার মতামত শেয়ার করা, প্রশ্ন জিজ্ঞাসা করা, কীভাবে সাধারণ সমস্যাগুলি এড়ানো যায় এবং ঝুঁকিপূর্ণ জায়গায় খড় ছড়িয়ে দেওয়ার পরামর্শ দেওয়া উচিত।
একজন মেন্টর একজন কোচের চেয়ে বেশি। তারা উভয়ই অনুরূপ সরঞ্জাম ব্যবহার করে: নির্দেশ ছাড়াই কাজ করে এবং সঠিক প্রশ্নের সঠিক উত্তর খুঁজে পেতে ব্যক্তিকে সাহায্য করে। তারা মাছ ধরার রড দেয়, মাছ নয়। কিন্তু কোচ ব্যাখ্যা করেন কীভাবে নির্দিষ্ট লক্ষ্য অর্জন করতে হয়। একজন পরামর্শদাতা বৃদ্ধির পয়েন্টগুলি দেখতে এবং বিভিন্ন উপায়ে বিকাশ করতে সহায়তা করে, এটি একটি বৃহত্তর-স্কেল প্রক্রিয়া।
একজন পরামর্শদাতা এবং একজন প্রশিক্ষকের মধ্যে আরেকটি গুরুত্বপূর্ণ পার্থক্য হল যে পরবর্তীকে ক্লায়েন্টের মতো একই শিল্পে বিশেষজ্ঞ হতে হবে না।
কেন আপনি একজন পরামর্শদাতা প্রয়োজন
কিছু করতে সক্ষম হতে, আপনাকে এটি শিখতে হবে - একটি সুস্পষ্ট ধারণা। নির্দিষ্ট দক্ষতা আয়ত্ত করার বিভিন্ন উপায় আছে। উদাহরণস্বরূপ, একটি বিশ্ববিদ্যালয় থেকে স্নাতক। অথবা চাকরি পান এবং বয়স্ক সহকর্মীদের কাছ থেকে সাহায্য চান। কিছু বড় কোম্পানীতে, এমনকী মেন্টরিং সিস্টেমও রয়েছে যেখানে অভিজ্ঞ পেশাদাররা অল্পবয়সিদের লালন-পালন করে।
কিন্তু এমন কিছু এলাকা রয়েছে যেখানে প্রায় যে কেউ অনুভব করতে পারে যেন তারা একটি হ্রদের মাঝখানে ফেলে দেওয়া হয়েছে এবং কীভাবে সাঁতার কাটতে হয় তা ব্যাখ্যা করা হয়নি। উদাহরণস্বরূপ, ব্যবসা। এর জন্য অনেক ক্ষেত্রে জ্ঞান এবং দক্ষতা প্রয়োজন। এমনকি যদি একজন ব্যক্তির অর্পণ করার ক্ষমতা থাকে, তবুও কর্মীদের পুনরায় পরীক্ষা করার জন্য আপনাকে বিশেষায়িত বিষয়গুলি ছাড়াও অ্যাকাউন্টিং, রিপোর্টিং এবং অন্যান্য বিষয়গুলি বুঝতে হবে। সবকিছুই জটিল যে উদ্যোক্তার উপরে কোনও বস নেই, তাই কেউ আপনাকে বলবে না পরবর্তীতে কী করতে হবে।
পরিস্থিতি যখন একজন ব্যবসায়ী একটি প্রাচীরের বিরুদ্ধে ছুটে যায়, যেটি কীভাবে চারপাশে যেতে হবে তা পরিষ্কার নয়, পুনরাবৃত্তি শুরু হবে। এবং এখানে এমন একজন ব্যক্তির পরামর্শ যিনি ইতিমধ্যে নিজের পথে বাধাগুলি মোকাবেলা করেছেন তা খুব কার্যকর। পরামর্শদাতা তার জ্ঞান নিয়ে আসেন এবং সমাধান খুঁজে পেতে কী ঘটছে তা আরও ব্যাপকভাবে দেখতে সাহায্য করেন।
অভিজ্ঞতার এই আদান-প্রদান বিশেষত নবজাতক ব্যবসায়ীদের জন্য উপযোগী হবে যারা শুধুমাত্র ধারণা পরীক্ষা করছেন এবং তাদের বড় তহবিল নেই। পরামর্শদাতা আপনাকে অর্থ হারানো এবং অযৌক্তিক বিনিয়োগ থেকে রক্ষা করবে। তিনি ইতিমধ্যে এই সব মাধ্যমে গিয়েছিলাম, এবং বাজার আরো গভীরভাবে জানে.
কিন্তু এমনকি যদি ব্যবসাটি প্রথম দিনের জন্য বিদ্যমান না থাকে এবং সফলভাবে বিকাশ লাভ করে, তবুও আশেপাশে এমন একজন ব্যক্তি থাকা ভাল যে বৃদ্ধিকে উদ্দীপিত করে, এবং কখনও কখনও এমন সমর্থন দেয় যা নিজেকে একসাথে টানতে সাহায্য করে এবং অভিপ্রেত পথটি বন্ধ না করে।. শেষ পর্যন্ত, আপনার চোখের সামনে সর্বদা একজন রোল মডেল থাকবে, এমন কেউ যিনি সফল হয়েছেন।
একই সময়ে, এটি গুরুত্বপূর্ণ যে ওয়ার্ড, বা মেন্টী, তাকেও বলা হয়, একটি সক্রিয় অবস্থান। এটি শুধুমাত্র জীবন জ্ঞানের প্রাপক নয়। বিপরীতে, মূল কাজটি তার কাঁধে পড়ে।পরামর্শদাতা আপনাকে একটি কম্পাস এবং একটি মানচিত্র দেয়। Menti একটি পথ পরিকল্পনা করে এবং এটি অনুসরণ করে।
একজন পরামর্শদাতা কেন কাউকে আরও সফল হতে সাহায্য করবেন
পরামর্শদাতার আর্থিক স্বার্থ থাকতে পারে। উদাহরণস্বরূপ, তিনি একটি মিটিং এর জন্য ওয়ার্ড থেকে টাকা নেন, প্রতি মাসে একটি ফ্ল্যাট রেট অফার করেন বা একটি কোম্পানিতে একটি অংশীদারিত্ব দাবি করেন৷
যাইহোক, ইস্যুটির উপাদান দিকটি মূল জিনিস থেকে অনেক দূরে। পরামর্শদাতারা প্রায়ই বিনামূল্যে সাহায্য করে। কিন্তু বেনিফিট এখনও প্রাপ্ত হয়:
- ব্যক্তিগত ব্র্যান্ড এবং ব্যবসায়িক খ্যাতি। অবশ্যই, ব্যবসায়িক সাফল্য নিজেই খ্যাতি নিয়ে আসে, অন্তত সংকীর্ণ চেনাশোনাগুলিতে। কিন্তু একজন ব্যক্তি যদি সক্রিয়ভাবে অন্যকে সাহায্য করেন, সমাজ তার প্রতি আরও অনুগত থাকে। প্রভাব দাতব্য কাজ করার মতোই, তবে পরামর্শদাতা এখনও একজন বিশেষজ্ঞ হিসাবে বিকাশ করছেন।
- নতুন অভিজ্ঞতা.জ্ঞান শুধু দেওয়া হয় না, প্রাপ্তও হয়। প্রত্যেকের ব্যবসার পথ ভিন্ন, তাই পরামর্শদাতার কাজটি পরামর্শদাতার নিজের জন্য উপযোগী হতে পারে।
- ঋণ পরিশোধের".প্রায়শই লোকেরা বিশ্বাস করে যে যদি তাদের এক সময়ে সাহায্য করা হয়, তবে তাদের একই অর্থ পরিশোধ করা উচিত, চেইন বরাবর ভাল পাস করে।
- স্ব-প্রত্যয়। কেউ যাই বলুক, কিন্তু উপলব্ধি যে আপনার পরামর্শের অধীনে একটি দুর্দান্ত এবং সফল ব্যবসা বেড়েছে তা আত্মাকে উষ্ণ করে।
- স্বার্থ. যদি একজন ব্যক্তির ইতিমধ্যেই একটি স্থিতিশীল আয় থাকে, তবে তিনি অর্থের জন্য কিছু করতে পারবেন না, তবে কেবলমাত্র কারণ কী ঘটবে তা দেখার জন্য তিনি আগ্রহী।
একজন পরামর্শদাতা খুঁজতে গিয়ে কী দেখতে হবে
বেশ কয়েকটি গুরুত্বপূর্ণ মানদণ্ড রয়েছে।
একটি অভিজ্ঞতা
পরামর্শদাতাকে ওয়ার্ড থেকে কমপক্ষে কয়েক ধাপ এগিয়ে থাকা উচিত যাতে তার কাছে কিছু জানানোর জন্য থাকে। আদর্শভাবে, তার সেই দক্ষতাগুলি ভালভাবে পাম্প করা উচিত ছিল যা মেন্টির অভাব রয়েছে। তারপরে তার দক্ষতা সেই শূন্যস্থানগুলিকে বন্ধ করে দেবে যা ওয়ার্ডের পূরণ করার মতো কিছুই নেই।
ছেদ বিন্দু
পরামর্শদাতা এবং পরামর্শদাতা একে অপরের অনুলিপি হওয়া উচিত নয়। অন্যথায়, তাদের কাজ ফলপ্রসূ হবে না: সর্বোপরি, দুটি বিশ্বদর্শনের যোগফল দুইজনের জন্য একের চেয়ে ভাল। যাইহোক, মূল বিষয়গুলিতে, তারা যেমন বলে, এক দিকে তাকানো খারাপ নয়। উদাহরণস্বরূপ, যদি ওয়ার্ডটি একটি পরিবেশ বান্ধব ব্যবসা গড়ে তুলতে চায় এবং পরামর্শদাতার জন্য পরিবেশ সুরক্ষার চেয়ে সুবিধা বেশি গুরুত্বপূর্ণ, তারা তর্ক করবে এবং স্থির থাকবে। যদিও, অনুরূপ দৃষ্টিভঙ্গি সহ, তারা দ্রুত ঐকমত্যে আসতে পারে এবং ইতিমধ্যে লক্ষ্যের দিকে ছুটে যেতে পারে।
অনুশীলন করা
একজন পরামর্শদাতা, প্রথমত, এমন একজন ব্যক্তি যিনি পারেন। তিনি তার নিজের উৎপাদনে বাধা না দিয়ে ওয়ার্ডের সাথে কাজ করেন। সুতরাং তথ্য ব্যবসায়ীরা এখানে উপযুক্ত হবে না, তারা যতই সফলতার সাথে এই বিভ্রম তৈরি করুন যে "তারা নিজেরাই লাখ লাখ উপার্জন করে এবং সবাইকে শেখায়।"
শক্তি
একজন পরামর্শদাতার কাজগুলির মধ্যে একটি হল অনুপ্রাণিত করা এবং আত্মবিশ্বাস জাগানো যে সবকিছু কার্যকর হবে। যদি এটি জ্বলে যায়, তাহলে এই ধরনের সহযোগিতার প্রভাব ছোট হবে। কিন্তু এই মানদণ্ডটি খুবই বিষয়ভিত্তিক, তাই আপনাকে আপনার নিজের অনুভূতির উপর নির্ভর করতে হবে।
সম্পৃক্ততা
একজন ভালো পরামর্শদাতা যতটা না কথা বলেন তার চেয়ে অনেক বেশি শোনেন। তার কন্ঠস্বরে উল্লাস করা উচিত নয়, কিন্তু প্রশ্ন জিজ্ঞাসা করা উচিত, মেন্টিকে উত্তর খুঁজে পেতে সাহায্য করা। এবং তারপরে এমন পরিস্থিতি রয়েছে যেখানে কোনও সুস্পষ্ট সমাধান নেই। এবং এটি গুরুত্বপূর্ণ যে এই ধরনের ক্ষেত্রে পরামর্শদাতা তার হাত ধোবেন না, তবে কী ভুল হয়েছে এবং কীভাবে সবকিছু ঠিক করবেন তা বিশ্লেষণ করে।
কোথায় একজন পরামর্শদাতা পাবেন
বিভিন্ন উপায় আছে.
পরিচিতদের দ্বারা
সম্ভবত, আপনার পরিবেশে বা পরিচিতদের পরিচিতদের মধ্যে একজন উপযুক্ত প্রার্থী পাওয়া যেতে পারে। আশেপাশে এমন কোনও ব্যক্তি আছে কিনা তা বোঝার জন্য আশেপাশে জিজ্ঞাসা করাই যথেষ্ট যে আপনাকে সাহায্য করতে পারে।
বিশেষ ইভেন্টে
বিভিন্ন সম্মেলন, গোল টেবিল এবং অন্যান্য সমাবেশের অন্যতম প্রধান কাজ হল যোগাযোগ স্থাপন করা। প্রতিবেদনের বিষয়বস্তু বক্তাদের দক্ষতা, বিশ্ব এবং শক্তি সম্পর্কে তাদের দৃষ্টিভঙ্গি মূল্যায়ন করতে ব্যবহার করা যেতে পারে। এখানে নির্বাচিত ব্যক্তিদের কাছে যাওয়া এবং তাদের সাথে কথা বলাও সুবিধাজনক।
বিষয়ভিত্তিক সম্প্রদায় এবং সামাজিক নেটওয়ার্কগুলিতে
অনলাইন ইভেন্ট প্রতিদিন সঞ্চালিত হয় না. কিন্তু ইন্টারনেটে, জীবন রাগ করছে। জনসাধারণ এবং চ্যানেলগুলিতে আবেগ ছড়িয়ে পড়ছে, Vc.ru, Rusbase.ru এবং অনুরূপ সাইটগুলিতে উদ্যোক্তাদের কলাম প্রদর্শিত হচ্ছে৷ আপনি সর্বদা মন্তব্য, ব্যক্তিগত বার্তা বা সামাজিক নেটওয়ার্কের মাধ্যমে ব্যবসায়ীদের সাথে যোগাযোগ করতে পারেন।
বিশেষ সাইটে
একজন পরামর্শদাতা খুঁজে পেতে পরিষেবাগুলি তৈরি করা হয়েছে - এক ধরণের থিম্যাটিক টিন্ডার।এর মধ্যে রয়েছে, উদাহরণস্বরূপ, United Mentors, Experum বা Emergentum. এই পদ্ধতির সুবিধাগুলি সুস্পষ্ট: সাইটে, অংশগ্রহণকারীরা অবিলম্বে তাদের উদ্দেশ্য ঘোষণা করে - কেউ কেউ তাদের অভিজ্ঞতা ভাগ করতে চায়, অন্যদের একজন পরামর্শদাতার প্রয়োজন। তবে এটি অবশ্যই বাণিজ্যিক ভিত্তিতে সহযোগিতা।
কি মনে রাখবেন
- একজন পরামর্শদাতা হলেন একজন অভিজ্ঞ ব্যক্তি যিনি আপনার জন্য কিছুই করবেন না। কিন্তু তিনি আপনাকে আপনার পথে যেতে সাহায্য করবেন, যদিও আপনার নিজের থেকে, কিন্তু একা থেকে অনেক দ্রুত।
- মেন্টরিং ব্যবসার বিকাশের যে কোনও পর্যায়ে কার্যকর হতে পারে, কারণ প্রতিনিয়ত অসুবিধা এবং নতুন চ্যালেঞ্জের সম্মুখীন হতে হয়।
- একজন পরামর্শদাতা কেবল অর্থের জন্যই নয় এবং এত বেশি নয়।
- মেন্টরিং এর প্রভাব ফেলতে, মেন্টীকে অবশ্যই কঠোর পরিশ্রম করতে হবে। সম্ভবত তার চেয়েও বেশি যদি তিনি একা কাজ করেন।
প্রস্তাবিত:
কিভাবে সঠিক ক্যাডেন্স আপনাকে দ্রুত দৌড়াতে এবং আপনার হাঁটু রক্ষা করতে সাহায্য করতে পারে
সাধারণ অর্থে, ক্যাডেন্স হল প্রতি মিনিটে ক্রিয়ার সংখ্যা। সাইক্লিস্টদের জন্য, এটি ক্যাডেন্স এবং দৌড়বিদদের জন্য, ক্যাডেন্স। আপনার স্বাভাবিক ক্যাডেন্স নির্ধারণ করতে, দৌড়ানোর 30 সেকেন্ডের মধ্যে আপনার পদক্ষেপগুলি গণনা করুন, তারপর মানটিকে দুই দ্বারা গুণ করুন।
কিভাবে সম্ভাবনা তত্ত্ব অভ্যাস শক্তিশালী করতে এবং আপনি যা চান তা অর্জন করতে সাহায্য করতে পারে
আপনার লক্ষ্য অর্জনের জন্য ঝুঁকি নিতে সঠিক মনোভাব ব্যবহার করতে শিখুন। ড্যানিয়েল কাহনেম্যান দ্বারা বিকাশিত সম্ভাবনা তত্ত্ব আপনাকে এতে সহায়তা করবে।
কিভাবে প্রতিযোগী তথ্য আপনার ব্যবসায় আপনাকে সাহায্য করবে
প্রতিযোগিতামূলক তথ্য বাজারে পণ্যটির একটি শক্ত অবস্থান নিশ্চিত করতে সহায়তা করবে। কিভাবে এবং কোথা থেকে সংগ্রহ এবং ব্যবহার করতে হবে তা খুঁজে বের করা
তিনি, তিনি বা এটি: 10 শব্দের সাথে আমরা ভুল হতে থাকি
"কফি" দিয়ে সবকিছু পরিষ্কার বলে মনে হচ্ছে, কিন্তু "সুনামি" এবং "গ্রাফিতি" সম্পর্কে কি? আপনি কতটা দক্ষতার সাথে বিশেষ্যের লিঙ্গ নির্ধারণ করতে পারেন তা পরীক্ষা করুন
কিভাবে একজন ফ্রিল্যান্সার জীবন এবং কাজের একটি যুক্তিসঙ্গত ভারসাম্যের সমস্যা সমাধান করতে পারেন?
লাইফহ্যাকারের মনোযোগী পাঠকদের মনে থাকতে পারে, আমি ইন্টারনেট ব্যবসার জন্য নিবেদিত একটি বৃহৎ ইউক্রেনীয় প্রকল্পের সম্পাদকীয় বোর্ডে কাজ করেছি এবং আমার কাজের 80% কাজ একটি দলের সাথে যুক্ত ছিল। 2012 সালের গ্রীষ্মে, স্বাস্থ্য সমস্যার কারণে, আমি প্রকল্পটি ছেড়ে দিয়েছিলাম, নভেম্বর থেকে শুধুমাত্র অর্থ উপার্জনের একটি হাতিয়ার হিসাবে ফ্রিল্যান্সিং ছেড়েছি। এবং তারপরে আমি বুঝতে পেরেছিলাম যে কাজের সময় বিলম্বিত হওয়ার সমস্যা এবং সময়সীমার পরিবর্তন সত্যিই আমার কাজের অন্যতম প্রধান "