ব্যক্তিগত আয়কর গণনা: একজন নিয়োগকর্তার যা জানা দরকার

2024 লেখক: Malcolm Clapton | [email protected]. সর্বশেষ পরিবর্তিত: 2023-12-17 03:48

প্রধান জিনিস সময়মত সবকিছু করা হয়।

ব্যক্তিগত আয়কর কি?

ব্যক্তিগত আয়কর হল একটি কর যা একজন ব্যক্তি তাদের আয়ের উপর প্রদান করে। কিন্তু যখন নিয়োগকর্তার কাছ থেকে বেতন বা অন্যান্য অর্থপ্রদানের কথা আসে, তখন তিনিই রাশিয়ান ফেডারেশনের ট্যাক্স কোড, 24 অনুচ্ছেদে বাধ্য হন। ট্যাক্স এজেন্টরা কর্মচারীকে দেওয়া পরিমাণের প্রয়োজনীয় শতাংশ আটকে রাখে এবং এটি হস্তান্তর করে রাষ্ট্র.

ব্যক্তিগত আয়কর আটকাতে আপনার কী আয় দরকার?

অনেক নগদ রসিদ ট্যাক্স থেকে মুক্ত, কিন্তু তারা বেশিরভাগ নিয়োগকর্তার সাথে সম্পর্কিত নয়। কর্মচারী অসুস্থ ছুটিতে গেলে বেতন, বোনাস, অবকাশকালীন বেতন, রয়্যালটি এবং অক্ষমতা থেকে ব্যক্তিগত আয়কর আটকে রাখা প্রয়োজন।

ব্যতিক্রমগুলি সাধারণত বিভিন্ন সুবিধা এবং উপাদান সহায়তা অন্তর্ভুক্ত করে। আপনি যদি কোনও অ-মানক নিবন্ধের অধীনে কোনও কর্মচারীকে অর্থ প্রদান করেন তবে রাশিয়ান ফেডারেশনের ট্যাক্স কোড, 217 অনুচ্ছেদের আইনটি পরীক্ষা করা ভাল।

কি হারে ব্যক্তিগত আয়কর গণনা করতে হবে

বেশিরভাগ ক্ষেত্রে নিয়োগকর্তা রাশিয়ান ফেডারেশনের ট্যাক্স কোডের 13% হার নিয়ে কাজ করেন, অনুচ্ছেদ 224। করের হার। যদি কর্মচারীর আয় প্রতি বছর 5 মিলিয়ন রুবেল অতিক্রম করে, তবে প্রথম 5 মিলিয়ন 13% হারে ব্যক্তিগত আয়করের সাপেক্ষে এবং এই পরিমাণের উপরে সবকিছু 15% সাপেক্ষে।

30% অনাবাসীদের কাছ থেকে নেওয়ার কথা, অর্থাৎ, যারা এক বছরে 183 দিন বা তার বেশি বিদেশে কাটিয়েছেন তাদের কাছ থেকে। কিন্তু ব্যতিক্রমও আছে। এটি পেটেন্টের অধীনে কাজ করা বিদেশী, উচ্চ যোগ্য বিশেষজ্ঞ যারা চুক্তির অধীনে কাজ করতে এসেছেন, যারা স্বদেশী পুনর্বাসন কর্মসূচির অধীনে রাশিয়ায় চলে এসেছেন, রাশিয়ান জাহাজের ক্রু সদস্য, উদ্বাস্তু এবং অস্থায়ী আশ্রয় পেয়েছেন এমন ব্যক্তিদের সাথে সম্পর্কিত ইউরেশিয়ান ইকোনমিক ইউনিয়নের দেশ: আর্মেনিয়া, বেলারুশ, কাজাখস্তান এবং কিরগিজস্তান। একটি 13% হার এই ধরনের লোকেদের আয়ের জন্যও প্রযোজ্য।

কিভাবে করের ভিত্তি গণনা করা হয়

ভিত্তিটি একটি ক্রমবর্ধমান মোট হিসাবে বিবেচিত হয়। ব্যক্তিগত আয়কর কোপেক ছাড়াই সম্পূর্ণ রুবেলে দেওয়া হয় এই কারণে এটি প্রয়োজনীয়। আপনি যদি প্রতিটি মাসের জন্য আলাদাভাবে গণনা করেন তবে একটি কম অর্থপ্রদান হতে পারে - একটি পয়সা, তবে কর কর্তৃপক্ষের জন্য এটিও গুরুত্বপূর্ণ।

ধরা যাক একজন কর্মচারীকে প্রতি মাসে 43,745 রুবেল চার্জ করা হয়। এই পরিমাণের 13% - 5,686.85 রুবেল। ট্যাক্স অফিস 5,687 রুবেল যায়। নিম্নলিখিত নিয়মগুলি এখানে প্রযোজ্য: যদি একটি সংখ্যা 0, 1–0, 4 দিয়ে শেষ হয়, তাহলে এটিকে বৃত্তাকার করা হয়; যদি এটি 0, 6–0, 9 হয় - একটি বড় আকারে। 0, 5 থেকে কোথায় সরানো হবে, আপনি নিজেই সিদ্ধান্ত নিন।

আপনি যদি ট্যাক্সটিকে ক্রমবর্ধমান মোট হিসাবে বিবেচনা না করেন তবে প্রতি মাসে আপনার 15 কোপেকের অতিরিক্ত অর্থপ্রদান হবে। পরিবর্তে, ফেব্রুয়ারিতে, আপনি জানুয়ারির জন্য 43,745, ফেব্রুয়ারির জন্য 43,745 যোগ করুন এবং আপনি মোটের 13% যোগ করুন। এবং তারপরে আপনি যা ইতিমধ্যে পরিশোধ করেছেন তা নিয়ে যান।

(43 745 + 43 745) × 13% − 5 687 = 5 686, 7

সংখ্যাটি আবার পুরো নয়, এটি বৃত্তাকার হতে হবে, তবে অর্থটি পরিষ্কার: প্রতিটি পরবর্তী অর্থপ্রদানের সাথে, আপনি অতিরিক্ত অর্থপ্রদানকে নিরপেক্ষ করবেন।

কর কর্তন কি এবং কিভাবে তাদের প্রয়োগ করতে হয়

কর কর্তন হল আয়ের একটি অংশ যা দিয়ে রাষ্ট্র ব্যক্তিগত আয়কর প্রদান না করার অনুমতি দেয়। এর নিবন্ধনের বিকল্পগুলির মধ্যে একটি হল নিয়োগকর্তার মাধ্যমে। কর্মচারীকে অবশ্যই কাগজপত্র সহ কর্তন করার অধিকার প্রমাণ করতে হবে।

বেশ কয়েকটি কাটছাঁট রয়েছে এবং প্রতিটির নিজস্ব সূক্ষ্মতা রয়েছে। বোঝার জন্য, তাদের সম্পর্কে লাইফহ্যাকারের একটি পৃথক নিবন্ধ পড়া ভাল।

শিশুদের জন্য সবচেয়ে সাধারণ স্ট্যান্ডার্ড ট্যাক্স কর্তন হল প্রথম এবং দ্বিতীয় সন্তানের জন্য প্রতি মাসে 1,400 রুবেল, তৃতীয় এবং পরবর্তী প্রতিটির জন্য 3,000। বার্ষিক আয় 350 হাজারে পৌঁছানো পর্যন্ত এটি বৈধ।

ধরা যাক 43,745 রুবেল বেতন সহ আপনার কর্মচারীর একটি সন্তান রয়েছে যার জন্য তিনি একটি ছাড় পেতে চান। তিনি জানুয়ারি থেকে আগস্ট পর্যন্ত এটি করতে পারেন - সেপ্টেম্বরে তার আয় 350 হাজার ছাড়িয়ে যাবে। আয়ের পরিমাণ থেকে কর্তন করা হয় এবং অবশিষ্ট থেকে ট্যাক্স গণনা করা হয়।

(43 745 − 1 400) × 13% = 5 504, 85

যদি কোনও কর্মচারী বছরের মাঝামাঝি আসেন, তবে তার এখনও কর্তনের অধিকার আছে কিনা তা বোঝার জন্য আগের কাজের জায়গা থেকে 2 - ব্যক্তিগত আয়কর শংসাপত্রের অনুরোধ করা প্রয়োজন।

ব্যক্তিগত আয়কর কখন রাখতে হবে

এটি রাশিয়ান ফেডারেশনের শেষ ট্যাক্স কোড, 223 অনুচ্ছেদে করা হয়েছে।আয়ের প্রকৃত প্রাপ্তির তারিখ প্রতিটি মাসের দিন।

এর 43,745 রুবেল বেতনের সাথে একই কর্মচারী নেওয়া যাক। 20 জুন, তিনি 18 হাজার রুবেল অগ্রিম পেমেন্ট পেয়েছিলেন। ৩০ জুন তা থেকে ট্যাক্স বেস এবং ব্যক্তিগত আয়কর গণনা করা হয়। আর ৫ জুলাই তিনি জুন মাসের বেতন পান, যেখান থেকে অগ্রিম ও উইথহোল্ডিং ট্যাক্স কেটে নেওয়া হয়।

যদিও ব্যক্তিগত আয়কর গণনা করা হয় এবং মাসে একবার অর্থ প্রদান করা হয়, নিয়োগকর্তা দুটি উপায়ের মধ্যে একটি বেছে নিতে পারেন:

• অগ্রিম সম্পূর্ণরূপে পরিশোধ করুন, এবং বেতনের দ্বিতীয় অংশ থেকে ব্যক্তিগত আয়কর কেটে নিন;
• বেতনের উভয় অংশ ব্যক্তিগত আয়কর দ্বারা হ্রাস করা উচিত।

ছুটির বেতন এবং অক্ষমতার সুবিধা থেকে ব্যক্তিগত আয়কর যেদিন তারা প্রদান করা হয় সেদিন আটকে রাখা হয়। যদি একজন ব্যক্তি চাকরি ছেড়ে চলে যান, ট্যাক্স অবশ্যই শেষ কার্যদিবসে গণনা করতে হবে।

কখন ব্যক্তিগত আয়কর স্থানান্তর করতে হবে

কর্মচারীর আয় পাওয়ার পরের দিনের মধ্যে অর্থ অবশ্যই ট্যাক্স অফিসে স্থানান্তর করতে হবে। উদাহরণস্বরূপ, যদি বেতন 5 জুলাই জারি করা হয়, তাহলে ব্যক্তিগত আয়কর স্থানান্তরের সময়সীমা 6 জুলাই। অবকাশ কর এবং অক্ষমতার সুবিধা অবশ্যই মাসের শেষ ক্যালেন্ডার দিনের পরে স্থানান্তর করতে হবে।

যেখানে ব্যক্তিগত আয়কর স্থানান্তর করতে হবে

আমরা যদি কর্মচারীদের সাথে একজন উদ্যোক্তা সম্পর্কে কথা বলি তবে এটি ট্যাক্স ব্যবস্থার উপর নির্ভর করে। OSNO, USN এবং ESHN-এ ব্যক্তিগত উদ্যোক্তা নিবন্ধনের জায়গায় ট্যাক্স অফিসে অর্থ স্থানান্তর করে। UTII বা PSN-এ SP - রেজিস্ট্রেশনের জায়গায়। যদি একজন উদ্যোক্তা বিভিন্ন কর ব্যবস্থার অধীনে কাজ করে এবং কর্মচারীরা বিভিন্ন এলাকায় নিযুক্ত থাকে, তাহলে তাদের জন্য কাটতি বিভিন্ন পরিদর্শকদের কাছে পাঠানো হয়।

সংস্থাগুলি কর কর্তৃপক্ষকে ব্যক্তিগত আয়কর প্রদান করে, যেখানে তারা নিবন্ধিত হয়। পৃথক মহকুমা "তাদের" ট্যাক্স অফিসে অর্থ স্থানান্তর করে। একটি ব্যতিক্রম করা হয় যদি মহকুমাগুলি একটি পৌরসভার অঞ্চলে অবস্থিত হয়। তারপরে আপনি একটি পরিদর্শক নির্বাচন করতে পারেন, তবে এই অভিপ্রায়টি অবশ্যই ফেডারেল ট্যাক্স পরিষেবাকে অবহিত করতে হবে।

ব্যক্তিগত আয়কর প্রদানের বিষয়ে কীভাবে রিপোর্ট করবেন

রিপোর্টিং দুই ধরনের আছে:

• 2 - NDFL - কর্মচারী আয় বিবরণী। 1 মার্চ পর্যন্ত বছরে একবার ফেডারেল ট্যাক্স সার্ভিসে জমা দেওয়া হয়।
• 6 - ব্যক্তিগত আয়কর - নিয়োগকর্তার দ্বারা গণনা করা এবং আটকানো পরিমাণের গণনা। প্রথম ত্রৈমাসিকের জন্য, এটি 30 এপ্রিলের আগে, 31 জুলাইয়ের ছয় মাস আগে, তিন চতুর্থাংশের জন্য - 31 অক্টোবর পর্যন্ত এবং এক বছরের জন্য - 1 মার্চ পর্যন্ত জমা দেওয়া হয়।

10 বা তার বেশি কর্মচারী সহ নিয়োগকর্তারা রাশিয়ান ফেডারেশনের ট্যাক্স কোড, নিবন্ধ 230, ইলেকট্রনিক আকারে প্রতিবেদন জমা দিতে বাধ্য।