যখন কাজ বিরক্তিকর মনে হয় তখন অনুপ্রেরণা পুনরুদ্ধার করার 5 টি উপায়

2024 লেখক: Malcolm Clapton | [email protected]. সর্বশেষ পরিবর্তিত: 2023-12-17 03:48

তারা উত্পাদনশীলতা বাড়াবে, এবং ব্যক্তিগত এবং পেশাদার বিকাশে সহায়তা করবে।

একটি নতুন চাকরিতে আপনি যে উত্তেজনা অনুভব করেন তা অবশেষে স্থবিরতার সময়কালের পথ দেয়। এটা সবারই হয়। কখনও কখনও এটি এমন অনুভূতির কারণে হয় যে আপনার দক্ষতাগুলি তাদের সম্পূর্ণ সম্ভাবনার সাথে ব্যবহার করা হচ্ছে না। কখনও কখনও হতাশা আপনি নেতৃত্ব দিচ্ছেন দলের সদস্যদের দ্বারা সৃষ্ট হয়, বা নিছক পরিমাণ কাজ যা আপনার সৃজনশীলতা প্রকাশ করা থেকে বিরত রাখে।

যাই হোক না কেন, দক্ষতা ক্ষতিগ্রস্ত হয় এবং জীবন কম আনন্দময় হয়ে ওঠে। আপনি যদি নিজের মধ্যে এই অবস্থাটি লক্ষ্য করেন তবে নিম্নলিখিত পদ্ধতিগুলি চেষ্টা করুন।

1. সহকর্মীদের সাথে আরও সহযোগিতা করুন

যখন আপনি দিনের পর দিন আপনার ডেস্কে বসেন, আপনি কাউকে দেখতে পান না এবং শুধুমাত্র সেই কাজগুলি সম্পাদন করেন যার জন্য আপনি সরাসরি দায়ী, আপনি সেই কোম্পানির মিশন সম্পর্কে ভুলে যান যা আপনাকে শুরুতে অনুপ্রাণিত করেছিল। মনে হতে থাকে যে এর বেশি কিছু করা অসম্ভব।

এবং শেষ পর্যন্ত, আপনি একাকী এবং সুযোগ সীমিত বোধ. এটি যাতে না ঘটে তার জন্য সহকর্মীদের সাথে আরও বেশি যোগাযোগ করা গুরুত্বপূর্ণ।

আপনার একটি সহযোগিতামূলক পরিবেশ প্রয়োজন যেখানে প্রত্যেকে অবদান রাখতে চায় এবং সৃজনশীল পদ্ধতির চেষ্টা করতে চায়।

আপনি যদি একটি দলের নেতৃত্ব দেন, সেই পরিবেশ তৈরি করার চেষ্টা করুন। অংশগ্রহণকারীদের পুনরায় গোষ্ঠীভুক্ত করুন, তাদের যোগাযোগের উপায় পরিবর্তন করুন বা অফিস সংস্কৃতির কিছু উপাদান পরিবর্তন করুন যাতে লোকেরা একসাথে কাজ করার জন্য সত্যিকারের তাগিদ পায়। সহযোগিতা আপনার কর্পোরেট সংস্কৃতির ভিত্তি হতে দিন।

আপনি যদি একজন সাধারণ কর্মচারী হন তবে বিভিন্ন সুযোগ সন্ধান করুন: সহকর্মীদের সাথে মূল্যবান কিছু তৈরি করুন, আপনার সাহায্যের প্রস্তাব দিন, আলোচনায় অংশ নিন। এটি ভবিষ্যতে স্থায়ী সহযোগিতার দিকে একটি পদক্ষেপ হতে পারে।

2. আপনার ক্ষেত্রের অন্যদের অভিজ্ঞতা থেকে অনুপ্রেরণা নিন

সম্ভবত আপনি নির্দিষ্ট কিছু অর্জন করতে চান তবে এর জন্য আপনার প্রেরণা বা জ্ঞানের অভাব রয়েছে। আপনার প্রয়োজনীয় দক্ষতা এবং তথ্য আছে এমন কাউকে খুঁজুন। এটি আপনার পরিচিত কেউ বা আপনার ক্ষেত্রের একজন সুপরিচিত পেশাদার হতে পারে যার সম্পর্কে আপনি অনেক কিছু শুনেছেন।

তার মাস্টার ক্লাসে যান, ব্যক্তিগতভাবে কথা বলুন, এবং যদি সম্ভব হয়, তাকে কর্মে দেখুন। এমন একটি ইভেন্ট বা বক্তৃতায় যোগ দিন যা অন্তত আংশিকভাবে আপনার কাজের সাথে সম্পর্কিত।

এটি শক্তি যোগায়, প্রেরণা দেয় এবং নতুন ধারণা দেয়।

আর সহকর্মীদের সঙ্গে গেলে ফল আরও ভালো হবে। কে জানে, হয়ত শেয়ার করা অনুপ্রেরণা আপনাকে কাজ করার নতুন পন্থা খুঁজে পেতে সাহায্য করবে এবং একসাথে কিছু পরিবর্তন করতে উৎসাহিত করবে। যাই হোক না কেন, একজনের দিগন্ত প্রসারিত করা স্বাভাবিক ক্রিয়াকলাপের দিকে ভিন্ন দৃষ্টিভঙ্গি নেওয়ার প্রেরণা হবে।

3. বইগুলিতে পরামর্শ এবং অনুপ্রেরণার জন্য দেখুন

আমরা যে ধারণাগুলি নিয়ে আসি তা সরাসরি নির্ভর করে আমরা যে তথ্য শোষণ করি তার উপর। অতএব, আপনি যদি মনে করেন যে আপনি স্টাম্পড, একটি বই নিন। এটি অনুপ্রেরণার একটি বড় উৎস। সেখানে আপনি নতুন ধারণা, সমাধান এবং মতামত পাবেন।

এবং সম্ভবত আপনি এমনকি চিৎকার করে বলবেন: "আমি আগে এই দৃষ্টিকোণ থেকে এটি সম্পর্কে কখনও ভাবিনি" বা "বাহ, আমিও এটি করতে পারি!"

আপনার কার্যকলাপের ক্ষেত্রের সাথে সম্পর্কিত লেখকদের বইগুলি সন্ধান করুন, কারণ তারা আপনার মতো একই জিনিস সম্পর্কে অনেক কিছু ভেবেছিল। নির্দিষ্ট পরামর্শ এবং অনুপ্রেরণার জন্য যারা নিজেদেরকে অনুরূপ পরিস্থিতিতে খুঁজে পান তাদের সম্পর্কে পড়ুন।

4. প্রতিক্রিয়ার জন্য জিজ্ঞাসা করুন

এটি আপনাকে আপনার কাজের প্রতি একটি ভিন্ন দৃষ্টিকোণ দেবে। আপনার বস বা আপনার দলের সদস্যদের প্রতিক্রিয়ার জন্য জিজ্ঞাসা করুন, এবং আপনি দেখতে পাবেন কোন কাজগুলিতে ফোকাস করতে হবে এবং কোন নতুন লক্ষ্যগুলি সেট করতে হবে।

পেশাগত উন্নয়ন এবং কাজের সন্তুষ্টির জন্য লক্ষ্য থাকা খুবই গুরুত্বপূর্ণ। এটি একঘেয়েমি এবং অনুপ্রেরণার অভাব কাটিয়ে উঠতে সাহায্য করে যা অনিবার্যভাবে সময়ের সাথে আসে।

5. একটি শখ খুঁজুন

যদি আপনি আপনার শক্তির মধ্যে শুধুমাত্র কাজ করেন (সৃজনশীল হোক বা না হোক), সময়ের সাথে সাথে আপনি বিরক্ত হতে শুরু করবেন এবং জ্বলতে শুরু করবেন। অতএব, আপনি উদাসীন নন এমন কিছু অন্যান্য জিনিস খুঁজে বের করার চেষ্টা করুন। উদাহরণস্বরূপ, একটি নতুন শখ।

যখন আমরা নিজেদেরকে একটি শখের মধ্যে নিমজ্জিত করি এবং এতে উন্নতি করি, তখন জীবন পূর্ণ হয়, আমরা আরও সুখী বোধ করি। এবং শিথিলকরণ এবং রিচার্জ করার জন্য ধন্যবাদ, আমরা আরও জোরালোভাবে কাজ করতে এবং আনন্দের সাথে কাজ করতে এসেছি।