আপনি যদি একজন অন্তর্মুখী হন তবে কীভাবে নেতা হবেন

2024 লেখক: Malcolm Clapton | [email protected]. সর্বশেষ পরিবর্তিত: 2023-12-17 03:48

আপনার শক্তিগুলি উপলব্ধি করুন এবং কীভাবে সেগুলি সঠিকভাবে প্রয়োগ করতে হয় তা শিখুন।

একজন অন্তর্মুখী হওয়ার অর্থ এই নয় যে আপনি চিরকালের জন্য "সেই অদ্ভুত বন্ধু যিনি কোণে বসে আছেন এবং নীরব" এর ভূমিকা পালন করবেন। আপনি একজন নেতা হতে পারেন - তাছাড়া, আপনাকে কেবল একজন হতে হবে।

একটি দল গঠন, এটি পরিচালনা এবং লক্ষ্য নির্ধারণ, সিদ্ধান্ত নেওয়া, উদ্যোগ নেওয়া এবং দায়িত্ব অর্পণ করার ক্ষমতা - এই দক্ষতাগুলি শীঘ্র বা পরে যে কোনও অন্তর্মুখী যে তাদের পেশাদার ক্ষেত্রে বেড়ে ওঠে তার প্রয়োজন হবে। তাদের পেতে, আপনাকে অতিপ্রাকৃত কিছু করতে হবে না - আপনার কাছে ইতিমধ্যেই সমস্ত প্রয়োজনীয় ক্ষমতা রয়েছে। আপনি শুধু সঠিকভাবে তাদের প্রয়োগ করতে হবে. আপনার ব্যক্তিত্বের বৈশিষ্ট্য আপনার সুবিধা হতে পারে।

একজন নেতা আদর্শ তখনই যখন মানুষ তার অস্তিত্ব সম্পর্কে অবগত থাকে না… একজন ভালো নেতা শব্দ ছড়িয়ে দেন না, এবং যখন কাজটি সম্পন্ন হয় এবং লক্ষ্য অর্জিত হয়, লোকেরা বলে: "আমরা নিজেরাই এটি করেছি।"

লাও জু

এটা বিশ্বাস করা হয় যে অন্তর্মুখীতা এবং বহির্মুখীতা বিপরীত মেরুতে রয়েছে, কিন্তু আসলে আমাদের প্রত্যেকের উভয় প্রকারের আলাদা বৈশিষ্ট্য রয়েছে। উভয়ের মধ্যে প্রধান পার্থক্য হল অন্তর্মুখী ব্যক্তিরা অন্তর্মুখী এবং তাদের নিজস্ব অভিজ্ঞতা এবং অনুভূতির প্রতি গভীর মনোযোগ দেয়, যখন বহির্মুখীরা তাদের চারপাশের বিশ্বে অনুপ্রেরণা খোঁজে।

অন্তর্মুখীরা মহান নেতা তৈরি করে এবং সামাজিকতার সাথে তাদের কিছুই করার নেই। যা গুরুত্বপূর্ণ তা হল তাদের তীক্ষ্ণ মন, চিন্তাভাবনা করার এবং সাবধানে বিশ্লেষণ করার ক্ষমতা, বিশদে মনোযোগ এবং অন্যদের সাথে আরও শক্তিশালী এবং আরও অর্থপূর্ণ সম্পর্ক গড়ে তোলার ক্ষমতা (ছোট কথাবার্তা যে কোনও অন্তর্মুখীর আসল অভিশাপ)।

এই ধরনের গুণাবলী জ্ঞানী লাও তজু থেকে উপরের উদ্ধৃতির সাথে পুরোপুরি সামঞ্জস্যপূর্ণ। এটি বিশ্ব-বিখ্যাত অন্তর্মুখী নেতাদের দ্বারা প্রমাণিত হয়েছে যারা তাদের ব্যক্তিত্বের বৈশিষ্ট্যগুলির জন্য সাফল্য অর্জন করেছেন: বারাক ওবামা, মার্ক জুকারবার্গ, রিচার্ড ব্র্যানসন এবং জে কে রাউলিং। সুসান কেন তার বই সাইলেন্স: দ্য পাওয়ার অফ ইন্ট্রোভার্টস ইন আ কন্টিনিউয়াসলি চ্যাটিং ওয়ার্ল্ডে বর্ণনা করেছেন।

আপনার লক্ষ্যে পৌঁছাতে আপনাকে সাহায্য করার জন্য এখানে পাঁচটি টিপস রয়েছে।

1. আপনার কৃতিত্ব সম্পর্কে কথা বলুন

তারা যে কাজের গুণমানই করুক না কেন, অন্তর্মুখী ব্যক্তিদের প্রায়ই উপেক্ষা করা হয় কারণ তারা তাদের সাফল্য সম্পর্কে খোলাখুলি কথা বলতে চায় না। শেষ পর্যন্ত, এটি ফলাফল যা গুরুত্বপূর্ণ, মনোযোগ আকর্ষণের পরিমাণ নয়, তারা বলে।

অন্তর্মুখীরা তাদের কাজের প্রতি অবিশ্বাস্যভাবে সতর্ক দৃষ্টিভঙ্গি এবং স্ব-প্রচারের জন্য সম্পূর্ণ অবহেলার জন্য পরিচিত।

অস্বাভাবিকভাবে, এটি কেবল ক্যারিয়ারের সিঁড়িতে উঠতে অসুবিধা করে। একজন অন্তর্মুখীকে অবশ্যই বুঝতে হবে যে সে আসলে কী ভালো এবং তার যোগ্য অবস্থান নিতে তার কৃতিত্ব সম্পর্কে কথা বলতে শিখতে হবে।

2. যারা গুরুত্বপূর্ণ সিদ্ধান্ত নেয় তাদের সাথে গভীর এবং আরও অর্থপূর্ণ সম্পর্ক গড়ে তুলুন

একটি জনপ্রিয় ভুল ধারণা অন্তর্মুখীদের ভীরু এবং সামাজিক ব্যক্তি হিসাবে উপস্থাপন করে যারা অন্যদের সাথে মিথস্ক্রিয়া এড়াতে তাদের যথাসাধ্য চেষ্টা করে। আসলে, তারা নিজেদের সাথে একা থাকার দ্বারা উজ্জীবিত হয়। এবং অন্তর্মুখীরা মানুষের সাথে কথা বলতে ভয় পায় না, কেবল যোগাযোগ খুব দ্রুত তাদের অভ্যন্তরীণ ব্যাটারি নিষ্কাশন করে।

এর মানে কী? এটা সহজ: নতুন পরিচিতি তৈরি করার সময়, একজন অন্তর্মুখী তাদের অ-আবদ্ধ আড্ডাবাজির চেয়ে গভীর চরিত্র দিতে চায়। এই মহাশক্তি - তিনি এমন সম্পর্ক স্থাপন করেন যা তার কথোপকথনকারীদের দ্বারা দীর্ঘ সময়ের জন্য স্মরণ করা হয়। কোম্পানিতে প্রভাবশালীদের সাথে সংযোগ স্থাপন করে এবং তাদের অনন্য ধারনা ভাগ করে নেওয়ার মাধ্যমে, অন্তর্মুখীরা ভিড় থেকে আলাদা হতে পারে এবং সফল হতে পারে।

3. বিস্তারিত মনোযোগ এবং শোনার দক্ষতার মাধ্যমে সমস্যার আকর্ষণীয় সমাধান খুঁজুন

এগুলি বেশিরভাগ অন্তর্মুখীদের কাছে সাধারণ বৈশিষ্ট্য।তারা সবকিছু বিশ্লেষণ করতে এবং নিজেদের মধ্যে খনন করতে অভ্যস্ত, তাই তারা সহজেই যৌথ আলোচনায় মিস করা প্রকল্পগুলির বিবরণ লক্ষ্য করে এবং এমন পরিস্থিতি থেকে বেরিয়ে আসার উপায় খুঁজে পায় যেখানে মনে হয়, শেষ খুঁজে পাওয়া যাবে না।

এই গুণাবলী অন্তর্মুখীদের যে কোনো দলের মূল্যবান সদস্য করে তোলে। তারা প্রথমে শোনে এবং চিন্তা করে এবং তারপরে কথা বলে। এই দক্ষতাগুলি আলোচনায় ব্যবহার করুন যাতে একাধিক দৃষ্টিভঙ্গি জড়িত থাকে এবং আপনার কথার প্রতি অন্যদের মনোযোগ আসতে বেশি সময় লাগবে না।

4. একাকীত্ব ত্যাগ করবেন না, কিন্তু বিচ্ছিন্নতা কাটিয়ে উঠুন

বেশিরভাগ অন্তর্মুখী ব্যক্তিরা কেবল নিজের সাথেই স্বাচ্ছন্দ্য বোধ করেন, তাই দিনের বেলায় ভাল বোধ করার জন্য তাদের কিছু সময় একা কাটাতে হবে। যাইহোক, অন্তত সহকর্মীদের সাথে লাঞ্চে যাওয়া বা কাজের মিটিংয়ে আরও সক্রিয়ভাবে অংশ নেওয়ার মতো পরিস্থিতিতে নিয়মিতভাবে আপনার প্রত্যাহারকে চ্যালেঞ্জ করা সমান গুরুত্বপূর্ণ।

ইয়াহুর প্রাক্তন সিইও মারিসা মায়ার - হ্যাঁ, তিনি একজন অন্তর্মুখীও - জনসমক্ষে থাকার অস্বস্তি মোকাবেলার তার নিজস্ব উপায় রয়েছে৷ তিনি একটি নির্দিষ্ট সময় নির্ধারণ করেন, যার মেয়াদ শেষ হওয়ার আগে তার ইভেন্টটি ছেড়ে যাওয়ার অধিকার নেই। যদি এই সময়ের মধ্যে এটি ভাল না হয় তবে আপনি চলে যেতে পারেন, তবে আগে নয়। নিজেকে বরাদ্দ সময় বাইরে বসতে বাধ্য করে, মায়ার লাজুকতা এবং কঠোরতা কাটিয়ে উঠলেন। আপনি যখন জানেন যে আপনাকে মাত্র 30-40 মিনিট ধরে রাখতে হবে, তখন আপনি আরও মুক্ত বোধ করতে শুরু করেন এবং আরও সক্রিয়ভাবে কাজে জড়িত হন।

5. আপনার যোগ্যতা সম্পর্কে কথা বলতে ইন্টারনেট ব্যবহার করুন

ইন্ট্রোভার্টরা দেখতে বেশ কড়া দেখতে পারে, কিন্তু লাইভ যোগাযোগে তারা যাই হোক না কেন, এই ছেলেরা ইন্টারনেটে ধরা দিচ্ছে। লিখিত শব্দের সাথে, তাদের সম্পর্ক অনেক সহজ, তাই এটি কোন আশ্চর্যের বিষয় নয় যে অন্তর্মুখীরা সামাজিক নেটওয়ার্কগুলিতে জলে মাছের মতো অনুভব করে।

ভাল, মহান, এখন সময়! একটি বৃহৎ পরিচিতি তালিকা এবং বাকপটু চিঠি লেখার ক্ষমতা আপনার ক্ষমতা এবং প্রতিভা লোকেদের বোঝাতে এর চেয়ে বেশি কার্যকর ছিল না।

এই টিপসগুলি আপনাকে বুঝতে সাহায্য করবে কেন আপনি আপনার চারপাশের লোকদের থেকে ভাল, আপনার ব্যক্তিত্বের বৈশিষ্ট্যগুলির মধ্যে সুবিধাগুলি খুঁজে বের করুন এবং আপনার নিজের নিয়ম অনুসারে খেলুন৷