কেন অপ্রীতিকর মানুষের সফল হওয়ার সম্ভাবনা বেশি

2024 লেখক: Malcolm Clapton | [email protected]. সর্বশেষ পরিবর্তিত: 2023-12-17 03:48

বিজ্ঞানীরা আবিষ্কার করেছেন কেন বিদ্বেষপূর্ণ ব্যক্তিরা তাদের কর্মজীবনে বেশি সফল হওয়ার সম্ভাবনা বেশি। আসলে, কারণটি হাস্যকরভাবে সহজ।

কতটা অপ্রীতিকর, নিপীড়ক এবং অসহিষ্ণু ব্যক্তিরা কর্মজীবনের উচ্চতায় পৌঁছেছিল তার অনেক উদাহরণ ইতিহাসে রয়েছে। স্টিভ জবস, যার নেতৃত্বে অ্যাপল দেউলিয়া হওয়ার হাত থেকে রক্ষা পেয়েছিল এবং বিশ্বের অন্যতম সফল কোম্পানিতে পরিণত হয়েছিল।

এমনকি এটি ঘটেছিল যে জবস, এটিকে হালকাভাবে বলতে গেলে, সহকর্মীদের সাথে যোগাযোগ করার সময় খুব বেশি ধৈর্য এবং কৌশলের অনুভূতি ছিল না, নিয়মিত নিজেকে তাদের কাজ সম্পর্কে অবমাননাকর মন্তব্য করার অনুমতি দেয়, তিরস্কার এবং অভিশাপ দেয়।

আপনি অনুমান করতে পারেন যে বিদ্বেষপূর্ণ লোকেরা স্নেহশীল লোকদের চেয়ে বেশি সফল কারণ তারা আরও স্মার্ট এবং আরও সৃজনশীল, কিন্তু নতুন গবেষণা প্রমাণ করে যে এটি একেবারেই নয়।

এটি দেখা যাচ্ছে যে অপ্রীতিকর ব্যক্তিরা তাদের নিজস্ব ধারণাগুলিকে রক্ষা করতে আরও ভাল সক্ষম, এমনকি যখন তারা সংখ্যাগরিষ্ঠের কাছে অস্পষ্ট বলে মনে হয় বা সাধারণভাবে গৃহীত দৃষ্টিভঙ্গির সাথে একেবারেই মিলে না।

ব্রিটিশ সাইকোলজিক্যাল সোসাইটির অফিসিয়াল ব্লগে প্রকাশিত এই গবেষণায়, বিজ্ঞানী স্যামুয়েল হান্টার এবং লিলি কুশেনবেরি বিশেষভাবে তাদের মনোযোগ নিবদ্ধ করেছেন যারা খুব কমই আনন্দদায়ক ছিলেন। এর মধ্যে তারা অন্তর্ভুক্ত ছিল যারা অযৌক্তিকতা, আত্মকেন্দ্রিকতা, একগুঁয়েমি এবং অন্যদের প্রতি শত্রুতা দ্বারা চিহ্নিত করা হয়েছিল।

প্রথমত, প্রায় 200 জন স্নাতক ছাত্র ব্যক্তিত্ব পরীক্ষা দিয়েছে। শিক্ষার্থীদের তাদের জিপিএ এবং তারা বিশ্ববিদ্যালয়ে প্রবেশের সময় তাদের নেওয়া একাডেমিক মূল্যায়ন পরীক্ষার ফলাফল সম্পর্কে তথ্য সরবরাহ করতে বলা হয়েছিল। এইভাবে, গবেষকরা তাদের জ্ঞানীয় ক্ষমতা পরিমাপ করতে এবং একাডেমিক কৃতিত্বের মূল্যায়ন করতে সক্ষম হন।

তারপরে প্রতিটি শিক্ষার্থীকে একটি পৃথক টাস্ক দেওয়া হয়েছিল: 10 মিনিটের মধ্যে নির্দেশিত বিপণন সমস্যার সমাধান দেওয়া দরকার ছিল। পরবর্তী পর্যায়ে, গবেষকরা ছাত্রদের প্রত্যেকে তিনজনের দলে বিভক্ত করেন এবং 20 মিনিটের মধ্যে একসঙ্গে একটি বিপণন পরিকল্পনা তৈরি করতে বলেন।

প্রত্যাশিত হিসাবে, পৃথক অ্যাসাইনমেন্ট সম্পাদনের সময় "উপদ্রব" নিয়ে কোনও সমস্যা ছিল না। যাইহোক, যখন দলগুলি সংগঠিত হয়েছিল, নিম্নলিখিতগুলি ঘটেছিল: কঠোর ছাত্রদের ধারণাগুলি প্রায়শই চূড়ান্ত পণ্যে ব্যবহৃত হত।

পরীক্ষার দ্বিতীয় পর্যায়ে, গবেষকরা খুঁজে বের করতে চেয়েছিলেন যে অপ্রীতিকর ব্যক্তিরা যদি নির্দিষ্ট জীবনের পরিস্থিতিতে অস্বস্তি বোধ করেন কিনা। এবারও বিষয় ছিল প্রায় তিন শতাধিক শিক্ষার্থী, যাদেরকে বিশ্ববিদ্যালয়ের জন্য একটি উপহার নিয়ে আসার নির্দেশ দেওয়া হয়েছিল। মেয়েরা এবং ছেলেরা কম্পিউটারে একের পর এক বসেছিল, তাদের একটি অনলাইন চ্যাটে আরও দু'জনের সাথে যোগাযোগ করতে হয়েছিল। পরীক্ষায় অংশগ্রহণকারীরা জানতেন না যে তাদের চ্যাট অংশীদাররাও গবেষকদের জন্য কাজ করেছেন: তাদের বিষয়গুলির ধারণাগুলির একটি অনুমোদন বা অস্বীকৃতিমূলক মূল্যায়ন দেওয়ার জন্য নির্দেশ দেওয়া হয়েছিল।

বিশ্ববিদ্যালয়ের জন্য উপহার সমাপ্ত হওয়ার পরে, একটি নতুন কাজ এসেছিল: ভবিষ্যতের ছাত্রাবাসের কক্ষগুলি কেমন হবে তার জন্য বেশ কয়েকটি বিকল্প নিয়ে আসা। আবার, অন্য দুটি চ্যাট রুম ছিল বিজ্ঞানীদের জন্য কাজ করা ভুয়া মানুষ। শুধুমাত্র এই সময়, প্রতিক্রিয়া ছাড়াও, তাদের শিক্ষার্থীদের এবং তাদের নিজস্ব ধারণাগুলির সাথে ভাগ করার জন্য নির্দেশ দেওয়া হয়েছিল।

প্রথম পরীক্ষার ফলাফল নিশ্চিত করা হয়েছিল … যখন ছাত্ররা তাদের নিজস্ব ধারণা নিয়ে এসেছিল, তখন অপ্রীতিকর চরিত্রটি নিজেকে অনুভব করেনি। কিন্তু যখন তাদের কথোপকথনকারীরা তাদের নিজস্ব চিন্তাভাবনা ভাগ করে নিতে শুরু করে এবং সমালোচকদের ভূমিকা নিয়ে চেষ্টা করে, তখন বিষয়গুলি তাদের নিজস্ব লাইন বাঁকিয়েছিল।

পরীক্ষায় দেখা গেছে যে বিদ্বেষপূর্ণ এবং নিপীড়ক লোকেরা সমালোচনার দ্বারা বিব্রত হয় না, তবে তাদের নিজস্ব ধার্মিকতার বিষয়ে নিশ্চিত। প্রক্রিয়াটি অন্যভাবে কাজ করে: যারা সব দিক থেকে ইতিবাচক তারা ইতিবাচক প্রতিক্রিয়ার জন্য বেশি গ্রহণযোগ্য।

বিজ্ঞানীরা স্বীকার করেছেন যে গবেষণার অনেক সীমাবদ্ধতা রয়েছে। প্রথমত, পরীক্ষায় অংশগ্রহণকারীরা কেবলমাত্র বিশ্ববিদ্যালয়গুলিতে অধ্যয়নরত যুবক-যুবতী ছিলেন, এবং সেইজন্য ফলাফলগুলি সাধারণ জনগণের জন্য প্রয়োগ করা যায় না। দ্বিতীয়ত, এটি এখনও স্পষ্ট নয় যে একটি খারাপ চরিত্র দীর্ঘমেয়াদে উপকারী কিনা, নাকি অন্যরা স্বৈরাচারী এবং তাদের ধারণাগুলির প্রতি অনাক্রম্যতা বিকাশ করে।

দেখা যাচ্ছে যে অপ্রীতিকর লোকেরা স্মার্ট বা আরও সৃজনশীল হওয়া মোটেই প্রয়োজনীয় নয়, এখানে অন্য কিছু গুরুত্বপূর্ণ: তারা নেতিবাচক প্রতিক্রিয়ার চাপেও তাদের ধারণাগুলি ছেড়ে দেয় না। তাদের অনেক কিছু শেখার আছে। সফল হওয়ার জন্য আপনার খারাপ প্রতিভা হওয়ার দরকার নেই, আপনি আপনার সম্পর্কে শুনেছেন এমন প্রতিটি খারাপ মন্তব্যের পরে আপনাকে নিজেকে প্রত্যাহার করতে হবে না। আপনার একটু বেশি অধ্যবসায়ী হওয়া উচিত এবং নিজেকে এবং নিজের শক্তিতে বিশ্বাস করা উচিত।

সত্য হল যে কঠিন লোকেরা প্রতিযোগিতামূলক পরিবেশে আরও ভালভাবে মানিয়ে নেয়, যখন সূক্ষ্ম লোকেরা - তাদের অবিচ্ছিন্ন ছাড় এবং ভদ্র হাসির সাথে - অনেক পিছনে থাকে। আমরা আপনাকে অত্যাচারী হতে উত্সাহিত করছি না, তবে কেবল আপনাকে আরও একটু ধৈর্যশীল হওয়ার পরামর্শ দিচ্ছি।