কোম্পানির মধ্যে কর্মচারী বৃদ্ধির জন্য 10টি টুল

2024 লেখক: Malcolm Clapton | [email protected]. সর্বশেষ পরিবর্তিত: 2023-12-17 03:48

কর্পোরেট লাইব্রেরি থেকে রূপক গেম।

1. কর্পোরেট বিশ্ববিদ্যালয়

শীর্ষ কোম্পানিগুলি তাদের নিজস্ব বিশ্ববিদ্যালয় তৈরিতে বিলিয়ন ডলার বিনিয়োগ করেছে: ডিজনি ইউনিভার্সিটি, ম্যাকডোনাল্ডস থেকে গ্যামবার্গার ইউনিভার্সিটি, পি অ্যান্ড জি প্রফেশনাল ইউনিভার্সিটি, ABBYY একাডেমিয়া। Sberbank কর্পোরেট বিশ্ববিদ্যালয় রাশিয়ার সবচেয়ে বিখ্যাত বলে মনে করা হয়।

এই জাতীয় প্রতিষ্ঠানে শিক্ষা সেমিনার, বক্তৃতা, প্রশিক্ষণের আকারে সঞ্চালিত হয় - সাধারণ বিশ্ববিদ্যালয়গুলির মতো। তবে দিকটি সম্পূর্ণরূপে ব্যবহারিক: তারা কোম্পানির অভ্যন্তরীণ নীতি, প্রকল্প পরিচালনা, মুখোমুখি মিটিং এবং অনলাইনে তাদের যোগ্যতার উন্নতি শেখায়।

কর্পোরেট ইউনিভার্সিটির জন্য কোম্পানি দ্বারা অর্থ প্রদান করা হয়। যদি কোনও কর্মচারী শিক্ষাগত প্রক্রিয়ায় বাধা দেওয়ার বা সম্মত সময়ের আগে ছেড়ে দেওয়ার সিদ্ধান্ত নেয়, তবে তাকে অর্থ ফেরত দিতে হবে।

2. অধিভুক্ত কোর্স

কর্মীদের প্রশিক্ষণের একটি সাশ্রয়ী উপায়। সংস্থাটি ইতিমধ্যে বিদ্যমান শিক্ষা কেন্দ্রগুলির সাথে একটি চুক্তি শেষ করে - বিশ্ববিদ্যালয়, স্কুল, কোর্স - এবং তাদের কর্মচারীদের পাঠায়৷

যোগ্যতার উন্নতির পাশাপাশি, এটি নতুন কর্মীদের আকৃষ্ট করতে এবং কোম্পানির ভাবমূর্তি উন্নত করতে সাহায্য করে।

উদাহরণ স্বরূপ, ABBYY একাডেমিয়া ইমেজ রিকগনিশন এবং টেক্সট প্রসেসিং বিভাগের পাশাপাশি মস্কো ইনস্টিটিউট অফ ফিজিক্স অ্যান্ড টেকনোলজির কম্পিউটেশনাল ভাষাবিজ্ঞান বিভাগের সাথে একযোগে বক্তৃতা পরিচালনা করে। ABBYY ছাত্র এবং কর্মচারীরা একসাথে অধ্যয়ন করে।

3. কেস স্টাডি বা মক স্টাডি

তত্ত্ব একপাশে - বিজনেস স্কুল আজ কেস স্টাডি ব্যবহার করে উদ্যোক্তাদের শেখায়। প্রশিক্ষণ পরিস্থিতি পরিচালনার দক্ষতা বিকাশে, নেতার ভূমিকায় থাকতে সাহায্য করে। বিশ্লেষণাত্মক এবং সমালোচনামূলক চিন্তা এখানে স্পর্শ করা হয়.

মক স্টাডি প্রতিটি কোম্পানির সাথে খাপ খায়, ব্যবসায়িক গেমে পরিণত হয়। উদাহরণস্বরূপ, আইন সংস্থাগুলি মক ট্রায়াল পরিচালনা করে এবং চিকিৎসা কেন্দ্রগুলি রোগ নির্ণয় করার চেষ্টা করে।

4. "নির্ধারক মানুষ"

ডেনিস বাক্কে কর্মচারীদের নিজেরাই গুরুত্বপূর্ণ সিদ্ধান্ত নেওয়ার ক্ষমতা দেয়। বিশ্ববিদ্যালয়ে, তিনি কেস স্টাডি ব্যবহার করে অধ্যয়ন করেন, সমস্যা সমাধানের জন্য প্রশিক্ষণ নেন। তারপর তিনি বুঝতে পেরেছিলেন যে এটি বিকাশের সর্বোত্তম উপায়। তারপর তিনি দুটি কোম্পানি প্রতিষ্ঠা করেন - শক্তি কর্পোরেশন AES এবং চার্টার স্কুল ইমাজিন স্কুলের নেটওয়ার্ক - এবং উভয় ক্ষেত্রেই তার কৌশল ব্যবহার করেন। বাক্কে কর্মীদের কোম্পানির উন্নয়ন কৌশল, বাজেটের সাথে মোকাবিলা করার অনুমতি দেয়। পরীক্ষাটি সফল হয়েছে: ব্যবসাটি অনেক গুণ বেড়েছে। বাক্কে "" বইটিতে তার ধারণাটি বিস্তারিতভাবে বর্ণনা করেছেন।

5. রূপক খেলা

ধারণাটি সহজ: আমরা অনুশীলন, একটি কেস স্টাডি থেকে একটি বাস্তব উদাহরণ নিই এবং এটি একটি কাল্পনিক প্লটে স্থানান্তর করি। উদাহরণস্বরূপ, আমরা শৈল্পিক জগতে চলচ্চিত্র, বই বা গেম স্থানান্তর করি।

প্রথমত, একটি সমস্যা তৈরি করা হয়, উদাহরণস্বরূপ, "ক্লায়েন্ট দৃঢ়ভাবে কোম্পানির শর্তাবলীর সাথে একমত নয়।" তারপরে গেমের বিষয়গুলি নির্বাচন করা হয়: ম্যানেজার, কর্মচারী, ক্লায়েন্ট। এবং একটি প্লট যেখানে একই রকম পরিস্থিতির সম্মুখীন হয়েছিল: ধরা যাক টাইরিয়ন ল্যানিস্টার কিংস ল্যান্ডিংয়ে বিচারাধীন।

এই পদ্ধতিটি স্টেরিওটাইপিক্যাল চিন্তাভাবনা থেকে মুক্তি পেতে সহায়তা করে এবং একটি থেরাপির মতো কাজ করে: কল্পিত হাস্যকর পরিস্থিতিতে, উত্তেজনা এবং নেতিবাচক আবেগগুলি বাষ্পীভূত হয়, সমাধান খুঁজে বের করতে হস্তক্ষেপ করবেন না।

6. প্রশিক্ষণের জন্য মোবাইল অ্যাপ্লিকেশন

মোবাইল অ্যাপ্লিকেশনগুলি শুধুমাত্র কোম্পানির মধ্যে যোগাযোগের জন্যই নয়, কিছু প্রদত্ত স্কিম অনুযায়ী কর্মীদের প্রশিক্ষণের জন্যও কার্যকর হতে পারে। প্রোগ্রামটি কেস, এবং কাজের সুনির্দিষ্ট জ্ঞানের জন্য অনুশীলন, এবং কর্পোরেট নিয়মগুলির সাথে নথি, সেইসাথে দলের চেতনার বিকাশের জন্য সাধারণ কাজগুলির সাথে পরিপূরক হতে পারে। পাঠ্য, উপস্থাপনা, ভিডিও, পডকাস্ট - যেকোনো বিন্যাস ভিতরে ফিট করে।

অ্যাপ্লিকেশনটি দূর থেকে, একটি আরামদায়ক পরিবেশে, কোনও কিছুর দ্বারা বিভ্রান্ত না হয়ে অধ্যয়ন করতে সহায়তা করে। কোন সময় সীমা নেই: একবারে সবকিছুর মধ্য দিয়ে যান বা ধীরে ধীরে জ্ঞান অর্জন করুন, উদাহরণস্বরূপ, কাজের পথে পড়ুন।নতুনদের জন্য স্বাগত কোর্স শেষ করার পরে, আপনি একটি নতুন স্তর আনলক করতে পারেন: উন্নত প্রশিক্ষণ৷

আপনি উভয়ই বন্ধ কর্পোরেট অ্যাপ্লিকেশন তৈরি করতে পারেন এবং যেগুলি সর্বজনীনভাবে উপলব্ধ সেগুলি ব্যবহার করতে পারেন৷ উদাহরণস্বরূপ, ব্যায়াম এবং Udemy ভিডিও কোর্স সহ বিনামূল্যের স্কিল পিল অ্যাপ Android এবং iOS-এর জন্য উপলব্ধ।

7. কর্পোরেট লাইব্রেরি

সংবাদ এবং গবেষণা সহ একটি কর্পোরেট ম্যাগাজিন ছাড়াও, আপনি সম্পর্কিত বিষয়গুলিতে প্রকাশনার সাবস্ক্রিপশন সংগঠিত করতে পারেন, আপনার নিজস্ব মিডিয়া লাইব্রেরিতে বৈজ্ঞানিক বই কিনতে পারেন। এটি কেবল পেশাদার সাহিত্যের বিষয়ে নয়, মনোবিজ্ঞানের বইগুলিও কাজে আসবে: কীভাবে আপনার সময় সংগঠিত করবেন, চাপের পরিস্থিতি এড়াবেন এবং নিজের মধ্যে একজন নেতাকে শিক্ষিত করবেন। উদাহরণ স্বরূপ, Sberbank-এর নিজস্ব প্রকাশনা সংস্থা, Sberbank লাইব্রেরি রয়েছে, যা একটি কর্পোরেট কভারের অধীনে স্ব-উন্নতির বইগুলি অনুবাদ করে।

সূক্ষ্মভাবে পাঠকে উত্সাহিত করতে লাইব্রেরির ঘোষণাগুলি কর্মীদের কাছে মেল করা যেতে পারে।

কোম্পানির ওয়েবসাইটে, আপনি একটি ইলেকট্রনিক লাইব্রেরি সংগঠিত করতে পারেন এবং এতে ভিডিও কোর্স, পডকাস্ট এবং ওয়েবে উপলব্ধ অন্যান্য দরকারী সংস্থানগুলির সদস্যতা যোগ করতে পারেন। উদাহরণস্বরূপ, "নেটোলজি" থেকে ইন্টারনেট বিপণনের ভিডিও বা বিদেশী ভাষা লিঙ্গুয়ালিওর ভিডিও কোর্সের প্রশিক্ষণ। শিক্ষা সংস্থাগুলি অনুকূল পরিস্থিতি তৈরি করতে অর্ধেক পথ পূরণ করবে।

8. পেশাদার সম্প্রদায়

পেশাদার সম্প্রদায়ের সদস্যপদ আপনাকে সম্মেলন এবং মিটিংয়ে যোগদান করতে, সর্বশেষ খবর জানতে এবং বৈজ্ঞানিক আবিষ্কার সম্পর্কে জানতে উৎসাহিত করে।

ব্যবসায়িক সংযোগগুলি এমন একটি পরিবেশ তৈরি করতে সাহায্য করে যেখানে উত্তেজনাপূর্ণ বিষয়গুলি উত্থাপিত হয় এবং আলোচনা করা হয়। ক্ষেত্র থেকে পেশাদারদের সাথে ধ্রুবক যোগাযোগের প্রয়োজন, অবদান রাখার বাধ্যবাধকতা, বিষয়গুলির গভীর অধ্যয়নের দিকে ধাক্কা। উদাহরণস্বরূপ, সম্মেলনে মেডিকেল অ্যাসোসিয়েশনগুলি বাজারে নতুন ওষুধ, চিকিত্সার উদ্ভাবনী পদ্ধতি নিয়ে আলোচনা করে। তথ্যপূর্ণ হওয়ার পাশাপাশি, এই ধরনের সভাগুলি আরও গবেষণাকে উদ্দীপিত করে।

9. মিডিয়ার সাথে সহযোগিতা

বিশেষজ্ঞ হিসাবে একজন কর্মচারীর কর্মক্ষমতা শুধুমাত্র কোম্পানিরই বিশ্বাসযোগ্যতা বাড়ায় না, একজন ব্যক্তিকে খবর অনুসরণ করতে এবং শীর্ষে থাকতে সাহায্য করে।

আপনি আরও যেতে পারেন - একটি বিশ্লেষণমূলক নিবন্ধ লিখুন বা কোনো প্রকাশনায় আপনার নিজের কলামের নেতৃত্ব দিন, একটি কর্পোরেট ম্যাগাজিনের সম্পাদক হয়ে উঠুন। একজন সাধারণ সাংবাদিকের মতো, একটি নিবন্ধে কাজ করার জন্য, একজন কর্মচারীকে অবশ্যই তথ্য অনুসন্ধান করতে হবে, অনেক উত্স অধ্যয়ন করতে হবে, উদাহরণস্বরূপ, অধ্যয়ন পড়তে হবে, স্পষ্টীকরণের জন্য সরকারী সংস্থার সাথে যোগাযোগ করতে হবে।

আপনি লাইফহ্যাকারের কলামিস্ট হতে পারেন। আমরা সবসময় নতুন লেখক এবং অনন্য ধারণা খোলা. আপনি যদি দরকারী পরামর্শ দিতে প্রস্তুত হন, খেলাধুলা, স্বাস্থ্য, সম্পর্ক, ব্যবসার বিষয়ে আপনার বিশেষজ্ঞের মতামত শেয়ার করুন এবং শুধু আপনাকে বলুন কী জীবনকে আরও সহজ এবং আরও বেশি উত্পাদনশীল করে তুলতে পারে, তাহলে আপনার নিবন্ধগুলি এখানে পাঠান

10. বন্ধুত্ব

আক্ষরিক অর্থে এই পদ্ধতিটিকে "ভাতৃকরণ" হিসাবে অনুবাদ করা হয়। একজন সুপারভাইজার, কোম্পানির আরও অভিজ্ঞ বিশেষজ্ঞ, কর্মচারীর সাথে সংযুক্ত থাকেন এবং তার অগ্রগতি পর্যবেক্ষণ করেন, পরামর্শ শেয়ার করেন। প্রতিক্রিয়া এখানে গুরুত্বপূর্ণ, একজনের মূল্যায়ন দেওয়ার ক্ষমতা এবং অন্যের তা গ্রহণ করার ক্ষমতা। প্রায়শই, এই পদ্ধতিটি নতুনদের শেখানোর জন্য ব্যবহৃত হয়। তবে এটি অভিজ্ঞ কর্মচারীদের দ্বারাও ব্যবহার করা যেতে পারে: আমাদের সকলের জন্য নিরপেক্ষভাবে আমাদের কাজকে বাইরে থেকে দেখা কঠিন হতে পারে।