ভালোর জন্য আপনার জীবন পরিবর্তন করার একটি সহজ উপায়

2024 লেখক: Malcolm Clapton | [email protected]. সর্বশেষ পরিবর্তিত: 2023-12-17 03:48

স্পেনসার স্টুয়ার্টের হেডহান্টার, জেমস সিট্রিন, জীবনের বিভিন্ন ক্ষেত্রে সাফল্য অর্জনের জন্য কীভাবে ছোট কিন্তু ক্রমবর্ধমান পরিবর্তনগুলি ব্যবহার করা যেতে পারে সে সম্পর্কে কথা বলেছেন।

কুপারসটাউন ন্যাশনাল বেসবল হল অফ ফেমের বাড়ি হওয়ার জন্য বিখ্যাত। যে কোনো শিশু মাইনর লিগ বেসবল খেলছে, এবং তার চেয়েও বড় কোনো লিগের খেলোয়াড়, এই হলের দেয়ালে তার প্রতিকৃতি সাজানোর স্বপ্ন দেখে। তবে অবশ্যই, এটি অর্জন করা অত্যন্ত কঠিন।

বেসবল হল অফ ফেমে 312 জন লোক ঝুলছে। কিন্তু আমি লক্ষ্য করেছি যে একজন হিটারের জন্য, মৌসুমের সেরা এবং গড় ফলাফলের মধ্যে পার্থক্য হল 18 হিট। তারপর, পরিসংখ্যান অনুসারে, হল অফ ফেমে যাওয়ার জন্য গড় খেলোয়াড়কে প্রতি 17 গেমে আরও একটি বল মারতে হবে। শুধু একটি. এবং এর ফলে কি হয়!

উপসংহারটি হল: সফল হওয়ার জন্য, আপনাকে ধীরে ধীরে এবং ধারাবাহিকভাবে আপনার ফলাফলগুলি উন্নত করার জন্য একটি সহজ কিন্তু কার্যকর উপায় খুঁজে বের করতে হবে।

আমি খুঁজে পেয়েছি যে সময়ের সাথে সাথে ছোট কিন্তু সামঞ্জস্যপূর্ণ পরিবর্তনগুলি আপনার জীবনে পরিবর্তন আনতে পারে। আপনি সুস্থ, আরো সফল, এবং সুখী হবে. আপনি বিট করে এই বিশ্বের উন্নতি করতে পারেন!

সংরক্ষণ করুন এবং সুদ গ্রহণ করুন

এমন একটি বিষয় দিয়ে শুরু করা যাক যা সাধারণত আলোচনা করা হয় না। এই টাকা. এমনকি একটি চাকরির ইন্টারভিউতে, অর্থের বিষয়ে সৎ হওয়া কঠিন। নিয়োগকর্তারা সাধারণত এমন লোকদের নিয়োগ করেন যারা কাজের কম জাগতিক দিকগুলিতে আগ্রহী। এবং যে মহান. কিন্তু আসুন সৎ হতে দিন. আমাদের সবার টাকা দরকার। আপনার যদি ঋণ পরিশোধের প্রয়োজন হয়, আপনি যদি অন্য দেশে যাওয়ার স্বপ্ন দেখেন, একটি শালীন এলাকায় একটি ভাল বাড়িতে বসবাস করেন, তাহলে অর্থের বিষয়টি আপনার জন্য অত্যন্ত গুরুত্বপূর্ণ। এ কথা অস্বীকার করা যাবে না।

অর্থ ছোট ক্রমবর্ধমান পরিবর্তনের শক্তির একটি ভাল উদাহরণ। প্রথম ছোট পরিবর্তন হল পরিস্থিতির প্রতি দৃষ্টিভঙ্গির পরিবর্তন। নীতি অত্যন্ত সহজ. আপনি যদি প্রচুর অর্থ উপার্জন করতে চান তবে এমন কিছু করুন যা সাধারণত প্রচুর আয় তৈরি করে।

আমি বহু বছর ধরে এই প্যাটার্নটি পর্যবেক্ষণ করছি। অর্থ ও কর্পোরেট আইনে প্রতিভাবান এবং দ্রুত বুদ্ধিমান ব্যক্তিরা সর্বদা ধনী হয়, বা অন্তত ধনী ব্যক্তি। যাইহোক, উল্লেখযোগ্য প্রতিভা এবং বুদ্ধিমত্তা সহ অনেক লেখক, নৃবিজ্ঞানী বা অভিনেতাদের আয় প্রায়শই কাঙ্ক্ষিত অনেক কিছু রেখে যায়।

বেন স্টেইন, আমেরিকান অর্থনীতিবিদ

এটি খুবই দরকারী পরামর্শ, বিশেষ করে যদি আপনি ব্যাঙ্কিং, ইঞ্জিনিয়ারিং, ব্যবসায়িক পরামর্শ বা বায়োটেকনোলজির মতো ক্ষেত্রে আগ্রহী হন। এগুলি খুব লাভজনক শিল্প, তাই এগুলিতে চাকরিগুলি আরও ভাল অর্থ প্রদান করে।

কিন্তু আপনি যদি আরও সৃজনশীল কিছু সম্পর্কে উত্সাহী হন এবং গল্প লেখা, নৃবিজ্ঞান বা অভিনয়ের মতো কল করে কাজ করতে চান, অলাভজনক বা একাডেমিয়ার জন্য কাজ করার কথা উল্লেখ না করে? তারপর, খুব, ছোট পরিবর্তনের মহান শক্তি আপনার উদ্ধারে আসবে।

ফলাফল ধীরে ধীরে সঞ্চয়, আমানত এবং অর্জিত সুদ গঠিত হয়. আপনার সময় নষ্ট করবেন না. আপনার মাসিক আয়ের এমনকি একটি ছোট অংশ আলাদা করে এবং আমানত করার মাধ্যমে, আপনি সময়ের সাথে সাথে একটি উল্লেখযোগ্য পরিমাণ জমা করবেন।

আকৃতি পেতে

প্রায় 18 মাস আগে, আমি স্পেন্সার স্টুয়ার্ট কোম্পানির জন্য ইস্তাম্বুলে একটি ব্যবসায়িক ইভেন্টে যোগ দিয়েছিলাম যার জন্য আমি কাজ করি। আমরা বিশ্বের অনেক নেতৃস্থানীয় কোম্পানির জন্য নেতৃত্বের পদের জন্য লোক নিয়োগ করি। আমার কাজের মাধ্যমেই আমি ক্যারিয়ার গড়তে এবং সাফল্য অর্জন সম্পর্কে এত কিছু জানি। গত 22 বছরে, আমি টুইটার, ইন্টেল, ইয়াহু, হুলু, নিউ ইয়র্ক টাইমস কোম্পানি এবং মেটলাইফের মতো কোম্পানির সিইও সহ 600 টিরও বেশি শীর্ষ নির্বাহীকে নিয়োগ করেছি, সেইসাথে অনেক সুপরিচিত অলাভজনক সংস্থার পরিচালক যেমন তিল কর্মশালা।

ইস্তাম্বুলে, আমি আমাদের তুর্কি শাখার প্রধান কান ওকুরারের সাথে ছিলাম। আমাদের দেখা শেষবারের চেয়ে কানকে অনেক ভালো লাগছিল। তার শরীর একটি লক্ষণীয় স্বস্তি অর্জন করেছে।

আমি কানকে জিজ্ঞাসা করেছি যে সে কীভাবে এমন আশ্চর্যজনক ফলাফল অর্জন করতে পেরেছে। "যদি আমি বলি, তুমি বিশ্বাস করবে না," সে জবাব দিল। আমি দীর্ঘ সময় ধরে ভিক্ষা করেছিলাম, এবং শেষ পর্যন্ত একজন সহকর্মী আমাকে বলেছিলেন যে একটি দুর্দান্ত আকারের রহস্য কী:

আমি হাঁটার প্রতিটি সুযোগ গ্রহণ করি। তবে যা আমাকে সবচেয়ে বেশি সাহায্য করে তা হল একটি দুর্দান্ত অ্যাপ যা আমি হোঁচট খেতে পেরে যথেষ্ট ভাগ্যবান ছিলাম। এখন আমি এটা সব সময় ব্যবহার করি। এটাকে 7 মিনিট ওয়ার্কআউট বলা হয়।

প্রথমে, আমি যা শুনেছিলাম তা নিয়ে আমি বরং সন্দিহান ছিলাম। সাত মিনিটের ওয়ার্কআউট কী করতে পারে? আমাকে হাসিও না! আমি এমন এক সময়ে বড় হয়েছি যখন সবাই এই নীতিতে বিশ্বাস করেছিল "আপনি শ্রম ছাড়া পুকুর থেকে মাছ ধরতে পারবেন না।" কিভাবে আপনি দিনে মাত্র সাত মিনিটের মধ্যে অর্থপূর্ণ ফলাফল অর্জন করতে পারেন? এটা পরিণত হিসাবে, আপনি পারেন. এটি ছোট ক্রমবর্ধমান পরিবর্তনের শক্তি সম্পর্কে।

অল্প সময়ের মধ্যে, এই ওয়ার্কআউট অত্যন্ত জনপ্রিয় হয়ে উঠেছে। সম্ভবত আপনারা অনেকেই এটি সম্পর্কে জানেন বা ইতিমধ্যেই এই অ্যাপ্লিকেশনটি ব্যবহার করছেন। যদি ইতিমধ্যে না হয়, বিশ্বাস করুন, আপনি শুরু করা উচিত. জটিল সত্যিই কাজ করে এবং মাত্র সাত মিনিট সময় নেয়। সাত মিনিট প্রায় পাঁচ মিনিটের সমান। এবং পাঁচ মিনিট কার্যত কিছুই নয়।

আপনি এই মত একটি ওয়ার্কআউট এড়িয়ে যাওয়ার জন্য একটি অজুহাত খুঁজে পাবেন না. আপনার যদি তাড়াতাড়ি ফ্লাইট থাকে তবে সকালে ট্রেনের জন্য সাত মিনিট সময় নির্ধারণ করতে আপনাকে বাধা দেওয়ার কিছুই নেই। সময়সীমা কম চলমান থাকলে, আপনি কাজ থেকে বিরতি নিতে সেই সাত মিনিট ব্যবহার করতে পারেন। আপনি যদি ভয়ানকভাবে ক্লান্ত হয়ে পড়েন এবং আপনার ঘুমানোর সময় হয়ে যায়, আপনি এখনও সাত মিনিট পরে বিছানায় যেতে পারবেন।

তবে ভাববেন না যে সবকিছু এত সহজ। একটি ওয়ার্কআউট যা ফলাফল তৈরি করে তা সহজ হতে পারে না। বিশেষ করে প্রথমে। সেটটিতে 12টি ব্যায়াম রয়েছে (দাঁড়ানো এবং লাফানো, নিয়মিত স্কোয়াট এবং প্রাচীরের বিরুদ্ধে স্কোয়াট, লাঞ্জ, পুশ-আপ, ক্রাঞ্চ এবং প্ল্যাঙ্ক), যা একে অপরের প্রভাবকে পরিপূরক এবং উন্নত করে। প্রতিটি ব্যায়াম সম্পূর্ণ শক্তিতে 30 সেকেন্ডের জন্য করা হয়, তারপরে 10-সেকেন্ডের বিরতি।

আপনি যে কোনও জায়গায় এই সব করতে পারেন: একটি ছোট ডর্ম রুমে, একটি হোটেলে বা এমনকি একটি অফিসেও। কোন অতিরিক্ত আনুষাঙ্গিক প্রয়োজন নেই. এই মোডে সাত মিনিটের ওয়ার্কআউট নিয়মিত এক ঘণ্টার ওয়ার্কআউটের সমান। এবং অ্যাপ্লিকেশন নিজেই খুব সুবিধাজনক।

একটি মনোরম পুরুষ বা মহিলা ভয়েস আপনাকে বলে যে কীভাবে একটি নির্দিষ্ট ব্যায়াম সঠিকভাবে করতে হয় এবং সময়ে সময়ে আপনাকে বাক্যাংশ অনুমোদনের মাধ্যমে উত্সাহিত করে। অ্যাপটিতে ডেডিকেটেড সতর্কতা, একটি কাউন্টডাউন এবং একটি কার্যকলাপ ক্যালেন্ডারও রয়েছে।

আপনার ভুল থেকে শিখুন

আমি যখন বিজনেস স্কুল থেকে স্নাতক হয়েছি, তখন আমার সামনে অনেক রাস্তা ছিল। আমার চমৎকার শিক্ষকদের ধন্যবাদ যারা চ্যালেঞ্জিং টাস্ক পোজ করেছেন এবং আমাকে আমার সম্ভাবনায় পৌঁছাতে সাহায্য করেছেন, আমার কাছে একটি ভাল চাকরি খোঁজার প্রতিটি সুযোগ ছিল।

এমনকি স্নাতক হওয়ার আগে, আমি সিদ্ধান্ত নিয়েছিলাম যে আমি আমার কাছে উপলব্ধ সব থেকে সেরা জায়গাটি বেছে নেব। আমি আমার ভবিষ্যত কাজ থেকে আমি কী চাই তা বিশ্লেষণ করেছি এবং তিনটি মানদণ্ডে মীমাংসা করেছি যা আমি সবচেয়ে গুরুত্বপূর্ণ বলে মনে করেছি। সেই সময়ে, এটি ছিল প্রতিপত্তি, ভাল মজুরি এবং আমার পছন্দের জীবনধারা বজায় রাখার সুযোগ।

আমি কোম্পানি এবং আমি যে অবস্থানে ছিলাম তার জন্য আমি গর্বিত হতে চেয়েছিলাম। আমি অনেক টাকা কামানোর জন্য সংকল্পবদ্ধ ছিলাম। এছাড়াও, আমি খেলাধুলার প্রতি অনুরাগী এবং আমার প্রচুর অবসর সময় প্রয়োজন, তাই আমি সপ্তাহে 80 ঘন্টা কাজ করার পরিকল্পনা করিনি।

এবং আমি একটি কাজ খুঁজে পেয়েছি যা আমার জন্য নিখুঁত ছিল। আমি বিনিয়োগ ব্যাংক Goldman Sachs-এ চাকরি পেয়েছি। ঠিক আছে, আমি সবকিছু খুব ভালভাবে বিশ্লেষণ করেছি, কিন্তু শেষ পর্যন্ত দেখা গেল যে আমি একটি ভয়ানক ভুল করেছি।

আমার তিনটি মানদণ্ড সত্যিই খারাপ ছিল। আমি খুব দ্রুত এটা মূর্তি. কাজ শুরু করার চার মাস পরে আমি আমার পছন্দের জন্য দুঃখিত। গবেষণায় দেখা গেছে যে একক ফ্যাক্টর যা আপনার কাজের প্রতি আপনি কতটা আবেগী এবং সন্তুষ্ট তার উপর একটি সিদ্ধান্তমূলক প্রভাব ফেলে আপনি আপনার সহকর্মীদের সাথে কীভাবে আচরণ করেন তার সাথে সম্পর্কিত।এটা খুবই গুরুত্বপূর্ণ যে আপনি তাদের পছন্দ করেন যাদের সাথে আপনি আপনার কর্মক্ষেত্র ভাগ করেন যাতে তারা আপনার সম্মানের আদেশ দেয়।

আমি আমার নিজের অভিজ্ঞতা থেকে এটি নিশ্চিত ছিলাম। এর মানে এই নয় যে আমি আমার সহকর্মীদের সাথে বন্ধুত্ব করতে পারিনি। তারা ভাল লোক ছিল. আমি শুধু তাদের মান শেয়ার না. আমি তাদের বেশিরভাগের মতো হতে চাইনি। আমার সহকর্মীরা স্টক মার্কেট, বিনিয়োগ, মূলধন পুলিংয়ের বিষয়ে আগ্রহী ছিলেন। তারা ক্লায়েন্টদের সাথে এবং নিজেদের মধ্যে শুধুমাত্র অর্থ এবং বাজার সম্পর্কে যোগাযোগ করেছিল।

কিন্তু এটা শুধু মানুষই গুরুত্বপূর্ণ নয়। লক্ষ্য গুরুত্বপূর্ণ। গোল্ডম্যানে কাজ করার সময়, আমি সেখানে কী করছিলাম সে সম্পর্কে আমার খুব কম ধারণা ছিল। বিনিয়োগ উপদেষ্টা হিসেবে আমি বরং দুর্বল ছিলাম। আমি বুঝতে পেরেছি যে আপনি যা করতে আগ্রহী, আপনার যা করার ক্ষমতা আছে তা করতে হবে। হ্যাঁ, আমার কথা ব্যতীত এই সমস্তই যথেষ্ট স্পষ্ট, তবে আপনি অবাক হবেন যে কতজন লোক সবচেয়ে গুরুত্বপূর্ণ জিনিসগুলি ভুলে ভুল সিদ্ধান্ত নেয়।

কিন্তু আমি যদি এই ভুলগুলো না করতাম, তাহলে আমি এই গুরুত্বপূর্ণ সিদ্ধান্তে আসতে পারতাম না এবং এমন জায়গা পেতাম না যেখানে আমি 22 বছর ধরে কাজ করছি। স্পেন্সার স্টুয়ার্টে প্রবেশ করতে আমার কিছু সময় লেগেছে, কিন্তু মনে রাখবেন অর্থপূর্ণ ফলাফল অর্জনের জন্য শুধুমাত্র ছোট ক্রমবর্ধমান পরিবর্তন করা যেতে পারে।

প্রতি সপ্তাহে ভালোর জন্য কিছু পরিবর্তন করুন

গোল্ডম্যান শ্যাসে আমার সময়কালে আমি যা শিখেছি তা নয়। ব্যাঙ্কের ম্যানেজারদের মধ্যে ছিলেন রিচার্ড মেনশেল, একজন জীবন্ত ওয়াল স্ট্রিট কিংবদন্তি। তিনি একবার আমার সাথে শেয়ার করেছেন "তিনি দিতে পারেন সেরা পরামর্শ":

প্রতি সপ্তাহের শেষে, আপনি সাত দিনে কী করেছেন এবং পরিকল্পনা অনুযায়ী কী করেননি তা মূল্যায়ন করার জন্য নিজের জন্য কয়েক মিনিট আলাদা করুন। আপনি আগে যা করেননি তা অর্জন করতে প্রতি সপ্তাহে একটি নির্দিষ্ট পদক্ষেপ নিন। এটি আপনার অভ্যাসে পরিণত হতে দিন। আপনি ফলাফল বিস্মিত হবে.

আসলে, তিনি এই সত্য সম্পর্কে কথা বলছিলেন যে, ধীরে ধীরে উন্নতির জন্য কিছু পরিবর্তন করে আপনি অসাধারণ উত্পাদনশীলতা অর্জন করতে পারেন। এটি ছোট পরিবর্তনের শক্তি।

সঠিক লক্ষ্য নির্ধারণ করুন

বহু বছর ধরে, আমি নিশ্চিত ছিলাম যে আমাদের প্রত্যেকেই আমাদের মায়ের দুধের সাথে সেরা থেকে সেরা হওয়ার আকাঙ্ক্ষা শুষে নেয়। কিন্তু কয়েক বছর আগে আমি বুঝতে পেরেছিলাম যে শ্রেষ্ঠত্ব ততটা গুরুত্বপূর্ণ নয় যতটা আমি ভেবেছিলাম। এবং তবুও, সেরা হওয়ার ইচ্ছা আপনার সুবিধার জন্য ব্যবহার করা যেতে পারে। আপনি যদি আপনার কাছে গুরুত্বপূর্ণ কিছু অর্জনের বিষয়ে উত্সাহী হন তবে এটি দুর্দান্ত। সঠিক লক্ষ্যগুলি বেছে নিতে শেখা গুরুত্বপূর্ণ।

ট্র্যাকে থাকতে এবং আপনি কতদূর এগিয়েছেন তা দেখতে, নিজের জন্য নির্দিষ্ট লক্ষ্য নির্ধারণ করুন, সেগুলি লিখুন এবং আপনার অগ্রগতি ট্র্যাক করুন। লক্ষ্য নির্ধারণ করার সময়, কেউ কেউ বিশদে যেতে চান না। বিমূর্ত ভাষা ব্যর্থতার ঝুঁকি কমায়, কিন্তু অকার্যকর। নির্দিষ্ট সূচক দ্বারা পরিমাপযোগ্য লক্ষ্য নির্ধারণ করা খুবই গুরুত্বপূর্ণ। আপনি কি অর্জন করেছেন তা দেখার এই একমাত্র উপায়।

তিনবারের অলিম্পিক সাঁতারের চ্যাম্পিয়ন গ্রান্ট হ্যাকেটের সাক্ষাৎকার নেওয়ার জন্য আমি একবার যথেষ্ট ভাগ্যবান ছিলাম। গ্রান্ট যখন কিশোর বয়সে ছিলেন, তখন তিনি তার কক্ষের দেয়ালে একটি চার্ট ঝুলিয়ে রেখেছিলেন যে ক্রীড়াবিদদের কৃতিত্ব তাকে অনুপ্রাণিত করেছিল। 14, 15, 16, 17 এবং 18 বছর বয়সে এই সাঁতারুরা যে সেরা ফলাফল অর্জন করেছিল তা এটি প্রতিফলিত করে।

এই টেবিলের উপর ভিত্তি করে, গ্রান্ট তার বয়সে তার মূর্তিগুলির মতো একই সূচকগুলি অর্জন করার চেষ্টা করেছিলেন। তিনি বলেছিলেন যে এটি তাকে নির্দিষ্ট কিছুতে তার প্রচেষ্টাকে ফোকাস করতে এবং আত্ম-উন্নতির জন্য তার প্রেরণা বাড়াতে সাহায্য করেছে।

নিজের জন্য মধ্যবর্তী লক্ষ্য নির্ধারণ করা খুবই গুরুত্বপূর্ণ: একটি নির্দিষ্ট দক্ষতা অর্জন করুন, একটি গুরুত্বপূর্ণ প্রকল্প সম্পূর্ণ করুন, একটি নির্দিষ্ট বই পড়ুন।

আপনার চূড়ান্ত লক্ষ্য সমান গুরুত্বপূর্ণ. তার সম্পর্কে কথা বলতে গিয়ে, আমি একটি আকর্ষণীয় অ্যাসাইনমেন্টের কথা মনে করিয়ে দিচ্ছি যা আমাকে বিজনেস স্কুলে পড়ার সময় দেওয়া হয়েছিল।

20 বছর পরে আমরা কীভাবে আমাদের জীবন দেখি সে সম্পর্কে আমাদের একটি প্রবন্ধ লিখতে হয়েছিল। এই রচনাটিতে কাজ করা অনেক মজার ছিল এবং বছরের পর বছর ধরে এটি পড়াও শিক্ষামূলক। অতএব, আমি অত্যন্ত সুপারিশ করি যে আপনি কিছু মজা করুন এবং নির্দিষ্ট সময়ের পরে আপনার সম্ভাব্য ভবিষ্যত বর্ণনা করার চেষ্টা করুন।আমি নিশ্চিত যে এটি আপনাকে সঠিক লক্ষ্য নির্ধারণ করতে এবং সেগুলি অর্জনের জন্য ট্র্যাকে থাকতে সাহায্য করবে৷

নেতৃত্বের দক্ষতা বিকাশ করুন

আমি বিশ্বের সবচেয়ে বিশিষ্ট নেতাদের সাথে কাজ করার জন্য যথেষ্ট সৌভাগ্যবান ছিলাম: U2 কণ্ঠশিল্পী বোনো, Facebook বোর্ডের সদস্য শেরিল স্যান্ডবার্গ, স্টারবাকসের চেয়ারম্যান হাওয়ার্ড শুল্টজ, সাবেক মার্কিন পররাষ্ট্রমন্ত্রী কলিন পাওয়েল এবং সিসকো সিস্টেমের প্রাক্তন সিইও জন চেম্বার্স। প্রকৃতপক্ষে, আমি নিশ্চিত হয়েছি যে বেশিরভাগ নেতা তাদের অধীনস্থদের সাফল্যকে তাদের সাফল্য বলে মনে করেন।

সফল হওয়ার জন্য, আপনাকে নিজের এবং আপনার সুবিধাগুলি সম্পর্কে কম ভাবতে হবে, বিশেষ করে স্বল্প মেয়াদে। পরিবর্তে, আপনার চারপাশের লোকদের সফল করার জন্য নিজেকে নিয়োজিত করুন।

আপনি যদি আপনার চারপাশের লোকদের সাফল্যের দিকে মনোনিবেশ করেন, তাহলে সেরা কর্মীরা আপনার কারণের প্রতি আগ্রহী হবেন। এবং তারা আপনার ব্যক্তিগত সাফল্যে অবদান রাখবে। সাধারণ লক্ষ্যগুলিতে মনোনিবেশ করা আপনাকে দক্ষতার সাথে অ্যাসাইনমেন্ট তৈরি করতে এবং সেরা লোকদের কাজ করার জন্য আকৃষ্ট করতে এবং তারপর - সহযোগিতা এবং পারস্পরিক সহায়তার মাধ্যমে - সর্বোত্তম সম্ভাব্য ফলাফল অর্জন করতে সহায়তা করবে।

মানুষের মধ্যে সমস্ত মিথস্ক্রিয়া মূলত একটি মৌলিক নীতি দ্বারা নির্ধারিত হয় - পারস্পরিকতার নীতি। অন্য লোকেদের উপকারের জন্য আপনার সমস্ত শক্তি এবং কঠোর পরিশ্রম বর্ধিত আকারে আপনার কাছে ফিরে আসবে, কারণ এই লোকেরা আপনার সাফল্যের জন্য তাদের কাজ উত্সর্গ করবে।

অন্য কথায়, সত্যিকারের নেতারা কাজগুলি করতে তাদের মাথার উপর দিয়ে যান না। অধীনস্থরা নিজেদের সফলতার দিকে নিয়ে যায়।

এটি দ্রুততম নয়, তবে আপনি যা চান তা অর্জনের সবচেয়ে নির্ভরযোগ্য উপায়। এবং ফলাফল ক্রমবর্ধমান সংখ্যাবৃদ্ধি. আপনি নিজের জন্য একটি ভাল খ্যাতি তৈরি করেন, যা শেষ পর্যন্ত আপনার সামনে খোলা সুযোগের সংখ্যা বাড়িয়ে দেয়।

নেতৃত্ব একটি সহজাত গুণ, বা এটি বিকশিত হতে পারে কিনা তা এখনও কেউ জানে না। আমি বিশ্বাস করি যে আপনি একজন নেতা হতে শিখতে পারেন। অবশ্যই, কিছু লোককে স্বাভাবিকভাবেই ক্যারিশমা দেওয়া হয়, যা অন্যদেরকে তাদের প্রতি আকৃষ্ট করে, এমনকি যখন তারা এখনও স্যান্ডবক্সে ঘুরে বেড়ায়। কিন্তু কখনও কখনও যারা উদারভাবে ক্যারিশম্যাটিক বৈশিষ্ট্যে সমৃদ্ধ তারা সঠিক পথ থেকে আত্ম-ধ্বংসের পথে ফিরে আসে। একই সময়ে, অনেক কম দৃশ্যমান ব্যক্তিত্ব নেতা হয়ে ওঠে যারা লক্ষ লক্ষ অনুপ্রাণিত করে।

নেতৃত্বের যেমন অনেক ধরনের মানুষ আছে. এই পুরো পয়েন্ট। উদাহরণস্বরূপ, মার্ক জুকারবার্গ সম্পূর্ণরূপে অন্তর্মুখী, তবে তার নাম বিশ্বের সবচেয়ে সফল এবং জনপ্রিয় ব্যক্তিদের তালিকায় সর্বোচ্চ অবস্থানে রয়েছে। একটি সামাজিক নেটওয়ার্ক কি হওয়া উচিত তার একটি দুর্দান্ত দৃষ্টিভঙ্গি রয়েছে। তিনি বিশেষজ্ঞদের একটি বিস্ময়কর দল সংগ্রহ করেছিলেন এবং তাদের উচ্চ লক্ষ্যগুলির সাথে অনুপ্রাণিত করতে সক্ষম হয়েছিলেন: বিভিন্ন দেশের লোকেদের একে অপরকে খুঁজে পাওয়া এবং যোগাযোগ করা সহজ করে তোলার জন্য এবং এর মাধ্যমে এই বিশ্বকে পরিবর্তন করা।

মার্কের কাজ আইটি শিল্প এবং ভোক্তাদের রুচির উপর ব্যাপক প্রভাব ফেলেছে। তিনি তথ্যের স্বচ্ছতা, নিষ্ঠা এবং ক্রমাগত আত্ম-উন্নতির ভিত্তিতে একটি সফল ব্যবসায়িক মডেল তৈরি করেছেন। এটাই প্রকৃত নেতৃত্ব।

আপনার সন্তানদের চিঠি লিখুন

1990 সালের মে মাসে, আমার বড় ছেলের জন্ম হয়। আমি চোখের পলক ফেলার আগেই, তিনি 2012 সালে কলেজ থেকে স্নাতক হন। এটা আমার দ্বিতীয় ছেলের সাথে একই ছিল। আমার আশেপাশের সবাই আমাকে বলেছিল যে বাচ্চারা খুব দ্রুত বড় হয়, কিন্তু আমি জানি না কতটা।

আমি নিশ্চিত যে আপনার বাবা-মা এই বাক্যটি একাধিকবার শুনেছেন। কিন্তু যখন তারা রাতে জেগে থাকত, আপনাকে বিছানায় নেওয়ার চেষ্টা করত বা পার্টি থেকে ফিরে আসার জন্য অপেক্ষা করত, তখন সময়ের এই সমস্ত ক্ষণস্থায়ীতা তাদের কাছে দূরের বলে মনে হয়েছিল। এবং এখন তারা সম্ভবত বুঝতে পারে যে তাদের পরিচিতরা কী বিষয়ে কথা বলছিল। সময় সত্যিই খুব দ্রুত উড়ে যায়।

আমার বাচ্চারা যখন ছোট ছিল, তখন তরুণ বাবা-মায়েদের মধ্যে একটি শিশুর প্রতিটি পদক্ষেপে আক্ষরিক অর্থে ফিল্ম করা ফ্যাশনেবল ছিল। সমস্ত জন্মদিন উদযাপন, ফুটবল ম্যাচ এবং মা এবং বাবার স্কুলের নাটকগুলি ক্যামেরার লেন্সের মাধ্যমে দেখা হয়েছিল। অবশ্যই, সময়ে সময়ে তারা এই ভিডিওগুলি দেখেছিল, কিন্তু ধীরে ধীরে তারা তাদের আগ্রহ হারিয়ে ফেলেছিল।প্রযুক্তি পরিবর্তিত হয়েছে, এবং ভিডিও রেকর্ডিং আমাদের সবার কাছে আর তেমন মূল্যবান নয়।

আমি অন্য পথে যাওয়ার সিদ্ধান্ত নিয়েছি। আমার যখন সন্তান ছিল, আমি তাদের কাছে চিঠি লিখতে শুরু করি। আমি এটি নিয়মিত করেছি: প্রতিবার আমরা কিছু উদযাপন করেছি, এবং সারা বছর জুড়ে সময়ে সময়ে। আমি আমার ছেলেদের এ বিষয়ে বলিনি।

এই চিঠিগুলি লেখা বেশ সহজ ছিল। এটি একটি ডায়েরি রাখার মত ছিল। আমার ছেলেরা কী করেছিল, তারা কার বন্ধু ছিল, তারা কী সমস্যার মুখোমুখি হয়েছিল, তারা কী অর্জন করতে পেরেছিল সে সম্পর্কে আমি লিখেছিলাম। এই চিঠিগুলিতে, আমি বিশ্বের গুরুত্বপূর্ণ ঘটনাগুলি সম্পর্কেও কথা বলেছি এবং ভবিষ্যতে আমার বাচ্চাদের জন্য দরকারী হতে পারে এমন টিপস শেয়ার করেছি।

আমি সিদ্ধান্ত নিয়েছিলাম যে কলেজ থেকে স্নাতক হলে আমি তাদের চিঠিগুলি দেব। চার বছর আগে, আমি আমার বড় ছেলেকে এই টেপগুলো দেখিয়েছিলাম। তিনি শুধু হতবাক. এই 330 পৃষ্ঠার স্মৃতিকথা ভিডিও রেকর্ডিংয়ের সাথে তুলনা করা যায় না, এগুলি অমূল্য।

আপনার যদি সন্তান থাকে তবে এখনই তাদের কাছে চিঠি লেখা শুরু করুন। আপনি এই বিষয়টি পরে পর্যন্ত স্থগিত করতে পারবেন না। তবে আপনি যদি এটি মোকাবেলা করেন তবে অক্ষরগুলি সবচেয়ে গুরুত্বপূর্ণ ছোট পরিবর্তনগুলির মধ্যে একটি হয়ে উঠবে যা পরবর্তীকালে একটি আশ্চর্যজনক ফলাফল দেবে।

এখানেই শেষ. এই টিপসগুলি ব্যবহার করুন, নিয়মিত আপনার জীবনে কিছু ইতিবাচক পরিবর্তন করুন, এবং শীঘ্রই আপনি দেখতে পাবেন কিভাবে ছোট ছোট জিনিসগুলি আমাদের এই বিশ্বের উন্নতি করতে সাহায্য করে।