এই কারণে আপনি নিয়োগ পান না: 10টি ব্যর্থ ইন্টারভিউ ভুল

2024 লেখক: Malcolm Clapton | [email protected]. সর্বশেষ পরিবর্তিত: 2023-12-17 03:48

এমনকি সবচেয়ে দক্ষ পেশাদাররাও মাসের পর মাস কাজ খুঁজতে পারেন। পছন্দসই অফারটি না পাওয়া বিশেষত আপত্তিকর যদি, যেমনটি আপনার কাছে মনে হয়, আপনি ইতিমধ্যে মূল জিনিসটি অর্জন করেছেন - একজন সম্ভাব্য নিয়োগকর্তার সাথে একটি ব্যক্তিগত বৈঠক। সম্ভবত এটি এই ত্রুটিগুলির একটি সম্পর্কে সব. এগুলি কীভাবে এড়ানো যায় তা আমরা আপনাকে বলব।

ভুল 1. আপনি দেরী করছেন

ইন্টারভিউ শুরু হওয়ার আগেই আপনার এইচআর ম্যানেজারকে আপনার বিরুদ্ধে পরিণত করার একটি নিশ্চিত উপায় হল অ্যাপয়েন্টমেন্টের জন্য দেরি করা। খুব কম লোকই এমন ব্যক্তির সাথে কাজ করতে ইচ্ছুক যারা তাদের সময় পরিচালনা করতে জানে না। এই ধরনের অ-সময়ানুবর্তিতাকে অসম্মানজনক হিসাবে বিবেচনা করা যেতে পারে। বা আরও খারাপ, একটি চিহ্ন হিসাবে যে আপনার সত্যিই চাকরির প্রয়োজন নেই।

কি করো

এটি প্রথম পরীক্ষা হিসাবে বিবেচনা করা যেতে পারে। এবং যদি সময়ানুবর্তিতা আপনার সবচেয়ে বড় শক্তি না হয়, তাহলে সভার জন্য প্রস্তুত হওয়ার জন্য সময় নিন।

• আপনি একটি অপরিচিত এলাকায় খারাপভাবে পরিচালিত হয়? অনলাইন মানচিত্রে আপনার রুট গণনা করুন এবং কিছু সময় নিয়ে বেরিয়ে পড়ুন।
• আপনি কি যানজটে আটকে পড়ার ঝুঁকিতে আছেন? আপনার গাড়ি ছেড়ে পাবলিক ট্রান্সপোর্টে মিটিংয়ে যান।
• আপনি যাইহোক দেরী? কোম্পানির একজন প্রতিনিধিকে কল করুন এবং সতর্ক করুন - এটি ছাপটিকে কিছুটা মসৃণ করবে।

আপনার ইন্টারভিউতে যাওয়ার পথে হারিয়ে যাওয়া এবং কাজের জন্য দেরি না করার একটি ভাল উপায় রয়েছে। আপনি যদি এক মিলিয়নের বেশি জনসংখ্যার শহরে বাস করেন তবে আপনার বাড়ির কাছে একটি খালি জায়গা বা একটি সুবিধাজনক মেট্রো স্টেশন খুঁজে বের করতে হবে। অ্যাভিটো জবস পরিষেবাতে "ব্যাসার্ধ / মেট্রো" ফাংশন দ্বারা একটি অনুসন্ধান রয়েছে। আপনি মানচিত্রে পছন্দসই স্টেশন বা পয়েন্ট নির্বাচন করতে পারেন এবং তারপরে শূন্যপদের জন্য অনুসন্ধান ব্যাসার্ধ সেট করতে পারেন - 1 থেকে 100 কিলোমিটার পর্যন্ত। পরিষেবাটি উপযুক্ত বিজ্ঞাপনগুলি প্রদর্শন করবে, এবং আপনাকে আর শহরের অন্য প্রান্তে ম্যানুয়ালি শূন্যপদগুলি ফিল্টার করতে হবে না৷

ভুল 2. আপনি সঠিকভাবে পোষাক না

বা বরং, আপনি দেখতে কেমন তা মনোযোগ দেননি। উপস্থিতি হল প্রথম জিনিস যা একজন ব্যক্তি দেখা করার সময় মনোযোগ দেয়। বিশেষ করে যদি এটি একজন এইচআর ম্যানেজার হয়। এটা বিশ্বাস করা হয় যে কথোপকথনের প্রথম ছাপ পেতে আমাদের জন্য মাত্র 17 সেকেন্ডই যথেষ্ট। আপনি একজন মহান বিশেষজ্ঞ হতে পারেন, কিন্তু একজন নিয়োগকারী যিনি আপনার নোংরা জুতা এবং বাসি শার্ট দ্বারা ক্ষুব্ধ তিনি কখনই এটি সম্পর্কে জানতে পারবেন না এবং খুব কমই অনুশোচনা করবেন।

আপনি যেখানে চাকরি পাওয়ার আশা করছেন সেখানে কাজ করতে যাওয়া কীভাবে প্রথাগত তাও গুরুত্বপূর্ণ। সমস্ত প্রার্থীরা যখন পোষাক কোড সহ একটি কোম্পানির সাক্ষাত্কারে আসে তখন তারা উপযুক্ত পোশাক পরে না। কিন্তু অনেক নিয়োগকারীদের জন্য এটি গুরুত্বপূর্ণ: যদি আবেদনকারী চেহারা নিয়ে উদ্বিগ্ন না হন, বা তিনি অনুপ্রাণিত না হন, বা এমনকি পোষাক কোড সম্পর্কে শিখতে খুব অলস।

কি করো

আপনি যখন আপনার সাক্ষাত্কারে যান, জিন্স দান করুন এবং ব্যবসায়িক পোশাক চয়ন করুন। ঝরঝরে এবং সুসজ্জিত দেখতে নিজেকে পরিপাটি করুন। নিরপেক্ষ গন্ধ ডিওডোরেন্টের পক্ষে সুগন্ধি ব্যবহার করবেন না।

যদি, নীতিগতভাবে, অফিসে উপস্থিতি সম্পর্কিত কোনো নিয়ম আপনার উপযুক্ত না হয়? দূরবর্তী কাজ সন্ধান করুন যা আপনি এমনকি আপনার পায়জামাতেও করতে পারেন। এভিটো জবসে এরকম অনেক অফার রয়েছে। আপনার আদর্শ কাজের জন্য আপনি প্যারামিটারগুলি বেছে নিতে চান এমন ফিল্টারটি ব্যবহার করুন৷

ভুল 3. আপনি আপনার জীবনবৃত্তান্ত দ্বারা পরিচালিত হয় না

যদিও এইচআর ম্যানেজার তাদের চোখের সামনে আপনার জীবনবৃত্তান্ত থাকবে, তবুও আপনাকে নিজের পরিচয় দিতে বলা হবে। যদি আবেদনকারী এটি করতে না পারে, নাম এবং তারিখে বিভ্রান্ত হয়, এটি একটি সাহসী বিয়োগ। সেখানে তিনি আদৌ সত্য লিখেছেন কিনা তা নিয়ে প্রশ্ন উঠেছে।

গত কয়েক দিনে নিয়োগকারীর সাথে আপনিই একমাত্র প্রার্থী হওয়ার সম্ভাবনা নেই। HR আপনার জীবনবৃত্তান্তের বিষয়বস্তু মনে নাও থাকতে পারে। কিন্তু আপনি যদি তাকে ভালভাবে মনে না রাখেন তবে এটি অদ্ভুত।

কি করো

সাক্ষাত্কারের আগে, আপনার জীবনবৃত্তান্ত পর্যালোচনা করুন, কাজের পথের প্রধান পর্যায়গুলি স্মরণ করুন। আপনি যেখানে কাজ করেছেন সেই জায়গাগুলির আইনি নামগুলি আপনার কার্যাবলী এবং সাফল্যের মতো গুরুত্বপূর্ণ নয়৷এবং মিটিং চলাকালীন, প্রতিটি অবস্থানে আপনার অভিজ্ঞতা বর্ণনা করুন এবং আপনার জীবনবৃত্তান্ত থেকে সংক্ষিপ্তভাবে তথ্য তালিকাভুক্ত করুন।

ভুল 4. আপনি কোম্পানি সম্পর্কে কিছুই জানেন না

একজন প্রার্থী যিনি সম্ভাব্য নিয়োগকর্তা কী করছেন তা খুঁজে বের করার জন্য বিরক্ত হননি স্পষ্টভাবে ঝুঁকি নিতে পছন্দ করেন। এমন নয় যে আপনাকে জিজ্ঞাসা করা হবে আপনি কোম্পানি সম্পর্কে কী জানেন। কিন্তু যদি দেখা যায় যে আপনি কিছুই জানেন না, তার মানে আপনার পছন্দ সচেতন ছিল না। সম্ভাবনা হল, আপনি একটি কাজের মরিয়া প্রয়োজন এবং যে কোনো কাজ দখল করছেন। এবং এটি অবশ্যই নিয়োগকর্তারা শুনতে চান না।

কি করো

আপনার সচেতনতা, আগ্রহ এবং তথ্য খোঁজার ক্ষমতা দেখান। অ্যাভিটো ওয়ার্ক-এ, আপনাকে এটির জন্য অনেক প্রচেষ্টাও করতে হবে না। প্রয়োজনীয় তথ্য সরাসরি ওয়েবসাইটে দেখা যাবে। কাজের বিবরণে নিয়োগকর্তার নামের উপর ক্লিক করুন, তার পৃষ্ঠায় যান এবং, যদি তিনি একজন ব্যক্তি না হন তবে আপনি "কোম্পানী সম্পর্কে" বিভাগটি দেখতে পাবেন।

বিজ্ঞাপনের মাধ্যমে একজন সম্ভাব্য নিয়োগকর্তার সাথে দেখা করার সময় কী দেখতে হবে:

• সংস্থাটি কত বছর ধরে বিদ্যমান ছিল, এটি নিজের সম্পর্কে কী তথ্য নির্দেশ করে সে সম্পর্কে তথ্য অধ্যয়ন করুন। যোগাযোগের তথ্যে মনোযোগ দিন: অফিসের ঠিকানা, কাজের ফোন নম্বর এবং ই-মেইল। গুরুতর কোম্পানিগুলি তাদের নিজস্ব ডোমেনে কর্পোরেট ইমেল ব্যবহার করে।
• শূন্যপদে চাকরির বিবরণ মনোযোগ সহকারে পড়ুন। এটি বিস্তারিত হওয়া উচিত, কিন্তু অপ্রতিরোধ্য নয়। একজন যোগ্য নিয়োগকর্তা এই বিষয়ে আগ্রহী যে প্রার্থীদের তারা কী করবে সে সম্পর্কে স্পষ্ট ধারণা রয়েছে।
• আপনি ঘোষণার শৈলী দ্বারা কোম্পানির কর্পোরেট সংস্কৃতি সম্পর্কে আরও জানতে পারেন। তিনি বিচক্ষণ এবং আনুষ্ঠানিক বা সৃজনশীল এবং বন্ধুত্বপূর্ণ হতে পারেন।

ভুল 5. আপনি অস্বস্তিকর প্রশ্ন দ্বারা বিভ্রান্ত হয়

ইন্টারনেট এইচআর পেশাদারদের বাস্তব স্ট্রেস ইন্টারভিউ করার গল্পে পূর্ণ। এবং একজন ব্যক্তি যিনি একটি সাক্ষাত্কারের জন্য প্রস্তুত নন, এমনকি নিজের সম্পর্কে এবং সহজ প্রশ্নগুলি বলার জন্য একটি আদর্শ অনুরোধ দ্বারা বিভ্রান্ত হতে পারেন:

• কেন আপনি এই নির্দিষ্ট কোম্পানির জন্য কাজ করতে চান?
• কেন আপনি আপনার আগের চাকরি ছেড়ে দিলেন?
• কেন তারা আপনাকে নিতে হবে?
• পাঁচ বা ততোধিক বছরে আপনি নিজেকে কোথায় দেখেন?
• আপনি কি বেতনের জন্য আবেদন করছেন?

কি করো

এই সাধারণ প্রশ্নগুলির উত্তর প্রস্তুত করুন, এবং জটিল এবং অপ্রত্যাশিতগুলির জন্য ইন্টারনেটে অনুসন্ধান করুন৷ আয়নার সামনে উত্তর দেওয়ার অনুশীলন করুন বা বন্ধুদের সাথে খেলতে বলুন। ভিডিওতে আপনার উত্তরগুলি রেকর্ড করুন: এইভাবে আপনি বাইরে থেকে নিজেকে দেখতে পারেন, আপনার বক্তৃতা আত্মবিশ্বাসী মনে হচ্ছে কিনা, এতে শব্দ-পরজীবী আছে কিনা তা শুনতে পারেন। শব্দহীন না হওয়ার চেষ্টা করুন।

ভুল 6. আপনি খুব অনুগত নন

আদর্শ প্রার্থী অতীত কোম্পানি সম্পর্কে ভাল বা সংক্ষিপ্তভাবে এবং একটি নিরপেক্ষ উপায়ে কথা বলে। এটি নির্দেশ করে যে আবেদনকারী বিরোধপূর্ণ নয় এবং নিয়োগকর্তার সাথে সঠিকভাবে আচরণ করবে। আগে কোন খারাপ লোকেদের সাথে আপনাকে কাজ করতে হয়েছিল তা যদি আপনি ব্যক্তিগতভাবে বলতে প্রস্তুত হন তবে এটি মোটেও সহানুভূতি জাগাবে না। আপনি যাদের সমালোচনা করেন তার চেয়ে এই ধরনের সমালোচনা আপনার চরিত্র সম্পর্কে বেশি বলবে।

কি করো

বরখাস্তের কারণ সম্পর্কে জিজ্ঞাসা করা হলে, ম্যানেজার এবং সহকর্মীদের পরিচয় নিয়ে আলোচনা করবেন না। ক্যারিয়ার বৃদ্ধির অভাব, তাদের সম্ভাব্যতা প্রকাশ করতে অক্ষমতা, বাড়ি থেকে দূরত্ব সম্পর্কে কথা বলা ভাল।

এমনকি যদি আগের চাকরিতে কাজের অবস্থা দ্ব্যর্থহীনভাবে ভয়ানক ছিল, যে কারণে আপনি পদত্যাগ করেছেন, নিরপেক্ষভাবে এটি সম্পর্কে কথা বলুন। উদাহরণস্বরূপ, যদি ওভারটাইম দেওয়া না হয়, এবং বেতন স্থিরভাবে বিলম্বিত হয়, তাহলে বলুন, দাস শ্রমের সাথে সমান্তরাল অঙ্কন না করে।

ভুল 7. আপনি নিজের সম্পর্কে নিশ্চিত নন

আপনার দক্ষতা এবং অভিজ্ঞতা চাকরির জন্য উপযুক্ত হলেও সাক্ষাত্কারে আঁটসাঁট হওয়া আপনার সম্ভাবনাকে বাতিল করতে পারে। একজন অনিরাপদ ব্যক্তির পক্ষে নিজেকে একজন সফল প্রার্থী হিসাবে দেখানো কঠিন যার সাথে কোম্পানি উচ্চ ফলাফল অর্জন করতে পারে। সাক্ষাত্কার চাপের হতে পারে। এবং এই চাপপূর্ণ পরিস্থিতিতে আপনি কীভাবে প্রতিক্রিয়া দেখান তা একজন নিয়োগকর্তাকে আপনার সম্পর্কে অনেক কিছু বলতে পারে।

কি করো

• একজন সম্ভাব্য নিয়োগকর্তার অফিসে প্রবেশ করার আগে, নিজেকে মনে করিয়ে দিন: এটি শুধুমাত্র কোম্পানীই নয় যে আপনিও পছন্দ করেন।
• সাক্ষাত্কারের জন্য প্রস্তুতি শুরু করুন এবং জীবনবৃত্তান্ত তৈরির পর্যায়ে অনিশ্চয়তার সাথে মোকাবিলা করুন। আপনি আপনার শক্তি বলে মনে করেন এমন সমস্ত কিছু এতে নির্দেশ করুন। সুপরিচিত অনলাইন কোর্স থেকে রিফ্রেশার কোর্স এবং সার্টিফিকেশন ততক্ষণ কাজ করবে যতক্ষণ পর্যন্ত আপনি যে প্রোগ্রামগুলি গ্রহণ করছেন তার জন্য আপনি যে পদের জন্য আবেদন করছেন তার সাথে প্রাসঙ্গিক।

পরিষেবাটিতে একটি জীবনবৃত্তান্ত লেখার পাশাপাশি কিছু বিক্রি করা খুব সহজ - উভয়ই কম্পিউটার থেকে সরাসরি ওয়েবসাইটে এবং একটি মোবাইল অ্যাপ্লিকেশনে। শুধুমাত্র এই সময় আপনি নিজেকে "বিক্রয়" হবে.

সাইটে আপনার অ্যাকাউন্টে লগ ইন করুন এবং উপরের ডানদিকে কোণায়, "একটি বিজ্ঞাপন পোস্ট করুন" বোতামে ক্লিক করুন৷ প্রদর্শিত মেনুতে, "কাজ" বিভাগটি নির্বাচন করুন এবং তারপরে - "পুনরায় শুরু করুন"।

আপনার কার্যকলাপের ক্ষেত্রটি নির্বাচন করুন এবং যতটা সম্ভব বিস্তারিতভাবে খোলা অনলাইন প্রশ্নাবলী পূরণ করুন। যদি সম্ভব হয়, একটি ফটো যোগ করুন - এটি আপনার লক্ষ্য করার সম্ভাবনা কয়েকগুণ বাড়িয়ে দেবে। যাইহোক, আপনি আপনার ডিপ্লোমা, শংসাপত্র এবং অন্যান্য গুরুত্বপূর্ণ নথিগুলির একটি ফটো আপলোড করতে পারেন৷

এবং আমার সম্পর্কে বিভাগটি পূরণ করতে ভুলবেন না। আপনার শখ এবং রাশিচক্রের চিহ্ন সম্পর্কে কথা বলার দরকার নেই: আপনি কর্মক্ষেত্রে কেমন ব্যক্তি তা বুঝতে এটি আপনাকে সাহায্য করার সম্ভাবনা কম। কিন্তু আপনি যদি একজন প্রোগ্রামার পদের জন্য আবেদন করেন, তাহলে আপনার সংগ্রহস্থলের একটি লিঙ্ক দেওয়া উচিত এবং হ্যাকাথন সম্পর্কে বলা উচিত যেখানে আপনি এক্সেল করতে পেরেছেন।

ভুল 8. আপনি নিজেকে অতিরিক্ত প্রশংসা

ইন্টারভিউয়ারকে প্রভাবিত করার চেষ্টা করার সময়, অতিরঞ্জিত করবেন না। একজন চাকরিপ্রার্থী যিনি আগের জায়গায় তার অবিশ্বাস্য কৃতিত্ব সম্পর্কে স্পষ্টভাবে কথা বলেন, তিনি প্রশ্ন তোলেন: কেন এমন একজন সফল প্রার্থী চাকরি খুঁজছেন?

চাকরিপ্রার্থীদের এইচআরকে প্রভাবিত করার চেষ্টা করা ইন্টারভিউয়ে ধূর্ত হওয়া অস্বাভাবিক নয়। কেউ তাদের অভিজ্ঞতা এবং দক্ষতা অতিরঞ্জিত করে, কেউ তাদের বয়সকে অবমূল্যায়ন করে। এটি আপনার খ্যাতির জন্য ঘাতক: আপনি নিজের সম্পর্কে যা বলেন তার অনেকগুলিই কয়েকটা কল বা আপনার সামাজিক নেটওয়ার্কগুলিতে এক নজরে দেখে নেওয়া সহজ।

কি করো

আসল ঘটনাগুলি আপনার পক্ষে কথা বলতে দিন। আপনার অতীতের চাকরিতে আপনার সাফল্য সম্পর্কে কথা বলতে, উল্লেখ করুন যে আপনি যদি সত্যিই তাই মনে করেন তবে আপনি যে কোম্পানি এবং যাদের সাথে কাজ করেছেন তাদের কাছে এটি ঋণী। একজন এইচআর ম্যানেজারের জন্য, এটি একটি ভাল সংকেত: চাকরিপ্রার্থী দলগত কাজ পছন্দ করে এবং নিয়োগকর্তার প্রতি অনুগত।

ভুল 9. আপনি অদ্ভুত আচরণ করছেন

দৃঢ়তা এবং অত্যধিক ঝাঁকুনি উভয়ই আপনার কথোপকথকের উপর একটি খারাপ ছাপ ফেলতে পারে। ঝুঁকি না নেওয়া এবং ব্যবসায়িক যোগাযোগের ভদ্র কাঠামোর বাইরে না যাওয়াই ভাল।

অনেক চাকরিপ্রার্থী, ইন্টারভিউয়ারের সাথে যোগাযোগ স্থাপন করতে চান, রসিকতা করার চেষ্টা করেন এবং এটি খুব কমই উপযুক্ত। কিছু প্রার্থী, তাদের নিজস্ব অপ্রতিরোধ্যতার আশায়, বিপরীত লিঙ্গের একজন নিয়োগকারীর সাথে ফ্লার্ট এবং ফ্লার্ট করার চেষ্টা করে। অন্যরা এমনকি একটি এনএলপি বই থেকে পরামর্শ নিয়ে ইন্টারভিউয়ারকে ম্যানিপুলেট করার চেষ্টা করে।

কি করো

সাধারণ কিন্তু শক্তিশালী উপদেশ: স্বাভাবিকভাবে আচরণ করুন। আপনি যদি থিয়েটারে চাকরি খুঁজছেন না তবে অভিনয়ের অনুশীলন করবেন না: একজন পেশাদার দ্রুত আপনার "কৌশল" দেখতে পাবেন এবং নিজেকে বোকা বানাতে দেবেন না।

ভুল 10. আপনার কোন প্রশ্ন নেই

ইন্টারভিউ শেষে, আপনাকে অবশ্যই জিজ্ঞাসা করা হবে যে আপনি চাকরি এবং কোম্পানি সম্পর্কে কী জানতে চান। যদি আপনার কোন প্রশ্ন না থাকে, তাহলে মনে হতে পারে আপনি খুব অনুপ্রাণিত নন। এর মানে হল যে আপনি যা করেন তা আপনি যত্ন করেন না। অথবা আপনি কোথা থেকে এসেছেন তা আপনার কোন ধারণা নেই।

কি করো

সার্বজনীন প্রশ্ন জিজ্ঞাসা করুন - যদি না, অবশ্যই, আপনি ইতিমধ্যে কথোপকথনের সময় তাদের উত্তর পেয়েছেন।

• কেন একটি শূন্যপদ ছিল এবং আপনার পূর্বসূরীর শক্তি কি ছিল?
• আপনার আগ্রহের অবস্থানে কাজ করার সাথে কী অসুবিধা যুক্ত হতে পারে?
• আপনি যে পদের জন্য আবেদন করছেন তার জন্য সাধারণ কর্মদিবস কী?
• কোম্পানিতে পেশাদার বৃদ্ধি এবং বিকাশের সুযোগগুলি কী কী?
• এমন কিছু আছে যা চাকরি সম্পর্কে আপনার জানা দরকার যা কাজের বিবরণে ছিল না?

সঠিক প্রশ্ন শুধুমাত্র নিয়োগকারীর উপর একটি ভাল ছাপ তৈরি করার একটি উপায় নয়। এটি ভবিষ্যতের অবস্থান এবং কোম্পানি সম্পর্কে আরও জানার সুযোগ। এটা মনে রাখা খুবই গুরুত্বপূর্ণ যে ইন্টারভিউ দুই পক্ষের খেলা। কোম্পানীটি আপনার জন্য ততটাই ভাল হওয়া উচিত যতটা আপনি এটির জন্য।অন্যথায়, কাজ শুরু করার পর থেকে এতটা সময় অতিবাহিত হবে না, কারণ আপনি আবার নিজেকে একজন চাকরিপ্রার্থীর ভূমিকায় দেখতে পাবেন।

চাকরি খোঁজার সময় আপনি একজন ব্যক্তিকে যে প্রধান উপদেশ দিতে পারেন তা হল হাল ছেড়ে না দেওয়া। যেকোনো প্রত্যাখ্যানকে অভিজ্ঞতা হিসেবে বিবেচনা করুন। এবং পরবর্তী সাক্ষাত্কারটি আপনার ক্যারিয়ারের পথে একটি গুরুত্বপূর্ণ পদক্ষেপ। অ্যাভিটো জবস-এর বিপুল সংখ্যক চাকরির অফার রয়েছে। এবং তাদের একজন আপনার জন্য অপেক্ষা করছে। প্রকৃতপক্ষে, এই সাইটে বার্ষিক, সারা দেশ থেকে 830 হাজারেরও বেশি নিয়োগকর্তা তাদের শূন্যপদ পোস্ট করেন।

অফারগুলি সন্ধান করুন, একটি উপযুক্ত সময়সূচী, একটি সুবিধাজনক জায়গা, একটি ভাল বেতন সন্ধান করুন - এই সমস্ত প্যারামিটারগুলি সুবিধাজনক ফিল্টার ব্যবহার করে "শূন্যপদ" বিভাগে কনফিগার করা যেতে পারে। একই সময়ে, তারা আপনাকে লক্ষ্য না করা পর্যন্ত আপনাকে অপেক্ষা করতে হবে না: একটি কল বা বার্তা ব্যবহার করে প্রথমে আপনার পছন্দের শূন্যপদগুলিতে সাড়া দিন। শুভ অনুসন্ধান!