আপনার কাজের সম্ভাব্যতা উপলব্ধি করার 4টি উপায়

2024 লেখক: Malcolm Clapton | [email protected]. সর্বশেষ পরিবর্তিত: 2023-12-17 03:48

আপনার কাজকে ভিন্নভাবে ব্যবহার করা শুরু করার জন্য কোম্পানি বা কার্যকলাপের ক্ষেত্র পরিবর্তন করা মোটেই প্রয়োজনীয় নয়। আপনি পুরানো জায়গায় আপনার সম্ভাবনা উপলব্ধি করতে পারেন. আপনার পরিপূর্ণতার স্তর বাড়াতে এবং আপনার বর্তমান চাকরির পরিস্থিতি নিয়ে আপনি কতটা সন্তুষ্ট তা পরিমাপ করতে আপনাকে সাহায্য করার জন্য চারটি প্রধান উপায় রয়েছে।

1. কাজের দ্বারা অনুপ্রাণিত হন

অনুপ্রেরণা উল্লেখযোগ্যভাবে কাজের গুণমানকে প্রভাবিত করে, সেইসাথে এটির প্রতি আমাদের মনোভাব। অনেকের জন্য, এটা খুবই গুরুত্বপূর্ণ যে তারা যে কোম্পানিতে কাজ করে তার মিশন তাদের অনুপ্রাণিত করে।

নিজেকে জিজ্ঞাসা করুন: "আমি কি আমার কাজের জায়গায় গর্বিত?", "আমার সহকর্মী এবং নেতারা কি আমাকে অনুপ্রাণিত করে?"

তবে আপনি অনুপ্রাণিত না হলেও, এর অর্থ এই নয় যে আপনার জন্য একটি নতুন জায়গা সন্ধান করার সময় এসেছে। কাজ সম্পর্কে আপনার চিন্তাভাবনা পরিবর্তন করার চেষ্টা করুন যাতে এটি আপনাকে অনুপ্রাণিত করতে শুরু করে। তারপর তাদের অনুপ্রাণিত করতে আপনার সহকর্মীদের সাথে শেয়ার করুন।

2. দরকারী হতে হবে

নিজেকে জিজ্ঞাসা করুন, আমি কি আমার দক্ষতা দিয়ে একটি গুরুত্বপূর্ণ অবদান রাখতে পারি? আমার শক্তি কি আমাকে আমার দলের বর্তমান সমস্যা সমাধানে সাহায্য করতে পারে?

আপনি খুব প্রতিভাবান হতে পারেন, কিন্তু সম্ভবত এই সময়ে বা এই পরিস্থিতিতে আপনার প্রতিষ্ঠানের দ্বারা আপনার দক্ষতার প্রয়োজন হয় না। কখনও কখনও এই ধরনের ক্ষেত্রে নতুন দক্ষতা অর্জন করা প্রয়োজন। এবং কখনও কখনও এটি অন্য জায়গা খুঁজে পেতে ভাল হতে পারে যেখানে আপনি আরও ভাল করবেন।

3. সম্মান তৈরি করুন

আমাদের প্রতিভা এবং দক্ষতার জন্য আমাদের সম্মান বোধ করতে হবে। এটি সহায়ক হওয়ার মতো ঠিক একই নয়। আপনি আপনার প্রতিষ্ঠানের উন্নয়নে উল্লেখযোগ্য অবদান রাখতে পারেন, কিন্তু যদি এটি প্রশংসা না করা হয়, আপনি হতাশ এবং হতাশ বোধ করেন।

অবশ্যই, সম্মান পেতে সময় লাগে। আপনি যদি সবেমাত্র আপনার কর্মজীবন শুরু করেন এবং আপনার কাজের বিভিন্ন দিকগুলির সাথে পরিচিত হন, তাহলে আপনার আত্মবিশ্বাসী বোধ করতে এবং সম্মানের যোগ্য একটি স্তরে কাজ সম্পাদন করতে সময় লাগবে।

স্বাভাবিকভাবেই, আপনি যদি নিজেকে এমন পরিস্থিতিতে খুঁজে পান যেখানে কর্মক্ষেত্রে কেউ আপনাকে অসম্মান দেখায়, অবিলম্বে আপনার ব্যবস্থাপনার কাছে এই সমস্যাটির সমাধান করুন।

4. বিকাশ করুন

আমাদের জন্য এটা উপলব্ধি করা গুরুত্বপূর্ণ যে আমরা শিখছি এবং বিকাশ করছি, যে আমরা একটি রুটিনে আটকে নেই। যে আমরা দিন দিন বাড়ছে এবং উন্নতি করছি। উদাহরণস্বরূপ, নতুন প্রযুক্তিগত জ্ঞান অর্জন করে, দ্বন্দ্ব সমাধান করতে শেখা, বা আপনার আন্তঃব্যক্তিক দক্ষতা উন্নত করে।

পেশাদার বৃদ্ধি শুধুমাত্র বর্তমান অবস্থানে আমাদের কর্মক্ষমতা কিভাবে মূল্যায়ন করা হয় তার দ্বারা প্রভাবিত হতে পারে না। এক বা দুই বছরে আমরা কী অর্জন করতে চাই তা কল্পনা করে এবং এর জন্য কী শিখতে হবে তা পরিকল্পনা করে আমরা নিজেদেরকে বিকাশ করতে সাহায্য করি।

কীভাবে আত্ম-উপলব্ধির মাত্রা বাড়ানো যায়

• আপনার কোন সহকর্মী আপনাকে অনুপ্রাণিত করে তা নিয়ে ভাবুন এবং তাদের সাথে কথা বলুন। তাদের কাজে কী অনুপ্রাণিত করে তা জিজ্ঞাসা করুন, সম্ভবত এটি আপনাকেও সাহায্য করবে।
• আপনার দলের জন্য নির্দিষ্ট সমস্যা চিহ্নিত করার চেষ্টা করুন এবং আপনি কিভাবে তাদের সমাধান করতে সাহায্য করতে পারেন সে সম্পর্কে চিন্তা করুন।
• যদি আপনার সহকর্মীরা আপনার শিল্প বুঝতে না পারে তবে তাদের ব্যাখ্যা করুন আপনার কাজ কী। এইভাবে তারা আপনি কী করছেন তা আরও ভালভাবে কল্পনা করতে পারে এবং আপনার অবদানের প্রশংসা করতে পারে।
• এমন কিছু খুঁজুন যা আপনাকে আপনার বর্তমান চাকরিতে আরও বেশি উত্পাদনশীল হতে সাহায্য করবে না, তবে আপনাকে ক্রমাগত শিখতে এবং বিকাশ করতে অনুপ্রাণিত করবে।

উপসংহার

প্রায়শই, আমাদের কাজকে ভিন্নভাবে আচরণ করা শুরু করার জন্য আমাদের কোম্পানি বা কার্যকলাপের ক্ষেত্র পরিবর্তন করতে হবে না।

আপনি কী নিয়ে খুশি নন এবং আপনি কী পরিবর্তন করতে চান তা শনাক্ত করুন, এটি পরিচালনা এবং সহকর্মীদের সাথে আলোচনা করুন এবং নিজের জন্য নির্দিষ্ট লক্ষ্য নির্ধারণ করুন। এই সব পেশাদার আত্ম-উপলব্ধি বোধ বৃদ্ধি করতে সাহায্য করবে. এবং এটি অত্যন্ত গুরুত্বপূর্ণ, কারণ এটি কর্মক্ষেত্রেই আমরা আমাদের বেশিরভাগ সময় ব্যয় করি।