কীভাবে আপনার জীবনবৃত্তান্ত উন্নত করবেন যাতে আপনি আরও সাক্ষাত্কার পান

2024 লেখক: Malcolm Clapton | [email protected]. সর্বশেষ পরিবর্তিত: 2023-12-17 03:48

প্রায় প্রত্যেকেরই আছে যে, কোনো না কোনো কোম্পানিতে জীবনবৃত্তান্ত পাঠানোর পর, আপনি কোনো উত্তর বা অভিবাদন পান না। মনে হচ্ছে সবকিছু আপনার সাথে আছে: অভিজ্ঞতা, শিক্ষা এবং দক্ষতা, কিন্তু একটি সাক্ষাত্কারের জন্য আমন্ত্রণ আসে না। এমন পরিস্থিতিতে কী করবেন? কিভাবে হবে? এখানে কিছু কৌশল রয়েছে যা আপনাকে আপনার জীবনবৃত্তান্তে আরও মনোযোগ পেতে সাহায্য করতে পারে।

জীবনবৃত্তান্তের একটি পরিষ্কার উদ্দেশ্য থাকা উচিত।

আজকের চাকরির বাজারে, সফলভাবে একটি উপযুক্ত অবস্থান খুঁজে পাওয়ার চাবিকাঠি নির্দিষ্টতা আপনার কাজ. আপনার আঙুল আকাশে ঠেকিয়ে ইন্টারনেটে সার্চ করার পরিবর্তে একজন সাধারণ কাজের কর্মী যিনি সবকিছু করতে পারেন এবং আরও অনেক কিছু করতে পারেন, একটি নির্দিষ্ট পেশাগত এলাকা বা বিভিন্ন বিশেষত্বের উপর ফোকাস করুন।

এখন এমন একটি প্রবণতা রয়েছে যা সংকীর্ণ বিশেষীকরণের পেশাদারদের মধ্যে নিয়োগকর্তাদের আগ্রহ প্রদর্শন করে। আপনি যদি বেশ কয়েকটি ক্ষেত্রে কাজের সন্ধান করতে চান তবে তাদের প্রতিটির জন্য একটি জীবনবৃত্তান্ত তৈরি করুন। এইভাবে আপনি একটি নির্দিষ্ট এলাকায় আপনার সুবিধা এবং অর্জনগুলিকে আরও ভালভাবে তুলে ধরবেন।

নির্দেশ করুন সঠিক কাজের শিরোনাম আপনি যে আগ্রহী, জীবনবৃত্তান্তের একেবারে শুরুতে। যেমন: "সেলস ম্যানেজার", "প্রোগ্রামার 1C", "অ্যাকাউন্টেন্ট"। এটি আপনার জীবনবৃত্তান্তের জন্য এক ধরণের শিরোনাম। যদি পছন্দসই অবস্থানটি নির্দেশিত না হয় বা অস্পষ্টভাবে নির্দেশিত হয়, সম্ভবত, এই জাতীয় জীবনবৃত্তান্ত হয় ট্র্যাশ ক্যানে বা দূরের শেলফে যাবে।

আপনার হাইলাইট শক্তি, ঠিক কেন আপনি এই পদের জন্য উপযুক্ত তা নির্দেশ করুন। পেশাগত দক্ষতা, কাজের অভিজ্ঞতা, ব্যক্তিগত কৃতিত্ব, বা অন্য কোনো তথ্য যা আপনাকে একজন চমৎকার প্রার্থী হিসেবে চিহ্নিত করে। সংক্ষিপ্ত হোন: কয়েকটি অর্থপূর্ণ পয়েন্ট যথেষ্ট।

ভিত্তি তালিকাভুক্ত করা আবশ্যক. মূল দক্ষতার তালিকা … আপনার আগ্রহের চাকরির পোস্টিংগুলি ব্রাউজ করুন। নিয়োগকর্তারা প্রায়শই যে মূল দক্ষতাগুলির জন্য জিজ্ঞাসা করেন (এবং যা আপনার কাছে প্রকৃতপক্ষে আছে) তালিকাভুক্ত করুন। পরিষ্কার এবং পরিষ্কার ভাষা ব্যবহার করুন, নিয়োগকারীর কাছে গুরুত্বহীন বিষয়গুলি এড়িয়ে চলার চেষ্টা করুন।

কর্মজীবনের লক্ষ্যের সাথে সামঞ্জস্যপূর্ণ কাজের অভিজ্ঞতা বর্ণনা করুন

মূলত, আপনার জীবনবৃত্তান্ত হল আপনার ব্যক্তিগত মার্কেটিং নথি। যাইহোক, অত্যধিক বিনয় কিছুকে তাদের সত্যিকারের শক্তি প্রদর্শন করতে বাধা দেয়, যখন অন্যরা, বিপরীতে, অত্যধিক আত্ম-প্রশংসা, সবসময় বাস্তব কাজের দ্বারা ব্যাক আপ হয় না। এটি করা যত কঠিনই হোক না কেন, নিজেকে একটি নির্ভুল মূল্যায়ন করা খুবই গুরুত্বপূর্ণ।

যদি পছন্দসই অবস্থান এবং আগের কাজের জায়গা একই রকম হয়, অপরিহার্য বিষয়গুলিতে ফোকাস করুন … শূন্যপদটি আবার পড়ুন এবং পূর্ববর্তী চাকরিতে কী সাফল্য বিশেষভাবে গুরুত্বপূর্ণ এবং কাঙ্খিত পদ পেতে উপযোগী হবে তা নিয়ে ভাবুন।

যদি শূন্যপদের প্রয়োজনীয়তা থাকে যা আপনি সম্পূর্ণরূপে পূরণ না করেন, আপনি নিয়োগকর্তাকে আগ্রহী করার চেষ্টা করতে পারেন অতিরিক্ত তথ্য আপনাকে একজন মূল্যবান বিশেষজ্ঞ হিসাবে চিহ্নিত করা (তা শিক্ষা সম্পর্কে তথ্য, সংশ্লিষ্ট ক্ষেত্রে দীর্ঘমেয়াদী অভিজ্ঞতা বা আপনার বর্তমান কাজের জায়গায় কাজ)।

জীবনবৃত্তান্ত লেখার মধ্যে ত্রুটি

সারসংকলন লেখার সময় বেশিরভাগ চাকরিপ্রার্থীরা পড়েন এমন কিছু সাধারণ অসুবিধার দিকে নজর দেওয়া যাক।

জীবনবৃত্তান্তের উল্লিখিত উদ্দেশ্য এবং বিদ্যমান কাজের অভিজ্ঞতার মধ্যে একটি স্পষ্ট সংযোগের অভাব

আপনার পেশাদার দক্ষতার তালিকাটি নির্দিষ্ট দক্ষতার তালিকা হিসাবে দেখুন যা একটি নির্দিষ্ট নিয়োগকর্তার জন্য উপযোগী হবে। তালিকাভুক্ত নিয়োগকর্তার প্রয়োজনীয়তাগুলির মধ্যে কোনটি আপনি শতভাগ পূরণ করেন তা উপলব্ধি করা খুবই গুরুত্বপূর্ণ।

আপনার বর্তমান কাজের বিষয়বস্তু বিশদভাবে সেট করা মূল্যবান নয়। প্রধান জিনিস এবং উচ্চারণ সঠিক বসানো উপর ফোকাস করা ভাল।খুব সাধারণ এবং অ-তথ্যমূলক ফর্মুলেশন এড়ানো উচিত। নিয়োগকর্তার চোখে একটি নির্দিষ্ট অবস্থান সহ একটি জীবনবৃত্তান্ত অনেক বেশি সুবিধাজনক দেখাবে। অন্যথায়, আপনার জীবনবৃত্তান্ত বিভিন্ন সংস্থার উদ্রেক করবে, কিন্তু কোনোভাবেই একজন যোগ্য বিশেষজ্ঞের সাথে সম্পর্ক স্থাপন করবে না।

কাজ থেকে দীর্ঘ বিরতি

কয়েক মাসের কাজের মধ্যে বিরতি চিন্তার কারণ নয়। যাইহোক, যদি বেকারত্বের সময়কাল 6 মাসের বেশি স্থায়ী হয়, তবে এটি সম্পর্কে কিছু করা দরকার। সৃজনশীল হন এবং আপনি যা করেছেন সে সম্পর্কে তথ্য দিয়ে শূন্যস্থান পূরণ করুন। সম্ভবত এটি বাড়ির কাজ, পারিবারিক দায়িত্ব বা আত্ম-উন্নয়ন ছিল। নিয়োগকর্তাকে এটা স্পষ্ট করতে হবে যে আপনি এত সময় অলস ছিলেন না।

উপযুক্ত শিক্ষা বা প্রশিক্ষণের অভাব

আপনি যদি একজন ছাত্র বা স্নাতক হন তবে এর অর্থ এই নয় যে আপনি কিছুই করতে পারবেন না। একজন তরুণ পেশাদার হিসাবে, আপনি আপনার ছোট কিন্তু প্রতিশ্রুতিশীল অভিজ্ঞতা দিয়ে নিয়োগকর্তাকে আগ্রহী করতে পারেন: প্রতিযোগিতায় জয়ী হওয়া, প্রকল্প পরিচালনা করা, অতিরিক্ত কোর্স। নির্দেশ করুন যে আপনি প্রশিক্ষণের প্রক্রিয়ায় আছেন এবং একটি স্নাতক তারিখ অন্তর্ভুক্ত করুন।

আপনি কিভাবে আপনার জীবনবৃত্তান্ত উন্নত করতে পারেন যাতে এটি নিয়োগকারীদের কাছে আরও দৃশ্যমান হয় সে সম্পর্কে আপনার কি কোনো কৌশল আছে? যদি তাই হয়, মন্তব্যে আপনার পর্যবেক্ষণ শেয়ার করুন, অনুগ্রহ করে!