দূরবর্তীভাবে কর্মীদের বিনোদনের 10টি উপায়

2024 লেখক: Malcolm Clapton | [email protected]. সর্বশেষ পরিবর্তিত: 2023-12-17 03:48

কর্পোরেট অনলাইন ইভেন্টের জন্য চমৎকার বিকল্প - যৌথ অনুশীলন থেকে রান্নার ক্লাস পর্যন্ত।

মারিয়া কর্নিলোভা ELMA-তে কর্মী প্রশিক্ষণ ও উন্নয়নের প্রধান ব্যবস্থাপক।

আমাদের দূরবর্তী দল তিনটি শহর থেকে প্রায় 300 লোক: ইজেভস্ক, কিরভ এবং কাজান। আমরা এমন একটি প্রভাব অর্জন করতে চাই যাতে প্রতিটি কর্মচারী বুঝতে পারে যে তিনি একা নন এবং আমরা কেবল কাজের বিষয়েই কথা বলতে পারি না, নতুন লোকের সাথে দেখা করতে, রসিকতা করতে এবং একসাথে কিছু শিখতে পারি।

সমস্ত টেলিকমিউটার একে অপরের সাথে যোগাযোগ করতে সক্ষম করতে, আমরা জুম এবং অন্যান্য অনলাইন স্ট্রিমিং প্ল্যাটফর্মে ইভেন্টগুলি হোস্ট করি। প্রতি সপ্তাহে আমরা এই মিটিংগুলির সময়সূচী করি এবং ভিন্ন কিছু যোগ করি। নিয়মিত ক্লাস আছে - স্প্যানিশ পাঠ এবং প্রশিক্ষণ, সেইসাথে আকস্মিক ঘটনাগুলি যা "চল যাই?.." বাক্যাংশ দিয়ে শুরু হয়।

এখানে আমাদের সেরা 10টি অনলাইন বিনোদন রয়েছে।

1. নতুনদের জন্য মিটিং

মহামারীর আগে, মাসে একবার, আমরা সকালে একটি অফিস ক্যাফেতে জড়ো হতাম, কফি পান করতাম, টোস্ট করতাম এবং নতুন কর্মচারীদের সাথে দেখা করতাম। দূরবর্তী কাজে জোরপূর্বক স্থানান্তরের সময়, একটি নতুন ফর্ম্যাট উপস্থিত হয়েছিল: আমরা জুমে একটি অনলাইন মিটিং এর ব্যবস্থা করি, যেখানে একজন নতুন কর্মচারী নিজের সম্পর্কে আকর্ষণীয় তথ্য বলে, পূর্ব-প্রস্তুত প্রশ্নের উত্তর দেয়।

এখানে প্রশ্নের একটি মোটামুটি তালিকা রয়েছে:

• ছোটবেলায় কী হতে চেয়েছিলেন?
• ইদানীং কোন টিভি শো আপনাকে মুগ্ধ করেছে?
• আপনি সকালের নাস্তায় কি খেতে পছন্দ করেন?
• আপনি যদি কোথাও বসবাস করতে পারেন, আপনি কোনটি বেছে নেবেন?
• আপনি যদি পারেন তবে আপনি নিজের মধ্যে কী পরিবর্তন করতে চান?
• কি আপনাকে সবচেয়ে বেশি হাসায়?
• আপনার প্রিয় বই কি?

2. রান্নার ক্লাস

এখন আপনি বিভিন্ন দেশে ভ্রমণ করতে পারেন - অন্তত গ্যাস্ট্রোনমিকভাবে। এইচআর বিভাগ সিদ্ধান্ত নেয় কোন এক সন্ধ্যায় কোথায় যেতে হবে - উদাহরণস্বরূপ, রোদেলা ইতালিতে। আমরা আগে থেকেই সিস্টেমে একটি ইভেন্ট তৈরি করি এবং প্রয়োজনীয় উপাদানের তালিকা ছেড়ে দিই যাতে যারা অংশগ্রহণ করতে ইচ্ছুক তাদের পণ্য কেনার সময় থাকে। এবং নির্ধারিত দিনে, আমরা কার্বোনার পেস্ট প্রস্তুত করি এবং ইতালীয় ওয়াইন পান করি, ল্যাপটপ ক্যামেরার সাথে গ্লাস ক্লিঙ্ক করি। যে কোনও কর্মচারী যে কীভাবে আকর্ষণীয় কিছু রান্না করতে শিখেছে এবং সহকর্মীদের সাথে এই দক্ষতা ভাগ করে নিতে প্রস্তুত সে একটি রন্ধনসম্পর্কীয় মাস্টার-ক্লাসের নেতৃত্ব দিতে পারে।

3. অঙ্কন মাস্টার ক্লাস

কঠোর পরিশ্রমের পরে কীভাবে চাপ উপশম করবেন? নকশা বিভাগ থেকে কর্মীদের কল করুন এবং তাদের নির্দেশনায় যৌথভাবে অস্বাভাবিক কিছু আঁকুন। উদাহরণস্বরূপ, একবার আমরা পেন্সিল এবং পেস্টেল দিয়ে আঁকলাম আমাদের কর্পোরেট প্রতীক - একটি র্যাকুন।

4. অনলাইন প্রশিক্ষণ এবং যোগব্যায়াম ক্লাস

আপনি যখন দূরবর্তীভাবে কাজ করেন, শারীরিক কার্যকলাপ কখনই অতিরিক্ত হয় না। কর্মীদের ফিট রাখতে সাহায্য করার জন্য, HR বিভাগ নিয়মিত প্রত্যেকের জন্য সকালের ব্যায়াম এবং যোগ ক্লাস পরিচালনা করে। কখনও কখনও একজন সহকর্মী উদ্যোগ নেন এবং কোচ হওয়ার ইচ্ছা দেখান।

5. অনলাইন গেম এবং কুইজ

এটি ছোট সংস্থাগুলির জন্য বিনোদন - 9-10 জন লোক। আমরা ইতিমধ্যে "আমাদের খেলা" এবং বিভিন্ন কুইজ পরিচালনা করেছি। ছেলেরা জুমের সাথে সংযুক্ত, উপস্থাপক প্রশ্ন সহ একটি উপস্থাপনা দেয়। অংশগ্রহণকারীরা অনুমান করে এবং মডারেটরের কাছে উত্তর লেখে। তারপর তিনি একটি টেবিলে সমস্ত ফলাফল সংক্ষিপ্ত করেন এবং বিজয়ী কে তা নির্ধারণ করেন।

6. বিয়ার-মিটিং

বাস্তব যোগাযোগ এবং উত্তপ্ত আলোচনা ছাড়া দূর থেকে কাজ করা খুব বিরক্তিকর হতে পারে। অতএব, আমরা বেশ কয়েকটি "ক্যাটারবক্স" খুঁজে পাই, তারা 3-4টি অনানুষ্ঠানিক বিষয় বেছে নেয়, এবং তারপরে আমরা সবাই একসাথে জুমে কল করি, নিজেদের কিছু ফেনা ঢেলে, মনোযোগ দিয়ে শুনি এবং আলোচনা করি। গতবার নিরামিষ এবং বাস্তুশাস্ত্র, সাইক্লিং ভ্রমণ এবং সঙ্গীত উৎসবের বিষয় ছিল।

বিষয়গুলি প্রায়শই নিজেদের দ্বারা পাওয়া যায় - কর্মচারীরা সাধারণত তাদের আগ্রহ এবং শখ ভাগ করে নিতে খুশি হয়।

7. রাতের খাবারের আড্ডা

আমাদের কর্পোরেট ক্যাফের পরিবেশকে পুনরুজ্জীবিত করার জন্য মধ্যাহ্নভোজের সময়ে জুমের কাছে এটি একটি ছোট কল, যেখানে আমরা একসাথে খাই, রেসিপি শেয়ার করি, সপ্তাহান্তে আমরা কোন ফিল্ম দেখেছি তা নিয়ে আলোচনা করি। এই জাতীয় রাতের খাবার "আড্ডাবাজি" নীতি অনুসারে সাজানো হয় "ওহ, এই দিনে কোনও ঘটনা নেই এবং আমরা ভয়ানক বিরক্ত।"

8. বিদেশী ভাষা কোর্স

আমাদের অনুবাদ প্রধান আমাদের কর্মীদের জন্য একটি মৌলিক স্প্যানিশ কোর্স প্রদান করে। আমরা একটি গ্রুপ (গড়ে 10 জন, যাতে সবাই আরামদায়ক হয়) একত্রিত করি এবং আমরা ভিডিও যোগাযোগের মাধ্যমে এটি করি। যদি কোম্পানিতে এমন কোন ব্যক্তি না থাকে যিনি একটি বিদেশী ভাষা শেখানোর জন্য প্রস্তুত, আপনি বাইরের একজন শিক্ষককে আমন্ত্রণ জানাতে পারেন - আমরা এটিও অনুশীলন করি।

9. অ্যাকোস্টিক কনসার্ট

আমাদের নিজস্ব ELMA MATER গ্রুপ আছে, যার মধ্যে HR বিভাগের ছেলেরা, অনুবাদ, উন্নয়ন, বিশ্লেষণ এবং সহায়তা রয়েছে। মহামারীর আগে, আমরা প্রায়শই ইভেন্টগুলিতে কনসার্ট করতাম - এবং এখন জুমেও। অনলাইনে হলেও মিটিং করা এবং একসাথে গান গাওয়া শুক্রবারের কর্মদিবসের একটি দুর্দান্ত সমাপ্তি। আমরা একটি খালি অফিসে, মুখোশ পরা এবং একে অপরের থেকে নিরাপদ দূরত্বে সম্প্রচারের জন্য দলটিকে জড়ো করেছি।:)

10. অ্যালকোহল মাস্টার ক্লাস

শুক্রবার বারে যৌথ আউটিংয়ের বিষয়ে দু: খিত হওয়ার সময় নয়। আমরা একজন বারটেন্ডারকে জুমে আমাদের সাথে যোগ দিতে বলেছিলাম এবং কীভাবে বাড়িতে বোমাশেল ককটেল তৈরি করতে হয় তা আমাদের বলুন। এটা মহান পরিণত!

এই ধরনের অনলাইন ক্রিয়াকলাপগুলি দূরবর্তী সহকর্মীদের কাছাকাছি যেতে সাহায্য করতে পারে, এমনকি আপনার একটি খুব বড় কোম্পানি থাকলেও।