ক্যারিয়ারের বিকাশের জন্য 17টি গুরুত্বপূর্ণ দক্ষতা এবং গুণাবলী

2024 লেখক: Malcolm Clapton | [email protected]. সর্বশেষ পরিবর্তিত: 2023-12-17 03:48

উদ্যোগ, শিক্ষা, স্ব-সংগঠন, এবং সমালোচনামূলক চিন্তা যেকোনো ক্ষেত্রে কাজে আসে।

1. যোগাযোগ

মৌখিক এবং লিখিত যোগাযোগ সর্বত্র গুরুত্বপূর্ণ - আপনি ব্যক্তিগতভাবে ক্লায়েন্টদের সাথে দেখা করুন বা না করুন। একটি উচ্চ স্তরের যোগাযোগ দক্ষতা ব্যক্তিগত এবং কর্মজীবনের সাফল্যের চাবিকাঠি। তারা আপনাকে আপনার ধারণাগুলি স্পষ্টভাবে প্রকাশ করতে, সেইসাথে সহকর্মী এবং নেতাদের সাথে সর্বাধিক যোগাযোগ স্থাপন করতে সহায়তা করবে।

2. টিমওয়ার্ক

একটি দলে কাজ করা মানে পুরো পরিস্থিতি দেখা। এবং এমন লোকেদের সাথেও সহযোগিতা করুন যারা আপনার মতামত ভাগ করে না এবং এখনও ফলাফল অর্জন করে।

প্রতিটি দলের সদস্য অন্যদেরকে আরও ভালোভাবে কাজ করতে এবং দ্বন্দ্ব সমাধান করতে অনুপ্রাণিত করে। এর জন্য প্রয়োজন পারস্পরিক শ্রদ্ধা, শোনা এবং বন্ধুত্ব।

3. অভিযোজনযোগ্যতা

অনেক সংস্থার এখন খুব গতিশীল কাঠামো রয়েছে। কর্মীদের অভ্যন্তরীণ কাঠামো এবং দায়িত্ব একাধিকবার পরিবর্তিত হতে পারে। অতএব, নতুন অবস্থা এবং প্রয়োজনের সাথে মানিয়ে নেওয়ার ক্ষমতা অত্যন্ত মূল্যবান।

4. সমালোচনামূলক চিন্তাভাবনা

আপনার ব্যবসার উদ্দেশ্য কি? কেন আপনি এই টাস্ক সম্পূর্ণ করতে হবে? প্রত্যাশিত ফলাফল কি? বিনিয়োগ কতটা পরিশোধ করবে? আপনি যদি এটি সম্পর্কে চিন্তা করেন এবং মৌলিক বিষয়গুলি বিশ্লেষণ করেন তবে আপনি ভাল ফলাফল অর্জন করবেন। এবং আপনি অনাকাঙ্ক্ষিত পরিণতি মোকাবেলা করতে পারেন।

5. উদ্যোগ

এর মানে হল যে আপনাকে যা বলা হয়েছিল তার চেয়ে আপনি বেশি এবং ভাল করছেন। এবং আপনি যতটা সম্ভব কোম্পানির প্রক্রিয়াগুলিকে উন্নত করার চেষ্টা করুন, বিনিয়োগের উপর রিটার্ন বাড়ান এবং অন্যদেরকে যতটা সম্ভব উত্পাদনশীলভাবে কাজ করতে অনুপ্রাণিত করুন।

6. সমস্যা সমাধান

যিনি নিজেই সমস্যাটি সনাক্ত করতে পারেন এবং এটি সমাধানের উপায় খুঁজে পেতে পারেন তিনি সর্বদা অনেক বেশি প্রশংসা করেন। সবকিছু নিজে থেকে কাজ করার আশা না করে, অসুবিধাগুলি মোকাবেলা করুন। যৌক্তিক, পরিপক্ক সিদ্ধান্ত নেওয়ার চেষ্টা করুন যা আপনার ব্যবসায় সাহায্য করবে।

7. নির্ভরযোগ্যতা

আপনি যদি প্রায়ই সময়সীমা মিস করেন বা খারাপভাবে পারফর্ম করেন তবে আপনার উপর নির্ভর করা যাবে না। আর দায়িত্বজ্ঞানহীন মানুষ দ্রুত অপ্রয়োজনীয় হয়ে পড়ে।

সম্প্রতি, দূরবর্তী কাজের জনপ্রিয়তা বাড়ছে, তাই কর্মচারী নির্ভরযোগ্যতা বিশেষভাবে গুরুত্বপূর্ণ। যেকোন নিয়োগকর্তার এমন একজন ব্যক্তির প্রয়োজন যিনি ধারাবাহিকভাবে কাজগুলি সম্পাদন করেন।

8. শেখার ক্ষমতা

যেকোন দক্ষতা অপ্রচলিত হয়ে পড়ে কারণ প্রযুক্তি ক্রমাগত বিকশিত হচ্ছে এবং এর সাথে ভোক্তাদের চাহিদা পরিবর্তিত হচ্ছে। স্ব-উন্নয়নে সময় বিনিয়োগ করার ইচ্ছা সাফল্যের চাবিকাঠি। এটি আপনাকে অন্যদের থেকে এক ধাপ এগিয়ে থাকতে সাহায্য করবে। এবং নতুন ধারণাগুলিও খুঁজুন যা আপনাকে আরও মূল্যবান কর্মচারী করে তুলবে।

9. নেতৃত্ব

এটা মানুষের একটি দলের নেতৃত্ব দিতে হবে না. একজন নেতা হওয়ার অর্থ দায়িত্বশীল হওয়া, দুর্দান্ত ফলাফল প্রদান করা এবং আপনার সংস্থানগুলি থেকে সর্বাধিক লাভ করা। একজন নেতা এমন একজন ব্যক্তি যার কাছে একটি সংস্থা একটি গুরুত্বপূর্ণ প্রকল্প এবং একটি রোল মডেল বিশ্বাস করতে পারে।

10. পেশাদারিত্ব

প্রতিটি সংস্থার আচরণের নিয়ম রয়েছে এবং সেগুলি মেনে চলা আপনার জন্য অতিরিক্ত পয়েন্ট যোগ করে। এটি একটি স্ব-প্রকাশিত মুহূর্ত বলে মনে হয়, তবে অনেকেই এটি ভুলে যান।

প্রাথমিক নিয়মগুলির মধ্যে সাধারণত সময়ানুবর্তিতা, রিপোর্টিং, ন্যূনতম অপরিকল্পিত অনুপস্থিতি, পোষাক কোড মেনে চলা, সহকর্মীদের এবং তাদের স্থানের প্রতি শ্রদ্ধা এবং অতিরিক্ত পরিচিত না হওয়া অন্তর্ভুক্ত থাকে।

11. পরিকল্পনা

উত্পাদনশীলতা এবং একটি নির্দিষ্ট সময়ে করা কাজের পরিমাণ যে কোনও প্রচেষ্টায় গুরুত্বপূর্ণ। আর এ ক্ষেত্রে পরিকল্পনা অপরিহার্য। সর্বোপরি, সংস্থায় ব্যয় করা এক মিনিট কখনও কখনও আপনাকে পুরো ঘন্টা বাঁচাতে পারে। এই কারণেই সঠিকভাবে সময় বরাদ্দ করার ক্ষমতা এত বেশি মূল্যবান।

12. স্ব-সংগঠন

এটি পরিচালনার দিক থেকে ন্যূনতম তত্ত্বাবধানে স্বাধীনভাবে তাদের কাজ সম্পাদন করার ক্ষমতা।একজন সংগঠিত ব্যক্তি প্রয়োজনীয় সমস্ত কিছু করে, এমনকি যদি তার ক্রমাগত রিপোর্ট করার প্রয়োজন না হয়।

13. প্রযুক্তিতে দক্ষতা

আপনার কাজের সাথে সরাসরি সম্পর্কিত ডিজিটাল টুল ব্যবহার করতে শিখুন। এটি আপনাকে বিকাশ করতে এবং ক্যারিয়ারের সিঁড়ি উপরে উঠতে সহায়তা করবে।

ভবিষ্যতে প্রযুক্তি কীভাবে আপনার শিল্পকে প্রভাবিত করবে সে সম্পর্কে ধারণা থাকাও গুরুত্বপূর্ণ। কায়িক শ্রম ধীরে ধীরে স্বয়ংক্রিয় হবে। এবং ইতিমধ্যেই এখন অনেক ক্ষেত্রে আধুনিক প্রযুক্তির অধিকারী লোকদের প্রয়োজন। তাই এই দক্ষতাগুলি বিকাশ করুন যাতে আপনি অপ্রয়োজনীয় হয়ে না যান।

14. বিশ্বব্যাপী চিন্তাভাবনা

সমস্ত ক্ষেত্রে ডিল এবং বিক্রয় এখন শুধুমাত্র একটি দেশের মধ্যে নয়, বিশ্বব্যাপী স্কেলে সঞ্চালিত হয়। অতএব, একজন পেশাদারকে বিস্তৃতভাবে চিন্তা করতে হবে এবং বিশ্বব্যাপী দর্শকদের প্রতি সচেতন হতে হবে, সেইসাথে বিশ্বের সেরা অনুশীলনগুলি প্রয়োগ করতে হবে। এটি আপনাকে আরও মূল্যবান কর্মচারী করে তুলবে।

15. কঠিন নৈতিক ও নৈতিক নীতি

ভাল সংস্থাগুলি তাদের কর্মীদের নৈতিক গুণাবলীর উপর একটি উচ্চ মূল্য রাখে। নীতির প্রতি অঙ্গীকার অপরিহার্য। গৃহীত পদক্ষেপগুলি অবশ্যই কোম্পানির মান লঙ্ঘন করবে না।

নৈতিক নীতির সাথে আপস করে আপনি আপনার ক্যারিয়ার চিরতরে ধ্বংস করতে পারেন। অতএব, পরিস্থিতি যাই হোক না কেন, সর্বদা সঠিক জিনিসটি করুন: উভয় কোম্পানির দৃষ্টিকোণ থেকে এবং নৈতিকতার দৃষ্টিকোণ থেকে।

16. মনস্তাত্ত্বিক সহনশীলতা

জীবনে, সবসময় আমরা যেভাবে চাই সেভাবে সবকিছু ঘটে না। পেশাগত বা ব্যক্তিগত পরিস্থিতি কখনও কখনও আপনার লক্ষ্য অর্জন করা কঠিন করে তোলে। এই ধরনের পরিস্থিতিতে, মানসিক দৃঢ়তা অত্যন্ত প্রয়োজনীয়। এটি যাই হোক না কেন এগিয়ে যেতে সাহায্য করে এবং চরিত্রের শক্তি প্রতিফলিত করে।

নিয়োগকর্তারা সর্বদা এমন কর্মচারীদের সন্ধান করে যারা হাল ছেড়ে দেয় না, তবে প্রতিকূল পরিস্থিতিতেও বারবার চেষ্টা করে।

17. বিশ্বের একটি ইতিবাচক দৃষ্টিভঙ্গি

আপনার বিশ্বদর্শন শুধুমাত্র আপনি কি ধরনের ব্যক্তি তা নয়, আপনি কীভাবে কাজের কাজগুলি পরিচালনা করেন তাও নির্ধারণ করে। একটি ইতিবাচক মনোভাব গড়ে তুলুন। এবং সর্বদা বলুন "এটা অসম্ভব" এর পরিবর্তে "আমি চেষ্টা করব"।