সুচিপত্র:

বছরের কোন সময় চাকরি খোঁজা ভালো
বছরের কোন সময় চাকরি খোঁজা ভালো
Anonim

বসন্ত এবং শরত্কালে আরও শূন্যপদ রয়েছে এবং গ্রীষ্মে শীতল অবস্থান পাওয়ার সম্ভাবনা বেশি রয়েছে।

বছরের কোন সময় চাকরি খোঁজা ভালো
বছরের কোন সময় চাকরি খোঁজা ভালো

জানুয়ারি

চাকরি খোঁজার জন্য এটি একটি দুঃখজনক সময়। ছুটির প্রাক্কালে দীর্ঘ ছুটি এবং একটি জরুরী ব্যবস্থা একটি অদ্ভুত পরিস্থিতির দিকে নিয়ে যায়। কিছু কর্মচারী ধীরে ধীরে এবং স্বস্তিতে নতুন কর্ম বছরে প্রবেশ করলে, অন্যরা দ্রুত বার্ষিক প্রতিবেদন শেষ করে। তাদের মধ্যে কেউই এইচআর বিভাগের সাথে ডিপার্টমেন্টে শূন্যপদ সম্পর্কে যোগাযোগ করতে দৃঢ়প্রতিজ্ঞ।

প্রথম মাসগুলিতে বার্ষিক বাজেটের অনুমোদন আসলেই চলতে থাকে, তাই অর্থের সাথে এটি এখনও পরিষ্কার নয়: সংস্থাটি আরও একজন কর্মচারীকে টানবে নাকি তাকে ছাড়া করা আরও যুক্তিযুক্ত।

চাকরিপ্রার্থীরা এই প্রবণতাকে সমর্থন করে: তারা ছুটির পরে বিশ্রাম নেয় এবং বছরের প্রথম সত্যিকারের কাজের মাস - ফেব্রুয়ারির জন্য অপেক্ষা করে।

Image
Image

এলিজাভেটা রোগালেভা ইপিএএম সারাতোভ-এর নিয়োগ প্রধান

আইটি সেক্টরে সর্বদা প্রচুর শূন্যপদ রয়েছে, তবে প্রার্থীদের কার্যকলাপ অনুসারে, এই সিদ্ধান্তে পৌঁছানো যেতে পারে যে ডিসেম্বরের শেষে, জানুয়ারি এবং মে মাসে, চাকরির সমস্যাগুলি তাদের কাছে সবচেয়ে কম আগ্রহের।

হেডহান্টার পরিসংখ্যানে সাধারণ অনুভূতি প্রতিফলিত হয়।

Image
Image

শূন্যপদগুলির গতিশীলতা

Image
Image

গতিশীলতা পুনরায় শুরু করুন

কি গুরুত্বপূর্ণ

আপনি জানুয়ারিতে একটি চাকরির সন্ধান করতে পারেন, তবে পেশাদার দক্ষতার পাশাপাশি আপনার ভাগ্যেরও প্রয়োজন হবে। এটি এমন একটি সময় যখন বেশিরভাগ কোম্পানি, এমনকি তারা শূন্যপদ খুললেও, প্রার্থীদের খুব সক্রিয়ভাবে বিবেচনা করে না। যদি অন্য সব ব্যর্থ হয়, হাল ছেড়ে দেবেন না - এটি আপনি নন। অথবা অন্তত শুধুমাত্র আপনার মধ্যে না.

ফেব্রুয়ারি থেকে মে

ছুটির প্রাচুর্য থাকা সত্ত্বেও, এই মাসগুলিতে নিয়োগকর্তাদের নতুন নিয়োগের আগ্রহ বাড়তে শুরু করে। আরও শূন্যপদ রয়েছে এবং এটি দুটি কারণের কারণে:

  1. কোম্পানিগুলি ডিসেম্বরের ভিড় এবং জানুয়ারির হাইবারনেশন থেকে বেরিয়ে আসে, বাজেট অনুমোদন করে এবং বছরের জন্য কাজগুলি সিদ্ধান্ত নেয়। তারা কর্মীদের দলগুলির জন্য প্রস্তুত যা সুদূরপ্রসারী পরিকল্পনাগুলিকে মূর্ত করবে। এই সময়ের মধ্যে, শূন্যপদগুলি কেবল লাইনের জন্যই নয়, ব্যবস্থাপনার পদগুলির জন্যও উপস্থিত হয়: গত বছরের প্রতিবেদনে দেখা গেছে কে কীভাবে কাজ করেছে।
  2. সংস্থাগুলি সক্রিয়ভাবে মৌসুমী শিল্পের জন্য কর্মীদের খুঁজছে: পর্যটন, নির্মাণ ইত্যাদি। এটি উল্লেখযোগ্যভাবে শূন্য পদের সংখ্যাকে প্রভাবিত করে।

কি গুরুত্বপূর্ণ

আপনি যদি চাকরি পরিবর্তন করার সিদ্ধান্ত নিয়ে থাকেন, তাহলে আপনার জীবনবৃত্তান্ত আপডেট করার সময় এসেছে। আপনার বর্তমান কাজের পারফরম্যান্স চিত্রিত করতে বার্ষিক প্রতিবেদন থেকে সংখ্যাগুলি ব্যবহার করা একটি দুর্দান্ত ধারণা। যাইহোক, আপনার প্রতিযোগিতায় টিউন করা উচিত: আরও শূন্যপদ রয়েছে, তবে আরও চাকরিপ্রার্থীও রয়েছে।

মে থেকে আগস্ট

মে একটি সীমানা মাস, যা উভয় সময়সীমার মধ্যে অন্তর্ভুক্ত করা ন্যায্য হবে। একদিকে, কর্মী অফিসাররা এখনও শূন্যপদগুলি বন্ধ করছেন যা আগে খোলা হয়েছিল, অন্যদিকে, মে মাসের ছুটি এবং ছুটির মরসুমের শুরু ইতিমধ্যে অগ্রাধিকার পরিবর্তন করছে।

গ্রীষ্মে, বিভাগগুলি খুব কমই পূর্ণ শক্তিতে কাজ করে। কেউ ছুটিতে যায়, বাকি কর্মীদের মধ্যে কাজগুলি বিতরণ করা হয়, তাই তাদের নতুনদের প্রশিক্ষণ এবং কর্মীদের পরিষেবাগুলির সাথে কথা বলে বিভ্রান্ত হওয়ার সময় নেই। যদি গোলকটি ধরে নেয় যে গ্রীষ্মে একটি শিথিল মোডে কাজ করা সম্ভব, তবে শূন্যপদ খোলার প্রশ্নও ওঠে না।

কিন্তু এর মানে এই নয় যে চাকরি পাওয়া অসম্ভব, একেবারে বিপরীত। কিছু শূন্যপদ আছে, কিন্তু অল্পসংখ্যক চাকরিপ্রার্থী আছে এবং প্রতিযোগিতা খুবই কম। এই ধরনের পরিস্থিতিতে, শুধুমাত্র একটি চাকরি পাওয়ার জন্য যথেষ্ট, যা বলুন, এপ্রিল মাসে আপনি স্বপ্নও দেখতে পারেননি - শুধুমাত্র সেরা আবেদনকারীদের অভাবের কারণে। যাইহোক, ইন্টারভিউ রাউন্ড কয়েক সপ্তাহ লাগতে পারে কারণ এক বা অন্য বস ছুটিতে থাকবেন।

আগস্টে, সামগ্রিকভাবে শ্রমবাজার উঠছে এবং একটি উত্তাল সেপ্টেম্বরের জন্য প্রস্তুতি নিচ্ছে।

আমার অভিজ্ঞতায় চাকরি খোঁজার সেরা সময় হল আগস্ট-সেপ্টেম্বর। এবং প্রচুর প্রস্তাব রয়েছে এবং প্রার্থীরা নিয়োগকারীদের চিঠির জবাব দেওয়ার জন্য আরও সক্রিয়।

এলিজাভেটা রোগালেভা

কি গুরুত্বপূর্ণ

আপনি যদি নিশ্চিত না হন যে এটি চাকরি পরিবর্তন করার উপযুক্ত কিনা, কিন্তু এটি সম্পর্কে ভাবছেন, তবে যাইহোক আপনার জীবনবৃত্তান্ত আপডেট করুন।গ্রীষ্মে, কয়েকটি শূন্যপদ রয়েছে, তবে সেগুলি প্রায়শই গুরুত্বপূর্ণ এবং জরুরী: এগুলি রাজ্যের একটি গর্ত বন্ধ করতে বা আকস্মিক ব্যবসায়িক সমস্যার সমাধান করার জন্য ডিজাইন করা হয়েছে। এর মানে হল যে নিয়োগকারীরা সক্রিয়ভাবে প্রার্থীর বাজার নিয়ে গবেষণা করে এবং আপনার পক্ষ থেকে কোনো প্রচেষ্টা ছাড়াই আপনাকে খুঁজে পেতে পারে।

চাকরির জন্য আবেদন করার সময়, দ্বিধা করবেন না: যদি এতে এমন প্রয়োজনীয়তা থাকে যা আপনি পুরোপুরি মেনে চলেন না, তবে এটি এখনও চেষ্টা করার মতো। শেষ অবলম্বন হিসাবে, আপনার কাছে সেপ্টেম্বর পর্যন্ত সবকিছু শিখতে সময় থাকবে, যখন কর্মপ্রবাহ স্বাভাবিক হবে।

উপরন্তু, এটি সমস্ত স্ট্রাইপের শিক্ষাবিদদের জন্য একটি গরম ঋতু। গ্রীষ্মকাল স্কুল বা বিশ্ববিদ্যালয় পরিবর্তনের সেরা সময়। টিউটররা একটি পূর্ণ-সময়ের স্কুল বছরে শিক্ষার্থীদের সন্ধান করতে শুরু করতে পারে।

সেপ্টেম্বর থেকে নভেম্বর

বসন্তের উত্থান ছিল শরতের কার্যকলাপের একটি সূচনা মাত্র। এটি এই কারণে যে অনেকেই ছুটি নিতে এবং ক্যারিয়ারের সাফল্যের জন্য শক্তি অর্জনের জন্য সেপ্টেম্বর পর্যন্ত তাদের চাকরির সন্ধান স্থগিত করে। কোম্পানিগুলির একটি অনুরূপ যুক্তি আছে: বছরের প্রথমার্ধে কর্মীদের জন্য প্রকৃত চাহিদা প্রকাশ করা হয়েছে, এবং এছাড়াও, পরিকল্পনাটি পূরণ করার জন্য নতুন বছরের আগে শূন্যপদগুলি বন্ধ করার সময় থাকা প্রয়োজন।

কর্মী কর্মকর্তারা যথেষ্ট দ্রুত এবং মসৃণভাবে কাজ করে, যাতে সময়ের সাথে সাথে কম এবং কম শূন্যপদ থাকবে।

কি গুরুত্বপূর্ণ

অনেক শূন্যপদ রয়েছে, আরও বেশি জীবনবৃত্তান্ত রয়েছে, প্রতিযোগিতা অত্যন্ত বেশি। আপনি যদি নেতৃত্বের পদের জন্য আবেদন করেন, তবে আপনি যে সেরা তা প্রমাণ করার জন্য আপনাকে অনেক আবেদনকারীর সাথে লড়াই করতে হবে। লাইন কর্মীদের জন্য, একটি চাকরি খোঁজার সুযোগ অত্যন্ত বেশি: সমস্ত কাজের অনুসন্ধান বিকল্পগুলিতে মনোযোগ দিন এবং সম্ভবত, আপনি কিছু খুঁজে পাবেন।

ডিসেম্বর

ডিসেম্বরে চাকরি পাওয়া সত্যিই কঠিন হবে। সমস্ত বিভাগ বছরের ফলাফলগুলি যোগ করে, কর্পোরেট ইভেন্টগুলির অতল গহ্বরে ডুবে যাওয়ার জন্য এবং ছুটিতে যাওয়ার জন্য প্রতিবেদনগুলি পূরণ করে। এমনকি যদি ফার্মের অনেকগুলি খোলা অবস্থান থাকে এবং সক্রিয়ভাবে ইন্টারভিউ নিচ্ছে, তবে চূড়ান্ত সিদ্ধান্ত জানুয়ারি পর্যন্ত স্থগিত হওয়ার সম্ভাবনা রয়েছে। এবং ছুটির পরে, তারা ভালভাবে সিদ্ধান্ত নিতে পারে যে নতুন কর্মচারীদের এত প্রয়োজন নেই।

কোম্পানিগুলির একটি বছরের শেষের সমাপ্তি, বাজেট পরিকল্পনা এবং ছুটির দিন রয়েছে - কর্মচারীদের অনুসন্ধান করার সময় নেই। তবে এই সময়ে - ডিসেম্বর, জানুয়ারি এবং মে মাসে - ইন্টার্ন এবং প্রশিক্ষণার্থীদের জন্য আরও অফার রয়েছে।

এলিজাভেটা রোগালেভা

কি গুরুত্বপূর্ণ

ডিসেম্বরে স্থায়ী চাকরি পেতে হলে আপনাকে ভাগ্যবান হতে হবে। কিন্তু অনেক কোম্পানিতে মৌসুমী চাকরির জন্য অস্থায়ী কর্মী প্রয়োজন। মেলা বিক্রেতা, অ্যানিমেটর, ছুটির সংগঠক এবং আরও অনেক কিছু - একবার দেখুন।

কি মনে রাখবেন

  1. আপনি যদি ডিসেম্বর বা জানুয়ারিতে চাকরি খুঁজে না পান তবে এটি আপনার সম্পর্কে নয়, এখানে একটি অলৌকিক ঘটনা প্রয়োজন।
  2. আপনি যদি বিভিন্ন ধরনের শূন্যপদ থেকে বেছে নিতে চান, তাহলে শরত্কালে বা বসন্তে তাদের সন্ধান করুন। তবে প্রতিযোগিতাও বেশি হবে।
  3. আপনি যদি ক্যারিয়ার বিরতি করার পরিকল্পনা করেন তবে গ্রীষ্মে আরাম করবেন না। কম প্রতিযোগিতার সুবিধা নিন এবং সেরা চাকরির জন্য জীবনবৃত্তান্ত জমা দিতে ভয় পাবেন না।

প্রস্তাবিত: