ধারণার সংকটকে পরাস্ত করার 10টি উপায়

2024 লেখক: Malcolm Clapton | [email protected]. সর্বশেষ পরিবর্তিত: 2023-12-17 03:48

তারা ক্ষেত্রে সাহায্য করবে যখন কোন অনুপ্রেরণা নেই, তবে আপনাকে সোমবারের মধ্যে একটি "ওয়াও" করতে হবে।

1. শুধু কিছু করা শুরু করুন

সবচেয়ে কঠিন অংশ শুরু হচ্ছে. এটি ঘটে যে একটি নতুন কাজের আগে আমরা ভয়ে আবদ্ধ হই, তারপরে আমরা আক্ষরিক অর্থে স্তব্ধ হয়ে যাই। বিশেষ করে যদি আমরা একটি দায়িত্বশীল প্রকল্পের মুখোমুখি হই যা স্বাভাবিক স্কিম অনুযায়ী করা যায় না। প্রধান জিনিস হল "একটি ফাঁকা স্লেটের ভয়" কাটিয়ে ওঠা। আপনি যদি এটি করে থাকেন তবে প্রক্রিয়াটি শুরু হয়েছে, এটি আরও সহজ হবে।

আপনাকে ব্যাট থেকে সরাসরি ঝাঁপ দিতে হবে না: জল পরীক্ষা করার চেষ্টা করুন, উদাহরণস্বরূপ, এই এলাকায় ইতিমধ্যে কী করা হয়েছে তা অধ্যয়ন করুন বা সম্পর্কিত বিষয়ে কিছু পড়ুন। আপনি ভিডিও দেখতে পারেন, ভিজ্যুয়াল রেফারেন্সের জন্য অনুসন্ধান করতে পারেন, বা মনে আসে এমন সংস্থাগুলি লিখতে পারেন৷ তাই আপনি নিজেকে একটি মনস্তাত্ত্বিক শুরু দিন।

2. পরিবেশ পরিবর্তন করুন

আমরা ন্যূনতম প্রতিরোধের পথ নিতে ভালোবাসি, এবং এটা ঠিক আছে। কিন্তু শুধুমাত্র যখন এটি সৃজনশীল সমাধান সম্পর্কে নয়। আসল বিষয়টি হ'ল আমাদের মস্তিষ্ক সমস্ত আগত তথ্যকে প্যাটার্নে রাখে: অবশ্যই, এটি আমাদের জীবনকে ব্যাপকভাবে সহজ করে তোলে, তবে আমাদের নতুন ধারণা তৈরি করতে বাধা দেয়। আপনার কমফোর্ট জোন থেকে বেরিয়ে আসার চেষ্টা করুন - আপনার পরিবেশ পরিবর্তন করুন।

আপনার কাজের দিন সাধারণত কেমন যায়? কফি, সহকর্মীদের সাথে ছোট কথা এবং কম্পিউটারে 8 ঘন্টা? স্বাভাবিক পরিস্থিতি ভাঙার চেষ্টা করুন: পার্কে কাজ করুন, পিকনিক করুন, বা ল্যাপটপ নিয়ে একটি ক্যাফেতে যান, আপনার ফোন বাড়িতে রেখে যান এবং তাত্ক্ষণিক বার্তাবাহকদের দ্বারা বিভ্রান্ত হবেন না, বা মেঝেতে বালিশে বসুন।

আপনি কেবল পরিবেশই নয়, আপনার কাজ করার পদ্ধতিও পরিবর্তন করতে পারেন: আপনি যদি কম্পিউটারে টাইপ করতে অভ্যস্ত হন, তাহলে একটি নোটবুকে হাত দিয়ে চিন্তাগুলি লেখার চেষ্টা করুন বা আপনার কাছে আসা আইডিয়াগুলি স্কেচ করার চেষ্টা করুন৷

3. মেজাজ তৈরি করুন এবং নিজেকে রিচার্জ করুন

কখনও কখনও আপনি শুধু বিশ্রাম প্রয়োজন. সম্ভবত সংকটটি মানসিক ক্লান্তি এবং অতিরিক্ত চাপ: মস্তিষ্ক আরও কাজ করতে অস্বীকার করে। যন্ত্রণাদায়কভাবে আপনার কাছ থেকে ধারণাগুলি ছিঁড়ে ফেলার পরিবর্তে, আরাম করার চেষ্টা করুন এবং নতুন শক্তি নিয়ে কাজে ফিরে আসুন: খেলাধুলা বা যোগব্যায়াম করা, বুদ্বুদ স্নান করা, বন্ধুদের সাথে চ্যাট করা বা টিভি শো সহ সোফায় বসে থাকা।

প্রধান জিনিস কোন "প্রেরণামূলক লাথি" এবং স্ব-অভিযোগ নয়। আপনার চুল দ্বারা নিজেকে জলাভূমি থেকে বের করার চেষ্টা করবেন না - এটি উত্পাদনশীল ফল দেওয়ার সম্ভাবনা কম। নিজেকে প্যাম্পার করুন এবং মনে রাখবেন: একটি বোকা চিরকাল স্থায়ী হতে পারে না, আপনাকে কেবল এটির মধ্য দিয়ে যেতে হবে।

4. পাশে ধারনা জন্য দেখুন

আপনার কাছে ডেটার অভাব থাকলে একটি কাজ সম্পূর্ণ করা কঠিন, তাই না? কিন্তু যদি সমস্ত ইনপুট জায়গায় থাকে এবং সমাধানটি মনে না আসে, তবে পাশের ধারণাগুলি সন্ধান করার চেষ্টা করুন। আপনি একটি অপ্রত্যাশিত বই বা নিবন্ধ পড়তে পারেন: এটি পেলেভিনের বিজ্ঞান কল্পকাহিনী উপন্যাস, প্রজাতির উত্সের তত্ত্ব, বা একটি চকচকে ম্যাগাজিনের একটি রাশিফল।

একেবারে "বহিরাগত" ব্যক্তির সাথে যোগাযোগ করুন: তিনি আপনার বিষয়ে রান্না করেন না, যার অর্থ তিনি একটি তাজা এবং খোলা চোখ দিয়ে সমস্যাটি দেখতে পারেন। জিজ্ঞাসা করুন এটি কোন ধরনের অ্যালগরিদম ব্যবহার করে - সম্ভবত এটি আপনার টাস্ক এলাকায় স্থানান্তর করা মূল্যবান?

5. সমস্যা বিবৃতি পরীক্ষা করুন

যদি এখনও অনুপ্রেরণা না আসে, তাহলে কাজটি নিজেই সঠিকভাবে সেট করা আছে কিনা তা পরীক্ষা করে দেখুন - এর শর্তাবলী এবং আপনার দ্বিধাদ্বন্দ্বের মূলে থাকা সমস্যাটি সংজ্ঞায়িত করা হয়েছে কিনা। কেন এটি একটি সমাধান প্রয়োজন? এটা সমাধান করা হলে কি পরিবর্তন হবে? এটা কার জীবনে প্রভাব ফেলবে? যাইহোক, কেন এই সমস্যাটি এখন পর্যন্ত সমাধান করা হয়নি?

সম্ভবত বেসিকগুলিতে ফিরে গেলে সমস্যাটি সম্পর্কে আপনার বোঝার বিষয়টি স্পষ্ট হবে এবং আপনাকে সঠিক অ্যালগরিদম খুঁজে পেতে অনুমতি দেবে। এবং ভবিষ্যতের দিকে নজর দেওয়া, যেখানে সমস্যাটি ইতিমধ্যে সমাধান করা হয়েছে, সম্ভাবনা উন্মুক্ত করবে এবং আপনাকে একটু স্বপ্ন দেখার অনুমতি দেবে। সম্ভবত ভবিষ্যতের একটি মানসিক অগ্রগতি আপনাকে বলবে কিভাবে বর্তমান সমস্যাটি সমাধান করা যায়।

6. আপনার কাজ কিছু খেলা যোগ করুন

যে কোনও ব্যবসা, এমনকি সবচেয়ে প্রিয়, যখন এটি একটি আনুষ্ঠানিক দায়িত্বে পরিণত হয় তখন আনন্দ আনা বন্ধ করে দেয়: সমস্ত পথ মারধর করা হয়, পদক্ষেপগুলি পরিচিত হয়। কাজে একটি কৌতুকপূর্ণ উপাদান আনার চেষ্টা করুন।এটি আপনাকে উত্তেজনার অনুভূতি দেয় এবং আপনাকে আবেগগতভাবে উত্সাহিত করে। কল্পনা করুন যে আপনার কাজটি এমন একটি কম্পিউটার গেম যার স্তর রয়েছে যেখানে আপনি কেন্দ্রীয় চরিত্র।

প্রতিটি ধারণার সাথে, আপনি একটি নতুন স্তরে যেতে পারেন, জয়ের জন্য একটি পুরস্কার বা একটি অপূর্ণ KPI এর জন্য জরিমানা নিয়ে আসতে পারেন। সর্বদা নতুন উদ্দীপনা সন্ধান করুন এবং পরীক্ষা করতে ভয় পাবেন না।

7. সৃজনশীল কৌশল ব্যবহার করুন

প্রতিটি পদ্ধতির তিনটি মূল বিষয় হল ফোকাস, জেনারেশন এবং ফিল্টারিং। এই পর্যায়ে যাওয়ার মাধ্যমে, আপনি একটি পূর্ণাঙ্গ সৃজনশীল অধিবেশন আছে.

কখনও কখনও প্রথম পর্যায়ে স্তব্ধতা শুরু হয়: উদাহরণস্বরূপ, আপনাকে একটি "ওয়াও" নিয়ে আসার জন্য নির্দেশ দেওয়া হয়েছিল এবং আপনি এর অর্থ কী তা বুঝতে পারেন না। এটি এড়ানোর জন্য, সমস্যাটি তৈরি করুন: আরও সুনির্দিষ্ট ফোকাস, নতুন কিছু নিয়ে আসা তত সহজ।

প্রজন্মের কৌশলগুলি স্বল্পতম সময়ে যতটা সম্ভব হাইপোথিসিস তৈরি করতে সাহায্য করে। এখানে কর্মক্ষেত্রে উত্তেজক কৌশল রয়েছে - আপনার পরিচিত সমস্ত কিছু থেকে দূরে সরে যাওয়ার চেষ্টা করুন এবং অযৌক্তিক ধারণাগুলির একটি সেট পান: একটি উড়ন্ত অ্যাপার্টমেন্ট থেকে একটি কথা বলা বিমান পর্যন্ত।

অবশেষে, আপনাকে সর্বোত্তম সমাধান বাছাই করতে হবে এবং এটিকে অবতরণ করতে হবে - ফিল্টারিং কৌশলগুলি এর জন্যই।

পার্শ্বীয় চিন্তা, TRIZ বা CRAFT কৌশল নতুন ধারণা তৈরি করতে সাহায্য করবে।

পাশ্বর্ীয় চিন্তা

আমাদের মস্তিষ্ক সমস্ত আগত তথ্য প্যাটার্নে রাখে। এটি জীবনকে ব্যাপকভাবে সরল করে, কিন্তু আপনাকে নতুন সমাধান উদ্ভাবন করতে বাধা দেয়। পার্শ্বীয় কৌশলটির সারমর্ম হল সূত্রগত চিন্তাভাবনাকে অতিক্রম করা।

কিভাবে উত্তেজক ধারণা কাজ করে? ধরা যাক আমরা একটি রেস্টুরেন্ট ধারণা নিয়ে কাজ করছি। মানুষ সেখানে যাবে কেন? বাড়িতে খেতে হবে না। ঠিক আছে, আসুন এই দিকটিতে ফোকাস করি এবং একটি বিপরীত কৌশল প্রয়োগ করি, যেমন: "লোকেরা বাড়িতে খেতে একটি রেস্টুরেন্টে যায়।" এইভাবে আমরা একটি পার্শ্বীয় টিয়ার পেয়েছি।

একটি অযৌক্তিক ধারণাকে ভিত্তি করার জন্য, আসুন এর মূল নীতি বা অবিসংবাদিত সুবিধাগুলি হাইলাইট করার চেষ্টা করি। "হাউস" শব্দটি কোন সংসর্গের উদ্রেক করে? উষ্ণতা, আরাম, শিথিল করার সুযোগ। তাই হয়তো অ্যাপার্টমেন্টে একটি রেস্টুরেন্ট খুলবেন? নাকি রান্নাঘরের মতো হল সাজান? "হোম মেনু" থেকে খাবার পরিবেশন করছেন?

TRIZ

TRIZ সিস্টেমের সারমর্ম হ'ল যে কোনও সমস্যা সমাধানের সময় অনিবার্যভাবে উদ্ভূত দ্বন্দ্বগুলি দূর করা। উদাহরণস্বরূপ, আমাদের একটি বার্তাবাহক পেতে হবে: এতে থাকা বার্তাটি সংক্রমণের জন্য সুবিধাজনক হওয়া উচিত, যার অর্থ এটি সহজ হওয়া উচিত, তবে একই সাথে এটি "বাস্তব জীবনের মতো" হওয়া উচিত - অর্থাৎ, বিশদ এবং জটিল। সর্বোপরি, আমরা টেমপ্লেটগুলিতে কথা বলি না।

কিভাবে আমরা একটি বস্তু করতে পারি - আমাদের ক্ষেত্রে একটি বার্তা - একই সময়ে সহজ এবং জটিল? আমরা মেসেঞ্জারে প্রস্তুত প্রতিক্রিয়া টেমপ্লেটগুলি এম্বেড করতে পারি - "আমি আপনাকে পরে কল করব", "এখন ব্যস্ত", "হ্যাঁ, সবকিছুই দুর্দান্ত!" বা "আমাদের সম্পাদনা করতে হবে" - অথবা এমন একটি সিস্টেম নিয়ে আসুন যা বার্তাগুলিকে শ্রুতিমধুর অধীনে রেকর্ড করবে।

কারুশিল্প

একটি দুর্দান্ত ধারণা পাওয়ার আরেকটি উপায় হল CRAFT কৌশলটি ব্যবহার করা (সৃজনশীল অ্যালগরিদম ফ্রেমওয়ার্ক এবং সরঞ্জামগুলির জন্য, এটি "সৃজনশীল অ্যালগরিদম এবং সরঞ্জাম" হিসাবে অনুবাদ করা যেতে পারে), যা IKRA স্কুলে তৈরি করা হয়েছে।

এখানে আমরা সামাজিক মডেলগুলির সাথে কাজ করব, অর্থাৎ, সম্পর্কের ফর্মগুলির সাথে যা আমরা প্রতিদিন দেখা করি। একটি ব্যবসায়িক ইনকিউবেটর, একটি রন্ধনসম্পর্কীয় ক্লাব, একটি উত্সব, একটি কর্মশালা, একটি ধূমপান রুম বা একটি বিরতি সব সম্পর্কের মডেল।

তাদের আপনার টাস্কে স্থানান্তর করার চেষ্টা করুন এবং দেখুন কি হয়। উদাহরণস্বরূপ, আপনার একটি বার ধারণা দরকার যেখানে সবাই সুন্দর পোশাক পরে আসবে। আসুন চিন্তা করি যেখানে আপনি অনেক স্মার্ট লোকের সাথে দেখা করতে পারেন।

এটা কি থিয়েটার নাকি সার্কাস? ফ্যাশন শো নাকি একাডেমি অ্যাওয়ার্ড? একটি 20s থিমযুক্ত পার্টি? আপনি যদি এই মডেলগুলি আপনার বারে স্থানান্তর করেন তবে কী হবে? উদাহরণস্বরূপ, প্রতিষ্ঠানের অতিথিদের জন্য একটি সাংস্কৃতিক অনুষ্ঠান বা বিষয়ভিত্তিক অনুষ্ঠান সম্পর্কে চিন্তা করুন। হয়তো এই মেনু বা অভ্যন্তর প্রভাবিত করবে?

8. "5 Whys" কৌশল প্রয়োগ করুন

এই জাপানি কৌশলটি আপনাকে পৃষ্ঠের উপর ভাসানোর পরিবর্তে সমস্যার মূলে যেতে দেয়। আপনাকে আপনার সমস্যাটি নিতে হবে এবং "কেন" প্রশ্নটি পাঁচবার জিজ্ঞাসা করতে হবে। ইহা সহজ.

বন্ধু এবং সহকর্মীরা আমার উপর ক্ষুব্ধ। কেন? আমি ক্রমাগত দেরী করছি। কেন এটা ঘটে? কারণ আমার কোন কিছুর জন্য সময় নেই। কেন? কারণ আমার শিডিউল খুব টাইট।কেন? কারণ আমি নিজের সাথে একা থাকতে চাই না। কেন? কারণ নিজেকে জিজ্ঞাসা করা খুব কঠিন।

দেখা যাচ্ছে যে এটি একটি সময় ব্যবস্থাপনা পাঠ্যপুস্তক নয় যা সমস্যার সমাধান করবে, তবে একটি উত্সর্গীকৃত ছুটি বা সাইকোথেরাপি সেশন।

এই নীতিটি যে কোনও কাজে প্রয়োগ করা যেতে পারে।

9. সমস্যা অবস্থার পরিবর্তন

একটি চিন্তা পরীক্ষা পরিচালনা করুন - উদাহরণস্বরূপ, কল্পনা করুন যে আপনাকে একটি সমস্যা সমাধানের জন্য এক মিলিয়ন ডলার দেওয়া হয়েছে। আপনি কিভাবে তাদের নিষ্পত্তি করবেন? এবং এখন - আপনার কাছে একটি পয়সাও নেই। কি পরিবর্তন? আপনি যদি এটির জন্য 15 মিনিট সময় পান তবে আপনি কীভাবে সমস্যার সমাধান করবেন? বড় দল নাকি একা?

এই জাতীয় প্রতিটি পরীক্ষা, এমনকি এটি একটি প্রস্তুত সমাধান প্রদান না করলেও, মস্তিষ্ককে নাড়া দেয় এবং আমাদের চেতনাকে আরও প্লাস্টিক করে তোলে। এবং যদি সমাধানগুলি, চমত্কার পরিস্থিতিতে প্রাপ্ত হয়, আপনার আসল সমস্যাটির জন্য "গ্রাউন্ড" পরিচালনা করে - বিঙ্গো, আপনি সঠিক পথে আছেন!

10. পরিপূর্ণতাবাদের ডিগ্রী হ্রাস করুন

একজন বিশ্বস্ত সাহায্যকারীর চেয়ে পরিপূর্ণতাবাদের সম্ভাবনা বেশি। আপনি যদি পরিপূর্ণতার জন্য চেষ্টা করেন এবং অসম্পূর্ণ ফলাফল পেতে ভয় পান তবে আপনি কখনই শুরু করবেন না - ভয় আপনাকে থামিয়ে দেয় এবং আপনার চিন্তাভাবনাকে বাধা দেয়। আমরা অযৌক্তিক ধারণাগুলিকে ভয় পেতে শুরু করি, অভিজ্ঞতার দ্বারা পরীক্ষা করা হয়নি এমন সমস্ত কিছু পরিত্যাগ করি এবং অসম্পূর্ণ হওয়ার ঝুঁকি।

এছাড়াও, পারফেকশনিস্টরা কর্মক্ষেত্রে আরও বেশি সময় ব্যয় করে: কেবল ভাল করার পরিবর্তে, ব্যক্তি বারবার করা কাজটি পুনরায় পরীক্ষা করে। আপনি সর্বোত্তম ফলাফল অর্জনের সম্ভাবনা কম: কখনও কখনও আপনাকে কেবল ধারণাটি ধরতে হবে, নিজেকে এবং আপনার সন্দেহগুলি ছেড়ে দিন।