কর্মক্ষেত্রে কীভাবে সম্পর্ক গড়ে তুলবেন

2024 লেখক: Malcolm Clapton | [email protected]. সর্বশেষ পরিবর্তিত: 2023-12-17 03:48

কখনও কখনও বরখাস্তের কারণটি দলের সাথে খারাপ সম্পর্কের মধ্যে থাকে। আপনি কি নিশ্চিত যে আপনি আপনার ক্ষমতায় সবকিছু করেছেন?

এমনকি আপনি যদি আপনার পেশাদার বৃদ্ধিতে অনেক মনোযোগ দেন, সমস্ত ধরণের প্রশিক্ষণে অংশ নেন এবং কয়েক ডজন বই শোষণ করেন, তবে এটি দেখা যেতে পারে যে কাজটি মোটেও উপভোগ্য নয়। এবং বিন্দু হল ব্যবস্থাপনা বা সহকর্মীদের সাথে অস্থির বা খারাপ সম্পর্ক। আপনি বুঝতে পারছেন না এমন সিদ্ধান্ত নেওয়ার আগে এবং একটি বিবৃতি লিখুন, পরিস্থিতি পরিবর্তন করার চেষ্টা করুন।

অন্যদের তাৎপর্যপূর্ণ মনে করা

এটি করা বিশেষত কঠিন যখন আপনি সত্যই বিষয়টি অন্যদের চেয়ে ভাল বোঝেন। আপনি একজন মূল্যবান কর্মচারী হিসাবে স্বীকৃত হতে পারেন এবং একই সাথে আপনি যদি সহকর্মীদের সাথে যোগাযোগের যত্ন না নেন তবে ঘৃণা করা যেতে পারে। প্রতিটি কাজের মধ্যে একটি অনস্বীকার্য প্লাস খুঁজে বের করার চেষ্টা করুন এবং এটি চিহ্নিত করুন। এটি নিয়মিত এবং আন্তরিকভাবে করা উচিত। সহকর্মীদের আত্মসম্মান বৃদ্ধি করে, আপনি নিজের সম্পর্কে ইতিবাচক আবেগ তৈরি করবেন, যা যোগাযোগকে উন্নত করবে।

কথোপকথনের কাছে কী আকর্ষণীয় সে সম্পর্কে কথা বলুন

কোম্পানীর কর্মক্ষমতা, লাভ এবং স্থিতি উন্নত করার পরামর্শ সহ বেতন বৃদ্ধির বিষয়ে আপনার বসের সাথে কথোপকথন শুরু করুন। ম্যানেজারের কাছে এই লক্ষ্যগুলি অর্জনের বিকল্পগুলি, সেইসাথে এই প্রক্রিয়াগুলিতে আপনার অংশগ্রহণের বর্ণনা দিন। তবেই আপনি মসৃণভাবে সফরের মূল উদ্দেশ্যের দিকে নিয়ে যেতে পারবেন।

সহকর্মীদের সাথে যোগাযোগ করার সময়, বাচ্চাদের বা কুকুর সম্পর্কে গল্পে আগ্রহ দেখান, কয়েকটি স্পষ্ট প্রশ্ন জিজ্ঞাসা করুন। আপনি অন্য ব্যক্তির জীবনে আগ্রহী বলে মনে করুন এবং আপনি তার অনুগ্রহ পাবেন।

অন্যের মতামতকে সম্মান করুন

আপনি যদি একটি দলে সম্পর্ক বজায় রাখতে চান তবে আপনার সহকর্মীদের অবস্থানের অবিশ্বাস সম্পর্কে কঠোরভাবে কথা বলা উচিত নয়। যখন কাজ আসে, আপনার মতামতের কারণ দিন এবং যথাসম্ভব সঠিক এবং বন্ধুত্বপূর্ণ হন। মনে রাখবেন যে কোন দৃষ্টিকোণ অস্তিত্বের অধিকার আছে। কথোপকথনের প্রতি সম্মান দেখানোর মাধ্যমে, আপনি নিজের এবং আপনার যুক্তিগুলির প্রতি সম্মান প্রদর্শন করবেন। এই অবস্থান শুধুমাত্র সম্পর্ক শক্তিশালী করতে সাহায্য করবে না, কিন্তু ধারণা প্রচার এবং সমর্থন অর্জন করতে সাহায্য করবে।

আপনার ভুল স্বীকার করুন

সবাই ভুল। একটি সম্পর্ক বজায় রাখার জন্য এটি সততার সাথে এবং আন্তরিকভাবে স্বীকার করা গুরুত্বপূর্ণ। প্রায়শই এটি খুব আনন্দদায়ক হয় না, তবে এটি অন্যদের সম্মান অর্জন করে। যদি আপনার ভুল সংশোধন করা যায় তবে আপনার সহকর্মীদের বলুন যে আপনি দায়িত্ব নিচ্ছেন। এইভাবে আপনি একজন সত্যিকারের পেশাদারের খেতাব ধরে রাখবেন।

মানুষকে বদলাতে চাইবেন না

স্বার্থপর মেজাজের কাছে আত্মসমর্পণ করবেন না, কাজের দিনটিকে বক্তৃতা এবং নৈতিকতার একটি সিরিজে পরিণত করুন। আপনার সহকর্মীদের মধ্যে ইতিবাচক বৈশিষ্ট্য খুঁজুন এবং তাদের উপর ফোকাস করুন। সহনশীলতা আপনাকে একজন ব্যক্তি এবং একজন পেশাদার হিসাবে শক্তিশালী করে তুলবে।

শুনতে শিখুন

এটি আপনাকে শুধুমাত্র কোম্পানির আত্মা হতে সাহায্য করবে না, তবে আপনার পেশাদার বিশ্বাসযোগ্যতাকেও শক্তিশালী করবে। শোনার ক্ষমতা বেশ বিরল এবং তাই মূল্যবান। প্রায়শই, একটি সমস্যা সমাধানের জন্য, আমাদের কেবল কথোপকথনের কথা শুনতে হবে (সহকর্মী, ক্লায়েন্ট, বস এবং আরও অনেক কিছু)। আপনি যদি অমনোযোগী হন, বাধা দেন, তবে আপনি কেবল জ্বালা সৃষ্টি করেন এবং ব্যক্তিকে অপমান করেন। শুনুন এবং আপনি পুরস্কৃত হবে!

ভাল আচরণ দেখান

সবাই ভদ্রতা, সময়ানুবর্তিতা, পরিচ্ছন্নতা, সতেজ এবং আনন্দময় চেহারা পছন্দ করে। গুরুত্বপূর্ণ বিষয় নিয়ে আলোচনা করা এবং এই জাতীয় ব্যক্তির সাথে যোগাযোগ করা আনন্দদায়ক। নিজেকে রূপান্তরিত করুন এবং আপনি লক্ষ্য করবেন যে আপনার চারপাশের পৃথিবী কীভাবে পরিবর্তিত হচ্ছে। আপনার সহকর্মীদের এমন কিছু আচারের প্রশিক্ষণ দিন যা অবশ্যই আপনার সাথে যুক্ত হবে। উদাহরণস্বরূপ, সকালে সুস্বাদু কুকিজ। চা পানের ইতিবাচক আবেগগুলি আপনার সাথে অবিচ্ছেদ্যভাবে যুক্ত হবে, মনস্তাত্ত্বিকভাবে যোগাযোগের জন্য নিষ্পত্তি করা হবে।

প্রতিদিন এই টিপস প্রয়োগ করুন। এটি আপনাকে আপনার সমবয়সীদের সাথে বন্ধন করতে এবং ব্যক্তি হিসাবে বেড়ে উঠতে সহায়তা করবে। উপরন্তু, একটি পরিস্থিতির কাছে জিম্মি হওয়ার চেয়ে নিয়ন্ত্রণে থাকা আরও আনন্দদায়ক।