কেন ব্রেনস্টর্মিং টেকনিক কাজ করে না
কেন ব্রেনস্টর্মিং টেকনিক কাজ করে না
Anonim

কেভিন অ্যাশটন, হাউ টু ফ্লাই আ হর্স-এর লেখক, তার ব্লগে পোস্ট করেছেন কেন ব্রেনস্টর্মিং কৌশল, যা আমরা মনে করি নতুন ধারণা নিয়ে আসার সর্বোত্তম উপায়, কাজ করে না।

কেন ব্রেনস্টর্মিং টেকনিক কাজ করে না
কেন ব্রেনস্টর্মিং টেকনিক কাজ করে না

1939 সালে বিজ্ঞাপনদাতা অ্যালেক্স ওসবোর্ন দ্বারা ব্রেনস্টর্মিং কৌশল বা ব্রেনস্টর্মিং আবিষ্কার করা হয়েছিল। 1942 সালে হাউ টু থিঙ্ক আপ বইতে তিনি প্রথম উল্লেখ করেছিলেন। এইভাবে প্রযুক্তিটিকে "ব্যবসায়িক সমস্যা সৃজনশীলভাবে সমাধান করার উপায়" হিসাবে প্রযুক্তিকে জনপ্রিয় করে তোলে এমন একটি কোম্পানি, MindTools-এর সিইও জেমস ম্যানচেলো দ্বারা সংজ্ঞায়িত করা হয়েছে:

ব্রেনস্টর্ম প্রায়ই একটি দলকে মূল ধারণা খুঁজে পেতে অনুপ্রাণিত করতে ব্যবহৃত হয়। আমাদের কোম্পানিতে, ব্রেনস্টর্মিং একটি অনিয়ন্ত্রিত সভার আকারে সঞ্চালিত হয়, যেখানে নেতা একটি সমস্যা জিজ্ঞাসা করেন যা সমাধান করা প্রয়োজন। মিটিংয়ে অংশগ্রহণকারীরা তাদের সিদ্ধান্তের প্রস্তাব করে এবং প্রত্যেকেই মেনে চলার প্রধান নিয়ম হল অন্য লোকের কথার সমালোচনা না করা।

অসবোর্ন ব্রেনস্টর্মিং ধারণাটিকে সফল বলে মনে করেন। উদাহরণ হিসেবে, তিনি ইউএস ট্রেজারির একটি মিটিং উদ্ধৃত করেছেন, যে সময়ে গোষ্ঠীটি 40 মিনিটে বন্ড বিক্রি করার বিষয়ে 103টি ধারণা নিয়ে এসেছিল। বড় কর্পোরেশনগুলি শীঘ্রই তাদের অধীনস্থদের কাছে প্রযুক্তি চালু করে। বিংশ শতাব্দীর শেষের দিকে, ব্রেনস্টর্মিং সর্বত্র ব্যবহৃত হতে শুরু করে এবং এখন এটি কী তা নিয়ে কারও কোনও প্রশ্ন নেই।

ব্রেনস্টর্ম যে কাজ করে তার প্রমাণ পৃষ্ঠে রয়েছে:

  1. একদল লোক এক ব্যক্তির চেয়ে বেশি ধারণা নিয়ে আসতে পারে।
  2. সমালোচনার অনুপস্থিতি তাৎক্ষণিক মূল্যায়নের চেয়ে ধারণার উপর ভালো প্রভাব ফেলে।

যাইহোক, সবাই ব্রেনস্টর্মকে তৈরি করার জন্য একটি প্যানেসিয়া বলে মনে করে না:

একা কাজ কর. আপনি যদি একা কাজ করেন তবেই আপনি সেরা পণ্য তৈরি করতে পারেন। সাহায্যকারীদের সাথে নয়। আর দলে নেই।

স্টিভ ওজনিয়াক

বুদ্ধিমত্তার কৌশলটি ধারণার উপর ভিত্তি করে তৈরি করা হয় যে ধারণাটি গুরুত্বপূর্ণ। যাইহোক, ধারণাগুলি বীজের মতো: তাদের মধ্যে প্রচুর সংখ্যক রয়েছে, তবে তাদের মধ্যে কয়েকটিই মূল্যবান কিছুতে অঙ্কুরিত হয়। ধারণাটিও খুব কমই আসল। একই বিষয়ে বুদ্ধিমত্তার জন্য বেশ কয়েকটি স্বাধীন দলকে বলুন। সম্ভবত, আপনি অনুরূপ ধারণাগুলির একটি তালিকা পাবেন।

এর কারণ হল ধারনা লাফ দিয়ে জন্ম নেয় না, ছোট ছোট পদক্ষেপ থেকে। বিজ্ঞানী উইলিয়াম ওগবার্ন এবং ডরোথি থমাস এই ঘটনাটি অধ্যয়ন করেছেন এবং দেখেছেন যে 148টি বড় ধারণা একই সময়ে বেশ কয়েকজনের কাছে এসেছিল। এবং এই অধ্যয়নটি যত দীর্ঘ হয়েছে, তালিকা তত বড় হয়েছে।

অতএব, বুদ্ধিমত্তা কাজ করে না। একটি ধারণা নিয়ে আসা মানে হচ্ছে না. সৃজনশীলতা অনুপ্রেরণা সম্পর্কে নয়, কিছু তৈরি করা সম্পর্কে। আমাদের সকলেরই ধারণা আছে, কিন্তু মাত্র কয়েকজনই সেগুলোকে বাস্তবে রূপান্তর করার জন্য পদক্ষেপ নেয়।

প্রস্তাবিত: