নেতা হওয়ার জন্য আপনাকে 7টি মিথ ভুলে যেতে হবে

2024 লেখক: Malcolm Clapton | [email protected]. সর্বশেষ পরিবর্তিত: 2023-12-17 03:48

আমাদের বেশিরভাগই সবকিছুতে, বিশেষ করে আমাদের পেশাগত ক্রিয়াকলাপে নেতা হতে চায়। কিন্তু প্রায়শই আমরা যুক্তি এবং বিবৃতি দ্বারা প্রকৃত নেতা হতে বাধাগ্রস্ত হই যা আমরা একসময় স্বতঃসিদ্ধ হিসাবে গ্রহণ করতাম। এই নিবন্ধে, আমরা আপনাকে এমন কিছু স্বতঃসিদ্ধ সম্পর্কে বলব যা আসলে মিথ।

একজন নেতা এমন একজন ব্যক্তি যিনি অন্যদের নেতৃত্ব দিতে সক্ষম। অনেক লোক আবেগের সাথে একজন নেতা হতে চায়, একই নামের শত শত ব্রোশার এবং বই অধ্যয়ন করে, সাধারণ শিরোনামে "48 ঘন্টার মধ্যে নেতা হয়ে উঠুন" প্রশিক্ষণে যোগদান করে।

আজ আমরা আপনাদের সাথে Sanborn & Associates Inc.-এর প্রেসিডেন্ট মার্ক সানবর্নের চিন্তাভাবনা শেয়ার করতে চাই, যিনি বিশ্বাস করেন সাধারণভাবে নেতা এবং নেতৃত্বের চারপাশে অনেক মিথ আছে। এবং একজন সত্যিকারের নেতা হওয়ার জন্য, মার্কের মতে, আপনাকে এই মিথ্যা বিশ্বাসগুলিকে বিশ্বাস করা বন্ধ করতে হবে।

1. সমস্ত ব্যবস্থাপক নেতা

আসলে: কিছু ব্যবস্থাপক নেতৃস্থানীয় ব্যক্তিদের সক্ষম, অন্যদের না. নেতৃত্বের জন্য ব্যবস্থাপনা একটি সুযোগ, কিন্তু সমতুল্য নয়।

ম্যানেজারদের ভালভাবে উন্নত যোগাযোগ দক্ষতা রয়েছে, তারা কাজের প্রক্রিয়াটি সংগঠিত করতে সক্ষম। তারা কাজের জন্য লোক নিয়োগ করে। কিন্তু তারা যদি সেরা কর্মচারীদের চিহ্নিত করতে না পারে, ক্রমাগত প্রতিষ্ঠানের কাজের উন্নতি করতে পারে, তাদের কর্মীদের বিকাশ করতে পারে না, তাহলে তারা নেতা হতে পারবে না।

নেতৃত্ব একটি অগ্রাধিকার মানে অনুকূল পরিবর্তন, ক্রমাগত উন্নতি এবং উন্নয়ন।

2. কিছু লোক নেতা হওয়ার জন্য জন্মগ্রহণ করে

আসলে: এমনকি নেতৃত্বের দক্ষতা অর্জনের জন্য নেতৃত্বের প্রবণতা সহ কাউকে প্রয়োজন।

একটি শিশুর একটি বাস্কেটবল প্রবণতা থাকতে পারে, কিন্তু যদি সে কঠোর প্রশিক্ষণ না দেয়, তাহলে তার একটি মহান বাস্কেটবল খেলোয়াড় হওয়ার সম্ভাবনা কম।

উপরন্তু, নেতৃত্বের প্রবণতা সর্বদা ততটা স্পষ্ট নয় যতটা প্রথম নজরে মনে হতে পারে। তাই জীবনের উদ্দেশ্যগুলো নিয়ে চিন্তা করার চেয়ে এখন আপনি কী করতে পারেন তার ওপর মনোযোগ দেওয়া ভালো।

3. নেতার সবসময় সঠিক উত্তর থাকে।

আসলে: নেতারা জানেন কিভাবে সঠিক প্রশ্ন জিজ্ঞাসা করতে হয় এবং সঠিক উত্তর কোথায় দেখতে হয় তা জানেন।

আপনার কোম্পানির লোকেরা যদি ক্রমাগত আপনার কাছে এমন প্রশ্ন নিয়ে আসে যার উত্তর তারা নিজেরাই খুঁজে পেতে পারে, মনে রাখবেন যে আপনি তাদের "তাদের মস্তিষ্ক চালু করার এবং চিন্তা করার" সুযোগ থেকে বঞ্চিত করছেন।

আপনি যদি একজনকে একটি মাছ দেন তবে সে একদিনের জন্য পূর্ণ হবে। আর মাছ ধরার রড দিলে সে সারাজীবন পূর্ণ থাকবে।

নেতারা "প্রত্যেক প্রশ্নের উত্তর" জানেন না, তারা শুধু জানেন কোথায় তাদের সন্ধান করতে হবে।

4. একজন নেতা হতে আপনার একটি উচ্চ পদের প্রয়োজন।

আসলে: লোকেদের নেতৃত্ব দেওয়ার জন্য, আপনাকে কেবল কখন এবং কীভাবে এটি করতে হবে তা জানতে হবে। এবং সবচেয়ে গুরুত্বপূর্ণ, আপনি নিজের এবং অন্যদের জন্য দায়িত্ব নিতে সক্ষম হতে হবে।

আমি যখন একটি হোটেলে থাকি, সেখানে আমি যে সমস্ত লোকের সাথে দেখা করি - রিসেপশনিস্ট থেকে ওয়েটার এবং ক্লিনিং লেডিস পর্যন্ত - লোকেদের উপর উচ্চ পদ বা কর্তৃত্ব নেই, তবে তারা সমস্ত হোটেল দর্শকদের আরামদায়ক থাকার জন্য দায়ী। ভাল কর্মীদের দায়িত্ব নেওয়ার জন্য শীর্ষ ম্যানেজমেন্টের (যিনি প্রকৃতপক্ষে একজন আনুষ্ঠানিক নেতা) থেকে অনেক বেশি সম্ভাবনাময়।

একজন নেতা সর্বদা মানুষের জীবনকে উন্নত করে। সফল সংস্থাগুলিতে, যে কোনও কর্মচারীর অবস্থান নিচু হলেও তাকে জবাবদিহি করা যেতে পারে।

5. নেতারা নিজেরাই সব করে

আসলে: একজন নেতা নিজেকে এবং তার দলকে কাজ করতে অনুপ্রাণিত করতে সক্ষম।

যদি একজন নেতার একটি টাস্কে কাজ করার মহান ইচ্ছা থাকে, কিন্তু তিনি একই আবেগের সাথে তার দলকে "সংক্রমিত" করতে পারেন না, তাহলে তিনি প্রকৃত নেতা নন। এটি ম্যানেজার থেকে নেতাকে আলাদা করে: ম্যানেজার, একটি নিয়ম হিসাবে, টাস্কের উপর দৃষ্টি নিবদ্ধ করে এবং নেতা এটি তৈরি করতে পারেন যাতে কেবল নিজেরই ফোকাস হয় না, তার দলের লোকেরাও।

6. নেতৃত্ব উচ্চাকাঙ্ক্ষা

আসলে: নেতৃত্ব হচ্ছে মানুষের উপকার করার ক্ষমতা এবং ইচ্ছা।

উচ্চাকাঙ্ক্ষার সাথে কোনও ভুল নেই, তবে, একটি নিয়ম হিসাবে, তারা কেবল নিজের হাতেই খেলে। আপনি যা করেন তা যদি শুধুমাত্র আপনার উপকারে আসে তবে আপনাকে নেতা হিসাবে বিবেচনা করা যায় না।

আপনি যা করেন তা যদি অন্যদের উপকার করে - গ্রাহক, সহকর্মী, সরবরাহকারী, বৃহত্তর সমাজ - তাহলে আপনাকে সত্যিকারের নেতা বলা যেতে পারে।

7. যে কেউ নেতা হতে পারে

আসলে: যে একজন নেতা হতে চায় শুধুমাত্র একজন নেতা হতে পারে।

আপনি একজন ব্যক্তিকে নেতৃত্ব দিতে বাধ্য করতে পারবেন না যদি তারা না চায়। আপনি একটি ঘোড়াকে জলের দিকে নিয়ে যেতে পারেন, কিন্তু আপনি এটি পান করতে পারবেন না। প্রতিভা এবং যোগ্যতার পাশাপাশি আপনার উচ্চাকাঙ্ক্ষাও দরকার।