চাকরির ইন্টারভিউতে আপনার যা বলা উচিত নয়

2024 লেখক: Malcolm Clapton | [email protected]. সর্বশেষ পরিবর্তিত: 2023-12-17 03:48

আমরা এইচআর এবং অভিজ্ঞ "চাকরি সন্ধানকারীদের" থেকে পরামর্শ পেতে থাকি। Quora ব্যবহারকারীদের মনে হয় চাকরির ইন্টারভিউতে বলা উচিত নয় এমন কিছু বিষয় এখানে দেওয়া হল।

ছয় মাস আগে, আমরা Resumegenius.com এর স্রষ্টা এবং জীবনবৃত্তান্ত লেখার একজন বিশেষজ্ঞ এরিক এপিস্কোপোর মতামত শেয়ার করেছি, একটি সাক্ষাৎকারে কী বলা উচিত এবং কী করা উচিত নয়। Quora-তে একটি অনুরূপ বিষয়ে, আপনি অনেক দরকারী টিপসও খুঁজে পেতে পারেন যা কাজে আসবে যদি আপনি এখনও কাজের সাক্ষাত্কারে যাওয়ার ক্ষেত্রে অনভিজ্ঞ হন।

উল্লেখ করবেন না যে আপনি চাকরিতে আগ্রহী নন।

"আমার স্টার্টআপটি দেউলিয়া হয়ে গেছে, এবং এখন আমাকে কোথাও অর্থোপার্জন করতে হবে," "আপনি এখানে কেন?" প্রশ্নের একটি খারাপ উত্তর। এমনকি একটি সূক্ষ্ম ইঙ্গিত যে আপনি একটি চাকরিতে আগ্রহী নন তা একজন নিয়োগকর্তার জন্য একটি লাল আলো। কার এমন একজন কর্মচারী দরকার যে শুধু টাকার জন্য কাজ করতে আসে?

শুধু আর্থিক দিকে মনোনিবেশ করবেন না

আপনার ভবিষ্যতের বেতন এবং অন্যান্য দিক সম্পর্কে প্রশ্নের মধ্যে লাইন রাখুন। অবশ্যই, আপনি কতটা পাবেন তা জানতে হবে, তবে দায়িত্ব, চাকরির প্রত্যাশা, ক্যারিয়ারের সুযোগ সম্পর্কে জিজ্ঞাসা করতে ভুলবেন না।

যারা প্রথম 10 মিনিট বেতন নিয়ে আলোচনা করে এবং শুধুমাত্র বার্ষিক বোনাস সম্পর্কে জানতে বাধা দেয় তারা সম্ভবত চাকরি পেতে সক্ষম হবে না।

ব্যক্তিগত প্রশ্ন জিজ্ঞাসা করবেন না

যদি একজন নিয়োগকর্তা বা সিনিয়র কর্মচারী জিজ্ঞেস করেন যে আপনার আরও প্রশ্ন আছে কিনা, তবে শুধুমাত্র কাজের সাথে সম্পর্কিত প্রশ্নগুলি জিজ্ঞাসা করুন। এগুলোর দরকার নেই "আপনি কতটা অবসর সময় পান?", "আপনার কি সন্তান আছে?", "আপনি কোথায় থাকেন?" এবং অন্যান্য জিনিস.

দুঃখিত, আমাকে এই কলটির উত্তর দিতে হবে।

তাত্ক্ষণিক ব্যর্থতা। কল অপেক্ষা করতে পারেন.

আপনার প্রাক্তন নিয়োগকর্তার উপর কাদা নিক্ষেপ করবেন না

সে আসলেই একজন বোকা হতে পারে, কিন্তু তার দিকে কাদা ছোড়ার ফলে নিজেকে কেবল নেতিবাচক আলোতে দেখাবে। আপনার ভবিষ্যৎ নিয়োগকর্তাও একদিন প্রাক্তন হয়ে যাবেন। এবং তিনি এটি বোঝেন।

নিজেকে অতিরিক্ত প্রশংসা করবেন না।

অবশ্যই আপনাকে আপনার দুর্বলতা সম্পর্কে একটি জটিল প্রশ্ন জিজ্ঞাসা করা হবে। আমি কি সৎভাবে এর উত্তর দেব নাকি আরও ধূর্ত এবং কূটনৈতিক হতে হবে? বরং প্রথম। যেহেতু বেশিরভাগ লোকেরা খুব বেশি কাজ করা, খুব সক্রিয় হওয়া ইত্যাদি নিয়ে আজেবাজে কথা বলা শুরু করে। নিয়োগকর্তার চোখে, আপনি একজন নার্সিসিস্ট হয়ে উঠছেন।

আমরা কি এটি দ্রুত করতে পারি? শীঘ্রই আমার আরেকটি সাক্ষাৎকার আছে।

এই শব্দগুলি কেবল আপনার সময় পরিকল্পনা করার দুর্বল ক্ষমতাই নয়, তবে এটিও যে এই কাজটি আপনার জন্য অগ্রাধিকার নয়।