একটি সফল জীবনবৃত্তান্ত তৈরি করার জন্য একটি ধাপে ধাপে নির্দেশিকা

2024 লেখক: Malcolm Clapton | [email protected]. সর্বশেষ পরিবর্তিত: 2023-12-17 03:48

একটি জীবনবৃত্তান্ত শুধুমাত্র পেশাদার দক্ষতার একটি তালিকা নয়। এটি একটি খালি পদের জন্য আবেদনকারী সম্পর্কে প্রথম এবং কখনও কখনও চূড়ান্ত রায় গঠন করে। একটি জীবনবৃত্তান্তের কাজ শুধুমাত্র প্রতিক্রিয়া পাওয়া নয়, কিন্তু একটি কাজ. আমরা আপনাকে দেখাব কিভাবে একটি সফল জীবনবৃত্তান্ত লিখতে হয়।

ধাপ 1. উপাদান পরীক্ষা

এটা বিশ্বাস করা হয় যে চাকরি পেতে জীবনবৃত্তান্ত লেখার প্রয়োজন নেই। পরিবর্তে, আপনি পাঠাতে পারেন, উদাহরণস্বরূপ, একটি পোর্টফোলিও বা একটি নির্দিষ্ট কোম্পানির জন্য তৈরি একটি পণ্য (নিবন্ধ, লোগো, ইত্যাদি)।

কিন্তু এই ধরনের কৌশল খুব কমই কাজ করে এবং, একটি নিয়ম হিসাবে, খুব সৃজনশীল অফিসে। বেশিরভাগ কোম্পানি ঐতিহ্যগত নিয়োগ পদ্ধতি অনুসরণ করে: জীবনবৃত্তান্ত + সাক্ষাৎকার। অতএব, এইচআর ম্যানেজাররা জীবনবৃত্তান্ত কীভাবে উপলব্ধি করে এবং তারা এবং নিয়োগকর্তারা প্রথমে কী দেখেন তা জানা গুরুত্বপূর্ণ।

পাঁচটি সুবর্ণ নিয়ম:

1. আপনার জীবনবৃত্তান্তে আপনার কাজের অভিজ্ঞতা, শিক্ষা এবং দক্ষতা খুঁজে পাওয়া যদি কঠিন হয়, তাহলে আপনি একটি ফাঁকা শীটও দিতে পারেন।
2. আপনি যদি কোম্পানির জন্য কতটা উপযোগী তা স্পষ্ট না করেন, তাহলে আপনি ব্যর্থ হবেন।
3. যদি আপনার জীবনবৃত্তান্তটি স্কিম করা না যায় তবে এটি মোটেও দেখা হবে না।
4. আপনি যদি একটি সাক্ষাত্কারে এটি করার পরিকল্পনা করেন তবে আপনাকে প্রথমে HR এর মাধ্যমে যেতে হবে।
5. যোগাযোগের তথ্য ভুল হলে, অন্য কিছু গুরুত্বপূর্ণ নয়।

জীবনবৃত্তান্তে অনেকেই কাটিং এবং সেলাইয়ের কোর্স পর্যন্ত শিক্ষার বিস্তারিত বর্ণনা করেন। প্রকৃতপক্ষে, কর্মী কর্মকর্তা এবং নিয়োগকর্তারা জ্ঞানের দিকে নয়, অভিজ্ঞতার দিকে তাকান: অধিষ্ঠিত সর্বশেষ অবস্থান, পূর্ববর্তী কোম্পানির স্বীকৃতি, কাজের অভিজ্ঞতা এবং আরও অনেক কিছু। এছাড়াও, আপনার বৈবাহিক অবস্থা এবং শখ খুব কমই আগ্রহী। কাজ থেকে পাঁচ বছরের বিরতি একজন নিয়োগকর্তাকে আপনার ব্যক্তিত্বের বৈশিষ্ট্য সম্পর্কে আরও অনেক কিছু বলে দেবে।

ধাপ 2. লিখুন

তত্ত্ব থেকে অনুশীলন।

একটি জীবনবৃত্তান্ত লিখতে ঘৃণা? এটা ব্যাখ্যাযোগ্য.

সাক্ষাৎকারের আগে, আপনি একজন ব্যক্তি নন, তবে একটি জীবনবৃত্তান্ত।

এবং মনে হচ্ছে, আপনি যতই চেষ্টা করুন না কেন, আপনি এখনও সারমর্ম প্রকাশ করতে পারবেন না - জীবনবৃত্তান্তটি উত্তরহীন থাকবে এবং আপনি কাজের বাইরে। এসব ভয় কাটিয়ে ওঠা যায়।

মনে রাখবেন:

• একটি জীবনবৃত্তান্ত আপনার অনন্য ব্যক্তিত্বের সমস্ত দিক প্রকাশ করা উচিত নয় এবং আপনার আত্মসম্মান এই মুহূর্তে চাকরির উপস্থিতি বা অনুপস্থিতির উপর নির্ভর করা উচিত নয়।
• বক্তৃতার প্রতিটি বাঁক নিয়ে চিন্তা করবেন না। নিয়োগকর্তা যদি আপনাকে একজন পেশাদার হিসাবে দেখেন তবে জীবনবৃত্তান্তটি প্রথম ব্যক্তির বা তৃতীয় ব্যক্তির মধ্যে লেখা হয়েছে তাতে তার কিছু যায় আসে না।
• পেশাদার এবং ব্যক্তিগত গুণাবলীর মধ্যে স্পষ্টভাবে পার্থক্য করা গুরুত্বপূর্ণ। একটি নির্দিষ্ট অবস্থানের জন্য শুধুমাত্র কি গুরুত্বপূর্ণ তা তালিকাভুক্ত করুন। আপনি যদি বন্ধুত্বপূর্ণ হন তবে এটি দুর্দান্ত, তবে, আসুন বলি, একজন প্রোগ্রামারের জন্য এটি বিশেষ ভূমিকা পালন করে না।

আপনার ভয় কাটিয়ে উঠুন, আপনার জীবনবৃত্তান্ত কোথায় লিখবেন তা স্থির করুন। এর কার্যকারিতা লেটারহেডের ফ্রেম এবং মনোগ্রামের উপর নির্ভর করে না - সূক্ষ্ম টেমপ্লেট এবং ফন্ট নির্বাচন করার দরকার নেই। সহজে পঠনযোগ্য জীবনবৃত্তান্ত ডিজাইন করার একটি সহজ এবং দ্রুত উপায় হল Google ডক্স৷

এখানে আপনি জীবনবৃত্তান্ত এবং কভার লেটারের জন্য টেমপ্লেট পাবেন (একই শৈলীতে)। আপনি কাজ করার সাথে সাথে আপনাকে সঞ্চয় নিয়ে চিন্তা করতে হবে না - গুগল সেদিকে খেয়াল রাখবে। সমাপ্ত নথিটি DOCX বা PDF ফর্ম্যাটে ই-মেইলের মাধ্যমে প্রিন্ট বা পাঠানো যেতে পারে। পরেরটি পছন্দনীয়। এছাড়াও, আপনার জীবনবৃত্তান্ত ক্লাউডে সংরক্ষণ করা হবে, যার মানে এটি সর্বদা হাতে থাকবে।

সম্প্রতি, কাগজ নয়, ভিডিও জীবনবৃত্তান্ত জনপ্রিয় হয়েছে। আরও স্পষ্টভাবে বলতে গেলে, শুধুমাত্র কাগজেরই নয় - নিয়োগকারীদের প্রায়ই তাদের নিয়মিত সিভি ছাড়াও একটি ভিডিও রেকর্ড করতে বলা হয়।

ভিডিও সারসংকলন একটি বিশেষ ধারা। এটি এইচআর বিভাগকে কোনো সাক্ষাৎকার ছাড়াই একজন প্রার্থীকে মূল্যায়ন করতে দেয়।

একটি ভিডিও সারসংকলন নিম্নলিখিত মানদণ্ড পূরণ করতে হবে:

1. একটি খালি অবস্থান সঙ্গে ভিডিও সম্মতি. আপনি একটি নির্দিষ্ট কোম্পানিতে একটি নির্দিষ্ট পদের জন্য আবেদন করছেন, তাই ভিডিওটি এই সংস্থার একজন কর্মচারী হিসাবে আপনার সম্পর্কে হওয়া উচিত।
2. ভিডিওটি লিখিত সারাংশের বিষয়বস্তুর নকল করা উচিত নয়।আপনার যোগ্যতা সম্পর্কে কথা না বলার পরামর্শ দেওয়া হচ্ছে (নিয়োগকর্তা এটি সম্পর্কে কাগজে পড়বেন), তবে আপনার সাথে সহযোগিতা থেকে কোম্পানিটি যে সুবিধাগুলি পাবে সে সম্পর্কে।
3. আপনার ভিডিও লম্বা করবেন না। সংক্ষিপ্ততা পেশাদারিত্বের লক্ষণ। নিয়োগকর্তা তার সময়ের জন্য সম্মানের প্রশংসা করবেন।
4. দৃশ্যমান হতে. নিয়োগকারীদের শত শত সাক্ষাৎকারের মধ্য দিয়ে যেতে হয়। ধূসর ভর থেকে দাঁড়ানোর চেষ্টা করুন। সৃজনশীলতা এবং পরিমিত রসবোধ অলক্ষিত হবে না.
5. কল্পনা করুন আপনার বন্ধু বা পরিবার আপনার ভিডিও দেখছে। আপনি যদি এই চিন্তার দ্বারা বিভ্রান্ত হন তবে এটি জমা দেবেন না।

একটি অ-মানক জীবনবৃত্তান্ত একটি রুলেটের মতো: আপনাকে হয় শান্ত বলে বিবেচিত হবে এবং অবিলম্বে নিয়োগ দেওয়া হবে, বা নির্বোধ হিসাবে লেখা হবে এবং কালো তালিকাভুক্ত করা হবে৷ সৃজনশীল সাক্ষাৎকার সবার জন্য নয়। আপনি যদি সমালোচনার ভয় পান, তাহলে চেষ্টা না করাই ভালো। এটি সমস্ত বিশেষত্বের জন্য উপযুক্ত নয়। কিন্তু এছাড়াও প্লাস আছে:

• অনুপযুক্ত কোম্পানি অবিলম্বে নির্মূল করা হবে.
• সাক্ষাত্কারে, আপনি "একজন" হবেন না, তবে "একজন যিনি …"।
• পেশাদার পরিবেশে নতুন পরিচিতি আসবে।
• যদি আপনাকে নিয়োগ দেওয়া হয়, তাহলে আপনি একজন অসামান্য কর্মচারী হিসেবে খ্যাতি পাবেন।

ধাপ 3. সম্পাদনা করুন

ওয়েবরাইটারদের একটি নিয়ম আছে: টেক্সট লিখুন, পুনরায় পড়ুন এবং সমস্ত অপ্রয়োজনীয় মুছে ফেলুন, তারপর এটি কয়েক ঘন্টার জন্য বা পছন্দের দিনগুলির জন্য একপাশে রাখুন এবং আবার সম্পাদনা করুন। এটি একটি জীবনবৃত্তান্ত সঙ্গে একই. কম্পোজ করার সাথে সাথেই জমা দেবেন না। নিম্নলিখিত ত্রুটিগুলির জন্য আপনার জীবনবৃত্তান্তটি পুনরায় পড়ুন এবং বিশ্লেষণ করুন।

1. বানান এবং বিরাম চিহ্নের ত্রুটি। আপনি শিক্ষিত কিনা নিশ্চিত না? রাশিয়ান ভাষায় দক্ষ একজন ব্যক্তিকে নথিটি পরীক্ষা করতে বলুন।
2. এক বা দুই পৃষ্ঠার বেশি লম্বা। কার্যত কেউ তিন বা চার পৃষ্ঠার প্রবন্ধ পড়ে না।
3. সাব-শিরোনামের অভাব, গুরুত্বপূর্ণ পয়েন্ট হাইলাইট করা, তালিকা ইত্যাদি। বিন্যাসহীন পাঠ্য পড়া কঠিন এবং বিরক্তিকর।
4. অভ্যন্তরীণ তথ্য।
5. মিথ্যা আপনি সহজেই প্রকাশ পেতে পারেন, এবং তারপর আপনি স্পষ্টভাবে একটি কাজ পাবেন না.

তারপরে আপনি আপনার জীবনবৃত্তান্ত থেকে কী নিয়ে যেতে পারেন তা নিয়ে ভাবুন। যেমনটি আগে বলা হয়েছে, এটি "এই কাজের প্রসঙ্গে আমি কে?" এর অবস্থানকে প্রতিফলিত করা উচিত এবং শুধুমাত্র "আমি কে?"

একটি দীর্ঘ এবং বিভ্রান্তিকর জীবনবৃত্তান্ত মরিয়া.

নির্দ্বিধায় এমন সমস্ত কিছু অতিক্রম করুন যা আপনাকে এই অবস্থানের জন্য যোগ্য পেশাদার হিসাবে চিহ্নিত করে না। এটি ভলিউম হ্রাস করবে এবং আপনার জীবনবৃত্তান্তের গুণমানকে উল্লেখযোগ্যভাবে উন্নত করবে।

আপনার জীবনবৃত্তান্ত এখন প্রায় নিখুঁত. তবে আরও কয়েকটি ফাঁদে আপনি পড়তে পারেন। প্রথমত, জীবনবৃত্তান্তের উল্লিখিত উদ্দেশ্য এবং বিদ্যমান কাজের অভিজ্ঞতার মধ্যে একটি স্পষ্ট সংযোগের অভাব। দ্বিতীয়ত, কাজের দীর্ঘ বিঘ্নের কারণ ব্যাখ্যার অভাব। তৃতীয়ত, অভিজ্ঞতার অভাব। উল্লিখিত হিসাবে, ট্র্যাক রেকর্ড প্রথম দেখা হয়. আপনি যদি একজন ছাত্র হন এবং গর্ব করার মতো কিছুই না থাকে, তাহলে নির্দেশ করুন যে আপনি অধ্যয়নের প্রক্রিয়ার মধ্যে আছেন, এবং এটির সমাপ্তির তারিখ রাখুন এবং সবচেয়ে গুরুত্বপূর্ণভাবে, আপনার সম্ভাব্যতা বর্ণনা করুন (ছাত্র প্রতিযোগিতায় বিজয়, সম্প্রদায় পরিষেবা, এবং আরও অনেক কিছু))

ধাপ 4. জমা দিন

আপনি যে কোম্পানিতে আগ্রহী সেখানে যোগাযোগের কোন ফর্মটি পছন্দনীয় তা খুঁজে বের করুন। যদি তারা এখনও নিয়মিত মেইলের সাথে কাজ করে, তাহলে আপনার কভার লেটার প্রিন্ট করুন এবং ভাল কাগজে জীবনবৃত্তান্ত করুন। একটি রঙের খাম চয়ন করুন যা লক্ষণীয় তবে চটকদার নয়। এটি হাতে পূরণ করুন।

ই-মেইলে আপনার জীবনবৃত্তান্ত পাঠানোর সময়, নিম্নলিখিত টিপস আছে।

• [email protected] এর মত ইমেইল ব্যবহার করবেন না। আপনার ইমেল ঠিকানা ব্যবসার মতো সহজ হওয়া উচিত: প্রথম এবং শেষ নাম বা শেষ নাম এবং আদ্যক্ষর।
• বিষয় লাইন অন্তর্ভুক্ত করতে ভুলবেন না. উদাহরণস্বরূপ, "রিজুমে: সেলস ম্যানেজার" বা "সিভি: ডিজাইনার"।
• চিঠির মূল অংশে সহগামী পাঠ্যটি রাখুন ("আমি অমুক এবং অমুক … আমি আপনাকে লিখছি কারণ … জীবনবৃত্তান্ত সংযুক্তিতে রয়েছে"), এবং চিঠির সাথে জীবনবৃত্তান্ত সংযুক্ত করুন।
• আপনার সাথে যোগাযোগ করা যেতে পারে এমন পরিচিতিগুলি (ইমেল ছাড়াও) নির্দেশ করতে ভুলবেন না।

এগুলি সাধারণ নির্দেশিকা। একটি শূন্যপদ পোস্ট করার সময়, নিয়োগকর্তা নির্দিষ্ট প্রয়োজনীয়তা সামনে রাখতে পারেন। উদাহরণস্বরূপ, একটি ফটো সংযুক্ত করুন বা যাতে সংযুক্ত ফাইলের আকার 250 KB এর বেশি না হয়৷ তাদের পর্যবেক্ষণ করুন।

সমস্ত সূক্ষ্মতা বিবেচনায় নিয়ে, নির্দ্বিধায় "পাঠান" ক্লিক করুন।

টাকার জন্য কখনো চাকরি পাবেন না। রবার্ট কিয়োসাকি

আমরা আশা করি আমাদের টিপস আপনাকে একটি সফল জীবনবৃত্তান্ত লিখতে এবং আপনার স্বপ্নের চাকরি খুঁজে পেতে সাহায্য করবে। শুভকামনা!