যারা প্রায়ই অভিজ্ঞ নিয়োগকর্তা: পরিশ্রমী বা প্রতিভাবান

2024 লেখক: Malcolm Clapton | [email protected]. সর্বশেষ পরিবর্তিত: 2023-12-17 03:48

"আমরা কঠোর পরিশ্রমী কর্মীদের মূল্য দিই," অনেক নিয়োগকর্তা বলেন, "আমাদের তাদের প্রয়োজন যারা ফলাফল অর্জনের জন্য অক্লান্ত পরিশ্রম করে …" বিজ্ঞানীরা খুঁজে পেয়েছেন যে এই বাক্যাংশটি ধূর্ত কিনা …

"যারা কঠোর পরিশ্রম করে তাদের মরুভূমি অনুসারে পুরস্কৃত করা হবে" - আপনি সম্ভবত এই জাতীয় বাক্যাংশগুলি একাধিকবার শুনেছেন এবং সম্ভবত তাদের সাথে আন্তরিকভাবে একমত হয়েছেন। হ্যাঁ, আপনাকে কঠোর পরিশ্রমী হতে হবে এবং আপনার দাঁত চেপে জেদ সহকারে কর্মজীবন এবং সামাজিক সিঁড়িতে আরোহণ করতে হবে। কিন্তু শুষ্ক পরিসংখ্যান দেখায় যে প্রতিদিন এই আদর্শগুলি বিশ্বাসঘাতকতা করা হয় যখন নিয়োগকর্তারা প্রতিভা এবং অব্যবহৃত সম্ভাবনার প্রার্থীদের পছন্দ করেন যারা কঠোর পরিশ্রমের মাধ্যমে ভাল ফলাফল অর্জন করেছেন।

ইউনিভার্সিটি কলেজ লন্ডনের চিয়া-জং সে স্কলার

আমরা মনে করি যে আমরা অসামান্য পেশাদার হয়ে উঠতে পারি, সামাজিক গতিশীলতা সহ নতুন সুযোগ পেতে পারি, যদি আমরা অনুপ্রাণিত হই এবং কঠোর পরিশ্রম করি। আমরা এই শব্দগুলির প্রতিটিতে সদস্যতা নিতে প্রস্তুত, কিন্তু আমরা এখনও প্রতিভা নির্বাচন করি।

Tsai এর গবেষণা নিশ্চিত করে যে লেখক এবং পপ সমাজবিজ্ঞানী ম্যালকম গ্ল্যাডওয়েল প্রাকৃতিক তথ্যের জন্য একটি অগ্রাধিকার ডাব করেছেন। Tsai এবং হার্ভার্ডের মনোবিজ্ঞানী মাহজারিন বানাজি 103 জন পেশাদার সঙ্গীতজ্ঞকে তাদের লিখিত বৈশিষ্ট্য এবং স্ট্র্যাভিনস্কির ব্যালে থেকে "থ্রি মুভমেন্টস অফ পেত্রুশকা" নাটকের রেকর্ডিংয়ের ভিত্তিতে দুজন অভিনয়শিল্পীকে রেট দিতে বলেছিলেন। প্রকৃতপক্ষে, এটি একই সঙ্গীতশিল্পী ছিলেন, তবে একটি বর্ণনায় জোর দেওয়া হয়েছিল যে তিনি কঠোর পরিশ্রমের মাধ্যমে ফলাফল অর্জন করেছিলেন এবং অন্যটিতে তিনি তার প্রতিভা বিকাশ করেছিলেন।

প্রশ্নাবলীতে, অধ্যয়নের অংশগ্রহণকারীরা নির্দেশ করে যে তারা সহজাত ক্ষমতার চেয়ে প্রচেষ্টা এবং অনুশীলনকে বেশি মূল্য দেয়। যাইহোক, যখন "সঙ্গীতশিল্পীদের" মূল্যায়ন করার সময় এসেছে, তারা প্রতিভাবান ব্যক্তিকে উচ্চতর নম্বর দিয়েছে এবং ভবিষ্যতে তার জন্য দুর্দান্ত সাফল্যের পূর্বাভাস দিয়েছে।

পরবর্তী গবেষণায় দেখা গেছে যে অভিজ্ঞ সংগীতশিল্পীরা নতুনদের তুলনায় প্রতিভাকে সমর্থন করার সম্ভাবনা বেশি, এবং বিশেষজ্ঞরাই সাধারণত নিয়োগের সিদ্ধান্ত নেন।

Tsai পরামর্শ দিয়েছেন যে প্রতিভা শুধুমাত্র সৃজনশীল পরিবেশে একটি গুরুত্বপূর্ণ ভূমিকা পালন করে এবং তার গবেষণার ক্ষেত্রটি প্রসারিত করেছে। তিনি উদ্যোক্তা বেছে নিয়েছিলেন, যেখানে কঠোর পরিশ্রম এবং অভিজ্ঞতাকে মূল্য দেওয়া হয় এবং প্রকৃত অর্জনগুলি সম্ভাব্য সাফল্যের চেয়েও বেশি মূল্যবান।

অভিজ্ঞতাটি আগেরটির মতোই ছিল: বিষয়গুলি দুটি ব্যবসায়ী সম্পর্কে পড়েছিল, একটি বৈশিষ্ট্যগতভাবে অভিজ্ঞতা এবং কঠোর পরিশ্রমের উপর জোর দেওয়া হয়েছিল, অন্যটিতে - সহজাত প্রতিভার উপর। উদ্যোক্তারা তারপর এক মিনিটের বক্তৃতা দেন, একই ব্যবসার প্রস্তাবনা উপস্থাপন করেন।

আবার মেধাবী বেশি নম্বর পেয়েছে। গবেষণায় অংশগ্রহণকারীরা উল্লেখ করেছেন যে তারা তার উপস্থাপনাটি আরও পছন্দ করেছেন এবং তার এন্টারপ্রাইজে বিনিয়োগ করতে বা এমন একজন কর্মচারী নিয়োগ করতে প্রস্তুত ছিলেন।

এবং এটি ছিল উল্লেখযোগ্য ব্যবসায়িক অভিজ্ঞতার সাথে অংশগ্রহণকারীরা যারা বিশেষ করে প্রতিভার আংশিক ছিল।

একটি পৃথক পরীক্ষায়, Tsai খুঁজে পেয়েছেন যে প্রাকৃতিক ডেটা পছন্দ কতটা নিয়োগকর্তাদের এবং ব্যবসায়িক অংশীদার খুঁজছেন যারা বাধা দেয়। গবেষণায় অংশগ্রহণকারীরা এমন উদ্যোক্তাদের দিকে তাকিয়েছিল যারা জুটিবদ্ধ ছিল: অসামান্য সহজাত ক্ষমতা এবং কঠোর পরিশ্রমের মাধ্যমে অর্জিত সাফল্য। ব্যবসায়ীদের বৈশিষ্ট্যগুলিতে, কাজের অভিজ্ঞতা, নেতৃত্বের গুণাঙ্ক এবং আকৃষ্ট মূলধন নির্দেশিত হয়েছিল। এবং আবার, ব্যাপক অভিজ্ঞতার সাথে অংশগ্রহণকারীরা তাদের প্রতিভাবান প্রতিযোগীদের জন্য ভাল সূচক সহ কিছু আবেদনকারীকে ছেড়ে দিতে প্রস্তুত ছিল।

ইউনিভার্সিটি কলেজ লন্ডনের চিয়া-জং সে স্কলার

আমরা ঝুঁকি নিয়ে থাকি যখন আমরা সুস্পষ্ট কৃতিত্বের সাথে উচ্চ যোগ্য প্রার্থীদের প্রত্যাখ্যান করি এবং যাদের সহজাত প্রতিভা আছে বলে মনে হয় তাদের অগ্রাধিকার দিই।কিন্তু আমরা অবচেতনভাবে এই ধরনের লোকদের বেছে নেওয়ার স্বীকৃতি দিয়ে, আমরা তাদের আরও ভালভাবে সনাক্ত করতে পারি এবং যাদের কাজের জন্য আরও উন্নত গুণাবলী রয়েছে এবং যারা দীর্ঘমেয়াদে সাফল্য অর্জনে আমাদের সাহায্য করার সম্ভাবনা বেশি তাদের নিয়োগ করতে পারি।

চাকরিপ্রার্থীদের জন্য, তাদের পক্ষে কঠোর পরিশ্রমের কথা না বলে একজন অভিজ্ঞ বিশেষজ্ঞের সাথে সাক্ষাত্কারের সময় প্রতিভার দিকে মনোনিবেশ করা ভাল।

আরও গবেষণায়, Tsai আশা করেন যে কেন প্রাকৃতিক ডেটা পছন্দ করা হয় সে সম্পর্কে অন্তর্দৃষ্টি অর্জন করবেন। সম্ভবত সত্য যে লোকেরা অজান্তেই প্রতিভাকে আরও স্থিতিশীল বৈশিষ্ট্য হিসাবে উপলব্ধি করে এবং এটিকে অপরিহার্য সাফল্যের সাথে যুক্ত করে।